Ⅰ 产业经济学的就业前景和就业方向（高手请进~）
产业复经济学实用急需，就业制前景较好。产业经济学在当今中国已经成为世界工厂的大背景下即便走向世界也有说服力。它主要通过讲述产业结构、产业关联、产业组织及产业政策的内容，使学生了解和掌握常见的经济指标、基本方法，具有用基本理论分析现实中的某些经济现象和问题的能力，因此就业面相对来说比较广。就业方向：1、首先产业经济学就业方向很多方面，因为这个学科是应用经济和管理学基础上，实用性和交叉性非常强的学科，对就业来讲不受限制，后期也是拿经济学硕士学位，继续深造也可以申请经济学博士学位的。
2、如果去银行系统，那也是非常好的运用哦，包括网络部门、财政（理财）部门、投资部门、管理部门等等。都是经济类的学科，不要担心就业和重要程度问题。其实两者作用都是非常认可的。
3、如果去企业，更是不错了，产业经济学主要是管理与经济想融合的，战略管理和经济管理、市场营销等等，部门涉及管理，销售，策划等部门。
Ⅱ 中国经济发展方式和产业结构的调整会给未来的人才需求带来哪些影响
中国经济发展方式和产业结构的调整会给未来的人才需求带来哪些影响？大学生应当如何应付？
中国经济发展方式和产业结构综述
（一）知识经济时代的挑战
21世纪是一个充满机遇和挑战的世纪，以知识生产、分配和消费为基础的知识经济的出现，给人们的生产、生活、学习乃至思维方式带来深刻的影响。
1. 技术进步成为经济增长的核心动力。在农业经济时代技术进步对经济增长的贡献率在10％以下，到工业经济时代增长为40％以下，进入知识经济时代技术进步对经济增长的贡献率已上升到60－80％，以信息技术为主的高科技产业成为知识经济时代经济增长的重要推动力。
2. 产业结构发生深刻变化。与农业经济时代和工业经济时代相比，知识经济时代的产业结构特征是：第一产业的比重不断下降，第二产业的比重明显下降，第三产业的比重明显高于第一、二产业，产业发展呈现出知识信息技术密集化、轻型化、边缘化的特征，使得以知识、信息为资源，以人才和创新能力为动力的高新技术产业成为知识经济时代的支柱产业。
3. 高等教育成为知识经济时代社会的核心。知识经济作为一种以不断创新的知识为主要基础发展起来的知识密集型和智慧型经济，它强调劳动者创新素质是整个经济发展的主要增长因素，而高等教育作为集知识的生产、选择、传播和应用为一体特有的社会活动，在知识经济时代，必将处于社会的核心地位，大学则必将处于社会的中心。
4. 人力资源的素质和技能成为知识经济实现的先决条件。创造性人才成为企业、国家之间竞争和争夺的焦点，随着产业结构的优化升级，劳动力结构必将发生变化，知识工人将成为劳动力主体。如美国《未来学家》杂志指出，在未来一、二十年中，美国从事体力劳动的蓝领工人占就业人口比重将从1995年的20％缩减到10％，非专业的白领工人数也由40％下降到20％－30％，其余的60％－70％左右都将由知识工人组成。
（二）经济全球化的挑战
经济全球化趋势对世界各国的政治、教育、科技、文化产生重要的影响，不仅影响产业结构的调整，同时也推动着高等教育向着国际化方向发展。
1. 经济全球化推动产业结构的调整。进入20世纪90年代以来，经济全球化在贸易自由化、生产全球化、金融国际化等方面的迅速发展，尤其是生产的国际化，掀起了新一轮以发达国家为主导，跨国公司为载体，广大发展中国家共同参与的全球范围内产业结构的大调整。经济全球化的发展为产业结构调整创造了便利的资源条件，改变了不同产业在经济发展中的地位，减弱了产业结构调整中的资源限制；经济全球化的发展，为产业结构的调整与变动提供了更为广阔的市场，使新的产业重组能在无障碍的市场条件下进行；经济全球化的发展，同时也加速了产业结构变动的世界性传递，使产业结构的调整与变动成为世界各国的一致行动。
2. 经济全球化推动高等教育的国际化发展。经济全球化发展必然带动教育资源在世界范围内的相互交流和合作更加频繁和密切，同时也迫使各国的教育资源向全世界开放。通过加强国际交流与合作，获得先进的教育理念、管理模式、教学经验，为本国的教育改革注入活力，提高本国的教育发展水平，加速本国高等教育的现代化。随着我国加入WTO，承诺开放包括高等教育在内的教育市场，我国高等教育正在各个方面面临深层次、多角度的开放，高等教育的国际竞争加剧。我国高等教育的国际化已越来越受到重视，高校国际合作办学不断加强，国际交流也愈来愈频繁。
二、产业结构战略性调整对我国高等教育的影响
产业结构的变化来自资源在不同产业之间的流动和重新配置，产业结构战略性调整是朝着合理化和高级化的方向发展：产业结构的合理化是指在一定经济发展阶段和约束条件下，能够充分利用国际分工的好处和本国的各种资源，对现有产业结构进行优化整合；而产业结构的高级化则是产业结构随着经济发展和市场变化，按照产业结构演变的规律，不断向更高方向演进的。实现产业结构调整，优化产业结构、促使产业结构升级是加快经济发展和提高社会经济效益的基础，是保持我国国民经济持续、快速、健康发展的重要条件。与其他经济发达国家相比，目前我国第一、二、三产业发展明显不协调，2003年我国三大产业增加值占国内生产总值比重分别为14
Ⅲ 分析一个职业的就业前景要分析哪些因素
专业是进入行业最好的敲门砖，考生和家长在选择专业时，就已经考虑到将来的职业发展和就业前景，那么，究竟怎样判断一个专业的就业前景呢？白玲工作室首席咨询师白玲认为可从以下三方面考虑。
行业新旧影响大学生需求
职业发展可以有两种方式，一种是搭“顺风车”。进入一个发展时间比较长的行业，行业积累相对比较充分，规则清晰，你可以顺着这个领域本身的道路去走，但是个人的意志不太能够充分发挥，会在一个比较细的岗位上坚持，慢慢积累和成长；这个行业积累的知识、经验和成果将影响你，比如你的收入，不是因为你自己的努力，而是这个行业多年的积累实现的结果。比如金融业的高收入，是因为这个行业多年的积累而成的。孩子进入到一个积累比较充分的行业，就可享受这个行业的好处，属于“前人栽树后人乘凉”。
另一种是共同创造。在一个不够规范的行业中有很多机会，起始阶段会比较辛苦，但是后来的成果和个人的努力有很大关系。比如网络业，在这样的领域开始无法享受到这个行业的成果，一切均需自己创造。
一个新的行业出现，对于大学生的需求很大，比如国际贸易专业，当国际贸易业开始火爆时，这个专业也“热”起来。一个人才的核心竞争力由四方面构成——知识+技能+经验+职业素养，一个新行业没有现成的人才储备，学国际贸易的大学生就备受青睐，因为这样的大学生起码具备“知识”，但随着这个行业的发展，有经验的人才越来越多，大学生的就业就开始变得困难。白玲建议考生和家长当前尤其要关注新兴行业。
如果一个行业不断推出新技术，人才的更新就势在必行，比如计算机，学生被接受是因为后来者居上，这样就会不断地招聘大学生。而且这个行业发展很快，会空出很多底层职位，对于学生就业很有好处。比如前微软全球副总裁李开复跳槽到google后，频繁踏访国内名牌高校招兵买马，曾表示要把九成的工作机会给应届毕业生。
高专业程度行业持续需要大学生
专业程度高的行业对人才永远有着旺盛的需求，因为他们的专业不是一步到位的，而是必须经过学习才行，这样专业基础就显得非常重要。如医药行业是高新技术密集型行业，是集医药、医疗器械、卫生材料、包装材料的生产经营为一体的行业。专业技术人员专业类别主要以药学为主，专业技术人员比例占全体职工的30%以上。再比如汽车业，一家汽车企业的人力资源负责人谈到，在挑选人才特别是技术研发人员时，会先注重应试者们的学历、学校以及专业。学历高的和出自名校的或者是聪明或者是勤奋，起码说明他们在校期间的表现一直是优异的；专业对口是对技术人员的必要要求，只有科班出身的人才会更快地适应和成长。
旧行业更新需要更多大学生
行业发展会创造新的机会，这些机会更可能培养一批大学生，比如物流行业，据业内人士分析，目前全国物流人才缺口达600万，其中最缺乏的高级物流人才需求每年还在以15%的速度增长。物流行业人才缺乏，一方面由于企业迅速发展，要求在产品运输、仓储、调配方面降低成本、提高企业利润而形成了企业内物流链，需要许多专业人才；另一方面由于北京奥运、上海世博等越来越多的国际盛会由中国承办，与国际接轨的物流行业高级人才亦很缺乏。物流等相关行业毕业的学生，除了要加强外语水平外，在物流业基层扎扎实实干两三年，是不愁没有发展前途的。
选择专业时，除了从行业上考虑就业前景、收入和稳定性的关系，还要考虑自身的特性，看看是更愿意挑战和冒险，还是更加喜欢计划和条理。对于喜欢创新和挑战的人，可以选择“奋斗型”的职业发展方式。(深圳市赣冠商业设计学校平面设计培训招生老师，白金雾)
Ⅳ 对目标行业发展前景及现状了解清晰，并且了解行业中的就业需求
好！有前途！努力！
Ⅳ 就业行业，以后社会的就业需求，和发展趋势。
据教育部今年4月发布的资料，年全国有280万高校毕业生，比2003年增加68万人，增幅达32％。全社会新增劳动就业岗位900万个，其中有500万个要解决下岗职工的再就业问题，剩下的就业岗位，除了要解决280万大学生就业，还有200多万的中专毕业生等待就业〔1〕，加上多年积累下来的待业人员，高校毕业生的就业局面相当严峻，就业问题是当前大学毕业生面临最大难题。是不是我国大学毕业生太多了!目前我国大学生人数占总人口数的比例与世界发达国家相比，差距仍然很大,1996年我国高等教育毛入学率8.3％，到2002年达15%，1997年世界平均毛入学率17.8％，发达国家平均是61.1％〔1〕，应该看到，我国高等教育还处在世界发展水平的初级阶段，还不能够完全满足我国经济社会快速发展的需求，有着强大的发展空间。那么，大学生为什么还是面临着就业难题，本文就此进行分析。
一我国大学生就业市场新变化
最近几年，我国大学毕业就业产生不少新变化。首先，我国本土大学生面临国际联合办学机构竞争。近几年来，我国高教市场逐步向国外资本开放，各种形式外国教育机构的进入，产生了更多类型的人才培养机构，他们不但提供了人才短期培训，不少教育机构还与国内大学进行联合办学，这种全新人才培养模式直接挑战了中国本土高校人才培养模式，对我国本土高校大学生就业增强了不少的竞争对手。其次，人才市场更加偏重“好”专业。所谓的“好”专业或“热”专业，是指当前就业市场较紧缺的专业。近年来，影响大学生就业重要因素之一即大学所学专业是否与社会需求相一致，用人单位对大学生的专业偏好比大学知名度更高，一些名牌学校不合适市场专业学生就业不理想。用人单位在看重“专业”同时，还对大学毕业生的“专长”很重视，有专长的复合型人才是用人单位竞相争聘的热点。第三，海外归来学子对我国大学生就业冲击加剧。近几年来，留学生回国潮一浪高过一浪，直接挤压国内大学生就业空间，这些海外学子对世界经济运行规则，各国法律制度等比较了解，在国外多年的锻炼，社会实践能力和驾驭各国社会文化、政治制度差异的能力比较强，竞争力较强，是国内大学生就业强劲对手。
二当前大学生就业主要问题
我国大学生占国民总数的比例大大低于发达国家平均水平，但近几年来大学生就业形势却很严峻，造成大学生就业难题的原因是多方面，主要如下：
1用人单位误区
不少用人单位在选择大学生时存在或多或少的误区，主要有：首先，过分关注文凭。不少用人机构认为，学历越高越好。选人学历化，造成受聘人员水平和能力与岗位不相适应，或人才浪费，比如有些单位招聘计算机软件研究生仅用于本单位的打字等简单文字处理。现实工作中有些人的能力与文凭并不能直接划等号，不少本科或大专学生的业务能力不比研究生业务能力差。第二，存在性别歧视。女大学生明显处于劣势，不少用人单位考虑女大学生生理因素、婚姻因素、成就动机，以及生育保险费和女工劳动保护费用等。同等情况下女大学生将来工作成本比男大学生大，这是女大学就业难的主要原因。第三，生源地域歧视。不少用人单位考虑到本单位的业务情况与当地联系紧密程度，希望招聘的大学生熟悉当地方言及风俗，甚至有一定的人际关系网等，选用人才时优先考虑本地人才。甚至一些地方政府招聘公务员时也存在生源地域歧视，实行地区保护主义，不利于大学生公平竞争。第四，过分看重工作经验。经验不足是大学毕业生最大的劣势，不少用人企业经营有困难，急于招聘某一方面能人，并且希望很快给企业带来变化，而一般大学生则无法满足用人单位要求。用人单位忽视大学生的潜力和可塑性，其实经验总是在实践中培养起来的，大学生有较高理论水平，只要经过短期实践即能胜任工作岗位。
2大学毕业生误区
大学生毕业生自身也存在不少问题：首先，诚信问题，不少毕业生发现求职时有一定的证书、文凭、履历能为找工作带来方便，有的大学生凭勤奋刻苦，在大学期间努力争取获得相关证书，不刻苦学生则通过投机取巧或造假来骗取企业初步信任，对大学毕业生整体形象造成一定的损害。第二，大学生整体素质有下降趋势。由于近几年公办高校扩招，加之民办高校急增，招生规模不断扩大，招生分数不断降低，加上不少大学生大学学习不认真，动手能力差，缺乏实践经验，大学生整体素质有下降趋势。第三，大学生自身定位偏颇。都希望找收入高、待遇好的单位。由于我国不同地区经济发展的不平衡性，东西部地区之间、沿海地区和内地之间的差距较大，大学毕业生选择就业区域时，过度集中于北京、上海、深圳等热点地区，造成这些地区的就业压力明显增加。同时，大学生“高不成，低不就”心理定位严重影响就业。据中新网(2004年7月23日)报道，2004年第二季度本科生最难找工作。初中及以下文化程度、高中、大专、本科、硕士及以上文化程度的求职人倍率分别为0.96、0.92、0.91，0.87，1.42。即100名初中生竞争96个岗位，而100名本科生只有87个岗位可供竞争，造成本科学就业难的最主要原因之一是“目前本科生‘高不成、低不就’”的心理状态。第四，求职途径把握不准。不少大学生通过参加各种各样人才交流会“广泛撒网”的方法，或希望通过熟人“托关系”、“找门路”以捧上“金饭碗”，不善于“推销”自己，没有针对自己的切实优势，通过重点了解用人单位实际需求情况，提高就业率。
Ⅵ 未来几年的就业趋势方向是什么行业
不论是学什么技术我们都很看重他的发展前景，加入学的技术过两年就要被淘汰掉，咋们也没必要去化金钱和时间学习。纵观现在时代的发展，IT是一个很不错的行业，相信大家也有了解。从上世纪90年代起，计算机逐步的发展流行起来，如今在我们生活中很多方面都能够体现，作为一个发展速度快，前景光明的行业，学IT技术一定有不错的前景。
Ⅶ 对目标行业发展前景及现状了解清晰，并且了解行业中的就业需求
如果已经“对目标行业发展前景及现状了解清晰，并且了解行业中的就业需求”，那请问你还想了解什么呢？还是问题中少打了几个字？
Ⅷ 现代中国就业趋势与发展1000字左右
结合当前中国就业形势浅谈直销行业在中国的发展前景
田仲菊 张亚君 中国地质大学经管学院
[摘要]按现代经济理论的理解，直销实际上是将产品的部分利润从代理商、分销商、广告商处转移给直销员的一种经营形式。直销员在直销模式中扮演非常关键的角色，因此直销行业是一个以"人"为主的事业。在当前就业形势非常严峻的情况下，直销行业的发展将有效缓解中国的就业压力，同时直销行业也将迎来其在中国发展真正的春天。
[关键词]直销模式 直销行业 就业形势 发展前景
一、直销模式简介
（一）直销模式的概念
“直销模式”实质上就是通过简化、消灭中间商，来降低产品的流通成本并满足顾客利益最大化需求。按现代经济理论的理解，直销实际上是将产品的部分利润从代理商、分销商、广告商处转移给直销员的一种经营形式。世界直销协会对于直销的概念是如此定义的：直销是指在固定零售店铺以外的地方，由独立的营销人员以面对面的方式，通过讲解和示范方式将产品和服务直接介绍给消费者，进行消费品的行销。用老百姓的话说，直销就是生产厂商把产品的销售柜台延伸到了顾客家中。换句话说，就是通过直销员直接把产品送到有消费需求的顾客的手中。
（二）直销模式与传统销售模式的区别
直销模式与传统销售模式的主要区别在于销售渠道的不同。传统的销售渠道是：
生产厂家--总代理--省代理--市代理--批发商--商店--消费者。传统的销售过程中，货物由产品变成商品所经历的中间环节多，如货运、仓储、损耗、管理、工资、广告等，产品每经历一个环节都要加价。所以，层层加价后，一元钱成本的产品价格到达终端时就可能变成了几元甚至十几元钱，使消费者和厂家双方的利益都受损。而直销的销售渠道是：生产厂家--直销商--消费者。 直销是产品从厂家出发，经过直销商直接到达消费者手中。这种销售方式节省了许多中间环节，也就节约了许多中间费用，从而降低产品的价格，使消费者和厂家双方都获得利益。
（三）从直销员角度看直销模式的好处
直销员在直销模式中扮演非常关键的角色，因此直销行业是一个以“人”为主的事业。同时由于直销本身所特有的经营特点，使得直销行业又是一个人人可为的行业，它为人们提供了一个理想的发展空间。首先，直销员从事的既是直销公司的生意，同时也是直销员自己的生意。但是和传统的生意不同的是，直销员无须投入过多的资金到生产上，他们也无须为工厂的生产操心。直销公司是不需花本钱而能为直销员生产产品的后勤基地，生产上的一切管理都有人为直销员进行专业的服务。因此，直销员只要全心全意销售产品，努力开拓市场，组织和发展业务员就可以了，并通过自己辛勤的劳动获得其应得的收益。至于收益多少的问题也完全由直销员自己掌握。他们的时间和精力的付出都直接影响有形资产和无形资产的收益。而且在知识经济的时代背景下，从事直销业不受学历、技术、性别、年龄、形象等限制，通过直销商短期专业的培训即可上岗。直销员在直销实践中，还能够培养自己从低到高的管理水平和领导人的聪明、才智、能力。
二、直销行业在中国
（一）直销在中国的曲折发展
直销正式进入中国是在1990年，第一个进入中国的是雅芳公司。 到了1993年时，直销公司从数量上讲已经比较多，直销公司的制度更是五花八门。关于这个时期，中国的直销理论研究者们把它称为泛滥无序期。也就是在这个时期，“非法传销”愈演愈烈。随着媒体对打击非法传销的不断宣传，直销也被蒙上了一层暗淡的色彩，难以还原其本来面目。直到2004年12月，我国在历经了许多年的市场经济试验后，终于兑现了入关时的承诺，颁布有关直销法规，使保健品、化妆品和日用生活品三大类产品取得了法律允许的直销通行证。直销行业在中国的发展已经走过了将近20年，从推崇到诘问，到封杀，到转型，到查杀，到强力监管，这个特殊的行业在经历了无数的风风雨雨后相信已经能够在当前全社会推进就业问题的解决中聚行业的共同力量担当一份责任。
（二）当前经济形势下直销业能有效缓解就业压力
众所周知，当前中国的社会就业形势非常严峻。据中央电视台的公开报道的2009年的数据显示：返乡进城的农民工需要重新上岗的人数多达2000万之多；今年的大学应届毕业生需要安排的就业人数超过610万人，再加上去年没有就业的150万人，总计达760万人以上；还有退复转军人和受金融危机影响经营状况不好的企事业单位裁员人数，累计加在一起，不会低于3000万人。长期从事经济学研究的首都经济贸易大学校长文魁结合当前国际经济形势分析中国就业形势分析认为：中国就业人数与岗位之间至少存在一千二百万人以上的缺口，促进就业已成二OO九年政府面临的最大的民生考题。
在如此严峻的就业形势之下，直销业将有效缓解中国的就业压力。作为中国直销行业内任何一家健康运营的直销企业，它们都是一个个“没有围墙的就业平台”。在安置就业上岗时就没有固定编制的约束，同时企业对于直销人员的招募是采取无底薪契约合作制，因此在按照《直销管理条例》进行健康招募和建设直销员队伍上，任何一个正规直销企业都具有巨大的吞吐能力；这种吞吐能力如果用数字来估算，少则数百万，多则可达千万以上；其次，对于就业人员的需求条件而言，正规的直销企业都是一个个“没有过高门槛的就业平台”。它们在接纳就业人员上岗就业时对于前来寻求就业的人员就没有各种门槛的限制。这些门槛包括：资金门槛、知识门槛、技能门槛、经验门槛等。再次，中国直销行业内任何一家健康运营的直销企业都是一个个“就业培训的专业平台”。因此，它们在安置社会人员就业后能够适时地提升被招募人员的知识技能水平，从而能把他们迅速打造成为专业程度不断提升和综合素质不断增强的直销从业人员。直销行业的专业培训极大地拓宽了解决当前中国社会就业人员的就业深度、广度和持久度；其对于二次下岗和再就业的避免都有非常规的战略意义；同时，它为就业人员的“自主创业”全面创造着条件。
三、直销业在我国发展的春天
2005年9月1日，涉及《直销法》的两部核心条例《直销管理条例》和《禁止传销条例》正式出台，《禁止传销条例》于2005年11月1日生效，《直销管理条例》于2005年12月1日生效。直销法规的颁布，使众多的从事直销业的企业有法可依、有规可守、有章可循，几年间直销业在中国的发展势头非常迅猛。无论是境外的企业还是国内的近千家保健品生产厂家以及众多的化妆品和日用生活品生产厂家，都在投入全力开拓中国的直销市场。同时中国直销业春天的到来，将使大批的城市下岗职工和农村富余劳力获得大量的就业机会，将重新打破或者调整目前已经形成的就业格局，也将使许多有理想、有心智、有能力，但缺乏创业资金的人有了叩开财富大门的机遇，从而实现自己的人生梦想。因此中国直销行业对于2009年中国社会就业的战略价值必须引起高度重视。在2009年，相信整个中国直销行业所铸就的就业平台也一定会用自己的企业实践证明：这是一个可以趋利避害、正确引导、健康发展、让政府和人民放心的、有价值的就业舞台！
Ⅸ 大学生就业对经济发展有什么作用
大学生就业可以促进经济的发展，
带动更多的人就业，就会有人挣钱，挣钱后就会花钱
消费促进了经济的发展
Ⅹ 产业经济学主要是研究什么的以后就业方向怎么样啊
产业经济学，是应用经济学领域的重要分支。现代西方经济学中分析现实经济问题的新兴应用经济理论体系。 产业经济学从作为一个有机整体的“产业”出发，探讨在以工业化为中心的经济发展中产业间的关系结构、产业内企业组织结构变化的规律以及研究这些规律的方法。 产业经济学的研究对象是产业内部各企业之间相互作用关系的规律、产业本身的发展规律、产业与产业之间互动联系的规律以及产业在空间区域中的分布规律等。
产业经济学(Instrial Economics)以“产业”为研究对象，主要包括产业结构、产业组织、产业发展、产业布局和产业政策等。探讨资本主义经济在以工业化为中心的经济发展中产业之间的关系结构、产业内的企业组织结构变化的规律、经济发展中内在的各种均衡问题等。通过研究为国家制定国民经济发展战略，为制定的产业政策提供经济理论依据。产业经济是居于宏观经济与微观经济之间的中观经济，是连接宏微观经济的纽带。
涉及到的学科领域
一）产业组织理论 产业组织理论主要是为了解决所谓的“马歇尔冲突”的难题，即产业内企业的规模经济效应与企业之间的竞争活力的冲突。 传统的产业组织理论体系主要是由张伯伦、梅森、贝恩、谢勒等建立的，即著名的市场结构、市场行为和市场绩效理论范式(又称SCP模式)。 SCP模式奠定了产业组织理论体系的基础，以后各派产业组织理论的发展都是建立在对SCP模式的继承或批判基础之上的。 二）产业结构理论 产业结构理论主要研究产业结构的演变及其对经济发展的影响。它主要从经济发展的角度研究产业间的资源占有关系、产业结构的层次演化，从而为制定产业结构的规划与优化的政策提供理论依据。 产业结构理论一般包括：对影响和决定产业结构的因素的研究；对产业结构的演变规律的研究；对产业结构优化的研究；对战略产业的选择和产业结构政策的研究；产业结构规划和产业结构调整等应用性的研究等。 三）产业关联理论 产业关联理论又称产业联系理论，侧重于研究产业之间的中间投入和中间产出之间的关系，这些主要由里昂惕夫的投入产出法解决。 能很好地反映各产业的中间投入和中间需求，这是产业关联理论区别于产业结构和产业组织的一个主要特征。 产业关联理论还可以分析各相关产业的关联关系(包括前向关联和后向关联等)，产业的波及效果(包括产业感应度和影响力、生产的最终依赖度以及就业和资本需求量)等。 四）产业布局理论 产业布局是一国或地区经济发展规划的基础，也是其经济发展战略的重要组成部分，更是其实现国民经济持续稳定发展的前提条件。 产业布局理论主要研究影响产业布局的因素、产业布局与经济发展的关系、产业布局的基本原则、产业布局的基本原理、产业布局的一般规律、产业布局的指向性以及产业布局政策等。 五）产业发展理论 产业发展理论就是研究产业发展过程中的发展规律、发展周期、影响因素、产业转移、资源配置、发展政策等问题。 对产业发展规律的研究有利于决策部门根据产业发展各个不同阶段的发展规律采取不同的产业政策，也有利于企业根据这些规律采取相应的发展战略。 六）产业政策研究 从纵的方向来看包括产业政策调查(事前经济分析)、产业政策制定、产业政策实施方法、产业政策效果评估、产业政策效果反馈和产业政策修正等内容； 从横的方向来看包括产业发展政策、产业组织政策、产业结构政策、产业布局政策和产业技术政策等几个方面的内容；从其作用特征来看包括秩序型(或称制度型)产业政策以及过程型(或称行为型)产业政策。 七）“五力模型” “五力模型”是产业经济学的重要内容。它是由著名的经济学家----麦克尔·波特(MichaelPorter)于80年代初提出，对企业战略制定产生全球性的深远影响。用于竞争战略的分析，可以有效的分析客户的竞争环境。包括：供应商的讨价还价能力、购买者的讨价还价能力、新进入者的威胁、替代品的威胁、行业内现有竞争者的竞争。