1. 一月份是不是没什么公司招聘啊，打开招聘网，都是些感觉坑的企业和岗位，大家有没感觉类似的，就对比78
一月还是挺多的，特别对比酷夏寒冬你就知道了，我想离职想了快两年内了，但都没走成，容因为发现无论什么时候招聘公司坑人的无处不在，要么自己想的别人不肯要，肯要的注定坑你，所以痛定思痛后。。。。 来自职Q用户：吴女士
正规公司都有自己的招聘计划，本身也有自己的人才信息库。好的公司，好的岗位是排队上岗，供过于求很普遍，人才储备是正规企业必要管理手段，在出现缺编情况时，人资部门已经在人才备选库中寻找合适人选了。
不知道你个人想找什么行业，什么岗位的工作，一般年前属于工作的收尾期，是为年后工作做些准备，大规模的招聘也会放在年后。
建议注意下招聘规律，虽然在找工作过程中保持一份平常心很重要，但是也要按照市场规律办事，不然会事倍功半。 来自职Q用户：沐易老师
2. 跳槽被坑来到销售类岗位，数月做不出业绩，迷茫。该何去何从
领导的重视是靠你自己做出来的。按照你的抱怨来看，应该是工作刚3-4年的吧？版最多也就做到基础的中层管理权岗位了，这倒是要请问你希望领导怎么重视你呢？踏踏实实做就是了，只要有成绩别人自然会看在眼睛里的。新进没多久不建议买上换工作，对个人的成长和职业生涯发展没什么好处。
3. 面试公司要求试岗，这种现象会不会很坑
前两天差点中招，面试一周后直接打电话通知我去试岗(3至5天没薪酬那种)，我朋友说面版试一周才通权知估计没有人愿意去才通知我去，电话里问一句说一句。不主动告知试岗期没工资，问了才说，(最搞笑的是连上班时间都是我主动问的)之前面试官也不表明他在公司的职务。让我先做个自我介绍，然后就什么都不问。面试当天我哪个尴尬啊！只有各种问，避免冷场。小型企业面试，负责人始终没有出现进行复试。让公司两名语言表达能力有问题的人来进行简单的面试和试岗通知(走走过场，还不专业)然后告诉你来吧！上班，没工资。不靠谱，太不靠谱。我果断拒绝了。试岗我没意见，但也要找个靠谱，尊重人的公司吧！凭什么给他白干，每个人的时间都很宝贵。p.s(我打电话告知他们我来不了试岗时，电话里面表明身份后，对方说什么事啊！(感觉挺不耐烦的)我告诉他我来不了试岗了，原因是试岗期没有工资不符合劳动法，还有公司都没有进行复试没有见到负责人就直接让我试工，流程不对，谢谢他了，结果对方在电话里持续3秒不说话，我直接挂了。这种公司直接让人看不到希望，呵呵！出来找工作，多个心眼，注意安全)
4. 今天面试了一份工作是做商务采购的，可是给我安排的岗位确实前台，这是一家私营创业型公司，我觉得有点坑
现在好多这种私营公司，不得不说这确实是个坑！就看你愿不愿呆在这坑里啦！个人认为不能长期呆这坑里，免得越陷越深…… 来自职Q用户：匿名用户
创业公司 有发展前景吗
来自职Q用户：潘先生
5. 政府购买服务岗位是不是很坑
一个地来区按公务员法管理自及参照公务员法管理的单位，其内部岗位由各单位根据职能职责自行设置后报当地编制管理部门备案，哪个单位必须设置什么岗位如政府购买服务岗位，没有这样的统一规定和要求。由于编制有限，目前情况下，大多数单位没有设置专门的政府购买服务岗位，这项工作一般由财务管理部门或后勤管理部门在负责。
6. 北京中关村软件园发展有限公司岗前培训不是坑人的吧急急急！！
那个软件园我也知道，百分之99%是骗人的，就是那种培训机构你知道吧
7. 职场上有没有比较坑的职位
不是的，一般公司不同的职位待遇是不同的，称呼也不是随便的，但是有些小公司可能就不这样，无论称呼是什么，薪资待遇都不变
8. 基层公务员三大坑岗位，你觉得最坑的是哪三个
公务员考试分国考与省考，国考一般在10月份出公告，11月份笔试，参加联考的省份一般在3月份出公告，4月份笔试，亲可以关注下当地的人事考试网，查看公务员的职位表，看是否有您所在的地方招聘公务员岗位
9. 华为海外市场岗位是个机会还是一个坑
当电子工程师也是十余年了，不算有出息，环顾四周，也没有看见几个有出息的！回顾工程师生涯，感慨万千，愿意讲几句掏心窝子的话，也算给咱们师弟师妹们提个醒，希望他们比咱们强！ [1]好好规划自己的路，不要跟着感觉走！根据个人的理想决策安排，绝大部分人并不指望成为什么院士或教授，而是希望活得滋润一些，爽一些。那么，就需要慎重安排自己的轨迹。从哪个行业入手，逐渐对该行业深入了解，不要频繁跳槽，特别是不要为了一点工资而转移阵地，从长远看，这点钱根本不算什么，当你对一个行业有那么几年的体会，以后钱根本不是问题。频繁地动荡不是上策，最后你对哪个行业都没有摸透，永远是新手！ [2]可以做技术，切不可沉湎于技术。千万不可一门心思钻研技术！给自己很大压力，如果你的心思全部放在这上面，那么注定你将成为孔乙己一类的人物！适可而止为之，因为技术只不过是你今后前途的支柱之一，而且还不是最大的支柱，除非你只愿意到老还是个工程师！ [3]不要去做技术高手，只去做综合素质高手！在企业里混，我们时常瞧不起某人，说他"什么都不懂，凭啥拿那么多钱，凭啥升官！"这是普遍的典型的工程师的迂腐之言。8051很牛吗？人家能上去必然有他的本事，而且是你没有的本事。你想想，老板搞经营那么多年，难道见识不如你这个新兵？人家或许善于管理，善于领会老板意图，善于部门协调等等。因此务必培养自己多方面的能力，包括管理，亲和力，察言观色能力，攻关能力等，要成为综合素质的高手，则前途无量，否则只能躲在角落看示波器！技术以外的技能才是更重要的本事！！从古到今，美国日本，一律如此！ [4]多交社会三教九流的朋友！不要只和工程师交往，认为有共同语言，其实更重要的是和其他类人物交往，如果你希望有朝一日当老板或高层管理，那么你整日面对的就是这些人。了解他们的经历，思维习惯，爱好，学习他们处理问题的模式，了解社会各个角落的现象和问题，这是以后发展的巨大的本钱，没有这些以后就会笨手笨脚，跌跌撞撞，遇到重重困难，交不少学费，成功的概率大大降低！ [5]知识涉猎不一定专，但一定要广！多看看其他方面的书，金融，财会，进出口，税务，法律等等，为以后做一些积累，以后的用处会更大！会少交许多学费！！ [6]抓住时机向技术管理或市场销售方面的转变！要想有前途就不能一直搞开发，适当时候要转变为管理或销售，前途会更大，以前搞技术也没有白搞，以后还用得着。搞管理可以培养自己的领导能力，搞销售可以培养自己的市场概念和思维，同时为自己以后发展积累庞大的人脉！应该说这才是前途的真正支柱！！！ [7]逐渐克服自己的心里弱点和性格缺陷！多疑，敏感，天真（贬义，并不可爱），犹豫不决，胆怯，多虑，脸皮太薄，心不够黑，教条式思维。。。这些工程师普遍存在的性格弱点必须改变！很难吗？只在床上想一想当然不可能，去帮朋友守一个月地摊，包准有效果，去实践，而不要只想！不克服这些缺点，一切不可能，甚至连项目经理都当不好--尽管你可能技术不错！ [8]工作的同时要为以后做准备！建立自己的工作环境！及早为自己配置一个工作环境，装备电脑，示波器（可以买个二手的），仿真器，编程器等，业余可以接点活，一方面接触市场，培养市场感觉，同时也积累资金，更重要的是准备自己的产品，咱搞技术的没有钱，只有技术，技术的代表不是学历和证书，而是产品，拿出象样的产品，就可技术转让或与人合作搞企业！先把东西准备好，等待机会，否则，有了机会也抓不住！ [9]要学会善于推销自己！不仅要能干，还要能说，能写，善于利用一切机会推销自己，树立自己的品牌形象，很必要！要创造条件让别人了解自己，不然老板怎么知道你能干？外面的投资人怎么相信你？提早把自己推销出去，机会自然会来找你！搞个个人主页是个好注意！！特别是培养自己在行业的名气，有了名气，高薪机会自不在话下，更重要的是有合作的机会... [10]该出手时便出手！永远不可能有100%把握！！！条件差不多就要大胆去干，去闯出自己的事业，不要犹豫，不要彷徨，干了不一定成功，但至少为下一次冲击积累了经验，不干永远没出息，而且要干成必然要经历失败。不经历风雨，怎么见彩虹，没有人能随随便便成功！
10. 别的岗位那么坑，驻外会计怎么样
楼主，其实都差不多，看自己