① 農村信用社押運人員有升職的機會嗎
不論是哪個行業哪種工作，只要你做的好，同樣可以有升職的機會，農村信用社押運人員也不例外。
② 從理論上講，農村信用社的櫃員晉升之路是怎麼樣的
銀行櫃員的升遷之路做會計主管不是必須的，或者很多人不可能達到。
銀行櫃員是銀行的最前台一線人員，是直接接觸客戶群體的基層人員，從櫃員做起有幾個好處：
首先是要了解銀行的基本業務，連借記、貸記都搞不清，存款入哪邊賬，取款入哪邊賬都弄不清，何談了解銀行業務，而櫃員就可以通過前台業務的操作，了解銀行的基礎系統，為以後的晉升，轉崗提前打下堅實的基礎。
其次，通過櫃員經歷學習和體會了解銀行很重要的一個特點，就是必須嚴格遵守的規章制度和操作的規范性。銀行說到底是一種經營各類風險的企業，銀行的三性原則以安全性為首，這就要求在銀行日常的經營規范中每一步都要遵章守規，不能亂來更不能甩開了膀子想怎樣就怎樣，有時候這確實是一件麻煩事，因為很繁瑣。但當真正遇到問題了，就知道這有多重要。話歸正題，銀行的前台操作都有一套完整規范的操作流程，貫穿整個櫃員的操作過程，培養遵章守規的好習慣，會讓職業生涯都受益無窮。
第三，可以學會與人接觸，積累經驗。說句狠話，現在的年輕人，剛從學校畢業多多少少都有點眼高手低的毛病，以自我為中心不知道怎麼與人接觸怎麼與人交往。對於他們來說，櫃員是一個非常好的鍛煉渠道，與形形色色的人打交道你能學會很多很多，特別是與一些特殊人群，不客氣的說奇葩一朵朵……要在接觸中學會心平氣和，學會平心靜氣，學會察言觀色，學會與人相處之道，學到的是知識，是經驗，更是一種心態。這種積累很有用，因為銀行是重營銷的地方，而這些都可以用到未來的營銷中去。
第四，磨練自己的性子。與人接觸，提高情商，學會思考，提升自我。櫃員是個狠磨性子的地方，因為業務都是流程化的東西，非常的枯燥繁瑣，每天都是重復的業務，沒有新意，人很容易就疲倦了。
③ 農村信用社的晉升渠道是什麼樣的
很多小夥伴對河南農信社的晉升渠道了解的不清楚，以為考進農信社意味著一輩子在鄉鎮待著、守著一個崗位。其實不然，河南農信社有著較為完善的培訓機制和晉升渠道，如基層輪崗制、自由選崗制、重點培訓制等，能幫助員工了解並選擇適合自己的崗位，幫助大家在崗位上快速地成長起來，從櫃員一步步成為會計主管、主任、支行行長，一步步完成自己的人生規劃。
那麼從櫃員轉換到其他崗位，有哪些途徑呢?
首先，業務好，技能強的櫃員會有機會做上主管，也就是櫃員的直接領導。大部分的農信社會定期組織櫃員等級考試，有理論知識考試，還有點鈔、翻打傳票、打字等技能測驗，綜合評定一個櫃員的等級，等級與收入掛鉤，還是領導判斷你個人能力最直接的手段。所以，想要脫穎而出，先好好學習，把技能練好。
其次，用心做服務，認真做營銷，獲得成為大堂經理或是信貸員的機會。這兩者都是農信社裡的專業營銷的崗位，也是銀行里的高薪崗位，但所承受的指標壓力也很大，行長們盯得最緊的也是這類崗位。
最後，綜合表現好，得到領導賞識，只要有崗位空缺，有極大的可能會讓你嘗試各類崗位，比如機關部門的崗位，等等，這些崗位不見得比櫃員收入高，但至少也是一條成長的途徑。比如辦公室的崗位，離行長很近，經常需要安排各類會議搞各種接待，也可以學到超多東西，為今後的發展積累籌碼。