農村信用社合同工待遇

① 銀行編制：合同制、勞務派遣和農信社轉正式工的區別是什麼呢

說簡單點就是簽約合同的主體不一樣。合同制嘛，就是說，你和銀行公司簽合同。勞務派遣質很差的，也就說你和勞務派遣單位簽合同.
勞務派遣單位把你派到銀行來工作，也就是說你是勞務派遣公司的人，但是在銀行工作前是勞務派遣公司發給你出的什麼法律糾紛，基本上都是勞務公司和你說。
轉正式工嗎就是原來是勞務派遣,後來改成和銀行簽勞動合同。這種情況也是有的，我見過一些銀行就是這樣子，嗯，一開始那些人去上班的時候是勞務派遣，然後乾的很多年以後才把才讓他們和銀行簽勞動合同，反正我也不明白為什麼這樣。

② 農信社的合同制、勞務派遣和正式工的區別

農信社的合同制、勞務派遣和正式工的區別為：簽署勞動合同的單位不同、約束關系不同、工作年限不同。

一、簽署勞動合同的單位不同

1、合同制：合同制的簽署勞動合同的單位是直接工作的企業。

2、勞務派遣：勞務派遣的簽署勞動合同的單位是派遣公司。

3、正式工：正式工的簽署勞動合同的單位是直接工作的企業。

二、約束關系不同

1、合同制：合同制與用人單位之間的關系是由《勞動法》、《合同法》所調整的。

2、勞務派遣：勞務派遣與僱主之間的關系是由《合同法》所調整的。

3、正式工：正式工與用人單位之間的關系是由《勞動法》所調整的。

三、工作年限不同

1、合同制：合同制的工作年限相較於正式工較短，是通過簽訂合同招收的短期性正式工人。

2、勞務派遣：勞務派遣工作年限相較於合同制較短，是僱傭性派遣工人。

3、正式工：正式工的工作年限相較於正式工較長，是長期性正式工人。

③ 農村信用社合同制員工

現在都簽合同了，一共有三種：
一是像你這樣，是省聯社統招的，也就是通常意義上的正式工；
二是勞務派譴制合同工，也簽合同，但甲方的勞務派譴公司，嚴格上講，派譴工不是信用社的員工；
三是沒有任何保障的臨時工，貌似現在也簽了。

④ 農村信用社合同工是否屬於正式工

是屬於正式工，因為現在大多數的事業單位都是採用的合同形式，這樣能更好的實行雙向選擇！

⑤ 如果考上農信社的話，是合同制嗎還是有編制的

2年後是編制，2年內是合同制派遣

⑥ 合同制，勞務派遣和農信社轉正式工的區別

目前，銀行系統的校園招聘存在兩種用工制度：一類是勞動合同制，一類是勞務派遣制。這兩類分屬於不同的用工方式，在工資、福利及待遇方面會存在一些差異。

勞動合同制員工是和銀行直接建立勞動關系並簽訂，勞動合同的員工，就是大家平時所說的正式工，大家比較有疑問的「定向招聘」也屬於正式工，因為定向招聘的公告里明確說了是「錄用後直接與銀行簽訂勞動合同」

勞務派遣制員工是和勞務派遣公司簽訂勞動合同、建立勞動關系，然後由勞務公司派到銀行提供的崗位工作的員工，雖然不屬於銀行合同制員工范圍，但是屬於從業人員統計范圍。

兩者最大的區別就是勞動合同簽署方的不同。只要是直接與銀行簽訂勞動合同的，就是銀行編制內的正式工，待遇也不會相差太遠，而勞務派遣制員工，雖然沒有與銀行簽訂勞動合同，但是作為銀行的工作人員，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通過績效考核和考試等渠道轉為正式工，並且有勞務派遣的學生反饋證明，勞務派遣制員工的待遇絲毫不比正式工差，甚至更好。

所以建議你只要是招聘條件符合自己的，就盡力去爭取，不要因為用工形式而猶豫或者放棄。 希望對你有所幫助~

⑦ 我現在考上了農村信用社，並且是正式員工，可是我不想幹了，因為不管我在裡面怎麼努力都是一個合同工，

農商行不是編制來=並不是穩定自的工作

最初的信用社，大部分出資來自國家，農民的出資只佔很少部分。50多年來信用社的體制雖然改了不知道多少次，但官辦是一以貫之的。

農信社在大多數地區都是覆蓋率最高的金融機構為廣大農民提供了便利服務，正常情況下自負盈虧，但是還會有官方兜底買單，雖說不是體制，但是成為農信社的正式員工，這份工作可以做到退休。

(7)農村信用社合同工待遇擴展閱讀：

農村信用社面試注意事項：

考生須按照報考崗位的具體安排到達考點進行資格審核及面試，不接受考生時間及場次調整申請，逾時未到者視同放棄，不予補試。

建議考生僅攜帶資格復審所需材料進入面試侯考場，其餘隨身物品(如錢包，隨身包，鑰匙等)不帶入內。請各位考生妥善存放個人物品，如有遺失主辦方不予負責。

客戶提供本人在農信社任一營業網點開立的金燕卡、開立該賬戶的有效身份證件原件及復印件，閱讀《網上銀行簽約風險提示》，《網上銀行使用安全須知》，填寫《農村信用社（商業銀行）網上銀行個人客戶服務申請表》，簽訂服務協議。

⑧ 農村信用社合同工

現在這些抄單位都是合同制的，保險什麼都有，從某種意義上來講，和正式員工沒有任何區別，轉不轉正式員工就要看政策和用人機制了，我相信，只要你工作努力，業績優秀，別人不可能不給你續簽合同，有機會更想讓你轉正。

⑨ 農村信用社合同工工資待遇怎麼樣

沒說你的歸抄屬地，中國地區差異襲還是很大的，我知道西部的省會城市1200+提成，平均那個2K--3K問題不大，轉正與否就看你的能力了，一般是連續簽過2次合同就是長期合同也就是所謂的正式員工了，當然還是那句話，地方不一樣，安排可能也不一樣。

⑩ 合同制，勞務派遣和農信社轉正式工的區別

1、編制不同：

勞務工是基於僱傭合同的，一般是短期的，勞務工確切的說就是臨時工，是單位或公司編制外的工作人員；

合同工就是和用人單位簽定勞動合同，並且享受保險和各種補貼，是用人單位的正式員工。

2、約束關系不同：

勞務工與僱主之間的關系是由《合同法》所調整的;

合同工與用人單位之間的關系是由《勞動法》所調整的。

3、待遇不同：

勞務工通常是不交「四金」的，即違約金、損害賠償金、經濟補償金、社會保險金;

合同工的待遇是由《勞動法》而強行規定的，工作年限較長，享受退工資。

4、 簽署勞動合同的單位不同：

正式員工是直接與工作企業簽訂勞動合同；

而派遣工是與派遣公司簽訂勞動合同，派遣員工與用工企業沒有勞動關系的。

5、待遇也是有差別的，在沒有實行同工同酬時派遣工的待遇比正式工的少了很多。