A. 怎样做好农业科研单位的党建工作
一、加强领导，进一步强化党建工作责任意识1、党建工作是科研单位整体工作不可分割的重要部分，推进农业科研单位党建工作，关键在于强化领导的党建工作责任意识，坚决杜绝对党的工作重要性认识不够甚至弱化党的工作的现象。要立足农业科研的可持续发展，从科学发展观的高度，扎实有效地开展党建工作。
2、党建工作是农业科研单位推进科研和各项工作的重要保证，必须强化农业科研单位党组织和领导干部的认识，树立不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的观念，做到既要科研成果、经济效益，又要不断加强党建工作，科研党建两不误。
3、党务领导干部要通过加强自身修养，提升能力，树立新观念，分析新问题，研究新形势下党建工作的特点和规律，特别是要注重机制创新、内容创新、方法创新、形式创新，积极实践，不断探索有效途径，完善党组织建设，为党建工作的开展和党员先锋模范作用的发挥提供物质基础和平台保障。
4、以党员领导干部为重点，持续开展争创“学习型领导班子”活动，规范民主生活会，建立调查研究及联系专家等制度；以科研人员为重点，立足“科技兴农，服务三农”，建立科技“示范户”、“联系户”，为科技创新提供优质服务。在全所营造气正、团结、干事的浓厚氛围。
二、创新方法，进一步增强党组织的吸引力和凝聚力
1、要找准党建工作与中心任务的结合点，注重改进党组织的活动内容和方式。党组织的任何一项工作都要自觉融入到科研工作中，服务于科研工作的这一中心，做到围绕科研抓党建，抓好党建促科研，防止和避免“就党建抓党建”，为科研任务的完成提供坚实有力的组织保证。
2、科研单位是知识分子较集中的地方，要改进党组织的活动方法，通过形式多样、丰富多彩的活动，融政策、理想信念、理论知识、团队精神、形势教育于一体，解决他们在科研工作中遇到的问题、难题，增加活动的学术氛围，提高他们的学术水平，增强组织活动的吸引力。
3、知识分子有发现问题的敏锐、分析问题和思考问题的能力，也有阐述观点开展争论的欲望与冲动，所以必须强化党组织活动的民主空气，开展对社会热点、难点、疑点问题的讨论，认清形势，增进共识，形成敢讲真话的民主气氛，提高党组织生活的质量和效果。
4、必须勇于创新，要用新的思维方式、新的理念和新的工作方法开展党建工作。党建和思想政治工作必须善于寻找载体，通过不同载体和形式，使工作变无形为有形，变抽象为具体，变空洞为生动，增强工作的凝聚力。
三、完善体制，进一步探索和规范党组织参与重大问题决策的权责和途径
1、围绕并服务于科技体制创新、科技成果产业化及基本建设工作发挥党组织的政治核心作用，通过党组织富有成效的工作赢得行政领导的支持。党组织应当加强自身的思想建设、组织建设和作风建设，加强对党员的先进性教育。
2、围绕党管干部原则，发挥党组织的政治核心作用，共同做好干部的选拔、教育、培养、考核和监督工作。在各项工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，健全党的组织生活和民主生活会制度，从支部抓起，从每位党员做起，不断增强党组织的战斗力。
3、围绕进一步健全党的组织生活制度发挥党组织的政治核心作用，加强对党员和干部的管理监督。通过党的工作与行政工作同步规划、同步延伸，使党政领导班子真正做到同心同德，同步共舞。
4、要积极探索并规范党组织参与科研所重大问题决策的权责和途径。决策前，党组织要广泛听取党内外群众和专家的意见，为行政领导多提供一些超前性、有价值的意见；决策中，要协助行政领导组织好讨论，使决策过程成为集思广益，形成共识的过程；决策后，要动员党员和群众保证决策的执行，并注意收集、反馈决策执行的情况。发挥各级党组织和广大党员的作用，在最大程度上体现广大干部职工的利益。
四、坚持原则，进一步推进高素质干部队伍建设
1、培养、引进、留住高层次科研人才是科研单位发展的关键。科研单位党组织党建工作的开展要紧紧围绕本单位的人才战略，要通过深入细致和切实有效的思想政治工作，稳住人心，留住人才，保持科研队伍的稳定，为科研单位在新体制下有效运作和快速发展提供坚强的组织保证。
2、解放思想、更新观念，把人才放在事关科研单位各项事业发展的战略位置来谋划、来决策，树立以人为本、以人为先、人力资源是第一资源的思想。快速适应市场经济和科技体制改革不断深化的要求，为提高科研单位综合实力提供坚实的组织保证、思想保证、精神动力和智力支持。
3、因地制宜，出台一些培养人才、引进人才、留住人才的政策和管理办法。从细微关怀入手，让干部职工在党组织身上找到信任感；从解决最迫切的问题入手，让干部职工在党组织身上找到依靠感；从促进融合入手，让干部职工在单位中找到归属感；从协调沟通入手，让干部职工在单位中找到主人感。
4、倾注满腔热情，对拔尖人才要高看一格，厚爱一分，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，善于发挥人的积极性、主动性、创造性，做到尊重人、理解人、关心人、用感情留人，加快人才队伍建设。
五、发挥思想政治工作优势，为深化科技体制改革提供思想政治保证
1、必须切实承担起思想政治工作和精神文明建设的领导责任，与行政领导密切配合，紧密结合本单位的实际，主动发挥思想政治工作的导向、保证、激励和协调作用，为增强党组织的凝聚力，推进改革和发展，提供强有力的思想政治保证。
2、破除无所作为的思想意识，把以往一切要依上级的具体指示行动转变为根据党的总体要求，从实际出发，创造性地自主开展工作。党组织在思想和行动上，必须破除“三种意识”，自觉实行“三个转变”。
3、破除因循守旧的思想意识，把以往只做过去曾经做过的事转变为坚持实践标准，勇于开拓创新，对有利于党的事业发展的事情，就敢试、敢闯，应当从现在做起，从自己做起，围绕保持党的先进性这一根本目标，自觉履行党组织的职能。
4、破除消极等待的思想意识，把以往凡事要等上级部署后再做转变为充分发挥主观能动性，不等不靠，主动出击，忠于职守，开拓进取，发挥思想政治工作优势，为推进科研单位的各项工作提供坚强的思想政治保证。投稿：唐赛文
B. 怎样做好农业科研单位的党建工作
，真正发挥政治核心，特别是对农业科研工作起到应有的助推作用，以适应发展社会主义市场经济和科技体制改革的需要，是摆在每个农业科研单位领导和党建工作者面前的新课题。一、加强领导，进一步强化党建工作责任意识1、党建工作是科研单位整体工作不可分割的重要部分，推进农业科研单位党建工作，关键在于强化领导的党建工作责任意识，坚决杜绝对党的工作重要性认识不够甚至弱化党的工作的现象。要立足农业科研的可持续发展，从科学发展观的高度，扎实有效地开展党建工作。2、党建工作是农业科研单位推进科研和各项工作的重要保证，必须强化农业科研单位党组织和领导干部的认识，树立不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的观念，做到既要科研成果、经济效益，又要不断加强党建工作，科研党建两不误。3、党务领导干部要通过加强自身修养，提升能力，树立新观念，分析新问题，研究新形势下党建工作的特点和规律，特别是要注重机制创新、内容创新、方法创新、形式创新，积极实践，不断探索有效途径，完善党组织建设，为党建工作的开展和党员先锋模范作用的发挥提供物质基础和平台保障。4、以党员领导干部为重点，持续开展争创“学习型领导班子”活动，规范民主生活会，建立调查研究及联系专家等制度；以科研人员为重点，立足“科技兴农，服务三农”，建立科技“示范户”、“联系户”，为科技创新提供优质服务。在全所营造气正、团结、干事的浓厚氛围。二、创新方法，进一步增强党组织的吸引力和凝聚力1、要找准党建工作与中心任务的结合点，注重改进党组织的活动内容和方式。党组织的任何一项工作都要自觉融入到科研工作中，服务于科研工作的这一中心，做到围绕科研抓党建，抓好党建促科研，防止和避免“就党建抓党建”，为科研任务的完成提供坚实有力的组织保证。2、科研单位是知识分子较集中的地方，要改进党组织的活动方法，通过形式多样、丰富多彩的活动，融政策、理想信念、理论知识、团队精神、形势教育于一体，解决他们在科研工作中遇到的问题、难题，增加活动的学术氛围，提高他们的学术水平，增强组织活动的吸引力。3、知识分子有发现问题的敏锐、分析问题和思考问题的能力，也有阐述观点开展争论的欲望与冲动，所以必须强化党组织活动的民主空气，开展对社会热点、难点、疑点问题的讨论，认清形势，增进共识，形成敢讲真话的民主气氛，提高党组织生活的质量和效果。4、必须勇于创新，要用新的思维方式、新的理念和新的工作方法开展党建工作。党建和思想政治工作必须善于寻找载体，通过不同载体和形式，使工作变无形为有形，变抽象为具体，变空洞为生动，增强工作的凝聚力。三、完善体制，进一步探索和规范党组织参与重大问题决策的权责和途径1、围绕并服务于科技体制创新、科技成果产业化及基本建设工作发挥党组织的政治核心作用，通过党组织富有成效的工作赢得行政领导的支持。党组织应当加强自身的思想建设、组织建设和作风建设，加强对党员的先进性教育。2、围绕党管干部原则，发挥党组织的政治核心作用，共同做好干部的选拔、教育、培养、考核和监督工作。在各项工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，健全党的组织生活和民主生活会制度，从支部抓起，从每位党员做起，不断增强党组织的战斗力。3、围绕进一步健全党的组织生活制度发挥党组织的政治核心作用，加强对党员和干部的管理监督。通过党的工作与行政工作同步规划、同步延伸，使党政领导班子真正做到同心同德，同步共舞。4、要积极探索并规范党组织参与科研所重大问题决策的权责和途径。决策前，党组织要广泛听取党内外群众和专家的意见，为行政领导多提供一些超前性、有价值的意见；决策中，要协助行政领导组织好讨论，使决策过程成为集思广益，形成共识的过程；决策后，要动员党员和群众保证决策的执行，并注意收集、反馈决策执行的情况。发挥各级党组织和广大党员的作用，在最大程度上体现广大干部职工的利益。四、坚持原则，进一步推进高素质干部队伍建设1、培养、引进、留住高层次科研人才是科研单位发展的关键。科研单位党组织党建工作的开展要紧紧围绕本单位的人才战略，要通过深入细致和切实有效的思想政治工作，稳住人心，留住人才，保持科研队伍的稳定，为科研单位在新体制下有效运作和快速发展提供坚强的组织保证。2、解放思想、更新观念，把人才放在事关科研单位各项事业发展的战略位置来谋划、来决策，树立以人为本、以人为先、人力资源是第一资源的思想。快速适应市场经济和科技体制改革不断深化的要求，为提高科研单位综合实力提供坚实的组织保证、思想保证、精神动力和智力支持。3、因地制宜，出台一些培养人才、引进人才、留住人才的政策和管理办法。从细微关怀入手，让干部职工在党组织身上找到信任感；从解决最迫切的问题入手，让干部职工在党组织身上找到依靠感；从促进融合入手，让干部职工在单位中找到归属感；从协调沟通入手，让干部职工在单位中找到主人感。4、倾注满腔热情，对拔尖人才要高看一格，厚爱一分，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，善于发挥人的积极性、主动性、创造性，做到尊重人、理解人、关心人、用感情留人，加快人才队伍建设。五、发挥思想政治工作优势，为深化科技体制改革提供思想政治保证1、必须切实承担起思想政治工作和精神文明建设的领导责任，与行政领导密切配合，紧密结合本单位的实际，主动发挥思想政治工作的导向、保证、激励和协调作用，为增强党组织的凝聚力，推进改革和发展，提供强有力的思想政治保证。2、破除无所作为的思想意识，把以往一切要依上级的具体指示行动转变为根据党的总体要求，从实际出发，创造性地自主开展工作。党组织在思想和行动上，必须破除“三种意识”，自觉实行“三个转变”。3、破除因循守旧的思想意识，把以往只做过去曾经做过的事转变为坚持实践标准，勇于开拓创新，对有利于党的事业发展的事情，就敢试、敢闯，应当从现在做起，从自己做起，围绕保持党的先进性这一根本目标，自觉履行党组织的职能。4、破除消极等待的思想意识，把以往凡事要等上级部署后再做转变为充分发挥主观能动性，不等不靠，主动出击，忠于职守，开拓进取，发挥思想政治工作优势，为推进科研单位的各项工作提供坚强的思想政治保证。
C. 如何解决农业银行党建与业务经营二张皮的问题
这是农业银行党委和董事会考虑的问题。基层银行和广大员工，应当考虑如何提供优质服务和提高收益。基层党建的任务，就是发挥党组织和党员的模范带头作用。促进业务的进一步开拓和发展。
D. 如何活跃和创新农业部门基层党建工作
一、把握好创新推动方法。
提高基层党建工作创新开放性。基层党建工作创新从内容到形式都要体现开放的特点，使党建工作更好地渗透、融合到经济社会发展的各个层面，增强对改革发展的推动力及贡献度。要调动社会力量参与党建工作创新。基层党建工作创新要有效整合方方面面的力量和资源，注重引导社会组织资源、社会人力资源、社会资本资源向党建资源转化，统筹推进城乡基层党建工作。要引导和凝聚广大群众支持、参与基层党建工作创新，真正使基层党建工作创新成为党员群众“大家的事”，达到“大家来唱”。
2.畅通基层党建工作创新互通互学渠道。基层党建工作创新如果无法解决持续性和推广性问题，就始终无法走出停留在发起实施阶段的困境，甚至导致创新夭折。改革创新不能永远停留在试验阶段，永远停留在局部范围。一是加强地方党组织之间的学习考察。二是实行地方党组织之间的信息共享。要通过设立大组工网平台、手机信息传播系统等，尽快建立跨区域的党建工作信息共享平台，发布基层党建工作创新信息，以实现党建信息上的互通有无。三是完善区域之间熟悉党建工作干部的交流制度。通过干部异地交流任职，不仅可以将本地的创新经验推广出去，也有利于把外地的创新成果吸纳进来。
二、把握好创新推动机制。
形成“抓书记、书记抓”的基层党建工作创新领导机制。突出强化市、县、乡三级党委书记抓基层党建第一责任人职责，建议普遍推行“书记领办基层党建创新项目”制度，市、县、乡镇党委书记每年领衔抓好一至两个基层党建工作创新项目，健全抓基层党建工作“三级联述联评联考”制度，形成一级抓一级、层层抓推动的良好格局。2.形成组织部门指导的基层党建工作创新服务机制。各级党委和组织部门要加大对基层党建工作创新的指导力度，深入一线指导推动基层党建工作创新。建立“组工干部下基层”长效机制，推动组工干部走出办公室，深入基层摸实情、办实事、求实效，通过跟踪联系、动态监测、结对帮扶、工作记实，指导基层党组织开展党建工作创新。3.形成项目化的基层党建工作创新保障机制。以项目管理的理念推动基层党建工作创新，像抓工业项目建设一样重视抓基层党建工作创新的投入。将党建工作经费纳入各级财政预算，积极探索建立财政投入为主、社会各方支持、基层党组织自我补充的多元化经费保障机制。4.形成典型引路、整体推动的基层党建工作创新推进机制。加强基层党建工作创新的上下联动，加大先进经验的推广力度，形成一盘棋整体推进的良好态势，营造百花齐放的基层党建工作创新局面。定期开展基层党建工作创新项目评选，着力培育典型、打造品牌，发挥示范效应。5.形成出实招、办实事、求实效的基层党建工作创新评价机制。将基层党建工作创新的评价工作纳入到各级党组织目标管理体系中，把基层党建工作创新的评价结果作为考核各级党委领导班子及其领导干部实绩的重要内容，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。按照真正重视、真情关怀、真心爱护基层干部的要求，进一步探索建立政治待遇与经济待遇相结合、物质鼓励与精神鼓励相配套的基层干部激励保障机制。
紧紧围绕加强基层服务型党组织建设大力推进基层党建工作创新
贯彻重心在基层、基层在服务的思想，强化基层党组织的服务主体功能。一是增强服务意识。建设基层服务型党组织，核心在服务；关键在把功能定位从管理转到服务上来，寓管理于服务之中；根本要求是服务发展、服务民生、服务群众；检验标准是群众欢迎、群众受益、群众满意。
二是整合服务资源。大力推进基层服务型党组织建设，加强各类组织和单位的沟通协作，健全无偿服务与低偿服务相结合、社会化和产业化相结合的多类型、多层次、广覆盖的服务网络体系，综合发挥行政机制、市场机制、资源共享机制、志愿服务机制的作用，形成服务群众的经常性机制。
三是提升服务能力。拓宽培训渠道及方式，分层次开展社会服务知识技能的专业培训，着力提高党员干部服务大局、推动科学发展的能力，服务群众、凝聚人心的能力，协调关系、维护社会和谐稳定的能力。
四是创新服务方式。推广一些地方创造的服务全程代理制等做法，推动服务时间全天候、服务内容全方位、服务对象全覆盖，广泛开展窗口服务、预约服务、常规服务、应急服务、自助服务、互助服务和组团服务等。
五是健全服务制度。推行公开承诺，完善群众评议机制，加大服务群众考核权重。大力推广近年来各地在联系服务群众、做好群众工作方面好的经验做法，比如信息收集、建立台账、首问负责、限时办结、责任追究等。
完善基层党组织设置，进一步扩大党的组织覆盖、工作覆盖。
一是抓紧在非公有制经济组织建立党组织。具备组建条件的要做到应建尽建，暂不具备组建条件的要积极开展党的工作，采取挂靠建、联合建、派驻党建工作指导员等形式加快组建。
二是继续加大在中介机构、协会、学会以及各类社会组织中建立党组织力度。推广在农民专业合作社、专业协会、产业链、外出务工经商人员相对集中点建立党组织的做法，实现“有形”覆盖和“有效”覆盖的统一。
三是抓好党群共建。构建以城带乡、城乡互促、资源共享、功能互补、共同提高的基层党建工作新格局。坚持以基层党组织建设带动其他各类基层组织建设，大力推进党建带工建、带团建、带妇建，把各类组织和社会群体团结凝聚在党组织周围。
建立选拔、培育、激励、管理“四位一体”工作机制，大力加强基层党组织带头人队伍建设。一是拓宽基层干部来源，选配好基层党组织书记。二是加大培训力度，教育好基层党组织书记。三是提供服务保障，激励基层党组织书记。四是加强考核监督，管理好基层党组织书记。明确岗位职责，健全目标责任制，完善民主评议和考核制度，完善重大事项议事决策制度。
以上为有关论述，仅供参考，希望对您有所帮助
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找准切入点，树立全新工作理念，是机关党建融入中心的前提和基矗理念是思维活动的结专果，具有决定性。属近年来，哈尔滨机关党建在围绕中心、服务发展上虽然做了一些有益的探索，但困扰我们多年的“两层皮”问题并没有从根本上解决
F. 农业作业站基层党建品牌命名
党员农业示范作业带（点，、、、）
G. 2017年农业银行党建工作总结
党建主要围绕以下几方面来写
1、思想建设。围绕两学一做学习教育制度版化常态化来写，主要学习了权哪些内容，取得哪些效果。
2、组织建设：党组织建设、班子建设、制度建设，健全班子，带好队伍，中学组学习、三会一课情况等。党员的教育、监督和管理。党费收缴情况。发展党员或积极分子情况。
3、作风建设
4、廉政建设
5、队伍建设
6、制度建设
主要工作；取得成绩，存在问题，今后努力方向和措施