❶ 農村信用社面試問什麼問題
全國各省農信系統幾乎每年都會組織一次全省規模的招聘，以筆試和面試組合考核的形式招錄員工。農村信用社面試大概問的問題有
1、Q：請你自我介紹一下
思路：
（1）、這是面試的必考題目。
（2）、介紹內容要與個人簡歷相一致。
（3）、表述方式上盡量口語化。
（4）、要切中要害，不談無關、無用的內容。
（5）、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
2、Q：談談你的缺點
思路：
（1）、 不宜說自己沒缺點。
（2）、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。
（3）、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
（4）、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
（5）、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
3、Q：談談你的家庭情況
思路：
（1）、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
（2）、 簡單地家庭成員的良好狀況。
（3）、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。羅列家庭人口。
（4）、 宜強調父母對自己教育的重視。
（5）、 宜強調各位
（6）、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。
（7）、 宜強調自己對家庭的責任感。
4、Q：你為什麼選擇我們公司?
思路：
（1）、 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。
（2）、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
（3）、 參考答案——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
5、Q：對這項工作，你有哪些可預見的困難?
思路：
（1）、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。
（2）、 可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准備，任何困難都是可以克服的。」
6、Q：談一談你的一次失敗經歷
思路：
（1）、 不宜說自己沒有失敗的經歷。
（2）、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
（3）、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷。
（4）、 所談經歷的結果應是失敗的。
（5）、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力
（6）、 說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。
（7）、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
7、Q：你有什麼業余愛好?
思路：
（1）、 業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。
（2）、 最好不要說自己沒有業余愛好。
（3）、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
（4）、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
（5）、 最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。
❷ 要去農信社面試，我應該提前准備些什麼內容來應對面試呢
主考官經常會問類似這樣的問題：你對我們單位了解嗎?你為什麼來應聘?你對你要應聘的職位了解嗎?你為什麼應聘這個職位?假如你被錄用後，你將如何開展工作?對於這樣的問題，回答絕不僅僅是個技巧問題，並且從來也不會有標準的答案。
為了爭取面試成功，考生需要了解以下幾點關於應聘單位及職位的具體問題：
第一，應聘單位的性質、主要職能、組織結構、最新的發展狀況及規模。
第二，有關單位的新聞報導和資訊，有關可能出現面試考官的新近情況。
第三，有關應聘職位盡可能全面真實的信息。如工作的性質、中心任務和責任，所需的知識結構、能力結構以及對興趣愛好、個性特徵、技術特長等的專門要求。
其實要把幾個小小的面試問題回答好，很多方面都要准備周全。
1.形象准備。在面試前，應聘者應多多了解一些衣著儀態類的面試攻略，以求以最佳的形象去面對考官。因為通常情況下，應聘單位很難一開始就發現你的才能，但你的儀表卻能給人留下深刻的印象。這不僅是一種內在的情緒反映，更是一種直觀的現實。儀表形象是最先進入主考官評價范圍的測評要素，因此考生應當重視。
2.心態准備。在面試的特定情景中，多數的面試者，是一半醒，一半醉。經常是面試遠未開始，多數的面試者就已進入這種沉悶的自我混亂狀態之中了。原因是多方面的，主要是由於認知的偏差、焦慮、恐懼等莫名的情緒引起的。在面試之前，明智的考生就應該試著挖掘自己潛在的力量，用積極的心態來消除負面心理的影響，滿懷信心地在未來的面試中一展自己的風采。
3.求職動機。弄清應試者的求職動機，是主考官的基本任務之一。通常考官會問：你為什麼來本單位應聘?你對應聘職位有哪些期望?你在工作中追求什麼?你為什麼辭去原來的工作?由於農信社員工多在基層工作，因此強調吃苦耐勞的精神、奉獻精神和責任心等精神上的追求。因此在面試過程中，當談到自己的求職動機時，考生需表現的謙遜誠懇，不能表現出過於崇拜物質利益，也不能表現得太過於自命清高，否則你很可能被淘汰。
4.未來的計劃和目標。用人單位都會時常關心新進員工的心態，都想知道他們能否全心全意地投入到工作中去，是否有明確的目標和計劃。考官通常會問：如果被錄用了，你准備如何開展工作?進入我們單位後，你認為自己的優勢和不足是什麼?你是否確定了在我們單位的奮斗目標?你准備何時去實現這個目標?回答這些問題，首先要理清思路，在回答時要把握住這樣一個原則，即個人的計劃和目標要服從組織的計劃和目標。如果你提出的方案符合組織的利益和需要，你將成為優先錄取者。
5.教育和培訓。主考官提問此類問題的目的，主要是驗證你所接受的教育和培訓是否有利於完成你所應聘的工作。這類問題主要有：你畢業於哪個學校、哪個系、哪個專業?你接受的教育和培訓哪些方面會有助於你做好所應聘的工作?在遇到此類問題時考生在展現自身優勢的同時也應本著務實與謙虛的態度作答。
❸ 誰能告訴我今年農村信用社招聘的面試內容，大概是問些什麼的
1、你是哪裡人呢?
農信社面試常見問題分析:希望營造輕松和諧的氣氛。
回答示範：我來自xx地，不過很多人說我看上去像xx地人，因為我父親母親都是xx地的，他們都是二十多歲的時候從xx地搬遷到xx地來的(不能只簡單回答問題，應簡單描述情況，或簡述對家鄉某方面的熱愛)。
2、你有什麼愛好呢?有空的時候喜歡做什麼?
農信社面試常見問題分析：除了緩和氣氛外，還想通過喜好判斷其個性。
回答示：說實話，我沒有一個特別明顯的愛好，有朋友來的時候去打打保齡，一個人的時候看看電視、在網上聊聊天什麼的，平時學業忙，很難發展一個特別的愛好(這類回答暗示考生性格積極方面)。
3、你會說英語嗎?
農信社面試常見問題分析:潛台詞是我們要求你會說英語!
回答示範:聽力沒有任何問題，不過講得不太好，喜歡看美國大片，覺得很震撼。大學里確實缺少練習，看來英語對這份工作很重要?我可以報個英語培訓班，加強一下(一定要立刻把自己所有會講的，少得可憐的幾句電影台詞說幾句，再爛都要說!)。
4、你最大的優點是什麼?
農信社面試常見問題分析:考生所闡述的優點，是否為職位所需的素質(禁止撒謊)。
回答示範:我的優點是表達能力強，而且樂於表達自己的觀點。在學校上課總是踴躍發言，還參加過演講比賽;在工作崗位上，敢於表達自己的觀點。我認為敢於表達自己的觀點是對工作負責的一種表現，如果我們愛一份工作，一定會獻計獻策讓它更好(精選與所申職位最吻合的優點)。
5、你最大的缺點是什麼?
農信社面試常見問題分析:惟一對策就是真誠暴露自己的弱點，只要這個弱點不是所申職位的"致命傷"。
回答示範:我覺得我有時候會過分在意別人的感受，比如不會直接表達不同意見，覺得會讓對方丟面子，其實這樣做很不利於快速有效地開展工作。我希望自己能夠逐漸學會更加爽快，對人對事更加直接。
6、你為什麼想到xx銀行來工作?
回答示範：說實話，對於我們這些學金融的應屆畢業生來說，能進xx銀行都是夢寐以求的。而且，通過你們的careertalk和我們自己了解的信息，xx銀行是一個有挑戰、有evaluation的地方，我覺得挺適合我，因為我是那種喜歡壓力的人，有壓力，才會有業績。
7、你覺得你適合從事這個崗位嗎?
回答示範：(以客服崗位為例)我覺得自己挺適合做客服的。客服需要很高的做事效率，既要快，又不能出錯。在學校的時候，同學公認我做事麻利，集體活動一般都由我收錢，做記錄。除了做事快，我的個性也很適合，我的朋友都說，即使是打電話，都覺得我是在笑著說話。我覺得做客服肯定要讓別人覺得親切才行啊。
❹ 農村信用社社會招聘面試怎麼自我介紹
全國各省農信系統幾乎每年都會組織一次全省規模的招聘，以筆試和面試組合考核的形式招錄員工。農村信用社招聘面試形式一般為結構化或半結構化，無論何種形式，自我介紹通常是面試答題的第一步。簡單來說，自我介紹就是向別人推薦自己、概述自身的優勢並說服他人得到認同。面對如此耳熟能詳的問題，但能夠信手拈來、用明晰語言進行自我介紹的卻只是少部分人。自我介紹為什麼這么難，最合適的自我介紹又應該是怎樣的？下面，小編就與您說一說農信社考試自我介紹中那些你不知道的事！
一、自我介紹中的「三大要說」
面試中若考官對時長無特別要求，則一般控制在3分鍾左右。極少數有要求控制在1分鍾內的情況。
3分鍾的自我介紹：
第一分鍾：簡要說明姓名、年齡、學歷、專業特長、實踐經歷等；
第二分鍾：介紹個人業績，應屆畢業生可著重介紹相關的在校活動和社會實踐的成果；
第三分鍾：可談談對應聘職位的預想、個人職業規劃和對本行業的看法。
1分鍾的自我介紹：
前10秒，我是誰、做過什麼；中間40秒，我做成過什麼；後10秒，我想做什麼。
通常情況下，每分鍾180到200字之間的語速是比較合適的，這樣的語速能讓傾聽的人感覺舒服，同時也能更加有效地傳遞信息，增加面試官對你的印象分。
二、自我介紹中的「三大不說」
1.切勿堆砌成績，要做到有的放矢。
在組織自我介紹內容時，一定要以招考單位的工作內容和要求為依據，不僅僅要告訴面試官你是多麼優秀的人，更要說明你非常適合應聘的工作崗位。針對崗位「有的放矢」，與面試無關的優點和成績要忍痛舍棄，切忌盲目自吹自擂。建議考生在面試前一定要細讀農村信用社的招聘公告，關注招聘崗位、報考條件和專業要求三點。
2.切勿堆砌語言，要做到言語精煉。
不同於辯論，「口若懸河、滔滔不絕」不但不能為考生面試加分，反而會暴露很多問題。首先，面試官會質疑考生的概括能力，甚至會以為你根本沒有理解他的問題；其次，俗話說「說多錯多」，尤其作為在校的畢業生沒有足夠的職場交流經驗，在過長的談話中難免會出現一些不規范用語和口頭禪，暴露自身不足。
3.切勿誇大其詞，要做到實事求是。
考生在闡述自身成績時，容易下意識放大自身價值。比如考生過分誇大實習業績，在面試官追問具體問題時卻無法自圓其說，進而讓自身的誠信度收到質疑。真實是自我介紹的核心。考生一定要把握恰當的分寸，不但需要非常誠懇地說出自身的成績，同時也要非常客觀地說出自身存在的不足。正確處理優點和缺點之間的比例關系，向考官展示一個真實飽滿的自我。
良好的開端是成功的一半，自我介紹作為面試的第一步，回答的成功與否至關重要。面試前做足功課，面試時才能散發別樣的光彩！
❺ 農村信用社面試問題
1、你是哪裡人呢?
農信社面試常見問題分析:希望營造輕松和諧的氣氛。
回答示範：我來自xx地，不過很多人說我看上去像xx地人，因為我父親母親都是xx地的，他們都是二十多歲的時候從xx地搬遷到xx地來的(不能只簡單回答問題，應簡單描述情況，或簡述對家鄉某方面的熱愛)。
2、你有什麼愛好呢?有空的時候喜歡做什麼?
農信社面試常見問題分析：除了緩和氣氛外，還想通過喜好判斷其個性。
回答示：說實話，我沒有一個特別明顯的愛好，有朋友來的時候去打打保齡，一個人的時候看看電視、在網上聊聊天什麼的，平時學業忙，很難發展一個特別的愛好(這類回答暗示考生性格積極方面)。
3、你會說英語嗎?
農信社面試常見問題分析:潛台詞是我們要求你會說英語!
回答示範:聽力沒有任何問題，不過講得不太好，喜歡看美國大片，覺得很震撼。大學里確實缺少練習，看來英語對這份工作很重要?我可以報個英語培訓班，加強一下(一定要立刻把自己所有會講的，少得可憐的幾句電影台詞說幾句，再爛都要說!)。
4、你最大的優點是什麼?
農信社面試常見問題分析:考生所闡述的優點，是否為職位所需的素質(禁止撒謊)。
回答示範:我的優點是表達能力強，而且樂於表達自己的觀點。在學校上課總是踴躍發言，還參加過演講比賽;在工作崗位上，敢於表達自己的觀點。我認為敢於表達自己的觀點是對工作負責的一種表現，如果我們愛一份工作，一定會獻計獻策讓它更好(精選與所申職位最吻合的優點)。
5、你最大的缺點是什麼?
農信社面試常見問題分析:惟一對策就是真誠暴露自己的弱點，只要這個弱點不是所申職位的"致命傷"。
回答示範:我覺得我有時候會過分在意別人的感受，比如不會直接表達不同意見，覺得會讓對方丟面子，其實這樣做很不利於快速有效地開展工作。我希望自己能夠逐漸學會更加爽快，對人對事更加直接。
6、你為什麼想到xx農信社來工作?
回答示範：說實話，對於我們這些學金融的應屆畢業生來說，能進xx銀行都是夢寐以求的。而且，通過你們的careertalk和我們自己了解的信息，xx銀行是一個有挑戰、有evaluation的地方，我覺得挺適合我，因為我是那種喜歡壓力的人，有壓力，才會有業績。
❻ 農信社面試應該做好什麼准備
那麼，
靜態禮儀包括衣著、頭發、飾物；動態禮儀包括言談舉止、表情、眼神；心態禮儀包括口誤、筆誤、哈欠、笑容等。在短暫的面試環節中，面試官主要從靜態禮儀、動態禮儀、心態禮儀等三方面進行評判，看應聘者是否適合、勝任他所報的職位。因此，從頭到腳、從內到外、從語言到表情等信息無孔不入地滲透出應聘者的內心外形、捕捉面試官的眼球、心思。毫不誇張地說，面試禮儀皆入戲，左右應聘者的命運。
面試答題要求上，要求考生有較強的綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、應急應變能力等。
農村信用社面試一般是1：2，少數是1：5的比例，大部分為結構化面試，不排除有些機構會採取無領導小組討論的模式，不過不論是哪種，不論面試要求有多高，只要考生認真准備了，再難也能輕松應對的。相關文章鏈接：
❼ 農信社面試要注意什麼
農信社面試需注意的十五個細節：
農信社結構化面試即為考生與考官面對面，考官提問，考生回答的面試形式。在面試過程中有很多需要注意的細節，在這里做了總結，供大家參考，當然還要以實際面試為准：
1.聽到考官對自己筆試通過的祝福後用微笑加謝謝應對。
2.當考官導語讀完，下達考試答題指令後，對考官說「謝謝」，然後說：「請讓我考慮一下」或「請讓我考慮幾分鍾」，「好的，我准備一下」。
3.說普通話：語速要中等偏慢。
4.一般有四個題目，可以一題一題作答，每個題目前都可以略微思考一下。回答完一題，要說「回答完畢」。
5.考慮時間不要太長，每個題目1-2分鍾，可以打草稿，寫要點，如果一時實在不知道從何答起，可用諸如「關於」之類的一句話縮短思考間隙，這也是不留痕跡地延長了思考時間;也可重復一下該題題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。
6.盡量用「一、二、三……」、「第一，第二，第三……」等句式;進行要點式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便於考官明明白白地去聽你的回答。
7.沒聽清題或自己一下子不知道怎麼回答，可以請考官再讀一遍題目，但不可超過兩遍。有的地區有題本提供，則不存在這個問題。
8.怎麼想都不會回答時，不要浪費時間，坦率地承認，爭取下一題答好。
9.合理分配每一題的答題時間，不可太短，也不要超時。超時後立刻結束。
10.保持適度的音量，保證考官聽得到、聽得清。提前幾天保養好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官說明，求得諒解。
11.始終保持高度注意力，無論遇到什麼情況，都要控制情緒，不要和考官爭論，不要有任何疲憊感，不要坐立不安。
12.適當的時候應利用一些肢體語言(主要是點頭、手勢等)來彌補語言表達的不足，但不可過多。演講題時最好徵得考官同意後站起來講。
13.答題中可以有偶爾的停頓，但不可過多過長。不能有「啊」、「嗯」、「這個」、「那個」等。
14.抽到上午簽，回答問題要盡量詳細;抽到下午簽，回答問題應簡潔，最好有創新亮點，並適時地表達對考官辛苦一上午的敬意。
15.全部回答完畢，考官詢問有沒有補充時，不要多講，以「沒有需要補充的，辛苦你們了，謝謝各位」為結束語為好
❽ 農信社面試要准備什麼
靜態禮儀包括衣著、頭發、飾物；動態禮儀包括言談舉止、表情、眼神；心態禮儀包括口誤版、筆誤、哈欠、笑容權等。在短暫的面試環節中，面試官主要從靜態禮儀、動態禮儀、心態禮儀等三方面進行評判，看應聘者是否適合、勝任他所報的職位。因此，從頭到腳、從內到外、從語言到表情等信息無孔不入地滲透出應聘者的內心外形、捕捉面試官的眼球、心思。毫不誇張地說，面試禮儀皆入戲，左右應聘者的命運。
面試答題要求上，要求考生有較強的綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、應急應變能力等。
農村信用社面試一般是1：2，少數是1：5的比例，大部分為結構化面試，不排除有些機構會採取無領導小組討論的模式，不過不論是哪種，不論面試要求有多高，只要考生認真准備了，再難也能輕松應對的。