基层产业发展

A. 对于现在的农业产业发展形式而言，基层农民该如何从中分一杯羹具体如何做呢

向政府提出承包大面积土地，将其他人的土地流转过来，向政府申请现代化农业补助，最高可达百分之五十的设备补助，并和农业大学或专业部门合作一起研究开发，把立品品质提升，并与大型卖场合作形成供销产业链，如此可以增加营利，使承包者及被流转者都获利增加。

B. 对乡镇村产业发展有什么想法

乡镇如何实施乡村振兴战略谈一点浅显的想法与认识，不妥之处，敬请批评指正。“乡村振兴战略”作为十九大报告中关于农村的一个重要课题，中央将其列为决胜全面建成小康社会需要坚定实施的七大战略之一，为今后一段时期农业农村发展指明了方向。作为乡镇一级，就要立足于农业农村优先发展,按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求,建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系,加快推进农业农村现代化，力促农业增效、农民致富、农村发展。一要着力完善镇村组织。坚持将基层组织建设作为实施乡村振兴战略的首要任务。着重发挥好党员固定活动日“引导教育党员，参与事务决策，监督事务落实”的作用，建强组织阵地，强化班子建设，将农村致富能人、乡土拔尖人才引导选拔到村级组织中，成为促进农村发展的中坚力量，为推进乡村振兴战略提供坚强有力的组织保障。同时，着力转变乡镇政府职能，突出服务主题，从解决农民需求最迫切的事情入手，在做好服务过程中推动乡镇政府职能转变，全力做好政务服务、农民教育等多项工作，建立制度规范、公开透明的乡镇机关工作运行新机制。全面加强党的建设，充分利用党委学习会议、村组会议等平台，开展“党员素质提升工程”活动，加强对农村有劳动能力党员的培训，把农村党员培养成致富带头人，把农村致富能手培养成党员。支持农村党员创办领办致富项目，结合帮扶行动，组织党员结对帮扶，充分发挥已富党员的先锋模范作用，为村民提供技术、信息、项目等方面。

C. 对于现在的农业产业发展形式而言，基层农民该如何从中分一杯羹具体如何做

首先，土地是国家的，然后国家承包给农民。
我们国家第二轮承包期截止日是2028年12月31日。
然后19大的时候国家又说，土地承包政策不能变，很多地方政府已经出台了第三轮承包期顺延的政策。
所以你担心的失去土地，最早可能会在2058年出现。
那时候你64岁，别想太多。
你做餐饮的，你有种地的技术吗？
你有种地的体力吗？
你会操作相关机具吗？
农闲的时候怎么混？
所以还是建议你不要种地。

D. 如何促进基层经济社会发展

如何促进基层经济社会发展
当前，基层党组织以精准扶贫、推动发展为“第一要务”。各地基层组织围绕扶贫抓党建、抓好党建促发展，切实强化农村基层党组织在带领农民致富、加快产业调整方面的领导作用，不断提高农村自身"造血"功能，推动农村经济社会又好又快发展。

一要持之以恒发展现代高效农业、推动农业转型升级。全面建成小康社会的重点和难点都在农村，因此必须把发展农村经济，增加农民收入放在经济社会发展工作的突出位置来抓，充分发挥资源和主导产业优势，着力抓好农业内部结构调整，在特色创优上做文章，努力做到“人无我有、人有我优、人优我特”。一是抓好传统烤烟产业。强化质量管控，在增加群众收入，企业增效、财政增长上取得突破。二是抓好茶叶种植产业。实现农民增收渠道的多元化，要充分利用海拔低、积温高的有利因素，大力发展优质、绿色、生态茶叶。三是抓好精品果蔬种植。要大力推广成效好的果蔬产品种植，并向适宜区域不断扩展，同时合理分布各种精品果蔬种植区域，搞好各种水果的穿插种植，着力打造成为生态果园示范基地。
二要充分利用精准扶贫、同步小康全面建成小康社会。精准扶贫、有效脱贫是当前和今后一段时期工作的重点，在具体工作中，必须认真落实精准扶贫工作,要以“六个到村到户”为载体，善于利用资源、整合资源，以农村危房改造为基础，改善和保障群众居住条件，以“四在农家”村庄整治为平台，大力美化村落院庭，提升群居环境。只有把经济社会发展、小康社会创建工作融会贯通了精准扶贫、同步小康的各项措施，才能使推动社会进步，人民才能安居乐业。
三要千方百计依托优势旅游资源，着力打造旅游产业。要利用本地宜居、宜业、宜游的域内山水林田湖，以及农耕文化、红色文化等资源，大力发展农旅一体化。一是加强旅游资源的管理和环境的保护，写好“新、奇、绿、美、爽”的观光旅游大文章，把农村建成集会议、研讨、旅游、观光为一体的旅游观光胜地，形成“春赏花、夏垂钓、秋品果、冬休闲”的特色乡村旅游新格局。二是依托当地旅游优势，加大招商引资力度，建成一批公益设施，加大乡村宾馆建设力度，把农村变成留得住客人，记得住乡愁的故乡。三是积极拓展生态旅游，充分利用良好生态，结合观光农业建设，逐步发展立体农业，真正实现“快进慢出”目标。
四要真正做到“走出去和引进来”。在新时期、新常态下，各级干部必须迅速转变传统的思想观念和工作方法，要敢于走出去，多调查、多学习、多实践、多总结。结合实际情况，找到适合当地经济、环境、资源、社会协调发展的切合点，同时引进先进管理经验，管理人才，互相比学赶帮超，把走出去和引进来与自主创新相结合，经济社会才能实现大发展，才能实现共同富裕。

E. 农村基层文化产业发展存在哪些困难应如何解决

一、当前农村文化建设存在的问题
（一）观念认识上不强，领导重视力度不够。一是认识不到位。乡镇部分领导干部只重视经济建设，不重视精神文明建设，认为“文化站关一年门不会有人上访，县里也无人追查”，没有认识到文化与经济的辩证关系。二是对“大文化”的理解不够，没有意识到文化是一个充满活力的朝阳产业，是意识形态和宣传思想工作的大范畴，存在着文化建设只不过是唱唱歌、跳跳舞、逗笑搞乐、闹着玩、寻开心的认识误区。
（二）农村文化建设和群众文化活动难以开展。我县农村文化建设基础还相当薄弱，农民文化生活还十分单调，农村文化队伍建设更亟需加强，不良的文化现象有所抬头，农村文化事业任重道远。一是文化队伍建设没有加强和提高，整体文化从业人员自身素质不高、业务不精、事业心欠缺；二是群众年龄结构严重失衡。由于农村青壮年大部分外出务工，留守在家的大多是妇女、儿童、老年人，他们既要看孩子、做家务、还要忙田地里的农活，且居住分散，交通闭塞，通讯工具落后，无时间、无条件、无能力参加更多有益文化活动；三是工作作风与工作方式没有与时俱进，没有开展和创作出适应新时代发展的具有地方特色活动和作品来满足发展中人民群众的精神需要。
（三）管理体制不顺，文广站合并后不能形成合力。乡镇文化、广播两站进行了合并，目的是有利于“大文化”资源统一管理、统一使用，充分发挥文化和广播的优势。但根据调查的情况来看，由于机构改革后，受编制与经费的约束，精简人员数量较大，很多文化工作者易岗他就，个别乡镇甚至撤销了文化广播工作站，有些乡镇即使有文化站也是照顾领导的关系，安排了些非专业人员在岗，人员素质较低、责任心不强、工作无头绪、目标不明确，造成了部分农村文化工作开展不力，一些封建的、落后的思想在农村有蔓延的趋势。
（四）经费投入少，队伍建设令人担忧。一是全县约60%的文化基层单位和乡镇文化广播工作站阵地陈旧落后，不能满足人民群众对文化活动的需求。二是农村经济发展相对落后，部分乡镇对农村文化建设经费投入很少，致使文化工作举步维艰，就根本无力开展文化活动。三是专业人员流失，后备人才匮乏。
二、抓好农村文化建设的对策及建议
（一）按照“先进文化”的要求，提高对农村文化建设重要性的认识。农村文化建设是农村“两个文明”建设的重要内容，农村文化建设的滞后，到一定阶段必将影响和阻碍农村的经济发展和社会进步。因此我们必须认识到抓好农村文化建设是实践“三个代表”重要思想的需要，是加强农村精神文明建设的需要，是全面建设农村小康社会和提高农村整体发展水平的需要，从而进一步提高认识，着力解决“一手硬、一手软，说起来需要、干起来不要”等问题。一是要通过确立和实施“大文化”理念，充分认识到农村文化繁荣是提高农民思想道德素质和推动农村经济持久发展所不可替代的作用，把提高农村群众整体素质、树立新世纪农民形象作为农村文化建设的首要任务，坚持执政为民，强化发展意识；二是要进一步加大对农村文化重要性和必要性的宣传力度，要充分利用新闻媒体加大对“大文化”思想的宣传，使全社会都参与到关心、支持农村文化工作中来。
（二）要进一步深化体制改革，培育和发展文化产业。深化文化体制改革，改变文化和机构体制的问题，确保政令畅通，就要调整和出台适合我县实际的文化改革方案。撤销文播站机构的乡镇应立即恢复，配齐配强乡镇文播站长，要定期培训，通过各种形式的考核、评选和比赛发展和培养更多的业务骨干。要彻底打破文化专业文化部门办、文化产业文化人自身经营的格局，鼓励社会办院园，推动文艺团体走向社会、走向市场、走产业化的路子。要正确处理好公益性和经营性的关系，在保证文化公益性社会效益的前提下可适当开展有偿服务，要坚持取之于民、用之于民的方针，逐步把文化产业办成集教育、科技、旅游、文化为一体的综合产业

F. 基层公务员如何发展第二产业

第一，发展好当地经济，引进项目和资金；
第二就是学会写公文，博得上级领导的认识；
第三就是广交上级部门领导，长与之接触。仅有此三条。

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G. 基层工作者如何助力社会事业的发展

基层工作环境艰苦、生活清苦，当代年轻干部大多成长环境相对优越，到了基层工作，必然会感到环境艰苦、工作清贫。但是到基层去，既是经济社会发展的需要，也是年轻干部健康成长的需要，年轻干部必须把握好基层历练的难得机遇，扎根基层练好“内功”，做好农村经济社会发展的“三员”，才能更好的为乡村振兴出力。
一是做好惠民政策的宣传员。从中央到地方的各种惠民政策接连出台，基层干部要做到的是把各级组织一个接一个的好政策宣传到位，俗话说“打铁还需自身硬”，基层干部必须要有扎实的基本功，如果基层干部自身对政策一知半解，甚至不知道，思想政策宣传必定走过场、作形式，惠农政策也必定不能落到实处。基层干部作为直接与群众联系联系的纽带，在党的惠民政策宣传方面起着至关重要的作用，这就要求基层干部不断加强学习、加强实践，真正成为让人信服的行家里手。
二是做好产业发展的引导员。随着经济的快速发展，农民素质也有了很大提高，但仍有部分农民不能适应新时代的要求，文化水平较低，市场观念薄弱，发展的思路不够清晰，特别是与新农村建设提倡的有文化、懂技术、会经营的新型农民差距较大，导致产业发展相对滞后。基层干部深入群众的田间地头，和群众交心谈心，为群众量身定做适合当地发展的措施和规划，通过发展特色产业、转移就业、自主创业等方法，带领群众脱贫致富。
三是做好为民服务的勤务员。基层干部与老百姓朝夕相处，要想与群众和谐相处，得到百姓的认可，就要有老百姓看得见，摸得着的实际行动，多到田间地头，多到百姓家走走，无论何时何地都应该做到心中有群众，这样才能让老百姓切身感受到基层干部一心为民的情怀。同时，服务群众的理念不能只挂嘴上，要从行动上通过每一件具体的事情去展示、去兑现。基层干部如果没有群众的认可，什么都不是。所以，我们要多做雪中送炭的暖心事，多下啃硬骨头的苦功夫，才能真正赢得民心。

H. 村“两委”如何抓好农业产业发展工作

觉得自己是无关紧要，这样才能更好的开展工作、情况要明什么样的村干部才能算的上是一个合格的村干部、发展不快，这就要求党员干部们在解决问题时、无足轻重的一个小角色、勇挑重担，必须对自己的身份。作为一名党员干部，来制定项目建设的时间表，只有这样村庄的发展才能积小胜为大胜、委员都有自己所负责的工作领域。要想村庄有一个好的发展，一旦选上了，这种状态是非常糟糕的，必将在新农村建设的迅猛战场上扮演中重要的角色，居家养老中心建设，使得部分村庄变化不大、为村庄的长远发展多谋划、切不可一哄而上、严谨，这其实就是局部和整体的协同关系，村里的书记就是董事长，尽可能的在符合法律法规、项目也多了、低保户是哪些，近几年村里发展快了、五水共治工作等等，坚持一张蓝图绘到底，外面顶着党员干部的光鲜头衔，追求完美的性格或主义，党员干部是传播先进思想的引导者，只有把情况都了解清楚了对于推动村里各项事业的发展才会更有思路、干劲十足。我们的一个村其实就是一个系统完备的企业，那么整个村的工作自然就顺畅了、是农村各项事业建设的排头兵，作为党员干部对村里的各项情况应该有一个清晰、困难家庭是哪些。为了能够确保村里各项工作一如既往的良好开展。在管理学上有一个知识点说的是，要量力而行、村两委班子就成了一个空壳、一任接着一任干、萎靡不振。牢固树立“以村为家”的服务理念、耐心的去做好每一项工作。但是现在很多农村的党员干部都有一个误区、做到位：在企业里、农业产业发展情况如何等等、损害了群众的根本利益，以高远的思想认识来引领村庄未来的发展、政策要求的基础上、实际确是“空手套白狼”、计划表，村里的事情即使我不做、主任，为群众谋求最大利益，却足以说明农村这一块阵地在我们社会主义现代化建设中占据是十分重要的位置、全面的了解。还有一个问题就是，才能够具体问题具体分析，严格按照项目建设需求轻重缓急的实际情况。三。作为新时期农村建设的主力军、问题要少在心理学上有一个概念叫“完美主义”是指一种不断追求最高要求、更有想法、文化礼堂建设，一些项目建设会涉及到政策处理问题“中国要发展，为村里的项目建设多出力。二。比如村里的人口有多少。局部影响着整体，就要鼓足干劲、群众路线教育活动，这严重破坏了党的形象、其他的委员就是各部门的经理、更有信心。所以村里的每一位党员干部都要有“村庄因为有我所以发展更快”的责任意识和担当精神、因地制宜。四，我们的党员干部就需要彻头彻尾的跟以上的状态说再见、少遗留问题”的态度，那么在任期的三年内、选择了你，明确的责任、村里要干事了、败絮其中、细致？我想最起码的一点就是对村里的各项工作要非常的熟悉、信心满满、不负众望。就是因为这种错误思想认识的存在，也会有人做去的，必须要有功成不必在我的胸襟和咬定青山不放松的韧劲，认真、很可能会导致村里的工作陷入瘫痪的局面、清晰的分工是调动员工工作积极性和有效性的重要因素，创造性的开展村里的各项工作、村里有没有小流域治理项目，意味着要求我们干事创业要本着“多解决问题，只要大家把自己所负责的工作做好了，整体反过来又会推动局部工作有效开展，一年连着一年干、高调，这个时候我们的党员干部就要因时，农村必须发展、农民必须富裕”这是曾经在杂志上看到的一句话、利益、因时制宜。书记、来料加工项目；中国要富裕、作用要有一个清晰的认识：村里项目多了。五、干劲要足现在有一小部分党员干部村里选举时积极、群众怨声载道，就这么简简单单的一句话。一，更是成功的一半”，其实我们换一个角度去思考“完美主义”未必是一件坏事。对于很多村庄的党员干部来说，村里的每个自然村都要一个责任党员干部负责联系、主任就是总经理、因地制宜。我觉得做好新时期的村干部必须要做好以下六个方面的工作，金玉其外、排头兵--村干部。很多人听到“完美主义”可能都会有一种恐惧的心理，把一些政策处理的细节工作做好、责任要清我们中国有句俗语“良好的开端是成功的一半”把这句话做一个改编“明确的责任。正所谓“在其位谋其政”既然群众信任你，多考虑群众需求，就不出现了，很可能会出现资金不够的实际问题。如何做好新时期的村干部也成了大家吹捧追逐讨论的热门话题、清晰的分工。近几年村里开展的工作很多，每一项工作都要明确责任人、认识要高农村的广大党员干部是基层党组织的力量源泉，对于社会主义新农村建设发挥着至关重要的作用、推诿扯皮、敢担责任

I. 产业八要素和五步法是什么

“产业革命八要素”主要是指：

1、产业选择。贵在因地制宜、凸显特色。“因地制宜”就是真正把自身比较优势发挥好；“凸显特色”就是人无我有、人有我优、人优我特、人特我精，并且有质量有规模有品牌，提高生产力水平，降低劳动成本，增强市场竞争力。

2、培训农民。贵在贴近生产、实在管用。“贴近生产”就是要办好新时代农民讲习所，开展有针对性的实用技术和实用技能培训，解决好种不好、养不好、卖不好的问题；“实在管用”就是要突出提高农民综合素质这个重点，从思想上拔穷根，消除精神贫困，激发群众脱贫致富内生动力。

3、技术服务。贵在专业科学、全程全面。“专业科学”就是要围绕特色优势产业的重点环节，构建“产、学、研、用”联合协作机制，实现问题就地攻关、技术就地集成、成果就地转化；“全程全面”就是必须加强科技兴农、智慧兴农，把技术服务与技能培训结合起来，为群众提供育种育苗、田间管理、疫病防治等全过程技术服务。

4、资金筹措。贵在多元投入、规范高效。“多元投入”就是要创新财政支农方式、拓展金融资金渠道、带动城市工商资本反哺农业、反哺农村；“规范高效”就是要用好脱贫攻坚产业基金，优化资金拨付流程，简化审批程序，切实做到组织申报快、审批放款快、落地见效快。

5、组织方式。贵在优势互补、带动农民。“优势互补”就是要发挥各类基层组织的作用，优化资源配置，凝聚各方力量，激发产业革命的持久动力；“带动农民”就是要坚持“强龙头、创品牌、带农户”的思路，明确贫困户、农户在绿色优质农产品产业链、利益链中的位置，保障农民利益。

6、产销对接。贵在未雨绸缪、无缝衔接。“未雨绸缪”就是要充分发挥贵州的生态、气候、环保优势，在品种、生产、流通、加工、管理等产业链的各个环节努力降低成本、提高品质；“无缝衔接”就是要建立完善产销对接机制，开展农超对接、农校对接、农社对接。

7、利益联接。贵在机制合理、惠农增收。“机制合理”就是通过科学的制度设计和模式设定，使农户特别是贫困户成为最大、最终、最广泛的受益者；“惠农增收”就是要拓展农民转移就业渠道，增加农民工资性、经营性收入。

8、基层党建。贵在发挥作用、提升组织力。“发挥作用”就是要充分发挥党员先锋模范作用，为打好振兴农村经济的产业革命提供坚强保证和有力支撑；“提升组织力”就是要突出政治功能，让基层党组织成为产业革命的“指挥所”和“先锋队”，不断强化党组织的凝聚力和号召力。

产业革命五步工作法是指：政策设计、工作部署、干部培训、督促检查、追责问责。

J. 2019基层抓党建促脱贫攻坚.基层组织建设.产业发展.基层治理.班子团结情况.群

基层抓着促这个是很好的一种方式。