A. 江西省2010年招聘農村信用社代辦員是不是正式員工定向招聘是什麼情況急...非常謝謝！！！
說是正式的，其實就是臨時工，只不過現在正在改制，換個名頭而已。
定向招聘是要由用人單位分配的。相對而言好考，因為入圍分數低10-15分
B. 農信社招聘都是正式工作嗎
你好，農信社招聘不都是正式工作的，也有勞務派遣制的，就是和第三方公司簽訂勞務合同，派遣到農信社工作的人員。一般農信社會在招聘公告里寫明是正式工還是派遣制，在報考的時候一定要看清楚。
C. 請問農村信用社代辦員是什麼性質
呵呵~~
現實殘酷哦~~
以後你會覺得更殘酷
告訴你沒什麼大不了的,人生本來是場游戲
D. 農村合作信用社代辦員的具體工作是什麼
代辦員性質和臨時工返聘的人是一樣的，我們這里除了沒正式工工資高，其他的福專利屬和保險都有，但沒住房公積金，主要從事內勤工作，櫃員和出納的居多，外勤都是正式的，其他的不讓，外勤就是管信貸的，內勤就是負責日常營業的！
E. 我是農村信用社一名代辦員,單位交五險一金,退休後是否和正式員工一樣享受退休
可以的，只要單位給你交五險一金，什麼待遇你都可以享受
F. 怎麼樣的職工才算是農村信用社的在編正式工
和信用社簽了勞動合同的就算在編正式工，大多數信用社3年簽一次，也有一年一簽。現在都是競聘上崗如果崗位沒競到是不能簽合同的。
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G. 農村商業銀行代辦員具體是做什麼的啊待遇怎樣是否是正式工能不能具體點
銀行代辦員，不來是正式職工。但其與源銀行存在著勞動合同關系，其工資、福利均納入銀行正常管理體系，其在銀行當中所從事的工作具有經營管理職責。因此，銀行代辦員是基於勞動法的關系，在法律授權范圍內，行使經營管理銀行資產職權，履行銀行工作人員的義務。
即類似於刑法第九十三條第二款規定的「。。。。。其它依照法律從事公務的人員，以國家工作人員論」。銀行代辦員主體身份就屬於這種情況，是依照法律從事公務的人員。
H. 什麼樣的員工才是農村信用社的在編正式員工
目前，銀行系統的校園招聘存在兩種用工制度：一類是勞動合同制，一類是勞務派遣內制。這兩類容分屬於不同的用工方式，在工資、福利及待遇方面會存在一些差異。
勞動合同制員工是和銀行直接建立勞動關系並簽訂，勞動合同的員工，就是大家平時所說的正式工，大家比較有疑問的「定向招聘」也屬於正式工，因為定向招聘的公告里明確說了是「錄用後直接與銀行簽訂勞動合同」
勞務派遣制員工是和勞務派遣公司簽訂勞動合同、建立勞動關系，然後由勞務公司派到銀行提供的崗位工作的員工，雖然不屬於銀行合同制員工范圍，但是屬於從業人員統計范圍。
兩者最大的區別就是勞動合同簽署方的不同，只要是直接與銀行簽訂勞動合同的，就是銀行編制內的正式工，待遇也不會相差太遠，而勞務派遣制員工，雖然沒有與銀行簽訂勞動合同，但是作為銀行的工作人員，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通過績效考核和考試等渠道轉為正式工，並且有勞務派遣的學生反饋證明，勞務派遣制員工的待遇絲毫不比正式工差，甚至更好。
I. 農村信用社合同工是否屬於正式工
是屬於正式工，因為現在大多數的事業單位都是採用的合同形式，這樣能更好的實行雙向選擇！