妇女产业发展的建议

Ⅰ 如何提高基层妇女素质建议

一、加强女性素质培养，从而发现自我价值
女性是社会和家庭不可缺少的重要组成部分，它作为生产生活的主力军,撑起了社会和家庭的半边天。作为妇联这一基层妇女组织，所面对的是基层的女性，她们在思想、文化、技术、身体素质等方面都相对较弱，因此如何全面提高女性自身素质，提升女性发展空间，拓宽思维，将是基层妇联组织工作所不可缺少的重点。
首先要培养妇女自强、自主、自信、自尊的认识，让她们敢于正视自我、直视人生，在遇到困难时要敢于迎难而上。如：开展各类演讲或讲座，不仅让妇女吸纳知识，还可以利用身边先进的人物去引导广大妇女，让她们受到启发，自强不惜，提升在家庭中的自我地位，不屈居于做一个平凡的人。
其次要培养妇女的道德和文化素质，正确的道德认知是建立在自尊、自爱的基础上的，要想提高女性的道德品质，应该从培养她们对他人、对社会的责任感和义务感开始，进而培养她们的事业感。而文化素质的高低，直接决定了女性在市场竞争中的能力，因此，学习终身化成了为女性具备良好文化素质的动力。良好的文化素质也有利于女性健康的心理素质的塑造和较高的政治素养的培养。不断加强女性对法律知识地知晓率，有助于她们很好地进行自我保护，依法维护自身的合法权益。此外家庭中子女教育问题已经成为每一个家庭的主要问题之一，加强女性家庭教育方面的知识已经刻不容缓。
另外还要加强身体素质的培养。随着城市生活节奏加快，疾病已向年轻化发展，除了让妇女加强自身锻炼，开展各类体育活动外，还应呼吁妇女到指定医院参加一年一次的妇女病检查，做到早预防、早发现、早治疗。并为广大妇女带去健康的生活方式和健康保健知识，定期开展家庭健康知识讲座。
二、抓住机遇，敢于创业创新
就业是民生之本，是妇女基本的生存权和发展权。妇女实现创业就业是实践科学发展观的需要，也是妇女自身发展的需要。许多妇女没有自身良好的条件，找不到发展空间，常常埋没在家庭里、社会上。妇联作为妇女组织的领导者，应该经常开设女性创业就业讲座、并联合劳动部门开展各项培训，多个渠道开发、创造妇女就业岗位，培养自主创业精神，为社区妇女特别是下岗女职工、被征地女农民提供就业服务平台。以此树立广大妇女创业创新的信心，激发广大妇女敢于创业、勇于创新的热情，提升妇女“艰苦奋斗，自主创业”和“创新争优，做强做大”理念，号召广大妇女抢抓机遇、乘势而上，增强机遇意识、竞争意识、市场意识，精品意识，不断开拓新领域，鼓励创业女性以推进事业来展示自我价值。
依托社会教育资源和妇女教育培训阵地，发挥各类妇女协会的作用，对不同层次、不同发展需求的妇女实施分层培训，努力为建设培养人才。不断深化“双学双比”、“巾帼建功”活动，促进妇女创业就业。开展以“树立新理念、掌握新技能、使用新能源、养成新习惯、形成新风尚、展现新形象”为主要内容的创建活动；开展以“树立优良家风、建设优美环境、创造优质生活”为主要内容的“三优”文明家庭创建活动。
通过活动集中体现女性通过创业，成就自我、服务社会的自立自强精神；女性通过改革创新，为社会发展出谋划策、无私奉献的主人翁精神；女性参与创建“巾帼文明岗”、立足岗位建功立业、承担社会责任的成才奉献精神。
三、搭建对接平台，为弱势群体找到自身的发光点
近年来，随着城市化发展，帮助失业失地妇女、空巢独居老年妇女、病残妇女、单亲贫困母亲、流动妇女儿童等特殊群体解决就业保障、医疗卫生、社会救助等方面实际困难已刻不容缓。而公益项目的开设已迫在眉睫。
借助公益创投项目延伸妇联工作手臂，有效服务更多的妇女儿童是我们当前的任务。秦淮区妇联已深入开展“中国梦•巾帼情”圆梦行动，做大做强“向日葵•公益在行动”妇女儿童关爱计划公益项目，不断深化“春蕾计划”和“春蕾圆梦工程”，推动巾帼志愿服务项目与民生关爱活动对接，促成区域内优质资源与独居空巢老人、单亲贫困母亲、流动留守儿童等弱势群体结成帮扶对子，切实帮助他们解决最直接、最现实的问题。今后要积极开展“关注服务妇女民生，促进社会稳定和谐”等为主题的妇女维权活动，着力推动了妇女参与社会管理，化解社会各类矛盾。但这些还远远不够，随着弱势群体的增多，我们不但要增设更多的社会组织，探索社会管理创新，以项目化、实事化、社会化的运作方式，指导妇女、社会组织积极承接政府让渡的社会工作职能，创新延伸妇联工作的手臂，为和谐社会建设贡献更大的新的贡献。此外还可以以“人人奉献、人人分享”、“邻里互助、相帮相扶”、“服务社区群众、造福千家万户”、“绿色、环保、健康”等为主题，定期不定期地开展活动，以达到在社会上收到良好的反响的效果。

Ⅱ 你对基层妇联组织在促进家庭方面有什么好建议

建议如下：

以内强素质为根本，深入实施巾帼素质提升工程，引领妇专女在推进蠡湖科学发展中属尽展新风采。以推动发展为关键，深入实施巾帼创业助推工程，引领妇女在投身经济社会建设中创造新业绩，培养、孵化更多的科技型妇女创业带头人，带动城乡妇女创业就业。

以促进和谐为目标深入实施和谐创建促进工程，引领妇女在参与和谐蠡湖建设中积聚正能量。以改善民生为核心，深入实施“维权关爱保障工程”，推动妇女儿童健康幸福指数实现新提升。以改革创新为动力，深入实施固本强基推进工程，引领妇女在妇建服务党建中谱写新篇章。

(2)妇女产业发展的建议扩展阅读：

为全面贯彻落实党的十九届四中全会和自治区党委十二届八次、九次全会精神，充分发挥基层妇联和妇联执委作用，积极推进我县妇女工作。2020年1月3日，兴盛乡妇联积极组织妇女群众开展了家庭教育暨妇女维权法律知识宣讲活动和关爱妇女“爱妮保”健康保险工作推进会。

县妇联副主席于春兰应邀参会，兴盛乡政府纪委书记丁彩霞、兴盛乡司法所所长沙晓玲，兴盛乡各村妇联主席和妇女群众等50余人参加了此次活动。

Ⅲ 当前妇女工作中存在的困难和问题是什么

在妇女发展中存在的一个最大问题就是女性整体素质亟待提高。人的素质，包括生理素质、心理素质和社会素质三个方面，它是制约一个人以展的主要因素。在当前，虽然涌现出许多女性高级知识分子和管理人才，但从女性整体看，女性整体素质还处于偏低状况，特别是随着改革开放和社会主义市场经济的发展，它已成为妇女发展和妇女工作所面临的最大问题。就我们对三个县（市）区城乡调查情况看，妇女的生存和发展仍面临很多困难。
一是中国传统观念中的性别歧视。传统观念根深帝固，并不会因为有了保护妇女权益的政策而烟消云散。某些政策本身虽然没有性别歧视因素，从形式是是对男女一视同仁，但是在贯彻落实的过程中，则于传统观念的作用，往往使女性失去了平等的机会，就影响和制约了女性的进步与以展。如：教育和培训作为对人的生产潜力进行开发的手段，是促进社会以展最根本的动力，然而，在农村，在农技培训的机会上，就会因为受以男性为主导的传统观念影响，在家庭中向男性倾斜。虽然大多数妇女有强烈的培训意愿，但因为缺少机会而无从实现。在农业增长越来越依靠技术进步的背景下，农村妇女在生产中的这种弱势地位就势必影响她们自身的进步，也势必会影响到生产。再如，现在实行市场经济，企业用工市场化，为了追求最大利润，就会有企业考虑到妇女生育而不愿招用女工，或在招工同时附加限制条件，使用女工最佳年龄段。
二是婚姻家庭的沉重负担。在这方面，妇女主要受两个因素影响：其一是传统的家庭角色分工给女性增加了负担。其二是一些女性面对死亡的婚姻，出于对子女的考虑，对传统观念的屈服，对再婚的恐惧等原因，宁可维护死亡的婚姻。这不但使女性的发展受到限制，也使女性精神上承受着巨大的压力。即使离了婚，面对生活，面对社会，也会感到十分艰难。
三是贫困问题。在农村妇女和城镇下岗失业妇女中还存在很大一部分贫困妇女，她们因生活困难导致健康水平下降，更谈不上发展，有的甚至连子女教育都负担不起。这样又造成这些家庭的子女素质问题，形成恶性循环。
妇女素质关系到整个民族的素质，也关系到妇女自身的进一步解放。素质不高，必然会制约妇女的发展，更难以实现事实上的男女平等等。所以，妇联组织应进一步实施“女性素质工程”，把提高妇女素质贯穿于妇联工作的全部工作之中。一是各级妇联应努力将性别意识纳入国家的各项政策之中，为妇女发展消除障碍因素。要抓住妇女发展中的主要问题开展调研，并提高调研工作对参与、影响决策的认识中，既要注意努力解决现存的问题，又要注意对政策的超前研究、创新研究，注意敦促政府消除有关政策在实施的影响妇女发展的不利因素，保持妇女和社会的协调持续发展。不要等到不平衡和不公平显现出来以后再纠正，努力争取在改革制定之时，就把性别因素考虑进去。二是要积极促进有关妇女发展改革的落实。要努力纠正和避免一些改革在贯彻过程中，由于受传统偏见、陈旧方法以及人为因素的影响而构成的制约妇女发展的障碍。要定期对一些政策进行评估，评价它对男女带来的不同影响。及时纠正在执行过程中的偏颇，以利妇女的发展。三是要加强女童教育。女童教育是妇女教育的基石，女童教育有其特殊性，常常与家长的性别观念相等地。加之教育有它的最佳期，错过了就很麻烦，所以，要把它纳入到妇女工作的重点内容。四是要教育妇女弘扬“四自”精神。要用“四自”精神激励妇女自强不息，树立自信和自我发展意识。
妇女工作中存在的主要问题
一是妇联干部知识面窄，眼界不宽，在工作中缺少
新思路、新方法，不能适应新时期妇女工作的需要。
二是妇联干部流动慢，老化现象突出，缺少活力，难以调动工作积极性。
三是村级妇代会主任多是兼职，在其工作时间和精力分配上，有主业高于副业现象。
四是妇联经济实力不强，不能适应市场经济的要求，导致只能维持生存，难图发展。
五是妇女维权存在单纯保护受迫害、受虐待妇女权益的误区，不能扩展到像就业权、教育权、卫生保健权等更广阔的领域。

Ⅳ 女性产业怎么发展

1.找豪华商业街，那足够吸引女人
2.把商品做的漂亮个性用于吸引女人眼球
3.发展品牌，把知名度打出去用于吸引女人心理，女人现在都爱买牌子，例如爱马仕，维密等等
4.要发展女性产业，就要了解他们的思想和需求，只要搞定这两点就好发展
5.女性都是爱美的，所以注意不要弄丑，这是最重要的

Ⅳ 对于提高妇女地位，保护妇女权益，你有何建议历史

国际妇女节活动
3.8国际妇女节是世界各地的妇女的节日。这一天被确认由联合国，许多国家还确定为法定假日。来自世界各地的妇女，尽管不同的国界，种族，语言，文化，经济和政治的区别，但在这一天庆祝自己的节日。让我们回头看看在平等，公正，和平和发展，九十年前的斗争。

国际妇女节是劳动妇女创造一个见证历史，一个很长的路要走斗争的妇女与男子平等的。利西斯特拉塔带领妇女的斗争，制止战争的古希腊，在法国大革命时期，巴黎妇女高呼“自由，平等，友爱”，走上凡尔赛的街头选举权。

国际妇女节的概念萌生在20世纪初，国际社会是在一个非常动荡的时期，工业化，快速增长的人口，激进的意识形态，社会状况。以下为重要事件的年代：

1909

在1909年，美国社会党的宣布，第一个国际妇女节2月28日在美国，直到1913年2月的最后一个星期日。

在社会党国际于1910年在哥本哈根会议上决定确立一个妇女节日，妇女运动所作出的饿成就奖。该计划由来自17个国家，包括前三个妇女在芬兰议会投票权的100多名妇女指定。在那次会议上并没有确定一个确切的日期。

1911年

1911年，奥地利，丹麦，德国和瑞士妇女节3月19日，100余人参加了当天的集会。在除了选举权和公众参考的条款的要求，他们也要求平等的工作和就业培训机会，并且要求消除工作中的性别歧视。

不到一个星期，在3月25日纽约的悲剧，饥饿的生活发生火灾140余名工人，其中大多数意大利和犹太移民。这个事件给了美国政府一个很大的压力，工作环境恶劣造成的灾难不能被忽视，国际妇女节的制定在桌子上。

1913年至1914年

在第一次世界大战前夕的和平运动中，俄国妇女在他们的第一个节日，1913年2月的最后一个星期日庆祝。在欧洲的其他地方，在随后的几年里，妇女们总是在3月8日，后来举行集会，表达他们团结起来抵抗战争的决心。

1917
1917年，二百多万俄国士兵在战争中，俄国妇女再次选择了2月的最后一个星期天为“面包与和平”举行罢工。尽管从政府的反对，妇女们走上街头。四天后，沙皇退位，临时政府赋予妇女投票权。这家历史悠久的2月23日（星期日）在罗马历，公历在其他国家使用，这一天是3月8日。

Ⅵ 您对进一步加强和改进妇女工作有哪些好的建议

一、充分认识新时期加强和改进妇女工作的重要性
加强和改进妇女工作，促进妇女与经济社会的协调发展是构建和谐社会的客观要求。构建和谐社会体现了包括广大妇女在内的全体人民的根本利益和共同愿望，妇女发展是社会和谐发展的必要条件，也是社会和谐发展的重要目标之一。加强和改进妇女工作，是全面建设小康社会的必然要求。全面建设小康社会是全国各族人民在新世纪新阶段的奋斗目标，也是我县妇女事业发展的鲜明主题。广大妇女作为重要的人力资源，在推进经济社会发展、建设临港经济强县中发挥着不可替代的作用。促进妇女自身进步与发展，实现男女平等和谐发展，推动妇女事业与其他事业协调发展是落实科学发展观、全面建设小康社会的内在要求。加强和改进妇女工作，是密切党同群众联系的有效途径。妇联组织作为党联系广大妇女群众的桥梁和纽带，在密切党同人民群众联系方面担负着重要职责。加强和改进新时期妇女工作，有利于促进妇联组织更好地发挥作用，有效延伸党的群众工作手臂，扩大党的群众工作覆盖面和影响力，增强党的群众基础，提高党的执政能力。因此，全县各级党组织要充分认识加强和改进妇女工作的重要性和必要性，进一步统一思想，形成共识，以高度负责的精神和扎实有效的工作，努力开创我县妇女工作新局面。
二、努力推动我县妇女运动事业新发展
1、进一步明确新时期妇女运动的指导思想。做好新时期妇女工作，必须要坚定不移的以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，围绕中心，服务大局，一手抓发展，一手抓维权，努力提高广大妇女的思想道德素质、科学文化素质和健康素质，团结动员全县广大妇女广泛参与全面建设小康社会的伟大实践，在构建和谐唐海的进程中创造新业绩、建设新生活、实现新发展。
2、积极引领广大妇女投身物质文明建设。各级党委、政府和有关部门要积极支持妇联组织围绕经济社会发展的中心，找准妇女工作与唐海发展的结合点，调动广大农村妇女积极参加“双学双比”活动。重视对农村妇女的农业技术培训，加大新技术、新技能的推广普及力度，继续做好“阳光工程”培训，确保妇女培训人数达40％。注重选树培植女能手、女经济人，深入开展“五朵金花”竞赛活动，加大“科技示范基地”的建设，引导广大农村妇女积极参与文明生态村建设，大力开展“创三化庭院、争十星之家”竞赛活动，组织广大农村妇女在调整农业产业结构、发展农村经济、深化农村改革、推进城镇化进程中发挥更大作用。要动员城镇女职工积极参加 “巾帼建功”活动，采取多层次、多门类的技能培训，协调工商、税务等部门出台优惠政策，支持鼓励下岗、失业、无业妇女自主创业，采取切实有效的措施，开展下岗女工再就业援助行动，多渠道为妇女就业与创业搭建平台。要引导科技教育战线广大妇女发挥自身优势，在促进科技成果向现实生产力转化、提高公民整体素质方面施展才华。加大资金投入，对贫困妇女实行培训援助，扶持她们摆脱贫困。重视妇女人力资源开发，切实抓好教育、培养、引导和使用高层次知识女性的工作，推动形成各类妇女人才脱颖而出的良好机制和环境，为她们成长和创业提供广阔舞台。
3、积极引领广大妇女投身政治文明建设。要教育引导广大妇女增强民主意识、法律意识，自觉行使和履行法律规定的各项权利和义务，积极参与基层民主政治建设，不断提高人大代表、政协委员中妇女的比例，增强妇女参政议政能力。建立和完善妇联组织参与民主监督国家机关及其工作人员的制度，吸收妇联组织参与有关执法检查工作。各级党委、政府及有关部门在研究和制定涉及妇女儿童切身利益的重大政策措施时，应吸收妇联组织的人员参加，并充分听取她们的意见。各级妇联组织要教育引导妇女群众自觉维护安定团结的社会政治局面，坚决同各种邪恶势力和违法犯罪行为作斗争。
4、积极引领广大妇女投身精神文明建设。要注意加强和改进妇女思想政治工作，努力拓展工作思路，创新工作方法，不断增强妇女思想政治工作的针对性和实效性。引导妇女大力发扬自强不息、艰苦奋斗、开拓创新、科学民主精神，争做自尊、自信、自立、自强的新女性。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,组织广大妇女积极参与道德实践，以创建“学习型家庭”为切入点，广泛开展“星级文明家庭”创建活动，提高思想道德和科学文化素质，营造良好的社会氛围。注重培养和选树富有时代特色的妇女典型，并作好典型的后续培养和提高。重视加强未成年人思想道德建设，要充分发挥家长学校的作用，把开展家庭教育作为妇联组织的一项重要任务，积极探索家庭教育新模式，增强教育的针对性和实效性。
5、切实维护广大妇女儿童的合法权益。要继续推进《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《河北省预防和制止家庭暴力条例》等法律法规的贯彻实施，并根据妇女儿童维权方面存在的现实问题，促进相关法规和政策完善。建立健全妇女法律服务（援助）机构，为广大妇女特别是困难妇女提供法律服务。坚决维护妇女在婚姻家庭中的权利，旗帜鲜明地反对和制止家庭暴力以及歧视妇女的各种观念和行为，严厉打击各种侵害妇女儿童权益的犯罪行为，坚决扫除损害妇女儿童身心健康的社会丑恶现象。关心贫困、病残、老龄妇女及女童等弱势群体，组织实施好“春蕾计划”、“安康计划”等公益活动，切实解决好妇女群众生产生活中的实际困难。
三、积极为妇女工作和妇女发展创造良好环境
6、重视和加强男女平等基本国策的宣传教育。要把马克思主义妇女观和男女平等基本国策作为领导干部理论学习的内容之一，并纳入县委党校的教学计划和党委中心组学习的内容。要将先进的性别观念教育逐步纳入教育体系，在全社会倡导先进的性别文化。组织、宣传、统战等部门要加强对妇女理论和妇女现实问题的调查研究，为推进妇女事业发展提供理论支持和实践对策。新闻舆论单位要运用广播、电视、报刊、网络等媒体，大力宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，宣传党和政府妇女工作方针政策有关法律法规，宣传妇女事业发展成就和实践中涌现出的先进典型，在全社会倡导尊重妇女、关心妇女、保护妇女的良好社会风尚。
7、支持各级妇联依照法律和章程独立自主开展工作。积极构建“党委领导、政府支持、妇联牵头、各方参与”的妇女工作新格局，支持妇联组织依照法律法规和妇联章程，围绕党的中心工作，独立自主、创造性地开展工作。县委常委会每年定期听取妇联工作汇报，研究解决妇女工作和妇女发展中的重大问题。各部门各单位都要结合自身职能，支持妇女工作开展。妇女儿童工作委员会和维护妇女儿童权益协调组以及“双学双比”、“巾帼建功”、“星级文明家庭”领导小组等协调组织要定期研究有关工作和妇女问题，各成员单位按照责任分工，抓好工作落实。各协调组织的办事机构要充分发挥职能作用，做好协调、指导等工作。
8、为妇联工作开展提供必要的物质保障。将各级妇联的工作和活动经费列入同级财政预算，并根据经济发展状况和妇女事业发展的需要逐步增加。县妇女儿童工作委员会的办公经费要列入财政预算，确保工作的正常开展。各级机关、企事业单位和社区居委会、村委会要对妇女组织开展活动提供必要的经费。县财政担保，县农村信用社应为农村妇女创业提供一定数额的小额贷款.县财政要按照全县女性人口每人每年0.10元的标准安排专项经费，用于农村妇女、下岗失业妇女的培训工作。要切实解决妇联组织工作中遇到的实际困难，不断改善其工作条件。支持妇联组织创办公益性、服务妇女儿童的经济实体，在有关政策方面给予必要的扶持。妇女儿童活动阵地建设要纳入县城建设发展总体规划，并加大资金投入，力争尽快建成县妇女儿童活动中心。
9、加大培养选拔女干部工作力度。
认真贯彻执行《2001—2005年唐山市培养选拔女干部发展女党员工作规划》，把对女干部的培训纳入组织部门干部培训的总体规划，县场两级党校要定期举办女干部培训班。重视女干部的实践锻炼，通过下派挂职、轮岗交流等方式，提高她们的工作能力。要把女干部的选拔使用与场镇党政班子换届工作结合起来，按照规划要求实现场、镇党政领导班子中至少要配备一名女干部，同时党政领导班子中正职女干部数量在现有基础上不断增加，县党政工作部门领导班子中要有一半以上配备女干部。各级妇联组织要充分发挥职能作用，注意发现、培养优秀妇女人才，并积极向党组织推荐。加强女后备干部队伍建设，县、场两级班子后备干部队伍中女干部的比例应当不少于20%。农村党支部、村委会中要有女干部。注重在妇女中发现和培养入党积极分子，重点在青年中和生产工作第一线发展女党员。
四、支持各级妇联组织努力提高自身建设水平
10、切实加强妇联组织建设。坚持以党建带妇建，要把妇联组织建设纳入党组织建设规划，努力把各级妇联组织建设成为政治上坚定、组织上健全、作风上深入、工作上活跃的群体性团体。县政府要进一步健全妇女儿童工作委员会，配备专职工作人员。深入抓好基层妇联组织建设，充分发挥场镇妇联组织作用。行政村、社区居委会全部建立健全妇代会。有条件的场、镇在村委换届前推行妇代会换届竞争上岗制度，鼓励妇代会主任参加村两委会选举，确保妇代会进两委比例达70％。广泛开展基层妇联组织建设规范达标活动，加强妇女学校、妇女之家等阵地建设，提高妇联组织的吸引力、号召力。
11、重视妇联干部队伍建设。县场两级党委要将政治素质好、业务能力强、群众威望高的优秀妇女人才充实到妇联领导班子中来，提高妇联组织领导班子的整体水平和工作效能。坚持党管干部的原则，凡任免调动妇联领导干部，场镇地方党委应事先征求县妇联的意见，协商一致后，按干部管理权限由场镇党委发文任免，抄送县妇联备案。要进一步贯彻落实河北省委组织部《关于进一步加强妇联干部队伍建设的意见》（冀组通字[2000]1号），场、镇应配备专职妇联主席，并应与场、镇党委主要部门负责人享受同等待遇，县直妇委会主任人选应与同级党委所属部门主要负责人的条件，享受相应政治、生活待遇。村妇代会主任是党员且条件具备的要参加村党支部，非党员的村妇代会主任要依法进入村委会。村妇代会主任的报酬应不低于村级领导副职的待遇。有条件的地方，在实行村干部养老保险时，村妇代会主任应与村级领导同步进行。
12、加强妇联组织的能力和作风建设。各级妇联组织要紧密联系妇女发展的实际，结合妇联自身建设的实践，进一步明确加强妇联组织能力建设的目标与任务，采取有力措施，不断提高团结动员妇女参与经济建设的能力、依法维护妇女儿童权益的能力、引领妇女参与社会主义先进文化建设的能力、开展妇女交流与合作的能力、促进妇联组织自身发展的能力。各级妇联组织和妇联干部要强化为妇女群众服务的意识，把一切为了妇女群众作为工作的出发点和落脚点，弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，切实维护和发展好妇女群众的根本利益。要拓宽联系妇女群众的渠道，建立健全妇女情况直报点、基层联系点等情况反馈机制，及时了解妇女群众的所思、所想、所盼、所需，采取有针对性的措施，不断加强和改进妇联工作。要坚持与时俱进，认真研究妇联工作中的新情况、新问题，根据新形势新任务的要求，完善工作内容、创新工作方式，健全工作机制，增强妇联工作的生机

Ⅶ 如何做好新形势下的基层妇女工作

、注重引导全面提升职工整体素质由于社性别等原职工养育孩操持家务面要比男职工付更间、精力体力要母亲、妻、、媳些原让职工职场竞争往往疲于应付习知识提升技能间足期积累让职工形满足现状且态混许职工共同态业务能力随降导致职工工作位较低重要原实际工作要加强职工引导首先要引导职工树立强烈主翁意识企业改革发展让职工懂改革发展需要企业发展新机遇改革必触及职工利益职工要服局、全局利益发、确待利益进退失二要引导职工积极投身企业发展洪流工作高度责任应种种困难拒绝等、靠、要思想立足企业发展需要主投身于企业发展需要给企业添包袱做能企业作奉献三要引导职工做企业用妇工作者及工组织要积极展争做知识型、技能型职工要通组织职工技术培训展技术研究攻关引导广职工立足本职、钻研技术、赶超先进积极投身群众性经济技术创新及企业管理要培养职工拓进取、甘落精神同各种劳竞赛结合起同职工自材读书结合起全面提升职工整体素质工作发挥巾帼让须眉本色四要引导职工做创建谐家庭典范要充发挥典型示范作用创建文明家庭等载体提高职工具担双重角色素质选树批工作能力强家庭谐职工典范发挥带引领作用要弘扬尊幼、夫妻睦、勤俭持家、邻团结家庭美德提倡健康、科、文明、进步式引导、教育职工做事业强、合格妻、优秀母亲、孝顺
二、完善机制切实维护职工合权益维护职工合权益特殊利益企业职工工作重要内容妇及工组织要解职工意愿、体察职工情绪尽努力职工办实事、解难事、做事充发挥工职工组织联系职工面桥梁纽带作用要加依维权工作力度随着企业改革断深化妇工作任务更加繁重要积极落实《劳》、《工》、《职工劳保护条例》等职工劳保护相关律规定进行平等协商、签订集体合同关职工利益相关内容明确列入合同条款使职工特殊保护内容集体合同充体现做职工合权益企业管理据依二要构建扶贫帮困效机制解决困难职工实际困难职工组织义容辞责任要实践科发展观要求发认识扶贫帮困重要性困难职工帮扶求助工作落实处要工作重点放合权益容易受损害困难职工群体力所能及困难职工排忧解难帮助解决困难引导转变业观念提高职业技能实现充业进提升工组织凝聚力、向力
三、提升能力充发挥工工作服务功效新形势做企业工工作工干部知识结构、组织协调能力及创新精神提更高要求广工干部加强自身素质断提高工作水平同要提高工工作服务局能力找准切入点依维护职工合权益提升职工整体素质使广职工企业发展所作要牢固树立服务局所作思想前抢抓机遇谋发展企业全体职工奋斗目标职工整体利益实现前提基础工工作要围绕企业发展主题展巾帼建功立业服务局要新作充发挥职工积极作用要教育职工自觉维护企业稳定局通教育要让职工充认识：实现企业持续更快发展职工权益利益才能根本保障二要始终保持求真务实工作作风由于职工组织群众组织面自姐妹要求、困难我尽尽力解决积极主反映职工声通我努力争取领导特别工直接领导支持三要明确突性特色展工作思路由于工干部性别特色决定职工工作必须突职工特色要职工特点、特殊利益、特殊需求发找准自工作切入点确定工作重点工作式发挥应独特作用要善于深入工作实际研究新期职工工作新特点善于思索勤于实践敢于创新工作内容、运行机制、式、参与途径等面善于摸索工工作新经验