Ⅰ 農村信用社面試題
自我介紹，應該有。
然後和招聘公司有關系的一道，關注招聘單位的一些信息
再加上其他的
Ⅱ 農村信用社面試問題
1、你是哪裡人呢?
農信社面試常見問題分析:希望營造輕松和諧的氣氛。
回答示範：我來自xx地，不過很多人說我看上去像xx地人，因為我父親母親都是xx地的，他們都是二十多歲的時候從xx地搬遷到xx地來的(不能只簡單回答問題，應簡單描述情況，或簡述對家鄉某方面的熱愛)。
2、你有什麼愛好呢?有空的時候喜歡做什麼?
農信社面試常見問題分析：除了緩和氣氛外，還想通過喜好判斷其個性。
回答示：說實話，我沒有一個特別明顯的愛好，有朋友來的時候去打打保齡，一個人的時候看看電視、在網上聊聊天什麼的，平時學業忙，很難發展一個特別的愛好(這類回答暗示考生性格積極方面)。
3、你會說英語嗎?
農信社面試常見問題分析:潛台詞是我們要求你會說英語!
回答示範:聽力沒有任何問題，不過講得不太好，喜歡看美國大片，覺得很震撼。大學里確實缺少練習，看來英語對這份工作很重要?我可以報個英語培訓班，加強一下(一定要立刻把自己所有會講的，少得可憐的幾句電影台詞說幾句，再爛都要說!)。
4、你最大的優點是什麼?
農信社面試常見問題分析:考生所闡述的優點，是否為職位所需的素質(禁止撒謊)。
回答示範:我的優點是表達能力強，而且樂於表達自己的觀點。在學校上課總是踴躍發言，還參加過演講比賽;在工作崗位上，敢於表達自己的觀點。我認為敢於表達自己的觀點是對工作負責的一種表現，如果我們愛一份工作，一定會獻計獻策讓它更好(精選與所申職位最吻合的優點)。
5、你最大的缺點是什麼?
農信社面試常見問題分析:惟一對策就是真誠暴露自己的弱點，只要這個弱點不是所申職位的"致命傷"。
回答示範:我覺得我有時候會過分在意別人的感受，比如不會直接表達不同意見，覺得會讓對方丟面子，其實這樣做很不利於快速有效地開展工作。我希望自己能夠逐漸學會更加爽快，對人對事更加直接。
6、你為什麼想到xx農信社來工作?
回答示範：說實話，對於我們這些學金融的應屆畢業生來說，能進xx銀行都是夢寐以求的。而且，通過你們的careertalk和我們自己了解的信息，xx銀行是一個有挑戰、有evaluation的地方，我覺得挺適合我，因為我是那種喜歡壓力的人，有壓力，才會有業績。
Ⅲ 農村信用社考試面試問題
.簡單做一下自我介紹
(說說自己的基本情況，介紹一下學習、工作經歷)
例如:
首先感謝**農村信用社給我這樣一個展示自我的舞台和施展才華的機會，我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會。我叫***，是**學校2008級即將畢業的一名大學生，獲知貴單位廣納賢才，我慕名而至，真誠的渴望加入，為貴單位的明天添磚加瓦，更願為此奉獻自己的青春與智慧。
二十一世紀的競爭是人才素質的競爭。在大學四年裡，我勤奮刻苦，全面系統的學習了計算機專業知識，扎實了自己的理論功底；並且在實踐中，增強了對計算機的實際操作能力。另外，近三年豐富的社會實踐不僅開拓了我的視野，更培養了我沉穩果斷、熱情高效的工作作風。作為一名班級幹部,我積極的參與學校各項工作的策劃與組織，我的工作熱情得到了同學們的信任和肯定，成為學校歷次活動中必不可少的成員，大家的肯定也使我對團隊精神有了更深層次的理解。
現在，正值大學畢業之際，我渴望能在更廣闊的天空里展現自己的才能，我不滿足於現有的知識水平，渴望在質上有一個飛躍，我願意嘗試新的工作，通過我的想像力、創造力，一定能激發百倍的工作靈感。
相信我的真誠，我會將我的全身心都投入到工作中；相信我的熱情，我會感染我身邊的每一個人；相信我的活力，我會積極的做好每一件事情；相信我的能力，我的加入會給你們帶來一份成功的力量。
最後，請允許我祝願貴單位事業蒸蒸日上，更上一層樓，同時也祝願您工作順利、一帆風順！
建議樓主到南京福久咨詢下
Ⅳ 農村信用社面試有什麼技巧嗎跪求
1、如何答題
在農信社面試中對情境應變題的考察主要就是考察應對方案，就像我們看到的問題一樣問的是：面對各種各樣的問題，你能怎麼做，你要怎麼做，你會怎麼做，主要體現出你做的能力，是你的執行力。簡單一點說，其實就是考察考生的情商! 情景應變題在農信社面試中經常出現，主要考查考生的應急應變能力，分為一般突發類和公共危機類。一般突發類主要是指以日常生活和工作中的突發事件為背景進行設置，重點考查考生應變能力題。主要處理在工作和生活中發生的突發事件，是一些平時生活中能夠看到的接觸到的問題，是會對正常工作秩序與原有工作計劃造成不利影響的突發意外的事件。發生的問題通常會與職業具有緊密的相關性，考查考生對生活及工作基本常識的認識以及解決實際問題的能力，換言之，就是考查考生的「情商」。而公共危機類題目，這類題目難度系數較高，國家針對公共危機事件有明確的處理辦法及處理流程，考生自由發揮的空間較小，近年來考查的比重有所下降。
面對情景應變題的時候，主要考察的就是考生的積累和邏輯能力，故而答案需要有條理，有邏輯，但更要全面，考慮的方面越多，越能夠給自己加分。
2、如何答好
對於答好題目首先就是應該情境性強，對於應急應變的題目現在更多的時候被叫做情景應變題目就是因為往往考官考生都在審視題目之後腦海里會有相應的畫面展現，那麼考生也應該將這種畫面繼續下去。其次就是要能夠有相應的邏輯性。對於應變的題目最重要的就是應該記住對於所有矛盾的輕緩急，往往會將眼前最為緊急的，必須解決的問題放在第一位，比如你因為鞋跟壞了摔倒了，第一肯定是要爬起來，而不是看鞋跟。所以還是要將題目放在生活的情景中思考進一步更好的理解。接下來，就是在學會在審題中除了抓住矛盾之外，認真查看題目中給出的一些背景和條件，讓答題中的一些猜測和可能性更加合理。最後，在答題中盡可能避免套路化，少用抽想想的詞語，要答得有針對性，具體化，是針對於這一問題給出的建議，而非對於所有題目通用的話題。
Ⅳ 農村信用社面試問什麼問題
全國各省農信系統幾乎每年都會組織一次全省規模的招聘，以筆試和面試組合考核的形式招錄員工。農村信用社面試大概問的問題有
1、Q：請你自我介紹一下
思路：
（1）、這是面試的必考題目。
（2）、介紹內容要與個人簡歷相一致。
（3）、表述方式上盡量口語化。
（4）、要切中要害，不談無關、無用的內容。
（5）、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
2、Q：談談你的缺點
思路：
（1）、 不宜說自己沒缺點。
（2）、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。
（3）、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
（4）、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
（5）、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
3、Q：談談你的家庭情況
思路：
（1）、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
（2）、 簡單地家庭成員的良好狀況。
（3）、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。羅列家庭人口。
（4）、 宜強調父母對自己教育的重視。
（5）、 宜強調各位
（6）、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。
（7）、 宜強調自己對家庭的責任感。
4、Q：你為什麼選擇我們公司?
思路：
（1）、 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。
（2）、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
（3）、 參考答案——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
5、Q：對這項工作，你有哪些可預見的困難?
思路：
（1）、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。
（2）、 可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准備，任何困難都是可以克服的。」
6、Q：談一談你的一次失敗經歷
思路：
（1）、 不宜說自己沒有失敗的經歷。
（2）、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
（3）、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷。
（4）、 所談經歷的結果應是失敗的。
（5）、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力
（6）、 說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。
（7）、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
7、Q：你有什麼業余愛好?
思路：
（1）、 業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。
（2）、 最好不要說自己沒有業余愛好。
（3）、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
（4）、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
（5）、 最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。
Ⅵ 農村信用社面試考什麼
一、綜合分析能力
(一)概念界定
綜合分析就是從整體上把握事物，把事物視為多層次、多方面、多階段互相聯系的統一體，對各個部分和各個要素進行周密的分析，把內在聯系的要素總結出來，從整體上真正認識客觀事物。
(二)具體標准
1.對事物能從宏觀方面進行總體考慮;
2.對事物能從微觀方面對其各個組成成分予以考慮;
3.能注意整體和部分之間的相互關系及各部分之間的有機協調組合。
二、計劃組織協調能力
(一)概念界定
對自己、他人、部門各項活動做出計劃、合理高效地安排時間和調配資源，並對在此過程中可能出現的矛盾沖突，按照一定的標准進行協調的能力。
(二)具體標准
1.根據部門目標，預見未來的要求、機會和不利因素，並做出計劃;
2.看清相互依賴的沖突各方間的關系;
3.根據現實需要和長遠效果做出適當選擇，及時做出決策;
4.調配、安置人、才、物等有關資源。
三、應變能力
(一)概念界定
人們處於突發意外等壓力情境下，能夠迅速反應，抓住需要解決的問題，並尋求合適的方法，使事情得以妥善解決的能力。
(二)具體標准
1.迅速反應;
2.抓住需要解決的問題;
3.用合適的辦法解決問題。
四、人際交往的意識與技巧
(一)概念界定
建立和維持自己與他人、團體的關系。這些關系是有目的的、與工作相關的，包括與他人的溝通，以及組織中的服從、合作、協調、指導、監督活動。
(二)具體標准
1.人際交往的主動性;
2.人際間的適應性;
3.對組織中權屬關系的意識(包括許可權、服從、紀律等意識);
4.處理人際關系的原則性與靈活性;
5.有效溝通(傳遞信息)。
五、崗位匹配性
(一)概念界定
求職者的動機、能力、性格、價值觀等方面要素與崗位任職要求是否吻合，同時崗位所提供的資源和平台能否滿足求職者的需求，二者匹配程度越高，其勝任該崗位工作並能夠穩定地從事該工作的可能性越大。
(二)具體標准
1.現實性需要(考生對待遇的追求、穩定性的追求、就業需要、住房、戶口遷移、父母期望、金錢、名利、權力、虛榮心等)與崗位的匹配情況;
2.興趣動機與崗位的匹配情況;
3.成就動機(認知需求、自我提高、自我實現)與崗位的匹配情況。
六、溝通能力
(一)概念界定
針對不同的聽眾採取不同的語言方式、風格，將自己的思想明白無誤地、清晰而有條理地表達出來，讓聽眾接受並能引起反響的能力。
(二)具體標准
1.准確地理解他人;
2.清晰地表達自我;
3.有效地影響他人。
七、舉止儀表
(一)概念界定
應試者外在的儀容儀表和行為舉止。
(二)具體標准
1.儀容儀表是否簡潔、大方、得體;
2.行為舉止是否大方自然、自信從容。
在實際打分過程中，考官不是按照每個要素給分後簡單相加得出，而是根據對考生的總體印象給出總分後，適當分配到每個部分當中。中公教育專家由此認為，考生生整體儀態較好，答題內容有亮點，也是能贏得考官青睞，獲得高分的。
Ⅶ 農村信用社面試都應該注意什麼
言談舉止，面帶微笑，說話簡單明了不啰嗦，心平氣和不激動。現如今中國的服務業都欠缺一種態度，一種好的態度。要知道 態度決定一切 ... 即使你的一個微笑沒有得到別人的認可，那也只是暫時的...