『壹』 问一下我2017农信社笔试的成绩能否进入面试
1、2017农信社笔试的成绩能否进入面试要看整体考生笔试情况而定的
2、对于版广东地区农信社权而言，进面的名单是以报考单位考生的笔试成绩从高至低平排序，按招录人数1:2的比例划分面试名单
3、笔试合格分数为进入面试环节最低分数的考生成绩
4、每年农信社进面的笔试合格分数是不一样的，各地市的笔试合格分数也是不同的
5、广东农信社招聘笔试的总分是100分，占总成绩6成左右。
『贰』 农村信用社 笔试录取是按分数排名选取还是分数就是上了一个分数线的就可以进面试呢
笔试成绩最低分数合格线是一个抽象的概念，是根据考试的人数、录取的比例而由相关考试组织制定的一个分数线，只有满足这个条件才能进入面试，这是为确保公务员的基本素质。考生成绩达不到最低合格分数线,则不能进入下一轮的资格复审和面试,最低合格分数线一般情况下远低于进入面试的线, 但也有特殊情况,例如湖南省2010年规定最低合格分数线为100,行测50 .
下面举例来进一步了解一下笔试成绩最低合格分数线，假设一般的一个职位进入面试大概124左右,当然各职位不同,这只是个假设,如果行测和申论的分数为63+61,则既满足最低合格线,又满足进入面试分数线,可进入面试,如果为56+54=110,满足最低合格线的要求,不满足进入面试分数线 不能进入面试 如果48+77=125, 满足进入面试分数线, 但不满足最低合格分数线（行测没有过50）,也不能进入面试 如果是49+53=102,既不满足进入面试分数线,也不满足最低合格分数线,更不能进到面试了.
需要知道的是考生成绩达到最低合格分数线的不等于考生能够进入资格复审和面试，招录机关还要在所有通过最低合格分数线的考生中，按报考职位招录计划与报考人数1∶3的比例，从笔试总成绩高分到低分的顺序,确定进入资格复审和面试人选。如某市州机关职位招考1人，行政职业能力测验的最低合格分数线为50，某考生行政职业能力测验为51分，在报考该职位的考生中笔试排名第4，则也不能进入下一轮资格复审和面试。
『叁』 农信社一直没通知笔试考试时间，是被刷下来吗
1、农信社考试笔试，一般报名结束2-3周左右会发布笔试通知，如果是网上报名的，你可以登录官网查看是否有相关的资讯。
2、广西农信社招聘笔试时间：12月24日，在12月15日左右官网就发布了笔试通知。
3、2018广西农信社面试时间暂时还没未公布，根据以往的考情，预计半个月左右会发布面试哦通知。
4、其他省份的农信社招聘，具体还是以当地的为准。
『肆』 农村信用社我笔试通过了，但分数比较低，面试还有希望吗，我这边90多人面试，录取47人。担心啊。
有关系就能进 没有关系很难说 我当初也是分数低进的 面试觉得表现挺好的 但是。。。。。
『伍』 2019农信社招聘考试试用期会不会刷人
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，按照网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、录用审批等程序进行
『陆』 农信社笔试过了以后面试是不是都能通过
湖南农信社面试入围分数线（仅供参考）
根据面试的结构化(标准化)程度来分，农信社面试可以分为结构化面试、半结构化面试和非结构化面试等三种。所谓结构化面试就是面试题目、面试实施程序、面试评价、考官构成等方面都有统一明确的规范进行的面试;半结构化面试是指只对面试的部分因素有统一要求的面试，如规定有统一的程序和评价标准，但面试题目可以根据面试对象而随意变化;非结构化面试则是对与面试有关的因素不作任何限定的面试，也就是通常没有任何规范的随意性面试。
半结构化面试题主要分为七类
一、语言表达能力
题目1：请用一分钟简要介绍一下你的个人简历和家庭情况。
题目2：谈谈你过去学习或工作最满意的一件事。
二、计划组织协调能力
【测试目的】测试被试者的计划组织协调能力，要求被试者应考虑到明确的工作目标和要求，据此选择工作方法，安排工作流程，调配人、财、物资源，协调组织各方共同完成任务。
题目：假如你是某单位的工作人员，领导交给你一项对你来说可能比较棘手的任务(如组织一次联欢会、足球赛等)，你准备怎样完成这项工作?
三、应变能力
【测试目的】测试应试者在较短时间内对相对陌生的事件做出判断，并给出简单的处理方式，其决策能力的强弱，能否在统筹思考、有效分析、准确判断的基础上及时做出科学决断，以及对意外事件能否迅速而灵巧地应变，并以恰当的方法妥善解决问题等，都可通过应试者的陈述得出结论。同时，应试者的心理承受力、情绪稳定性、思维反应的敏捷性、思考问题的周密性、解决问题所用方法的适宜性及处理问题的决断力也可从中体现。
题目：如果你是一家食品公司的基层领导，突然有一天媒体采访你说有消费者反映你公司的食品卫生不合格，你将如何解释?
四、解决复杂问题的能力
【测试目的】测试被试者解决复杂问题的能力，主要考察被试者分析问题、解决问题、灵活应变等方面的综合能力。
题目：早上8点，你正在为第二天的会议起草一份发言稿，写这份稿件大约需要6个小时。你突然接到一个电话，你的一位朋友重病住院，需要5000元钱交住院押金，你有能力帮他筹到这笔钱，但做这件事约需两个小时(借钱，或取钱及送钱)，这笔钱需要在下午3点前送到。刚放下电话，领导又交给你一个任务，有一外地的同志将来你处办，事出有因，领导派你去火车站接一下。火车到站的时间在上午11点钟，去火车站来回约需1个小时。你打算如何帮这几件事?
五、人际沟通能力
【测试目的】测试被试者的人际沟通能力，即将被试者置于两难情境中，考察其人际交往的意识与技巧，主要是处理上下级和同级权属关系的意识及沟通的能力。
题目：如果在工作中，你的上级非常器重你，经常分配给你做一些属于别人职权范围内的工作，对此，同事对你颇有微词，你将如何处理这类问题?
六、分权意识测评
【测试目的】测试领导者的分权意识及能力。一个人的精力和时间是有限的，领导者必须学会分权才能使工作效率与质量提高。
题目：
1、如果你是一位局级领导，手头的工作十分繁杂，工作量十分大你会怎么做?
2、如果分权的话，你会把哪些权利下放?
3、你会把事情或权力下放给谁负责?
4、在分权任命部属之前，你会采取什么措施来实现对其的任命?
七、领导能力
【测试目的】测试领导者的领导能力。一个好的管制员不一定就是一个好的管理者，通过对领导者的领导能力进行测试，发掘具有领导能力的领导者。
『柒』 农村信用社招聘笔试很严格吗,怎么考啊
一、农村信用社考试历年真题试卷参考(全套最新版)。
二、农村信用社考试内容版大纲分析介绍。权
三、农村信用社考试会计法律法规精品复习讲义与模拟试题。
四、农村信用社招聘考试全套在线视频课程（重点）。
五、农村信用社考试计算机类知识精品复习讲义与模拟试题。
六、农村信用社考试公共基础知识精品复习讲义与模拟试题。
七、农村信用考试综合基础知识精品复习讲义与模拟试题。
八、农村信用社考试经济金融知识精品复习讲义与模拟试题。
九、农村信用社考试市场营销知识精品复习讲义与模拟试题。
十、农村信用社考试财会知识精品复习讲义与模拟试题。
需要这资料的丢邮箱给我，我发给大家，我刚刚自己在 花 萝 卜 里面下载的。
『捌』 农村信用社笔试都考察什么
农信社笔试科目一般包含：行测(包括数量关系、言语理解、判断推理、资料分析)、公基(包括法律、文学常识、时事政治、管理等)、专业知识(包括金融、经济、财会、计算机等)、写作或申论等，有些省份农信社按地市招聘，各地市考试内容也略有差异。
①行测：行测一般可分为言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析四类，尽管各省份考试内容有所偏重，但行测的占比相对比较大，考生需要提前对其进行学习。
②专业知识：专业知识一般分为经济、金融、财会、计算机以及英语等内容。农信社的考试通常会针对考生专业对此类内容进行考查，具代表性的如海南、湖北、山东等农信社：针对不同专业的考生，这些农信社会设置了经济金融、财会、计算机、法律、英语、多个类型的考卷。弘新教育提醒大家：要想在专业知识上取得较好的分数，就要在复习中注重对重要概念以及专业术语的记忆和理解，最后结合试题融会贯通。
③公共基础知识：主要包括人文历史科技常识、时政热点、农信社常识、法律等内容。对于公基知识，考生一定要做到的是在平时多加积累，以丰富自身的知识储备。在复习农信社常识时，要特别注意农信社发展历程、企业文化、特色业务、产品、所获荣誉、近期大事、客服电话等内容。
④写作或申论：写作主要考查的是公文写作和材料写作。公文写作主要考查点在于对格式等方面的考查;材料写作则要求考生根据材料作文，内容层次要求更高。如山东农信社中的材料分析题就是申论，在笔试中占比40%-50%，可以说在笔试中起着决定性作用。其他省份如海南、湖南等也对申论有所考察。这就要求考生在平时对社会热点多加关注，准备充分。写作能力较差的考生可以多阅读一些范文、例文，学习一些较为优秀的写作方式，举一反三，则可事半功倍。
『玖』 2020农信社考试参与报考的人会多吗
多，主要原因有农信社报考门槛低、待遇不错、不要求英语、不限制网申、离专家近。
在2017年招聘中，共属招聘人数2600，参考人数则达到2.8万人。2016年招聘3360人，参考人数将近4万人。
总体来说，农信社报考人数会越来越多，一是门槛低，再有就是提前关注这个考试的人也越来越多了。
『拾』 农信社笔试刚刚过线还有希望入职吗
有希望的。农信社校招流程为：网申-笔试-面试-初面-二面-体检-录用。入职主要看的是整个流程的综合成绩，笔试刚过线，在面试中获得高分也是有逆袭的可能。以下是往年广东农信社入面比例，仅供参考。
农信社考多少分可以过？
按照往年的惯例，进入农信社第一轮面试的最低合格分数是按照笔试成绩由高至低排名的，根据应聘人数按一定比例划分，因此笔试的最低分数是不确定的。以下是去年农信社进面比例，仅供参考。
2018广东农信社第一轮入面比例：
①原则上普通业务柜员岗位按各机构招聘计划数的4倍人数确定入围第一轮面试名单
②其中计划招聘人数少于10人(含)的，按(计划数+5)*2倍确定
③其他岗位按不少于计划数的3倍人数确定入围面试名单
也就是说，进入广东农信社第一轮面试的最低合格分数是报考农信社的应聘者笔试成绩由高至低进行排名，按上述前提条件进行一定比例的划分，初步确定进入第一轮面试的人员名单，排名靠后的应聘者笔试成绩为当年该农信社单位的最低一面成绩合格分数。
2018广东农信社第二轮入面比例：
省联社并没有明确说明，但参考往年各地农信社招录的比例为1:1.5或1:2的比例进入面试的，故可以推算本年度农信社进入二面的人员分数线是根据一面和笔试成绩的综合成绩来初步确定进入二面的名单，排名也是由高至低进行排序，在比例范围内的应聘者将收到报考单位的通信通知，排名靠后的应聘者综合成绩为本年度进入二面的最低合格分数线。