德国经济学管理学家

❶ 德国著名的政治学家、社会学家、经济学家和宗教学家马克斯•韦伯提出，因而被称为“组织理论之父”

官僚制理论来。

“韦伯的层级官僚源制理论”是德国社会学家马克斯·韦伯于20世纪初提出的理论，是指一种以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态，也是现代社会实施合法统治的行政组织制度。

所谓“官僚”，是指这种组织的成员是专门化的职业管理人员而言，并不含有一般语境中使用“官僚”一词的贬义。为了避免误解，有些学者把韦伯所说的官僚组织，改称科层组织。韦伯认为，在近代以来的资本主义社会中，官僚组织是对大规模社会群体进行有效管理的基本形态。

(1)德国经济学管理学家扩展阅读

官僚制具有如下基本特征：

（1）合理的分工。在组织中明确划分每个组织成员的职责权限并以法规的形式将这种分工固定下来。

（2）层级节制的权力体系。在组织中实行职务等级制和权力等级化，整个组织是一个层级节制的权力体系。

（3）依照规程办事的运作机制。在组织中任何管理行为都不能随心所欲，都要按章行事。

（4）形成正规的决策文书。在组织中一切重要的决定和命令都以正式文件的形式下达，下级易于接受明确的命令，上级也易于对下级进行管理。

❷ 国内外都有哪些著名的经济学家和管理学家

1.在网上发到有电脑打印机的熟人那去,要他们帮忙打.
2.发到U盘.MP3或者软盘之类的东西拿到外面去打..
一般搞复印的地方都可以打的...
希望采纳

❸ 试比较经济学家和管理学家对市场认识的异同

1、每个人都有自己擅长的东西（一般来说就是职业啦），一件物品给人最直观的感回受就是你最容易感触到的答 一般从自身出发，我们最擅长什么，就越容易想到相关的什么

2、根据每个人不同吧

3、吸烟有害健康，但是烟草又是一项极其重要的税收来源，且吸烟有瘾，所以，烟草一般比较缺乏弹性 所以说，对烟草采取重税的政策，不仅可以提高税收 从长期来说，还能减少后来吸烟者的数量

4、因为吸烟有害健康是肯定的了，而且吸烟不仅影响吸烟者自身的健康还会影响周围的人的健康（所以，许多非烟民也都希望政府对吸烟采取限制，比如：禁止在公共场所吸烟啦） 美国不是还存在许多，烟民因为吸烟导致疾病状告烟草公司的案例吗 以前，据说是没有的“吸烟有害健康”这么一行字的 后来，有人因为吸烟得癌症就去告烟草公司，说你们没说吸烟会生病，现在因为吸烟得病了，你们要赔偿，结果法官真的判烟草公司赔偿 所以，许多烟草公司都写上了这么一句话

❹ 切斯特·巴纳德是经济学家还是管理学家为什么不同地方不同著称其有著作《经营者的职能》

切斯特·巴纳德是系统组织理论创始人，现代管理理论之父。切斯特·巴纳德是西方现代管理理论中社会系统学派的创始人。他在人群组织这一复杂问题上的贡献和影响，可能比管理思想发展过程中的任何人都更为重要。
在现代管理学领域，巴纳德可以说是首屈一指的大师级人物，]他对现代管理学的贡献，犹如法约尔和泰勒对古典管理学的贡献。巴纳德是个罕见的天才——他是一个管理理论家，同时又是一个
成功的商业人士。美国《财富》杂志盛赞他为“可能是美国适合任何企业管理者职位的具有最大智慧的人”。对于这位西方现代管理理论中社会系统学派的创始人，管理学界几乎一致认为：巴纳德关于组织理论的探讨，至今几乎没有人能超越，西方管理学界称他是现代管理理论的奠基人。德鲁克、孔茨、明茨伯格、西蒙、马奇、利克特等人都大大受益于巴纳德。对于一个希望将传统组织改造为现代组织的经理人来说，巴纳德的书不可不读。同时，巴纳德也是第一位将决策提升为管理核心的人，这一观点此后得到西蒙、马奇等人的发展，衍生出决策学派。

巴纳德最有代表性的著作是1938年出版的《经理人员的职能》，它被管理学界誉为经典。其他著作有：
1925年：《发展经理人员的能力》；
1929年：《组织实践中的业务原则》；
1929年：《社会进步中企业利益》；
1930年：《为企业服务的大学教育》；
1936年：《雇主和职业指导》；
1938年：《关于经济行为中的非理性》；
1939年：《工业关系中的高层管理人员的职责》；
1940年：《集体协作》；
1945年：《经理人员的教育》；
1945年：《伦理和现代组织》；
1947年：《工业研究组织的若干方面》；
1951年：《科学和组织》；
1955年：《企业首先的基本条件》。

❺ 留学德国--经济管理类硕士选择哪所大学

要看你打算用英复语读还是德语制读了。用英语读可以很容易申请到硕士，但是德语就很难申请到硕士。但是基本没有国际经济与贸易这个专业。可以选择的有企业经济学和国民经济学。还有经济工程，这个就更难申请了，就算申请到也是要从本科读起，因为有工程类学科要学习。
企业经济学是曼海姆大学的最好
国民经济学是科隆大学的最好
经济工程学是卡尔斯鲁厄大学最好（德国第一批三甲的精英大学）
一般学校都有经济类的专业

❻ 比较经济学家和管理学家对市场认识的异同

经济学主张“看不见的手”，ZF不干预市场，主张市场自主自动建立秩序。
管理学认为开始的市场是无序的，主张外力的介入使秩序更快的建立起来。
个人理解有限。

❼ 人怎样才能称为家如教育家，经济学家，管理学家…

所谓的"家"
就是指的是在某一领域有突出贡献或有专长研究的.国内和国外的"家"标准不内一样啊容.兄弟你想知道哪个?
就拿我学的经济学来说吧...
国内的教授就可以称为"家"了...每个大学都有几个家....
实际上国际上承认的中国经济学家不超过20人.
在国外要是想要称为"家"必须在世界性或者国家性质的权威期刊上面发表一定数量的权威论文,论文还一般还要被大量的引用.国际学术界还需要承认你的研究成果等等.....

❽ 经济学方面的大师级人物有哪些啊

由经济学大师级人物写的此类教科书也很多，但用全新的思路来构建新的体系的教材则显得凤毛麟角，而本书作为一本优秀的中级微观经济学教材，在构建教材的新体系方面作了有建树的探索。 《管理者微观经济学》根据克雷普斯教授在斯坦福大学商学院对一年级MBA学员所授课程的讲稿写就。全书以博弈论和策略思维理论为基石，创造性地将微观经济理论和企业的经营管理实践相结合，为读者思考管理问题提供了一个全新的视角。本书文字通俗易懂，大部分章节都以简单但内涵深刻的案例作导引，深入浅出地向胸怀大志的管理者展示了如何利用经济学原理及模型来解决他们所面临的经营管理问题。此外，作者还给出了匿名市场、个性经济学等概念，并且把许多以前看来与经济学无关的内容，如声誉、可信度等纳入了分析当中。作者指出，受到近年来交易成本经济学、信息经济学和动态分析理论（如博弈论）的启发，如果将经济学和组织行为理论的分析整合，将大大提高经济学解释世界的能力
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