1. 石家庄是靠什么产业发展的啊
石家庄作为河北省省会，行政资源广泛，批发市场和物流行业发达，正经的厂子没几个
2. 人力资源产业园的建设建设给当地经济带来什么好处
这个应该不会，暂时还是比较新的模式：
人力资源产业园区是推动人力资源服务业发展的重要抓手，对行业发展具有重要意义：
第一，人力资源服务产业园给了人力资源服务业同行们一个快速学习、共同成长的机会。“人力资源服务业”是我国原创的概念，符合我国国民经济、市场经济的现状，并与行业定位相吻合。在过去的几年中，伴随经济的快速增长、市场化进程的全速推进、我国人口的增长与劳动力大流动，人力资源服务行业大踏步地发展起来了。当前，国际人才竞争加剧，我们人力资源服务工作肩负重任，要尽快推动人力资源服务产业成型和快速健康发展。在此过程中，业内要更多地相互学习、切磋。人力资源服务产业园就给了各个机构一个这样学习、切磋的场所和氛围。
第二，人力资源服务产业园有利于促进产业链的形成乃至拉伸。人力资源服务领域有多种业务形态，包括招聘、派遣、猎头、培训、咨询、外包、代理等等。产业园将众多不同业态的企业集聚在一起，这样，在业务开展过程中就会产生商机的嫁接，就会产生不同的链条结合，产业链可能会由此而形成。另外，行业广度还可以进一步拓展，比如与人力资源服务产业相关或以人力资源服务产业为核心的领域，也可以集聚到人力资源服务产业园中来，如财务、法务、心理咨询、科技中介、健康服务、专利服务、保险服务、技能鉴定等。
第三，产业园区建设有利于提高行业的社会认知度，是树立行业良好形象的平台。目前，我们人力资源服务业的社会认识度还有待提高。做好了人力资源服务产业园，我们的形象也就出来了。各地的人力资源服务产业园的建设也印证了我们这样一个认识。
第四，人力资源服务产业园具有孵化器功能，可以培养行业发展的新生力量。园内优惠的政策、良好的环境有利于企业尤其是初创期企业的健康成长。
第五，人力资源服务产业园有利于塑造优质品牌，助力品牌企业的发展壮大。我们是人力资源管理、人事管理文化资源最丰富的国家，当前，我国已经成为人力资源服务大国，应该在人力资源服务理念、服务质量、服务能力上居于世界领先之位，应该有一批国际、国内知名的人力资源服务品牌。
第六，人力资源服务业自身也在产生良好的效益。没有良好效益的行业，很难有良好的前景。在经济领域就要有经济性的驱动力。宁波八骏湾人力资源产业园每年产值达3500多万，苏州人力资源服务产业园已经过亿，园区内的一些人力资源服务机构的经济效益也很好，好多已开始跨国收购业务。
3. 产业园区发展定位如何确认，有人了解盛裕集团产业定位咨询服务么
产业园区发展定位需要考虑的内容有很多，比如规划框架和思路，规划的背景，规划的目的、意义以及产业园区发展的有利条件；发展定位包括产业园区的区位选择、功能定位、产业定位等等；还要评估产业园区的投资成本与收益估算。
之前听说过“产城融合”这个概念，苏州工业园区是由新加坡的盛裕集团打造的。
盛裕集团本来是上个世纪60年代HDB成立的一家以解决新加坡住房危机为主要目的的机构，后来在新加坡50多年的城市化、工业化乃至基础景观建设中起到了至关重要的作用，现在是亚洲最大的城市，工业和基础设施咨询公司之一。盛裕集团可供参考的案例也比较多，像光明城、重庆两江新区、苏州工业园这些，都是很好的先例。
4. 对人力资源产业园的发展有什么意见建议
方案一、建议将其人力资源产业园规划成几个功能模块，如：人力资源培训及提升模块，人力资源二次开发模块、人力资源孵化模块。然后，将其每个模块充分的市场化竞争机制的创新。
方案二、建议依其人力资源层次级别，分别规划人力资源事业群，由事业群独立经营与运作成产业化供应键体系。
5. 人力资源这行业，如何去发展呢
你好
现在的HR行业日渐火爆，人力资源管理师资格证书也就自然而然需求量回大升，答而人力资源这个行业在中国的起步较晚，很多地方还有待改善和提高，手上有人力资源资格证书就像是拥有了进入这个行业的钥匙。所以人力资源是一个很热的专业，就业前景很好，而且大企业都需要，将来发展成熟。所有的企业都讲不可或缺。亲世纪合众能帮您选择合适的道路跟学习方式，你可以看看
6. 2019年人力资源行业发展前景怎么样
合易认为：人力资源行业是指人才和用人单位提供相关服务，从而促进人力资源的有效开发与优化配置的服务行业。中国已经初步形成了多层次、多元化的人力资源市场服务体系，人力资源服务内容也由最初的职业介绍、培训和流动人口档案管理等延伸至完整的人力资源服务产业链，包括政策咨询、求职招聘、劳动人事代理、就业指导、职业培训、创业指导、社会保障、劳务派遣、人才测评、人才搜寻、管理咨询和服务外包等多种业务。
随着我国产业升级转型展开、产业链整合和企业国际化进程的加速，企业选择人力资源外包服务的动机、服务内容都将发生较大变化，企业对于人力资源外包服务的需求正在逐渐向人力资源产业链高端转移，以招聘、福利管理、员工关爱等全流程人力资源服务需求将在未来集中爆发。
“互联网+人力资源”的发展模式，为从业者提供了广阔的发展前景
在互联网的发展下，移动技术、大数据分析、社交网络、云计算等新技术的兴起，不断推动人力资源服务行业在人力资源产品、管理模式、商业模式上的创新。“互联网+人力资源”就是利用信息通信技术以及互联网平台，让互联网与人力资源进行深度融合，创造新的发展生态。
一些大型或者发展潜力较大的人力资源服务机构已经开始登陆A股和新三版市场融资。人力资源服务业互联网化的发展，使得资本要素在这个行业中扮演着越来越重要的作用。同时，“互联网+人力资源服务”的跨界特征也必然导致行业对人才的要求越来越高。掌握互联网技术、发展规律、人力资源管理和服务等知识背景和行业经验的复合型人才，成为行业发展的急需紧缺人才。
7. 国家动漫产业发展基地石家庄动漫创意产业园里面都有哪些公司
那个产业园也最大的就是精英动漫和精英影视了，还有昆仑科技都是设计这不错的公司