重慶農村商業銀行版企業

① 重慶農村商業銀行屬於什麼性質

重慶農商行是為中小企業融資的城市商業銀行，好像是部分中國信合的改制。

② 公司在重慶農村商業銀行開戶需要錢嗎

開戶是不要錢的，可能會給你說讓你往裡面存一點錢，最低好像是一塊錢也可以存

③ 重慶農商行和農村商業銀行是一家嗎

不是一家。
重慶農商銀行：
重慶農村商業銀行成立於2008年6月29日。在原重慶市信專用聯社和39個區縣信用社、屬農村合作銀行基礎上組建而成。這是繼上海、北京之後我國第三家、西部首家省級農村商業銀行。注冊資本金93億元，下轄39家縣級支行、1797家分理處。截至2008年5月底，重慶農村商業銀行存款余額達到1117億元，貸款余額為682億元，資產規模、存款規模、網點數量居重慶金融機構首位。原重慶農村信用合作社成立於1951年，2002年被確定為全國農信社八個改革試點之一。第一大股東為重慶渝富資產經營公司，佔比為10%。
農村商業銀行：
農村商業銀行(Rural commercial bank)是由轄內農民、農村工商戶、企業法人和其他經濟組織共同入股組成的股份制的地方性金融機構。

④ 重慶農村商業銀行電話查詢

重慶農村商業銀行24小時客服熱線：95389。

聯系時間：全天24小時。

聯系地址：重慶市江北區版金沙門路36號

這是權官網客服熱線，要不隨意輕信網上查詢的號碼，打電話咨詢時更不要隨意提供密碼，熱線客服是不會要銀行卡密碼的，可以直接登錄官網或者去當地銀行辦理業務。

(4)重慶農村商業銀行版企業擴展閱讀：

重慶農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱「重慶農商行」）的前身為重慶市農村信用社，成立於1951年，至今已有近70年的歷史。

2003年，重慶成為全國首批農村信用社改革試點省市之一；2008年，組建全市統一法人的農村商業銀行；2010年，成功在香港H股主板上市，成為全國首家上市農商行、西部首家上市銀行。

2019年10月，成功在上海證券交易所主板掛牌上市，成為全國首家「A+H」股上市農商行、西部首家「A+H」股上市銀行；2020年2月，正式採納赤道原則，成為中西部首家「赤道銀行」。

⑤ 重慶農村商業銀行企業網銀什麼時候才支持iOS系統

（1）蘋果來筆記本是mac電腦系統，源IOS是蘋果手機和平板用的系統不要混淆。（2）工行目前支持MAC系統，其他銀行就不知道了。（3）買蘋果筆記本的💰夠買兩個 三星I5筆記本了（win10系統），你真是錢多燒的。

⑥ 請問學長,重慶農村商業銀行是不是屬於國有企業

重慶農村商業銀行是屬國有企業。

重慶農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱「重慶農商行」）的前身為重慶市農村信用社，成立於1951年，至今已有60餘年的歷史。2003年，重慶成為全國首批農村信用社改革試點省市之一。2008年，組建全市統一法人的農村商業銀行。2010年，成功在香港H股主板上市，成為全國首家上市農商行、西部首家上市銀行。

重慶農商行將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，圍繞習近平總書記對重慶提出的「兩點」定位、「兩地」「兩高」目標，

積極落實市委五屆三次四次五次全會整體部署，緊緊圍繞市委「三大攻堅戰」「八項行動計劃」部署要求，積極對接供給側結構性改革，加強金融改革創新，著力服務實體經濟，切實防範金融風險，有力推動重慶實現高質量發展。

(6)重慶農村商業銀行版企業擴展閱讀：

重慶農村商業銀行公司戰略有以下五點：

1、建立完善的公司治理結構，健全股東大會、董事會、監事會和經營管理層制度，科學規范議事制度和決策程序。

2、推動股份按市場化原則流通，力爭引進一到兩家金融類戰略投資者。

3、探索發起村鎮銀行、小額貸款公司，組建西部金融租賃公司和農業保險公司，不斷拓展業務領域、創新服務方式。

4、完成以「扁平化」為特徵、以「四級管理向三級管理轉變」為主要內容的經營管理體制改革，提高集約化經營管理能力。

5、堅持服務「三農」宗旨，積極融入重慶市統籌城鄉綜合配套改革，加大對農業、農村和農民的資金支持和金融服務力度。

參考資料來源：重慶農村商業銀行官網-簡介

⑦ 重慶農村商業銀行是國企嗎

沒人正兒八經回答你問題啊，這樣和你說吧，商業銀行你認為他是國企也不錯。正確的說法是，他是金融機構。

季度獎金要看各個地方銀行的政策，你在這里問，不如去銀行偏面接觸一下更精確。

⑧ 重慶農村商業銀行面試！！急

每次的不可能一樣啦 畢竟是銀行嘛 會千方百計的來考察你的素質
還有就是簡歷、學歷、專業、專長等等
1、請介紹一下你自己。
這是企業面試時常問的問題。一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事等。
2、在學校你最不喜歡的課程是什麼？為什麼？
這個問題企業不希望求職者直接回答「數學」、「體育」之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對這個學科不感興趣，可能還代表將來也會對要完成的某些工作沒有興趣。這個問題企業招聘者最想從求職者口裡聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學習這門課程，通過學習對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對於本來就有興趣的科目我自然學習得更認真，所以各門課的成績較為平衡。通過這樣的問題，企業可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。
3、說說你最大的優缺點？
這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的優點缺點是什麼。如果求職者說自己小心眼、愛嫉妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。企業喜歡聰明的求職者。
4、你認為你在學校屬於好學生嗎？
企業的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題。如果求職者學習成績好，就會說：「是的，我的成績很好，所以的成績都很優異。當然，判斷一個學生是不是好學生有很多標准，在學校期間我認為成績是重要的，其他方麵包括思想道德、實踐經驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應該說我是一個全面發展的學生。」如果求職者成績不盡理想，便會說：「我認為是不是一個好學生的標準是多元化的，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現也很突出，比如我去很多地方實習過，我很喜歡在快節奏和壓力下工作，我在學生會組織過**活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力。」有經驗的招聘者一聽就會明白，企業喜歡誠實的求職者。
5、說說你的家庭。
企業面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。企業希望聽到的重點也在於家庭對求職者的積極影響。企業相信，和睦的家庭關系對一個人的成長有潛移默化的影響。
6、說說你對行業、技術發展趨勢的看法？
企業對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關。求職者可以直接在網上查找你所申請的行業或部門的信息，只有深入了解才能產生獨特的見解。企業認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多，企業歡迎進入企業的人是「知己」，而不是「盲人」。
7、就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什麼？
企業喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。企業希望看到這樣的求職者：繼續重復自己的優勢，然後說：「對於這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經驗，這個問題我想我可以進入公司以後以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業文化，進入工作狀態。」企業喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。
8、你期望的工資是多少？
企業喜歡直率的人，但這個問題卻不能正面回答。企業歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬准一個價碼。
9、你能給公司帶來什麼？
企業很想知道未來的員工能為企業做什麼，求職者應再次重復自己的優勢。企業喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：「我可以開發大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務，開發老客戶的新需求和消費。」等等。
10、你還有什麼問題嗎？
企業的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業不喜歡說「沒有問題」的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什麼培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什麼樣的？企業將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

求職者除了應注意的面試禮節外，在開始進行面談之前及面談結束之後，還有不少必須注意的禮儀。

面談時首先遇到的就是究竟應何時到達面談地點較為恰當。是准時抵達還是提前到達？若是早到又應以幾分鍾為宜？在等待的時間中應該注意什麼？由於目前的交通狀況不甚良好，令人無法預計准確的車程時間，所以最好提早出門，比原定時間早5—10分鍾到達面談地點，所謂「趕早不趕晚」。早到可先熟悉這家公司附近環境並整理儀容。但如果早到10分鍾以上，千萬別在接待區走來走去。因為這樣會打擾公司上班的職員，有損他人對自己的第一印象，對後面的面試一點好處也沒有。所以此時可向別人詢問盥洗室，在那裡可再一次檢查自己的服裝儀容。接下來輪到自己上場面試時，須掌握以下四要點：

一、入座的禮儀

進入考官司辦公室時，必須先敲門再進入，之後應等主考官示意坐下才可就座。如果有指定座位，則坐上指定的位子；但如覺得座位不舒適或光線正好直射，可以請求主考官：「有較強光線直接照射我的眼睛，令我感覺不舒服，如果主考官不介意，我是否可換個位置？」若無指定位置時，可以選擇主考官對面的位子坐定，如此方便與主考官面對面交談。

二、自我介紹的分寸

當主考官要求你作自我介紹時，因為一般情況都已事先附在自傳上，所以不要像背書似的發表長篇大論，那樣會令主考官覺得冗長無趣。記住將重點挑出稍加說明即可，如姓名、畢業學校名稱、主修科系、專長等。如主考官想更深入了解家庭背景及成員，你再簡單的加以介紹即可。「時間就是金錢」，通常主考官都是公司的高級主管，時間安排相當緊湊，也因此說明愈簡潔有力愈好，若是說得過於繁雜會顯不出重點所在，效果反到不好。

三、回答問題的禮節

當主試者提出某些問題令你覺得被冒犯且與工作無關時，可以有禮貌地請問為何要提出此問題，或委婉地回答：「很抱歉，我不知道這個問題與我所應征的工作有何關系，是否能等到我們對此職位有共同觀點，且我已進入貴公司工作後，再來討論私人問題。」但千萬別說：「怎麼問這么不禮貌的問題啊！」畢竟對方將來有可能成為你的頂頭上司，若因此而觸犯了主考官，不但可能喪失掉一份工作機會，倘若被錄取，恐怕日後處事也有所不便。所以即使對方所提問題非常不禮貌，身為求職者，也不能意氣用事或表現出不禮貌的言詞，你可以拒絕，但口氣及態度一定要婉轉溫和。

四、其它細節

正在面談時，千萬不要出現不禮貌的行為，因為一些小動作也會被主考官列作評判內容。以下舉例說明需留意的小節：

1．不嚼口香糖、不抽煙，尤其現在提倡禁煙，更不要在面談現場抽煙。與人談話時，口中吃東西、叼著煙都會給人不莊重的感覺，也顯得不尊重對方。

2．彎腰垂頭。這種姿勢不但顯得沒朝氣、精神不振，也會令人覺得你對此次面談缺乏興趣。正確的姿勢應是腰干挺直，雙手放置適當位置（千萬別撐著下巴），雙眼直視對方雙目並面帶微笑。

3．不可要求茶點，除非是咳嗽或需要一杯水來鎮定自己。

4．不要隨便亂動辦公室的東西。

5．不要談論個人故事而獨占談話時間。

6．自己隨身帶的物品，不可放置考官辦公桌上。可將公文包、大型皮包放置於座位下右腳的旁邊，小型皮包則放置在椅側或背後，不可掛在椅背上。

7．離座時記住椅子要還原，並向主考官行禮以示謝意。

商業銀行招聘面試題
1． 你能用簡短的話介紹自己嗎？

2． 如果你進入光大銀行工作，你對薪酬有什麼要求？有什麼憧憬？

3． 如果和你一起進入公司的同事與你做的是一樣的工作，掙的卻比你多，你怎麼辦？

4． 我們的工作很有壓力，如果你與同事發生矛盾，你該怎麼辦？

5． 你對商業銀行的認識？

6． 你對未來工作的憧憬？

7． 你覺得你更適合辦公室的工作還是外面跑的工作？

8． 你為什麼要加入中國共產黨？

9． 請談談你的實踐活動？

10. 你們學校的獎學金評定等級是如何劃分的？

11. 會不會有弄虛作假拿到獎學金的？

12. 談談自己的優點、缺點？

⑨ 重慶農村商業銀行屬於什麼性質

它是屬於城市商業銀行。

城市商業銀行是中國銀行業的重要組成和特殊群體，其前身是20世紀80年代設立的城市信用社，當時的業務定位是：為中小企業提供金融支持，為地方經濟搭橋鋪路。
20世紀90年代中期，中央以城市信用社為基礎，組建城市商業銀行。城市商業銀行是在中國特殊歷史條件下形成的，是中央金融主管部門整肅城市信用社、化解地方金融風險的產物。至今全國城市商業銀行已有112家，遍及除西藏以外的各個省（市、自治區），營業網點5162個，從業人員16.9萬，生產總額14552 億元，佔全國銀行業金融機構總資產的6.27%，佔全國股份制商業銀行總資產的27.7%。