『壹』 社区抓党建促服务有哪些特色做法
1、创造良好的社区环境，促进城市经济社会全面协调可持续发展。促进城市经济社会全面协调可持续发展，需要社区党组织不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性，把主要精力投入到社区建设和社区服务上来，紧密结合城市基层管理体制改革和社区建设的实际，努力实现“五个好”的社区党建目标要求;健全预防、化解各种矛盾和纠纷的机制，消除各种不稳定因素，为经济、社会发展和居民群众安居乐业创造良好的社区环境。2、发展社区文化，建设文明社区。社区党组织应当认真履行领导辖区思想政治工作和精神文明建设的职责，动员、协调、组织辖区内各单位共同建设文明小区。首先，社区党组织要加强和改进思想政治工作，树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，加强青少年思想道德建设，在全社会形成知荣辱、讲正气、促和谐的风尚。其次，社区党组织要充分挖掘社区文化资源，组织开展群众喜闻乐见、健康有益、积极向上的文体科技活动，满足群众精神文化生活需要。再次，要广泛深入地开展群众性精神文明创建活动，努力创建文明小区、文明楼院、文明家庭等。3、搞好社区服务，满足居民群众多方面的需要。社区党组织要充分发挥联系群众最直接、最广泛的优势，进一步树立群众观念和服务观念，以人为本，着眼于解决群众最现实、最关心、最直接的问题，广泛动员社区各方面的力量，把服务群众工作做好、做实、做细。整合社区资源，形成社会化和产业化相结合的社区服务体系。要适应社区群众民主意识和政治参与愿望普遍增强的新变化，把领导社区群众实行“四自”作为社区党组织的一项重要任务。4、加强社区建设和管理，推进和谐社区建设。构建社会主义和谐社会的基础在社区，社区党组织要注意研究社区管理规律，整合社会管理资源，更新管理理念，创新管理方式，拓宽服务领域，发挥基层党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。社区党组织要针对城市社区新情况、新特点，经常研究，分析社情民意，找准群众关心的热点、难点问题，多渠道、多层次地开展社区建设和管理等各项工作，引导群众正确认识改革开放，正确看待社会现象，把广大群众的积极性引导好、发挥好、保护好。社区党组织要不断提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领，推动形成我为人人、人人为我的社会氛围。5、扩大工作覆盖面，增强党的社会影响力，扩大党的群众基础。要不断增强党在全社会的影响力和凝聚力，做到哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党组织，哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力。社区党组织要及时指导和协调社区内新经济组织和新社会组织建立健全党的组织，对暂不具备建立党组织的要通过党员联络服务站、选派党建工作联络员、帮助建立群众组织等方式开展工作。要切实加强对社区内退休人员、下岗失业人员、流动人员中的党员的教育管理和服务，使党员的先进性在社区建设中得到充分体现。
『贰』 如何抓好党建促脱贫攻坚工作评论
一是“党组织+‘带头人’+贫困户”模式。大力实施以“三级书记抓党建版、建强队伍促发展”为主权题的“带头人”工程，把村级组织“带头人”队伍打造成为精准脱贫的“尖刀团”。
二是“党组织+农场+贫困户”模式。发挥农村党员在扶贫攻坚中的先锋模范作用，由党员无偿出资成立“专业农场”，经营收入主要用于发展村内公益事业和扶贫助困。
三是“党组织+企业+贫困户”模式。转变扶贫资金发放方式，盘活扶贫资金，“变‘输血’为‘造血’”，实现精准扶贫。
四是“党组织+园区+贫困户”模式。以项目拉动、产业带动、土地入股等形式，带动贫困户脱贫致富。
『叁』 如何深入推进抓党建促脱贫攻坚任务落实评论文
一是“党组织+‘带头人’+贫困户”模式。大力实施以“三级书记抓党建、建强回队伍促答发展”为主题的“带头人”工程，把村级组织“带头人”队伍打造成为精准脱贫的“尖刀团”。
二是“党组织+农场+贫困户”模式。发挥农村党员在扶贫攻坚中的先锋模范作用，由党员无偿出资成立“专业农场”，经营收入主要用于发展村内公益事业和扶贫助困。
三是“党组织+企业+贫困户”模式。转变扶贫资金发放方式，盘活扶贫资金，“变‘输血’为‘造血’”，实现精准扶贫。
四是“党组织+园区+贫困户”模式。以项目拉动、产业带动、土地入股等形式，带动贫困户脱贫致富。
『肆』 如何落实党建责任，促进企业全面发展
一、落实全面从严治党责任、坚持加强国有企业党建工作的实践和经验
事实证明，党建强企业发展就强。这是党组织作用发挥、优势转化的重要体现。随着社会主义市场经济的不断发展和国有企业战略转型的持续推进，以柳钢集团、投资集团等为代表的自治区直属企业党组织和广大党员干部，积极主动把握大局大势，深刻认识全面从严治党对国有企业党的建设提出的新任务、新要求，紧密结合企业实际情况，创新思路，探索方法，大胆实践，以党建工作推进企业各项工作，使党的建设与企业改革发展同频共振，取得了较好的成效。
（一）思想教育从严，着力于拧紧“总开关”
1.严抓政治教育，理论学习不间断。
2.严抓党性教育，纪律约束不放松。
3.严抓引导教育，稳定队伍不懈怠。
（二）干部管理从严，着力于提振“精气神”
1.严抓承诺践诺，强化干部责任担当。
2.严抓履职尽责，强化工作执行落实
3.严抓选人用人，强化透明度公信度。
（三）落实责任从严，着力于促进“两手抓”
1.严抓常态管理，层层压实责任。
2.严抓绩效考评，提升重视程度。
3.严抓组织建设，创新实践载体。
（四）制度执行从严，着力于增强“硬约束”
1.严抓责任机制，检验党建成效。
2.严抓制约机制，加强监督约束。
3.严抓巡查机制，促进工作规范。
二、当前国有企业落实全面从严治党责任、加强党建工作方面存在的问题和不足
党建工作是国有企业核心竞争力的重要组成部分，企业任何时候都不能放松、更不能削弱党建工作。对于客观存在的思想认识和责任落实不够到位、从严治党力度仍然不足、党务干部素质有待提升等问题和不足，企业党组织必须保持清醒认识，高度重视、认真反省，下大力气持续改进、加以解决。
（一）思想认识不够到位，重经营、轻党建
（二）责任落实不够到位，党建工作开展不平衡
（三）从严治党力度仍然不足，党员作用发挥不明显
（四）党务干部素质有待提升，重视激励不够
三、落实全面从严治党责任、坚持加强国有企业党建工作的探讨和思考
中共中央办公厅印发的《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》强调指出，坚持党的领导是我国国有企业的独特优势。在协调推进“四个全面”战略布局的伟大进程中，必须毫不动摇坚持党对国有企业的领导，毫不动摇加强国有企业党的建设。当前，全面深化国企改革发展正处于攻坚阶段和关键时期，新常态下经济下行压力仍未缓解，企业所面临的形势更加复杂、挑战更加严峻，对企业各级党组织、广大党员干部提出了更高要求。党的建设作为国有企业的独特优势，抓实了就出生产力，抓细了就出凝聚力，抓强了就出战斗力。越是攻坚克难，越要充分发挥党的政治优势，从严从实抓好党建工作，全面提升整体水平，使党建工作与企业发展融合促进、共同发展。
（一）坚持思想建设突出“深”字，强化政治引领
1.统一思想认识，适应全面从严治党新常态。国有企业各级党组织和党员干部特别是领导干部要进一步增强对党要管党、从严治党的重要性和紧迫性的认识，切实把全面从严治党作为企业工作的重中之重，把加强党的建设作为头等大事，不断适应国企党建工作新常态。要认真落实“四个全面”的战略布局和五大发展理念，把坚持党的领导作为深化企业改革发展必须坚守的政治方向，把加强党的领导与完善公司治理统一起来，把党建工作总体要求写入公司章程，坚持“四个同步”（即坚持党的建设与企业改革发展同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展），实现“四个对接”（即体制对接、机制对接、制度对接和工作对接），充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党的优势转化为企业的创新优势、发展优势和竞争优势。
2.强化职责意识，落实全面从严治党主体责任。企业党组织要进一步加强对党建工作的组织领导，从严从实推进党的建设，全面提高党建工作科学化水平，充分调动企业党员和职工的积极性，凝聚力量、形成合力，确保党要管党、从严治党落到实处、形成常态。二级党组织书记要严格履行第一责任人职责，履行好组织赋予的使命，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，切实在履责、尽责上下功夫，统筹摆布好党建工作与经营管理的关系，合理安排精力时间，坚持每月召开会议研究落实党建工作的重大问题，坚持定期加强对基层党建工作的考核检查，对工作有力、成效明显、考核靠前的进行表彰奖励，对工作薄弱、问题较多、考核较差的进行问责惩戒，逐级传导党建责任，层层压实，形成聚精会神抓党建的新常态，不断推动企业发展壮大。
3.坚定理想信念，形成高度的思想自觉。企业党组织在改革发展过程中必须从严抓好思想建设，坚定广大党员干部的理想信念，以高度的思想自觉引领高度的改革自觉、发展自觉。要以中国特色社会主义理论体系和党章党规党纪为核心，通过开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，通过经常性、阶段性、专题性的教育培训、党性锻炼，进一步深化党员干部的思想政治、理想信念、党性修养、道德品行和警示教育等。要坚持学习态度不端正的放过，思想认识水平不提高不放过，学风学纪不严肃不放过，真正使灵魂净化、思想充电、精神补钙，引导广大党员特别是党员领导干部进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实把干事创业谋发展作为最大的政治责任，为企业攻坚克难、转型发展凝聚共识和力量。
（二）坚持组织建设突出“强”字，推动改革发展
1.深化服务型党组织建设，体现党的政治优势。企业党组织要把党组织的政治功能与服务功能有机统一起来，使党建工作更进一步融入中心，更好服务大局，做到党组织既要“覆盖”更要有效“覆盖”，有力推进企业优化产业结构、转变发展方式、提升能力实力。重点要围绕服务企业改革发展，做到“四主动”，即为深化企业改革主动凝聚力量，为企业生产经营主动参与决策，为干部职工主动提供正确舆论导向，为维护干部职工合法权益主动分忧担责。通过深化“三服务三促进三加强”为主题的服务型党组织建设（即服务企业促发展，服务党员促争先，服务职工促和谐，加强服务平台建设、服务队伍建设、服务机制建设）,将党建工作渗透、融入和延伸、拓展到企业生产经营、降本增效、精细管理、对标挖潜、改革创新的各个环节、方方面面，在服务中体现党的政治优势，进一步增强党组织的凝聚力感召力战斗力。
2.深化党支部标准化建设，筑牢党的基层组织。企业党支部是党在企业中的最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。企业党组织要结合实际，对每个基层党支部进行一次调查摸底、客观评估、分类定级，按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的思路，坚持经常、长期、扎实抓好后进及一般党支部的整改提高工作，努力使每一个基层党支部在原有基础上都有新的提高。基层党支部要根据“建设好的支部班子、培养好的党员队伍、建立好的党建制度、形成好的党群关系、创造好的工作业绩”的工作目标，按照坚持标准、注重经常、讲求实效的要求，通过严肃党内组织生活，严格执行“三会一课”制度，定期组织召开支委会议、党员大会，坚持、完善党小组会和党课学习制度，确保党组织各项制度落实；通过正常有效开展创先争优、承诺践诺等活动，规范使用《党支部工作手册》等，建立和完善各项基础资料，形成标准、规范化的运行模式，把全面从严治党要求体现到基层党支部日常工作中，使每个党支部都强起来。
（三）坚持队伍建设突出“实”字，以上率下推进
1.严格干部选用和监管，规范履职行为。企业党组织要坚持党管干部原则，始终把握“20字”好干部标准，严把关口，从实考察，从优选拔，注重培养选拔政治强、懂专业、善经营、敢担当、作风正的干部，把有真本事的干部选出来、用起来。严格执行干部选拔任用责任追究、倒查机制，严防“带病提拔”“带病上岗”，坚决整治选人用人不正之风，形成正确的选人用人导向。要从严加强干部的日常监督约束，特别是8小时以外的监督，坚持严在早、严在小，抓苗头、抓预防，强化令行禁止、步调一致的意志，采取书面提示、组织谈话、约谈警示、整改明示等多种形式，加强对干部的经常性提醒教育，真正成为带领职工快速实现企业改革发展的领头雁、主心骨。要进一步探索和建立干部“下”的机制，明确“下”的具体情况、认定标准和处理措施，确实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，破解干部能上不能下的难题，对政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为不担当或能力不够、作风上不实在的干部，坚决进行组织调整，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面。
2.加大党务干部培养管理，打造复合型队伍。企业党组织要坚持把党务干部队伍建设作为一项系统工程来抓，以选优、育强、管好党务干部为重点，着力打造一支素质好、结构优、能力强、干劲足的复合型党务干部队伍。选优是要把那些信念坚定、开拓创新、敢于担当、热爱党的工作的优秀党员充实到党务干部队伍中来，按比例配齐专（兼）职党务工作人员，特别是选优配齐党组织书记。育强是要坚持加强党务干部岗位培训教育，特别是强化对新上岗党务工作者的专项业务培训，定期开展观摩学习、座谈研讨、微信交流等，切实提高党务干部抓党建工作的能力和水平。管好是要健全完善党务干部激励约束制度，创造工作条件、提供必要支持、加强责任考核,使党务工作者“干事有平台、待遇有保障、发展有空间”，并通过满意度测评、业务竞赛等方式，强化日常管理监督、考评结果运用，及时调整、撤换不胜任的党务干部，切实从上到下形成从严从实抓党建的强大合力。
3.从严教育管理党员，发挥先锋模范作用。企业党组织要坚持效果导向和问题导向相结合，研究制定企业加强新形势下发展党员工作和党员管理的实施意见，坚持发展党员质量保证体系，建立健全党员能进能出机制，从源头上控量保质，严把党员发展“入口”，疏通党员队伍“出口”，严肃处置不合格党员。坚持把纪律和规矩挺在前面，以贯彻落实党内两部法规为契机，不断加强党员干部的监督管理，严格执行双重组织生活、主题党日活动、党性定期分析、民主评议党员等制度，增强党内生活的政治性、原则性和战斗性。建立健全党员立足岗位创先争优长效机制，积极探索党员目标管理、星级评定、记实管理等方式，深化党员“亮身份、亮承诺、亮业绩”等活动，深入挖掘和培育党员先进典型，引导党员干部自觉履职尽责创先进、立足岗位争优秀，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。
（四）坚持制度建设突出“严”字，狠抓工作落实
1.健全工作运行体系，落实从严治党责任。企业党组织要坚持靠制度来管党治党，结合实际认真研究制定企业落实全面从严治党责任的实施办法，明确分解落实从严治党的重点任务，使之成为企业切实履行从严治党的政治责任,进一步健全党建工作领导体制,全面抓好从严治党工作，积极构建党建工作新格局的纲领性文件。要积极探索企业党建目标管理与企业经营业绩考核相结合的有效途径，建立完善各级党组织书记抓党建工作述职评议考核等制度，健全党建工作绩效评价体系，把考核结果作为单位评先评优、干部奖励考核的重要依据。要探索推行二级党组织管党治党“责任清单”制度，完善党建工作运行机制，形成一级抓一级、一级带一级的责任链条，构建落实从严治党责任的倒逼机制，推动各级党组织书记进一步增强管党治党的主责意识和政治担当，聚精会神抓好基层党建工作，确保党的领导不削弱、党的建设不淡化、党的组织不边缘化。
2.构建党建督查问责机制，推动基层全面过硬。企业党组织要将工作重心移向基层，重点加强对基层党建工作的监督检查和考核指导，确保基层党建工作各项任务落到实处。要建立基层党建工作督查制度或定期巡检制度，重点对基层单位贯彻全面从严治党要求、履行抓基层党建工作责任制、领导班子运行、制度建设、落实党建工作重点任务情况等进行督查或巡检，对存在问题实行销号管理，限期整改，跟踪问效，确保年内督查巡视工作实现全覆盖，推动基层党组织建设全面进步，全面过硬。严格实行党建工作问责制度，坚持严肃问责，对重视不够、履职不力、措施不实、落实不到位的，采取提醒、约谈、函询、通报、问责等方式，督促整改、推动落实，在企业形成倒逼问责、大抓党建的良好氛围。
『伍』 如何搞好基层党建工作，以党建促发展
一是将基层党建工作与践行“三严三实”结合起来，强化全心全意为人民服务的宗旨意识。通过践行“三严三实”，与人民群众坐在一条板凳上，心往一处想，力往一处使，凝聚力量，攻坚克难，团结一心，形成合力，加快发展，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”而共同奋斗。
二是将基层党建工作与党委政府中心工作结合起来，确保在统筹兼顾中双促双赢。基层党建工作与党委政府的中心工作是一致的，与各部门的工作也是统一的。党的建设必须紧紧围绕党的基本路线来进行,为党的基本路线服务。要始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”这个主题，紧紧围绕经济建设这个中心抓好党的建设，通过提高党的建设科学化水平，进一步促进经济社会发展。
三是深入推进基层党建与精准扶贫深度融合，进一步筑牢基层党建基础。把扶贫开发同基层组织建设有机结合起来,充分发挥各基层党组织和同步小康驻村工作队以及第一书记的作用，锁定贫困村、瞄准贫困户、找准扶贫对象的信息，分析贫困原因、分清贫困类别、制定帮扶规划、配置帮扶资源，集中力量进行精准识别和动态管理，将结对帮扶、产业扶贫、教育医疗扶贫、金融扶贫、生态移民扶贫、基础设施扶贫、就业培训和兜底救助到村到户，真正把基层党组织建设成带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。
四是创新基层党建工作方式和工作载体，充分发挥基层党组织的功能和作用。积极创新党组织工作方式方法，更好地发挥党组织服务中心、服务群众、服务党员的作用，发挥党组织在做好思想政治工作方面的作用。使基层党组织从不同行业、不同领域增强创造力、凝聚力和战斗力
『陆』 如何抓好党建管理促发展
一是将基层党建工作与践行“三严三实”结合起来，强化全心全意为人民服务的宗旨意识。通过践行“三严三实”，与人民群众坐在一条板凳上，心往一处想，力往一处使，凝聚力量，攻坚克难，团结一心，形成合力，加快发展，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”而共同奋斗。
二是将基层党建工作与党委政府中心工作结合起来，确保在统筹兼顾中双促双赢。基层党建工作与党委政府的中心工作是一致的，与各部门的工作也是统一的。党的建设必须紧紧围绕党的基本路线来进行,为党的基本路线服务。要始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”这个主题，紧紧围绕经济建设这个中心抓好党的建设，通过提高党的建设科学化水平，进一步促进经济社会发展。
三是深入推进基层党建与精准扶贫深度融合，进一步筑牢基层党建基础。把扶贫开发同基层组织建设有机结合起来,充分发挥各基层党组织和同步小康驻村工作队以及第一书记的作用，锁定贫困村、瞄准贫困户、找准扶贫对象的信息，分析贫困原因、分清贫困类别、制定帮扶规划、配置帮扶资源，集中力量进行精准识别和动态管理，将结对帮扶、产业扶贫、教育医疗扶贫、金融扶贫、生态移民扶贫、基础设施扶贫、就业培训和兜底救助到村到户，真正把基层党组织建设成带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。
四是创新基层党建工作方式和工作载体，充分发挥基层党组织的功能和作用。积极创新党组织工作方式方法，更好地发挥党组织服务中心、服务群众、服务党员的作用，发挥党组织在做好思想政治工作方面的作用。使基层党组织从不同行业、不同领域增强创造力、凝聚力和战斗力
『柒』 如何以抓实农村基层党建工作引领精准脱贫
一是“党组抄织+‘带头人’+贫困户”模式。大力实施以“三级书记抓党建、建强队伍促发展”为主题的“带头人”工程，把村级组织“带头人”队伍打造成为精准脱贫的“尖刀团”。
二是“党组织+农场+贫困户”模式。发挥农村党员在扶贫攻坚中的先锋模范作用，由党员无偿出资成立“专业农场”，经营收入主要用于发展村内公益事业和扶贫助困。
三是“党组织+企业+贫困户”模式。转变扶贫资金发放方式，盘活扶贫资金，“变‘输血’为‘造血’”，实现精准扶贫。
四是“党组织+园区+贫困户”模式。以项目拉动、产业带动、土地入股等形式，带动贫困户脱贫致富。
『捌』 如何在基层围绕经济建设抓好党建促进发展
一是将基层党建工作与践行“三严三实”结合起来，强化全心全意为人民服务的宗旨意识。通过践行“三严三实”，与人民群众坐在一条板凳上，心往一处想，力往一处使，凝聚力量，攻坚克难，团结一心，形成合力，加快发展，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”而共同奋斗。
二是将基层党建工作与党委政府中心工作结合起来，确保在统筹兼顾中双促双赢。基层党建工作与党委政府的中心工作是一致的，与各部门的工作也是统一的。党的建设必须紧紧围绕党的基本路线来进行,为党的基本路线服务。要始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”这个主题，紧紧围绕经济建设这个中心抓好党的建设，通过提高党的建设科学化水平，进一步促进经济社会发展。
三是深入推进基层党建与精准扶贫深度融合，进一步筑牢基层党建基础。把扶贫开发同基层组织建设有机结合起来,充分发挥各基层党组织和同步小康驻村工作队以及第一书记的作用，锁定贫困村、瞄准贫困户、找准扶贫对象的信息，分析贫困原因、分清贫困类别、制定帮扶规划、配置帮扶资源，集中力量进行精准识别和动态管理，将结对帮扶、产业扶贫、教育医疗扶贫、金融扶贫、生态移民扶贫、基础设施扶贫、就业培训和兜底救助到村到户，真正把基层党组织建设成带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。
四是创新基层党建工作方式和工作载体，充分发挥基层党组织的功能和作用。积极创新党组织工作方式方法，更好地发挥党组织服务中心、服务群众、服务党员的作用，发挥党组织在做好思想政治工作方面的作用。使基层党组织从不同行业、不同领域增强创造力、凝聚力和战斗力。
『玖』 如何抓好党建促脱贫攻坚工作网评文章
党的十八大以来党中央将扶贫开发工作提升至治国理政新高度，把扶贫开发工作摆在了突出的位置。党的十八届五中全会将“扶贫攻坚”改为“脱贫攻坚”，体现了党中央打赢脱贫攻坚战的坚定决心。那么如何推进脱贫攻坚工程？笔者认为抓实抓好党建工作是扎实推进脱贫攻坚工程的重要途径。
一是要强化党组织书记抓党建第一责任人职责，坚持“用责任制管责任人，以责任人带一班人，以一班人活一盘棋”的党建工作理念。抓好带头人队伍建设，加大贫困地区党组织书记培训力度，提高带领群众脱贫致富能力。要培养党组织书记探索新机制、新办法，逐步壮大村级集体经济的能力，从而实现富民强村。
二是要充分发挥各级党组织推动发展、服务群众的作用。将贫困村纳入后进村，加强整顿软弱涣散后进党组织的力度，推动贫困“摘帽”。通过“合作社+党组织”等方式，把党在农村的政治优势和专业合作社的经济优势有机结合起来，实现党建促进脱贫攻坚。
三是要大力推进干部下乡驻村，凝聚各方力量，助推脱贫攻坚工作。精准选派驻村级工作队和第一书记到贫困地区工作。建立党政领导干部直接联系贫困村、贫困户制度，各级党组织和广大党员干部“沉下身”，到村到户开展扶贫工作，通过包联帮扶推动脱贫攻坚工程。
四是要加强教育培训。一方面是要加强党员干部的教育培训，提升党员干部队伍服务脱贫攻坚能力。充分发挥党员干部和“党员致富带头人”的作用，带头创业就业，深入探索符合带动贫困户脱贫的有效途径，努力帮助贫困户找准致富门路、持续增加收入。另一方面要加强贫困群众的教育引导，通过党员包联等宣传政策法规，通过培训教育切实提高贫困户的实用技术技能，引导贫困户增强自我发展能力，激发贫困地区内生动力。
“十三五”时期，脱贫攻坚工程可以说是“最艰巨的任务”。只有找准党建工作和脱贫攻坚的结合点，围绕扶贫抓党建，抓好党建促脱贫，才能全面完成这项艰巨的任务。
『拾』 如何抓实在农村基层党建工作引领精准脱贫
一是“党组织+‘带头人’+贫困户”模式。大力实施以“三级书记抓党建、建版强队伍促发展”为主题的“带头权人”工程，把村级组织“带头人”队伍打造成为精准脱贫的“尖刀团”。
二是“党组织+农场+贫困户”模式。发挥农村党员在扶贫攻坚中的先锋模范作用，由党员无偿出资成立“专业农场”，经营收入主要用于发展村内公益事业和扶贫助困。
三是“党组织+企业+贫困户”模式。转变扶贫资金发放方式，盘活扶贫资金，“变‘输血’为‘造血’”，实现精准扶贫。
四是“党组织+园区+贫困户”模式。以项目拉动、产业带动、土地入股等形式，带动贫困户脱贫致富。