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農村商業銀行工資待遇

發布時間:2020-11-30 12:16:25

① 江蘇農村商業銀行的薪酬待遇怎麼樣

銀行,抄農信社的薪酬待遇相對來說是非常優厚的,以工行為例,除基本工資外,還有各種優厚的福利待遇,如帶薪年假,除政府規定的各項保險外,額外提供補充公積金,企業年金,補充醫療計劃,住房補貼計劃等等,另外還有各項職業培訓等,如新員工入行培訓,崗位資格培訓,國外(境外)培訓,為新員工提供個性化,全面化,長期化的職業發展規劃。

② 農商行工資待遇怎麼樣

想了解就去找個和你有一樣資質和條件的人去咨詢一下。

③ 在農商行工作怎麼樣

農商行工作體面,屬於白領行列,能夠得到別人的敬重。收入穩定,工作安穩、舒適,並且各種保險也很全,生活無憂。這是大家普遍對農商行的印象。那麼農商行工作的真實狀況是怎樣的呢?小編整理了關注度比較高的幾大問題,幫大家更清楚的認識農商行工作。
一、關於待遇問題。
農商行工資一般是分為基本工資和績效工資,基本工資是你按時上班就有的,績效工資就要靠你自己的業績了,績效包括很多小指標,比如存款,理財,信用卡,借記卡,保險等。只要你努力,你的收入不會讓你失望的。同時,農商行繳納五險一金,其中一金的標准基本是百分之十幾,在各個行業中居於首位。各大節假日一般都會有各種或多或少的補貼(現在廉政抓得比較嚴,小福利什麼的相對較少了)。至於具體的一年收入根據每個地方的實際情況不同,也各不一樣,但是還是處於當地各大行業的前列。
二、關於工作累不累的問題。
作為服務行業,農商行工作還是相當累的。有固定的規章制度,按時上班,統一著裝,每天必須坐著七八個小時(很多農商行老員工都頸椎病腰椎病),眼睛一直看著黑白色調的電腦,身體想不累都難。同時不管你高不高興,服務客戶態度還必須很好,不能跟客戶爭吵,否則會引起客戶投訴,那樣或許你半年的績效就沒有了。上班不能做與工作無關的事,被許多攝像頭監控著,更不要說玩玩手機,上上QQ之類的事情,一旦被抓住,全行通報,還是很嚴重的。各種考核也比較嚴格,精神壓力還是很大,不能長短款,不能抹帳,不能掉憑證,否則面臨的都是罰款。

④ 五和農商銀行工資待遇怎麼樣

一般這種商業銀行的工資待遇非常不錯的。
如果能進去就去,不比普通公務員差的。

⑤ 農商銀行面試及工資待遇、工作環境

針對簡歷上的情況做很概括的介紹,比如年齡,專業,擅長等等。但這些不是主宏明內要的,因為主考官容可以通過簡歷看的到。最重要的是突出你為什麼想要這個崗位,你為什麼適合它,為什麼主考官應該最後聘用你而不是其他人,說出你比他們優秀在哪些地方。 有關面試經歷可以在金針菇企評差首上看看。

3V3,先是自我介紹,然後提問,1.為什麼選擇農商?2.作為第一份工作,你如何看待?3.對這份職業未來有什麼規劃?全稱大概15分鍾蔽慶告,每個人平均5分鍾吧
面試職位:櫃員

面試問題:1.為什麼選擇農商?...

面試時間:2011-12

⑥ 南通農村商業銀行薪資待遇如何

這個太復雜了,不同部門不一樣,同一部門不一樣,同部門同崗位也不一樣,因為進去後基本工資差不多,但還有拉儲任務,理財產品任務等,你業務能力強,你能吸引1000萬,那你不上班,你也能一個月一兩萬,看個人能力,親!

⑦ 成都農商銀行正式員工每月的基本工資大概拿得到好多

農商銀行是中小金融機構,相對於其他商業銀行有很大的自主權,當然也包括工資標準的設定,加上現在銀行的效益一般都很好,工資增長的幅度一般也高於其他商業銀行,你可以和當地銀行的職工咨詢一下。

⑧ 農村商業銀行卡作為工資卡的年利率是多少

工資卡比普通銀行卡多的優勢,就是每月固定收入進賬。所以銀行會為工資卡客戶提供一些更優惠和便捷的服務,但是銀行存款利率統一的。

現行的中國人民銀行基礎利率是固定的,但是各個銀行的利率可以根據自身經營情況在此基礎上浮動,浮動最高比例不超過1.5倍。

農商銀行定期存款利率(年%)

  1. 活期儲蓄 0.42

2.整存整取

三個月 2.73

六個月 2.99

一年 3.25

二年 4.03

三年 4.875

五年 5.225

3.零存整取

一年 2.73

三年 2.99

五年 3.25

⑨ 農村商業銀行待遇以及前景

待遇不錯、近景極佳、遠景模糊
農村信用社的發展前景:盡快向商業銀行專制。
如果要成為一個真正的商業銀行必須在以下幾方面做工作:
一、股權明晰,由於它是計劃經濟下的產物,所以在產權上向來是糾纏不清的。
二、資產質量。要想成為一家商業銀行必須按照世界通行的《巴塞爾協議》來執行,例如資本充足率一項8%,全國的信用社基本都達不到。呆壞賬問題、資產負債比例管理問題等這些對於信用社來說都是很頭疼的事,如果在現有的狀況下信用社都按照《巴塞爾協議》規定來要求,全國80%信用社要倒閉。
三、人員素質問題。由於信用社一直是定位於農村,所以他們認為人員的素質並不重要,從而導致員工的現狀是不部分是關系和子弟,員工隊伍是標準的探親結婚的產物。
綜上所述,信用社作為農村金融機構的主力軍,如果按照現代商業銀行的道路來走,還是有希望的也是很前途的,但是,向現代商業銀行過渡還是一段很長的道路需要走。

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