A. 山西省農村信用社主任被騙50個億是真的嗎
假的，主任難道長豬腦啊？
B. 如何做好農村信用社安全保衛工作提升案件防控能力
金融是現代經濟的命脈，金融安全事關社會的穩定，金融機構的安全事關金融運行的穩定。隨著農村經濟的日益發展和銀行各種業務的不斷開拓，不法分子把金融機構作為掠取的主要目標，以盜竊、搶劫、詐騙、涉槍等手段實施的刑事犯罪時有發生，給資金財產和員工人身安全造成嚴重威脅。我行作為農村經濟發展的主力軍，以服務三農為己任，大力支持中小微企業、專業合作社、實體經濟的發展，在經濟建設、社會發展和維護社會穩定中發揮著十分重要的作用。在新形勢下，安全保衛工作對我行的各項業務發展有著重要意義，而且這項工作只有起點、站點，卻永遠沒有終點。
一、當前形勢下安全保衛工作的現狀和問題
我們不難從以往的各類金融案例中看出，農村信用社網點的發案率明顯比其它商業銀行高得多，由於農村信用社幾十年來「上面」一直沒有「頭」，先後由當地農業銀行、人民銀行「代管」，內部管理較其它商業銀行相對滯後的歷史、客觀原因，也有農村信用社自身點多、面廣，人防、物防、技防整體水平落後的自身、主觀原因。自2005年省聯社成立以來，農村信用社安全保衛工作已日趨規范，但仍存在一些普遍問題，制約著總體安全防控能力的提高。
二、對做好農村信用社安全保衛工作、提升防控能力的幾點思路和建議
安全保衛工作作為金融服務工作的重要組成部份，地位十分重要。要做好新形勢下的安全保衛工作，就需要切實解決好網點安全保衛工作中存在的難點和問題，把高素質的保衛幹部、完善的管理制度、先進實用的管理技術和手段有機的結合成為一個整體，逐步建立一種全新的安全管理體系，使之成為在今後的安全管理工作中消除不安全、不可控因素的根本措施。
（一）堅持員工安全教育常抓不懈，進一步強化全員的防範意識。要切實樹立安全保衛工作的危機意識，加強對安全保衛工作的組織領導，按照「誰主管、誰負責」的原則，層層落實安全工作責任制。同時，選擇典型案例，對員工進行經常性的警示教育，樹立強烈的「責任重於泰山」的保衛工作意識，警鍾長鳴，常抓不懈，努力消除麻痹思想、僥幸心理。
（二）必須認清科技防範是安全保衛工作的重要組成部分，安全保衛工作的重點還應以人防為主。科技防範手段是對人力防範手段和實體防範手段的功能延伸和加強，對人力防範和實體防範在技術手段上進行補充和強化。人力防範是人的主觀能動性的具體體現，無論是人力防範還是科技防範，充分發揮人的主觀能動性始終要放在首要位置，通過不斷的探索、學習，一方面加強科技防衛的應用知識，另一方面鍛煉安保人員處理安全事故的應變能力，從而能夠及時發現、阻止、震懾犯罪，為及時有效地證實和打擊犯罪提供良好時機和有力的人力資源保障。
（三）要充分發揮科技、人防的效能，建立相應的內控制度執行機制。建立健全有效的內控制度是農村信用社得以生存和發展的生命線，是防範和化解金融風險的重要手段和有效途徑，也是衡量農村信用社經營管理水平高低的標志。具體涉及到安全保衛工作，管理者就要根據安防科技、人防的現狀，建立行之有效的內控制度，而內控制度的落實要依靠管理者的監督、檢查、保衛人員的執行、安防科技設施的監控來完成。針對安防科技設施難以發揮作用的領域，修訂完善人力防範制度，明確各職能部門職責，如保衛人員培訓上崗制度、後續教育制度，從制度創新著手，立足人員素質提高，自發學習崗位知識技能，激活崗位人員的工作潛力，不斷適應安全防範科技化的需要，促進安防科技設施效能的發揮。同時，把安全防範責任制落實到各個部門、各個崗位，搞好內部安全管理，定期分析治安形勢和崗位人員的思想情況，積極掌握員工思想動態，做好思想政治工作，不斷提高全體人員安全防範意識。
（四）實現由靜態管理向動態轉變。安全保衛工作要轉變觀念，徹底打破過去那種只單純管理的傳統工作模式和只在辦公室靜等，問題上門再去處理解決的方法。保衛工作人員必須走出辦公室，深入到營業場所，加大現場行非現場檢查力度，特別對重要崗位、防衛重地，如金庫管理、監控死角等，進行現場管理服務，並根據實際情況，因地制宜，創造性的開展工作。這樣一來，不僅是對安保人員自身能力有一個提高，更能夠起到宣傳教育的作用，讓大家時刻能夠保持警惕，促進安全保衛工作落到實處。
（五）建立健全各類突發事件處置應急預案，不斷增強保衛人員掌握使用現代化物防技防設備的能力和妥善處置突發事件、抗擊制服犯罪分子的能力。在日常工作中，建立一套行之有效的安全事故應急預案，對於員工處理突發事故是大有裨益的，例如在發生火災情況下，如何開展自救，保護員工人身和財產不受傷害和損失。在很多時候，事件發生時，大多數員工的思維是混亂和慌張的，根本就沒有很好的處置能力，這樣一來，在發生突發事件後，員工沒有清醒的認識和處理事故的方式方法，便無法保證在第一時間內將事故遏止在萌芽狀態。制定預案要在日常演練中落實，如開展消防演練，動員全體員工參與，認真學習使用各類消防器材；開展「反搶劫」演練，增強交箱人員抗擊制服犯罪分子的能力等，將制定的預案切實落實到工作中，以此來提高全員處理突發事件的能力和安全防範意識。
（六）提高管理水平，促進安防科技與內控的有效融合。現代化的管理與高科技手段的有機結合，是實現安防科技與內控有效融合的根本保證。從更高的層面上來講，所謂安防科技、內控的結合，就是現代化管理與高科技手段的結合，實現這種結合的現實必要性和緊迫性，是農村信用社安全的需求，是科技創安的需要。就目前而言，對現代化管理的需求，甚至比高科技的手段、設施更為迫切，因為現代化安防科技系統（設施）由於落後的管理方式而失效、癱瘓，造成巨大浪費的例子已屢見不鮮。所以，我們能夠而且已經看到，「安防科技」化的完善，帶來的不僅僅是安全保衛硬體設施的提升，而是對安全防範整體能力的現實考驗，考驗著每一位信用社員工的執行能力，更考驗著管理者的管理水平是否能跟上日新月異的安防科技化步伐。當然，如何抓好農村信用社安全保衛工作是個大課題，也不是哪個人能三言兩語就能說得清道得明的。我們應該清醒地知道，隨著犯罪分子侵襲農村信用社的手段不斷變化，農村信用社安全防範工作的要求和標准也越來越高，當然農村信用社面臨安全形勢依然十分嚴峻，安全防範工作是一項長期而又艱巨的系統工程，只靠個別人或少數人的力量和努力是遠遠不夠的，必須依靠全員的合力扎扎實實地去做好這項工作，才能為農村信用社安全穩健發展築起一道堅實的安全屏障。
C. 如何加強基層農村信用社的安全保衛工作
（ 一）、全員牢固樹立安全面前無小事、安全就是效益的經營理念。堅決克服麻痹思想和僥幸心理，尤其是信用社主任必須把抓好安全保衛工作做為抓經營管理工作的前題，把安全保衛工作時刻貫穿到工作中去，必須兩手抓兩手都要硬。通過領導重視引領全員的思想覺悟，時刻綳緊安全保衛工作這根弦，提高全員防範能力。 （二）、執行安全保衛制度是鐵的紀律。近幾年農村信用社的安全設施硬體建設都已經達標，不存在漏洞，只有在從思想上重視安全保衛工作的同時，抓好制度執行上下功夫，各項制度的產生都是用血的教訓演變而生的，絕對不能把制度當做可執行可不執行的擺設，安全保衛事件的發生都與營業人員違規分不開，因此規章制度是保障，必須嚴格執行。深澤縣固羅支行發生的搶劫案件就是因營業人員違規使用防尾隨門造成的搶劫案件，這是一個鮮活的案例，必須引以為戒。 （三）、加強思想教育。一個團隊思想的好壞，直接關繫到整個企業的興衰與發展。要經常開展愛崗、愛社、勇於奉獻的思想教育。試問發生在深澤縣固羅支行的搶劫案件，假如被脅迫的同志有一點反抗和奉獻精神，遇突發事件通過和歹徒鬥智斗勇周旋，為營業室內的人員贏得時間也不會造成被搶的案件，雖說生命最重要，但在保命的同時也要把保護國家財產放到與生命同等重要的位置，作為金融員工遇突發事件必須具有大無畏的精神，震懾歹徒，也就不會這么容易出現被搶的案件。 （四）、開展經常性的防爆預案實戰演練。把防爆預案演練做到實處，絕對不能流於形式，通過防爆預案演練提高員工的防範意識和遇突發事件的應對能力，只能平時多加強演練才能保證遇突發事件時沉著應對，不致於紙上談兵。還說深澤縣固羅支行發生的搶劫案件，就是因為營業人員不會使用報警和充分利用自衛武器讓歹徒輕易得手。 （五）、增加保安人員隊伍建設。基層農村信用社聘請保安人員為空白。日常營業的安全員是由營業人員輪留兼任，安全員只是佩戴標志而已，在辦理櫃台業務時根本無法顧及周邊的不安全因素，但專職的保安人員就不一樣了，保安人員經過專門培訓後才能上崗的，職責就是安保，能及時發現營業室內外的不安全因素，對犯罪分子起到震懾作用，在遇到突發事件時能與營業人員內外相互配合制服歹徒。同時在顧客多時可以維護好秩序、幫助年老的或行動不便的客戶填填憑條、指導指導業務等，又能拉近農村信用社和其他專業行的社會地位。
D. 山西省農村信用社防控案件風險十條禁令內容是啥
山西省農村信用社防控案件風險十條禁令歌
第一禁：辦理業務有規定， 嚴禁違規任我行，
憑證授權不可少， 更需合法支付令。
第二禁：存社資金私或公， 嚴禁挪偷套截用，
理財常看法劍在， 休用邪招試劍鋒。
第三禁：二查二凍和二掛， 止付補辦兼扣劃，
嚴禁以情代規制， 照章辦理不出岔。
第四禁：賬簿報表與憑證， 白紙黑字說曾經，
嚴禁造假和私毀， 天網之下無僥幸。
第五禁：公章私章業務章， 嚴禁私刻和盜用，
管理環節要嚴密， 使用把關尤為重。
第六禁：貸款管理重中重， 嚴禁逆程違規放，
騙取貸款事非小， 環環問責不容情。
第七禁：臨櫃守庫和押運， 三大環節三嚴禁，
酗酒脫崗會私客， 發案損公害自身。
第八禁：合規操作裝在心， 嚴禁隨意指使人，
違規授意要追究， 盲目聽從擔責任。
第九禁：服務客戶是本分， 嚴禁受賄肥個人，
貪吃一口昧心食， 精彩人生埋禍根。
第十禁：信合員工要記住， 嚴禁參與黃賭毒，
掉進泥潭拔腿難， 身敗方知悔當初。
E. 全省農村信用社安全保衛工作，實行什麼原則，堅持四個什麼的方針
銀行安全保衛工作的原則人防、物防、技防相結合。
銀行安全保衛工作的方針貫徹預防為主，群防群治，突出重點，保障安全。
銀行安全保衛工作的核心是「三防一保」：防搶劫、防詐騙、防盜竊，保證職工人身和國家財產安全。
以下是銀行安全保衛工作一般遵循的細則，供參考：
1.運鈔車到達終點時應當最大限度地靠近目的地停放。 5.押運時應嚴守秘密，不得向外泄露押運時間、地點、數量、人員、車型等情況。
2.銀行安全保衛工作堅持「誰主管，誰負責」的原則。支行行長是安全保衛工作的第一責任人，負責領導、部署本單位和所轄區分支機構的安全保衛工作。
3.安全保衛工作的基本任務是防盜竊、防搶劫、防詐騙、防破壞、防治安災害事故，維護正常的工作秩序，保證職工人身安全和銀行財產安全。
4.支行行長對本行負責督促，檢查各項安全保衛工作的執行情況。對庫存現金及重要憑證，至少每月不定期檢查一次，並及時做好記錄，發現問題立即向上級匯報。
5.每個營業網點必須實行「三人當班，雙人臨櫃」的工作制度，職工應保持高度警惕，隨時發現各種異常現象，並採取有效控制，防範措施得力。
6.嚴禁無關人員進人櫃台內，因公需要進入櫃台內的上級機關和公安機關人員必須有本單位現職領導陪同且信證齊全才予接待，否則不得開門受檢。
F. 如何做好當前農村信用社安全保衛工作
難，人心散了，一線乾的多，轉的少，早上七點多就得從家走，晚上五點多還不下班，中午不能休息，一天做十多個小時，可當官的哪，八點上班，十一點下班，十三點半上班，十六點下班，（有時九點上班十點就下班了，下午二點多快三點上班，四點就下班），一天沒事干，有事也是一線在做，工資是一線的二倍，沒人敢說什麼，誰有點抱怨你就快了
一線一整就罰款，轉的沒罰的多，有事全是一線的毛病，誰還想干啊，沒壞心思才怪
任務是一線的說是給提成可有多少是真得能到一線手裡哪？高層得分去一半，到所里主任得在分去一半，在有點得和後勤和坐班，會計，出納，綜合，櫃員平分因為都是出力的，呵呵這樣能得到多少，慢慢的心理就不平衡了，都動著小心思，怎麼才能爬上去，怎麼才能多轉點
為什麼別的地方不太出事哪，第一點櫃員轉是後面人的二到三倍工資，第二點櫃員是兩班倒，也就是說你今天上午上班，下午就得換人，（讓你沒做案的時間，誰也不可能接一個少了幾萬幾十萬的庫或是少了幾個存單，存摺）第三點就是檢查不是罰款，是你真的不行，真的出毛病，就去後台幹活，前台不用你，這樣你就轉不到錢，他就不敢出事，這樣說吧，有哪心思的他沒辦法做案，因為他沒有機會，他碰不到錢碰不到東西，前台的不敢和他一起做案，做了干前台的也完了，還轉不到錢了（這就是所為是高薪養廉）第四點是你有能力的能拉存款的，能拉貸款的，你轉的還要多，行成了良性循環