文化产业简报

⑴ 5条九月一日的新闻简讯,要快!!!!

CCTV.com消息（新闻联播9月日播出）：

我国首台国产60万千瓦超超临界机组今天投产

首台国产60万千瓦超超临界机组今天在华能营口电厂投产，与同等容量机组相比，超超临界机组每年可节约标准煤14万吨，少排放二氧化硫2500多吨。

2007中国企业500强今天揭晓

中国企业联合会今天发布了2007中国企业500强最新排名，中石化以1064亿元营业收入蝉联第一。

能繁母猪保险试点工作已在30个省份启动

目前，全国已有30个省（自治区、直辖市）启动了能繁母猪保险试点工作。截至8月28日承保的能繁母猪超过106万头。

乌鲁木齐对外经济贸易洽谈会开幕

乌鲁木齐对外经济贸易洽谈会今天在新疆乌鲁木齐开幕。十几个国家和地区的22个代表团参会参展，300多个经贸项目供参会客商选择。

第三届中国南京国际软件产业博览会今天开幕

第三届中国南京国际软件产业博览会今天开幕，本届软博会以“服务外包和软件国际化”为主题，规模为历届之最。

渤海伏季休渔期今天结束

历时近3个月的渤海、黄海伏季休渔期今天结束，沿海渔船全面投入秋汛生产。多年少见的黄花鱼、鲈鱼等经济鱼类重现渤海湾。

“合作--2007”中国武警“雪豹突击队”赴俄参演今天启程

参加“合作—2007”中俄联合反恐演习的30名中国武警“雪豹突击队”队员及参演装备，今天乘军用运输机飞赴俄罗斯。据了解，这是武警部队自组建以来第一次赴境外参加演习。

珠海 深圳海关连续查获轿车夹藏高价值走私货物

珠海拱北海关和深圳海关近日利用新型车辆检查系统，通过X射线扫描，连续从入境车辆中查获夹带的电脑硬盘、芯片等小件高价值走私物品。

北京：学生儿童今起纳入大病医保范围 惠及150万学生儿童

从今天起，凡具有北京市城镇户口的学生和儿童，在每年缴纳50元的保费后，重大疾病门诊费和住院治疗费，超过650元的部分将由保险基金报销70%，报销金额累计最高可达17万元。

第十一届全运会主体育馆全部封顶

今天，济南奥体中心主体育馆顺利封顶，至此，将于2009年举办的第十一届全运会的体育场、体育馆、网球馆和游泳馆四个主要场馆的主体结构全部完工。

第26届中国电视剧“飞天奖”颁奖晚会今晚在我台播出

我国电视剧最高奖项的第26届中国电视剧“飞天奖”日前在北京揭晓，电视剧《亮剑》、《恰同学少年》、《乔家大院》、《任长霞》等获得主要奖项。“飞天奖”颁奖晚会将于今天19：30分在我台第三套综艺频道播出。

“2007中国文化节”在芬兰赫尔辛基举行

“2007中国文化节暨北京文化周”当地时间8月31号在芬兰首都赫尔辛基举行。中国的艺术家们通过精彩的戏曲和民乐表演，展示了中华传统文化的魅力。

心连心艺术团赴北大荒慰问演出

今年是黑龙江农垦建设60周年，本台将于今晚在第一套节目晚上8：47分播出中央电视台心连心艺术团为北大荒垦区演出的实况《放歌黑土地》。

全国道德模范候选人事迹展播特别节目《我们的榜样》今起播出

全国道德模范候选人事迹展播特别节目《我们的榜样》从今晚起将在中央电视台新闻频道黄金时间与观众见面，节目分为助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献和孝老爱亲五个主题，为您展示全国308个道德模范候选人的风采。连续五天，每晚20点到21点，21点30分到23点分两个时段播出。

⑵ 一篇新闻

管网上信息极大地丰富，但绝大多数的信息的第一来源仍是传统媒体。大量的社会信息，尤其是重大的新闻信息掌握在传统媒体手里，他们是主要的新闻原材料生产者和提供者。另一方面，对于网络媒体来说，组建自己的新闻采集队伍，不仅存在着政策方面的障碍，更重要的是难以在短时间内培养出一支训练有素的网络记者队伍。另外，传统新闻规律、新闻实践、新闻经验、大众的认知度等等，都是网络新闻评论与传统媒体评论相比所欠缺的。
4.2 网络新闻评论的引导

新闻评论一个主要的功能就是引导舆论。网络新闻评论引导舆论最大的优势在于，它把以往传媒的发言权和审判权部分移交到人民手中，改变了以往传媒言论一统天下的局面，形成了舆论监督社会、公众监督舆论的良性循环，从而促进了舆论监督权力的社会化、公开化、民主化。网络媒体与传统媒体一样，在新闻宣传中，都要坚持用“三个代表”重要思想统领我党的新闻宣传工作，坚持新闻工作的党性原则，切实贯彻新闻宣传的“三贴近”原则。在引导方法上，主要有以下几种。

（1）强化网络媒体的“议程设置”功能

网络媒体的“议程设置”，就是根据大众传播的议题设置理论，有意识地设计论坛的话题和主题来引导舆论。而且，网络新闻评论与议题设置之间也是具有互动性的，网民的观点可以被网络媒体收集、编辑、发布，从而对设置的议题产生更深的影响，进一步引导舆论。

（2）利用网络媒体言论引导舆论

邹韬奋说过：“言论固然可以发生舆论的力量，但却不是一切言论都可以发生舆论的力量。只有根据正确的事实和公正判断的言论，才可能发生舆论的力量。”[4]由此可见，要引导舆论，必须用正确的、具有指导性的言论。网络论坛是网络言论的重要聚集地，因此，网络媒体应积极开设网络论坛，扩大论坛影响。论坛也要为网民提供正确的言论方向，对网民的意见，正确的要予以鼓励和支持，不正确的要积极引导和纠正。

（3）提供新闻报道引导舆论

用新闻报道来引导舆论，就是在言论栏目或者论坛中提供新的新闻事实，以引导舆论。网络媒体在选择新的新闻报道时，要巧妙的过滤、选择新闻事件，使其形成有利于自己一方的舆论倾向，也可以借助权威专家的观点，使舆论向自己一方倾斜。当出现不利于自己的舆论倾向时，应该及时加入一些其他的言论，以缓解不利局面，然后再积极进行方法和方式上的调整。

4.3 网络新闻评论的管理

对于网络新闻评论，如果不加规范地任由其紊乱无序的发展下去，会严重影响到社会的舆论环境，对国家、社会的安定和团结是极为不利的，因此，要对网络新闻评论进行严格有效的管理。

（1）专门管理机构的组织管理

目前我国对互联网的管理，涉及到了多个国家部委，如中共中央宣传部、国务院新闻办公室、信息产业部、文化部等几部委之间的协作和配合。国务院还在1997年成立了国务院信息化工作领导小组，负责协调、解决互联网的重大问题，制定具体的管理办法等。

从行政学的角度来说，对某个问题介入的职能部门越多，管理起来就越复杂，还可能会在一定程度上造成管理的漏洞和混乱，出现职能执行上的重叠或者空白。因此就需要组织一个专门机构将所有这些管理职能组织起来统一管理。

（2）建立规范的互联网法规和制度

国家从2000年起，就相继出台了多部互联网管理法规，如《互联网信息服务管理办法》、《互联网电子公告服务管理规定》等，对提供网络信息服务进行了一系列的限制和规范。但是，单靠这样一项行政性的规定、这样一个部门，仍然显得过于单薄。网络言论的管理涉及技术、内容等多方面的问题，需要一个权威部门牵头，组织各相关部门联合制定出一个更加系统的规范，并最终形成相关立法。

（3）网民的自我管理

在网络新闻评论尤其是网络论坛中，广大网民才是真正的主角，没有网民的积极参与，网络论坛将不称其为论坛，整个论坛的风气和氛围也是来自网民整体素质的高低。网民进行自我管理，就是网民的自我约束以及在网上讨论、发表意见时的方法、方式和尺度。论坛版主可以邀请论坛中人气旺、有水平、有管理能力的网民参与论坛的管理，这样也可以造就网民中的“意见领袖”。这种做法既可以活跃论坛，又可以提高网民参与的积极性，同时也有利于论坛的管理。

5 总结

随着互联网技术以及网络媒体的迅猛发展，我国网络新闻评论的发展取得了有目共睹的成绩，但从总体上看，仍处在起步阶段。进一步提高网络新闻评论的水平，是摆在我们面前的一项十分重要的任务。

新闻网站是党和国家的重要舆论工具，网络新闻评论是党的宣传事业的重要组成部分，是参与国际舆论竞争的重要力量。网络新闻评论要成为传播先进文化的重要阵地，就要坚持正确的舆论导向，贴近实际、贴近生活、贴近群众，要办出特色，办出水平，在内容和形式上积极创新，才会在激烈的竞争中立于不败之地。

参考文献：
[1] 梅尔文·德弗勒.大众传播绪论[M].北京：新华出版社，1990：106.
[2] 金梦玉.网络新闻务实[M].北京：北京广播学院出版社，2001：248.
[3] 张隆栋.大众传播学总论[M].北京：中国人民大学出版社，1993：178.
[4] 穆欣.韬奋新闻工作文集[M].北京：新华出版社，1985.
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⑶ 雷英晖的相关报道

珠光宝气，美酒飞瓶，时尚罗湖，精彩深圳！2009年深圳珠宝节暨第五届罗湖购物旅游节花式调酒大赛决于2009年10月28日在深圳苏荷酒吧隆胜利闭幕！。
本次比赛从500多位来自北京、上海、江苏、浙江以及港澳台地区等全国各地的报名选手中最后决出30位顶尖花式调酒高手参加10月28日的比赛，是国内最经典和最权威的花式调酒大赛之一。
本次活动由深圳罗湖区人民政府和深圳文体旅游局主办，由深圳市罗湖区贸工（旅游）局和酒吧地图网承办，并得到了苏荷酒吧，芝华士威士忌和广东健力宝集团的大力协助！
本次活动已经是深圳罗湖贸工旅游局和酒吧地图网共同合作的第五届深圳市罗湖花式调酒大赛，做为罗湖时尚旅游和休闲娱乐的一个亮点，这个花式调酒比赛已经成为深圳罗湖的一个时尚品牌，也是全国调酒届一个重要的权威赛事，随着比赛的影响力越来越大，报名人数越来越多，参与的行业企业越来越多，社会效应也越来越大。本届比赛将会力争比前四届的规模和影响力做得更大和更好。为提升“时尚罗湖，精彩深圳”的品牌效应和中国的花式调酒产业做出积极的贡献！
附获奖选手名单：
冠军：丘伟谦 雷英晖组合
亚军：雷英晖
季军：郑海明
优胜奖：倪勇华 李邵龙 张乃仙 袁志威 刘长均
祝贺以上8位获奖选手 2008深圳珠宝节花式调酒大赛总决赛昨晚在人民南金光华广场精彩上演后顺利落下帷幕。经过激烈角逐，深圳本地选手雷英晖以最高分赢得冠军，同时他也获得香港调酒协会选送参加2009 年 5 月在香港举行的IBA 香港世界花式调酒公开赛和 2009 年 8 月在德国举行的IBA柏林国际花式调酒大赛两个赛事的资格；亚军、季军分别由来自厦门陈振能、深圳本色朱庆盛夺得。另外由其他6名选手获得优胜奖，他们是孟 哲、罗江湖、彭贵银、郑 岳、陈 茜和李邵龙。比赛在绵绵细雨浸润后的秋之夜进行，吸引了不少过往行人驻足欣赏观摩。我们希望通过花式调酒大赛的举办，能弘扬和丰富我国酒文化内涵，进一步宣传推广深圳精彩之都、罗湖时尚旅游的形象，同时，能吸引更多的国、内外旅游者到深旅游，使珠宝节花式调酒大赛真正成为国际旅游文化节盛宴里的美味佳酿，推动区域旅游经济的发展

⑷ 关于企业工作简报的模板

转载工作简报几篇，供参考。公司与云南电视台签订YNTV各频道在全省入网覆盖的合作协议2006年9月5日，公司与云南电视台在昆明签订了节目入网覆盖合作协议，此协议的签订标志着公司与云南电视台开始全面合作。公司与云南电视台经过多次协商谈判，在云南电视台少儿频道开播之际，与云南电视台签订了合作协议。此次合作按照省委、省政府关于宣传云南、扩大省台节目覆盖的精神指示，将云南电视台所属7套节目信号传输到全省各州市县，实现全省覆盖。7套节目中的云南--少儿频道是云南电视台今年首次开播的节目，通过广电网络将少儿频道及时送进千家万户，这对于加强和改进未成年人思想道德建设，促进青少年儿童的全面健康发展等方面将起到很好的促进作用。合同的签订将有利于公司与云南电视台双方之间的友好合作与沟通交流，更有利于双方之间在相互依存、和衷共济、共同发展的原则之下携手共创云南文化产业的辉煌，将云南广播影视传媒产业进一步作大作强。合同签订之后，公司相关部门将全力以赴配合做好各项准备工作，确保在今年12月1日以前完成7套节目在全省入网覆盖。（有线电视发展中心供稿）总公司召开全省分公司经理工作会议为检查和落实今年的各项经营工作指标和“四权交接”工作完成情况，总公司于2006年9月22日在昆明召开了全省分公司经理工作会议，总公司高管和来自15个分公司的总经理以及总公司部分中层干部参加了会议，会议由王勃总经理主持，杨连松董事长发表了重要讲话。会议认为：今年各分公司认真贯彻公司2006年第一次董事会精神，认真贯彻落实楚雄、思茅两次分公司经理工作会议上所提出的各项经营工作目标及任务要求，求真务实，狠抓管理，致使全省各分支机构的经营管理工作取得了很大的成绩，其中各项经营收入目标完成符合进度要求，全公司系统有希望全面完成或超额完成今年的经营目标和各项工作任务。会议提出：制约公司快速发展的因素仍然是体制、机制问题，公司要高度重视存量问题和债务置换等“难点”、“焦点”问题，对于这些问题的解决必须要学会在困难中解决、在困难中前进，要在发展中有所突破。会议要求：“事转企”和“四权交接”扫尾工作要坚定不移地进行到底，该项工作在今年年底前必须全面完成；会议还对第四季度生产、经营工作提出了具体要求；对公司当前的几项重要工作进行了通报。（办公室供稿）大理、楚雄数字电视项目进展动态继曲靖、玉溪、文山开展数字电视试点工作以来，数字电视公司于今年下半年又陆续启动了大理、楚雄两个试点项目。在公司全体员工的共同参与和努力下，项目得到了顺利地开展。由于大理广电网络布局复杂，所以前端搭建极为困难，但经过公司营销中心和相关部门的齐心协力，前端建设已于9月25日测试通过，并进入内部试用阶段。同时，大理方面自上而下对数字电视的推广都给予了高度重视，不仅组织了大理州广电系统全员培训，专门设立了“数字传媒部”，还于上周完成了社会招聘引入新鲜血液，积极为市场启动做好一切准备。在客户方面，不仅与当地市政机构完成接洽，在高档小区与物管公司签订合作协议，还与创维集团达成合作伙伴同盟，利用创维电视的市场影响力，有效推介数字电视。值得一提的是，大理移动和联通两大高端集团，都争先恐后地希望成为我公司的首批客户。楚雄方面，前端搭建已进入收尾阶段；互动电视演示信号已于上月进入楚雄市区，演示工作正按计划开展；机顶盒招标采购工作也在积极推进中。同时，为抓住购买力较高的高端及集团客户，市场营销中心人员与当地机构积极配合，在短短1个月内，就成功拜访和接洽了200多家大客户，与当地集团和大客户建立了良好的沟通工作，为后续业务的开展打下了坚实的基础。（数字电视公司供稿）加强服务意识，提高运营水平8月30日由公司数据业务发展中心集团用户部牵头召集公司网络规划建设部、公司运维中心机房管理部和线路维护部，召开了公司集团用户故障响应专题会，会议由苏副总主持。对目前公司专线出租业务的售后服务进行专题研究和探讨。随着公司“四权交接”、“事转企”工作的向前推进，按照“五统一”的要求，公司逐步走向理顺关系阶段，省市县三级贯通，共同为实现公司“十一五规划”和今年“三个三十”的经营目标而努力。公司现有的在网专线出租集团用户多达20家，如何做好客户的售后服务，保障客户广域网络的安全畅通运行是我们当前最大的问题。集团用户专线出租业务就公司目前的发展状况来说，仍然具有重大的意义，但是我们可以看到，我们对这块业务的投入力度、管理力度和发展支持力度都远远不够，距离一个IT运营商的要求还差很远。公司上下还缺乏服务意识，使得业务调度和运维等方面存在较大困难。尤其在三级网的运行维护上，支公司表现出维护技术力量薄弱、机房设备条件差、服务意识差、整体观念淡薄等弱点，因此常出现故障响应速度慢、障碍恢复时限长等问题，已经影响到广电网络在我省信息化产业中的良好品牌形象！本次会议的目的在于针对问题和最为突出的典型案例（出入境检验检疫局和机要局的三级网）进行分析，剖析问题。会上，大家就集团客户专网安全运行保障出谋划策。在目前状况下，加强总公司与分支公司之间的沟通；加强对分支公司业务上的管理、指导和督查作用；加强对分支公司相关技术人员的培训；充分考虑设备备品备件问题；以月报表形式建立起客户的故障资料库；同时建立通报批评的机制，对各分公司的运行情况按月进行列表公布等等。希望通过各种方法，进一步推动建立全程全网、统一调度的全省广电网络运维体系，促使业务向良好的方向发展。××大学“三讲”教育领导小组办公室编 1999年×月×日目 录编者按党委开展调研活动，征集对学校工作的意见和建议查摆突出问题，研究“三讲”教育方案化学化工学院加大改革力度勇于开拓创新计算机系抓突出问题加紧制定青年教师培养计划编者按 在县级以上党政领导班子、领导干部中深入开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育，是中央和省委进一步落实党的十五大精神，推动深入学习邓小平理论，加强领导班子建设，提高领导干部素质的一项重要举措。我校被省委确定为全省“三讲”教育试点单位之一，承担了重要的责任。为了切实搞好我校的“三讲”教育，宣传“三讲”教育的重大意义、指导思想和具体做法，交流经验，我们特编辑了《××大学“三讲”教育简报》。《简报》将及时报道我校“三讲”教育的工作情况。欢迎各部门、各单位惠赐稿件，并对我们的工作提出宝贵的意见。党委开展调研活动，征集对学校工作的意见和建议1999年×月×日，学校党委召开由中层领导干部、专家学者、优秀中青年教师和离退休职工代表参加的调研会，全面征集对学校党政工作和班子成员的意见和建议。到会代表共77人，收回调研表74份。参加调研的同志以对学校工作高度负责的精神，结合学校的工作实际和个人的切身感受，对学校近年来取得的积极进展和党政班子的工作给予了充分肯定，同时也对学校工作中存在的问题提出了许多中肯的、建设性的意见和建议。这些意见和建议为学校领导班子查找自身存在的突出问题，并通过“三讲”教育切实予以解决，提供了重要的基础和依据。查摆突出问题，研究“三讲”教育方案1999年×月×日和×日，党委书记×××同志两次主持召开党政联席会议。会议认真听取了关于“三讲”教育调研情况的汇报。班子成员结合学校的工作实际，根据省委关于开展“三讲”教育试点工作的要求，全面分析了广大群众对学校党政工作的意见和建议，实事求是地查摆了工作中存在的突出问题和不足。特别是针对伙食处存放私宰肉问题，班子成员进行了深刻的检查和反省。大家认为，这一事件暴露了我校管理工作中存在的突出问题，是不讲政治、不讲纪律的表现。这一事件给我们的教训是十分深刻的。班子成员一致表示，一定要从这一事件中汲取教训，举一反三，全面检查工作中的问题和不足。经过认真讨论，大家一致认为，在“三讲”教育中，校级领导班子要解决的突出问题是：理论学习不深入；深入改革的意识不强；坚持民主集中制不力；工作作风欠实；管理落后等。班子成员表示，一定要从自己做起，以办好××大学的高度的政治责任心和解决突出问题的决心，把这次“三讲”教育搞好。学校领导对“三讲”教育方案进行了认真的研究，就开展“三讲”教育的意义、指导思想、目标要求、基本原则、方法步骤和组织领导工作等内容进行了深入的探讨，对工作方案草案进行了许多补充和修改，为在全校开展“三讲”教育提出了重要的指导性意见。化学化工学院 加大改革力度勇于开拓创新化学化工学院党政领导班子利用“三讲”教育好时机，总结过去的经验，查找存在的问题，提出了推进学院改革发展的整改措施，尤其是在增强改革意识，加大改革力度方面，勇于开拓创新，着实下了一番功夫。第一，在教学改革方面，该院准备通过对个别专业的有关课程和教学内容进行调整，使课程体系优化重组，力求务实创新，打破原有专业界限，在调研基础上，对毕业班学生在开设必修课之余开设选修课，加大素质教育的力度；同时，准备通过改革现有考试制度和补考制度，参照化学基地班试行动态学籍管理制度和不及格重修制度；对专职教师本着以自愿为原则，以发挥个人作用为目的，将进行教学、科研分流编制；对基础课实行课程组长负责制，课程负责制，质量承包，资金承包；对科研人员进行规范管理，放宽搞活，完善科研分配制度；准备成立工科研究生指导小组，由经验丰富的教师任组长，帮助工科教师指导研究生，提高科研能力；加强工科教学，采取请进来、送出去的办法培养中青年骨干教师，加强师资队伍建设的步伐；同时还对研究生的课程门类、课程体系、实验研究、论文答辩等工作做了有关规定。第二，在科研改革方面，他们首先考虑成立了学院科研工作领导小组，加强对科研工作的领导、协调和管理；集中力量开展大项目研究，力求在高新技术开发上有所突破，在应用项目上注重高科技、高含量、高效益，力争申报发明奖、科技进步奖；继续支持和鼓励重点学科的研究工作；继续出台鼓励改革，鼓励产学研一体化，使科研成果尽快转化为实际生产力，为经济建设服务；同时，强化项目立项登记制度，积极向社会介绍推广。第三，在管理工作改革方面，他们结合实际，以建章立制、规范管理为着眼点，在深入调查研究的基础上，已先后出台并实施了多项管理制度，如关于教室管理办法、实验室使用和仪器设备管理规定、大学生行为规范奖惩考评办法、学生宿舍测评规定等，另外关于《加强学院教学管理意见》《加强学院科研工作意见》和《关于后勤改革的过渡办法》即将出台。这些办法和措施的出台和实施将为学院的发展起到很好的促进作用。计算机系抓突出问题 加紧制定青年教师培养计划计算机系党政领导班子通过“三讲”教育，结合实际，查找不足，他们从班子自身建设入手，强化改革意识，明确改革思路，针对缺少拔尖学术带头人并在某种程度上已制约学科发展这一最为突出的问题，加紧制定青年教师培养计划。他们着眼于计算机系的整体发展与21世纪对人才培养的需要，在政治思想、职业道德、教学科研水平诸方面，拟定了青年教师培养计划和要求。提出把正确处理好教师队伍整体素质提高与教师个性发展的关系，作为最大限度发挥教师队伍积极性的前提；把政治思想上关心与营造教学、科研上进行发展的土壤和环境作为队伍建设与稳定的根本保障；把树立良好的领导班子集休形象作为保证教师队伍建设健康发展的重要因素；同时加大投资力度，关心教师生活等。在对青年教师的培养计划与要求中，他们还进行了一些量化的指标和考核，如政治理论学习的要求，教书育人、与学生交心谈心的具体要求，青年教师入党的有关要求，对青年教师有关开设基础课、专业课、选修课的门类及相应等级水平考试等方面也做了必要的要求。为保证该培养计划的实施与落实，计算机系将成立负责青年教师培养规划的检查和考核小组，建立青年教师政治、业务档案，培养情况与年终考核、晋级晋升挂钩，对认真完成培养计划的优秀教师，系里将有计划地选送到重点院校和科研单位访问、进修或出国学习，并择优列入学科带头人的后备力量。他们从实际出发，重点加强青年教师“三支队伍”的培养：即在本世纪末，要选拔一批青年同志走向领导岗位挑起重任；要扶植一批青年同志站稳讲台，成为教学的中坚力量；要培养一批青年同志脱颖而出，成为在学术界具有一定影响的学术骨干。为此，他们积极进行鼓励和引导：一是加强基础研究，鼓励教师参加国际、国内学术交流，力争在国内外学术界占有一席之地；二是提高教师外语水平，适应高科技国际化的发展；三是加强道德修养，提高综合素质；四是要正确处理好红与专的关系、个人发展与整体发展的关系、教学与科研科技开发的关系。

⑸ 关于企业工作简报的模板

转载工作简报几篇，供参考。
公司与云南电视台签订YNTV各频道在全省

入网覆盖的合作协议

2006年9月5日，公司与云南电视台在昆明签订了节目入网覆盖合作协议，此协议的签订标志着公司与云南电视台开始全面合作。

公司与云南电视台经过多次协商谈判，在云南电视台少儿频道开播之际，与云南电视台签订了合作协议。此次合作按照省委、省政府关于宣传云南、扩大省台节目覆盖的精神指示，将云南电视台所属7套节目信号传输到全省各州市县，实现全省覆盖。7套节目中的云南--少儿频道是云南电视台今年首次开播的节目，通过广电网络将少儿频道及时送进千家万户，这对于加强和改进未成年人思想道德建设，促进青少年儿童的全面健康发展等方面将起到很好的促进作用。合同的签订将有利于公司与云南电视台双方之间的友好合作与沟通交流，更有利于双方之间在相互依存、和衷共济、共同发展的原则之下携手共创云南文化产业的辉煌，将云南广播影视传媒产业进一步作大作强。

合同签订之后，公司相关部门将全力以赴配合做好各项准备工作，确保在今年12月1日以前完成7套节目在全省入网覆盖。

（有线电视发展中心供稿）

总公司召开全省分公司经理工作会议

为检查和落实今年的各项经营工作指标和“四权交接”工作完成情况，总公司于2006年9月22日在昆明召开了全省分公司经理工作会议，总公司高管和来自15个分公司的总经理以及总公司部分中层干部参加了会议，会议由王勃总经理主持，杨连松董事长发表了重要讲话。

会议认为：今年各分公司认真贯彻公司2006年第一次董事会精神，认真贯彻落实楚雄、思茅两次分公司经理工作会议上所提出的各项经营工作目标及任务要求，求真务实，狠抓管理，致使全省各分支机构的经营管理工作取得了很大的成绩，其中各项经营收入目标完成符合进度要求，全公司系统有希望全面完成或超额完成今年的经营目标和各项工作任务。

会议提出：制约公司快速发展的因素仍然是体制、机制问题，公司要高度重视存量问题和债务置换等“难点”、“焦点”问题，对于这些问题的解决必须要学会在困难中解决、在困难中前进，要在发展中有所突破。

会议要求：“事转企”和“四权交接”扫尾工作要坚定不移地进行到底，该项工作在今年年底前必须全面完成；会议还对第四季度生产、经营工作提出了具体要求；对公司当前的几项重要工作进行了通报。

（办公室供稿）

大理、楚雄数字电视项目进展动态

继曲靖、玉溪、文山开展数字电视试点工作以来，数字电视公司于今年下半年又陆续启动了大理、楚雄两个试点项目。在公司全体员工的共同参与和努力下，项目得到了顺利地开展。

由于大理广电网络布局复杂，所以前端搭建极为困难，但经过公司营销中心和相关部门的齐心协力，前端建设已于9月25日测试通过，并进入内部试用阶段。同时，大理方面自上而下对数字电视的推广都给予了高度重视，不仅组织了大理州广电系统全员培训，专门设立了“数字传媒部”，还于上周完成了社会招聘引入新鲜血液，积极为市场启动做好一切准备。

在客户方面，不仅与当地市政机构完成接洽，在高档小区与物管公司签订合作协议，还与创维集团达成合作伙伴同盟，利用创维电视的市场影响力，有效推介数字电视。值得一提的是，大理移动和联通两大高端集团，都争先恐后地希望成为我公司的首批客户。

楚雄方面，前端搭建已进入收尾阶段；互动电视演示信号已于上月进入楚雄市区，演示工作正按计划开展；机顶盒招标采购工作也在积极推进中。同时，为抓住购买力较高的高端及集团客户，市场营销中心人员与当地机构积极配合，在短短1个月内，就成功拜访和接洽了200多家大客户，与当地集团和大客户建立了良好的沟通工作，为后续业务的开展打下了坚实的基础。

（数字电视公司供稿）

加强服务意识，提高运营水平

8月30日由公司数据业务发展中心集团用户部牵头召集公司网络规划建设部、公司运维中心机房管理部和线路维护部，召开了公司集团用户故障响应专题会，会议由苏副总主持。对目前公司专线出租业务的售后服务进行专题研究和探讨。

随着公司“四权交接”、“事转企”工作的向前推进，按照“五统一”的要求，公司逐步走向理顺关系阶段，省市县三级贯通，共同为实现公司“十一五规划”和今年“三个三十”的经营目标而努力。公司现有的在网专线出租集团用户多达20家，如何做好客户的售后服务，保障客户广域网络的安全畅通运行是我们当前最大的问题。

集团用户专线出租业务就公司目前的发展状况来说，仍然具有重大的意义，但是我们可以看到，我们对这块业务的投入力度、管理力度和发展支持力度都远远不够，距离一个IT运营商的要求还差很远。公司上下还缺乏服务意识，使得业务调度和运维等方面存在较大困难。尤其在三级网的运行维护上，支公司表现出维护技术力量薄弱、机房设备条件差、服务意识差、整体观念淡薄等弱点，因此常出现故障响应速度慢、障碍恢复时限长等问题，已经影响到广电网络在我省信息化产业中的良好品牌形象！本次会议的目的在于针对问题和最为突出的典型案例（出入境检验检疫局和机要局的三级网）进行分析，剖析问题。

会上，大家就集团客户专网安全运行保障出谋划策。在目前状况下，加强总公司与分支公司之间的沟通；加强对分支公司业务上的管理、指导和督查作用；加强对分支公司相关技术人员的培训；充分考虑设备备品备件问题；以月报表形式建立起客户的故障资料库；同时建立通报批评的机制，对各分公司的运行情况按月进行列表公布等等。希望通过各种方法，进一步推动建立全程全网、统一调度的全省广电网络运维体系，促使业务向良好的方向发展。
××大学“三讲”教育领导小组办公室编 1999年×月×日

目 录
编者按
党委开展调研活动，征集对学校工作的意见和建议
查摆突出问题，研究“三讲”教育方案
化学化工学院加大改革力度勇于开拓创新
计算机系抓突出问题加紧制定青年教师培养计划
编者按 在县级以上党政领导班子、领导干部中深入开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育，是中央和省委进一步落实党的十五大精神，推动深入学习邓小平理论，加强领导班子建设，提高领导干部素质的一项重要举措。我校被省委确定为全省“三讲”教育试点单位之一，承担了重要的责任。为了切实搞好我校的“三讲”教育，宣传“三讲”教育的重大意义、指导思想和具体做法，交流经验，我们特编辑了《××大学“三讲”教育简报》。《简报》将及时报道我校“三讲”教育的工作情况。欢迎各部门、各单位惠赐稿件，并对我们的工作提出宝贵的意见。

党委开展调研活动，征集对学校工作的意见和建议
1999年×月×日，学校党委召开由中层领导干部、专家学者、优秀中青年教师和离退休职工代表参加的调研会，全面征集对学校党政工作和班子成员的意见和建议。到会代表共77人，收回调研表74份。参加调研的同志以对学校工作高度负责的精神，结合学校的工作实际和个人的切身感受，对学校近年来取得的积极进展和党政班子的工作给予了充分肯定，同时也对学校工作中存在的问题提出了许多中肯的、建设性的意见和建议。这些意见和建议为学校领导班子查找自身存在的突出问题，并通过“三讲”教育切实予以解决，提供了重要的基础和依据。

查摆突出问题，研究“三讲”教育方案
1999年×月×日和×日，党委书记×××同志两次主持召开党政联席会议。会议认真听取了关于“三讲”教育调研情况的汇报。
班子成员结合学校的工作实际，根据省委关于开展“三讲”教育试点工作的要求，全面分析了广大群众对学校党政工作的意见和建议，实事求是地查摆了工作中存在的突出问题和不足。特别是针对伙食处存放私宰肉问题，班子成员进行了深刻的检查和反省。大家认为，这一事件暴露了我校管理工作中存在的突出问题，是不讲政治、不讲纪律的表现。这一事件给我们的教训是十分深刻的。班子成员一致表示，一定要从这一事件中汲取教训，举一反三，全面检查工作中的问题和不足。经过认真讨论，大家一致认为，在“三讲”教育中，校级领导班子要解决的突出问题是：理论学习不深入；深入改革的意识不强；坚持民主集中制不力；工作作风欠实；管理落后等。班子成员表示，一定要从自己做起，以办好××大学的高度的政治责任心和解决突出问题的决心，把这次“三讲”教育搞好。
学校领导对“三讲”教育方案进行了认真的研究，就开展“三讲”教育的意义、指导思想、目标要求、基本原则、方法步骤和组织领导工作等内容进行了深入的探讨，对工作方案草案进行了许多补充和修改，为在全校开展“三讲”教育提出了重要的指导性意见。

化学化工学院 加大改革力度勇于开拓创新
化学化工学院党政领导班子利用“三讲”教育好时机，总结过去的经验，查找存在的问题，提出了推进学院改革发展的整改措施，尤其是在增强改革意识，加大改革力度方面，勇于开拓创新，着实下了一番功夫。
第一，在教学改革方面，该院准备通过对个别专业的有关课程和教学内容进行调整，使课程体系优化重组，力求务实创新，打破原有专业界限，在调研基础上，对毕业班学生在开设必修课之余开设选修课，加大素质教育的力度；同时，准备通过改革现有考试制度和补考制度，参照化学基地班试行动态学籍管理制度和不及格重修制度；对专职教师本着以自愿为原则，以发挥个人作用为目的，将进行教学、科研分流编制；对基础课实行课程组长负责制，课程负责制，质量承包，资金承包；对科研人员进行规范管理，放宽搞活，完善科研分配制度；准备成立工科研究生指导小组，由经验丰富的教师任组长，帮助工科教师指导研究生，提高科研能力；加强工科教学，采取请进来、送出去的办法培养中青年骨干教师，加强师资队伍建设的步伐；同时还对研究生的课程门类、课程体系、实验研究、论文答辩等工作做了有关规定。
第二，在科研改革方面，他们首先考虑成立了学院科研工作领导小组，加强对科研工作的领导、协调和管理；集中力量开展大项目研究，力求在高新技术开发上有所突破，在应用项目上注重高科技、高含量、高效益，力争申报发明奖、科技进步奖；继续支持和鼓励重点学科的研究工作；继续出台鼓励改革，鼓励产学研一体化，使科研成果尽快转化为实际生产力，为经济建设服务；同时，强化项目立项登记制度，积极向社会介绍推广。
第三，在管理工作改革方面，他们结合实际，以建章立制、规范管理为着眼点，在深入调查研究的基础上，已先后出台并实施了多项管理制度，如关于教室管理办法、实验室使用和仪器设备管理规定、大学生行为规范奖惩考评办法、学生宿舍测评规定等，另外关于《加强学院教学管理意见》《加强学院科研工作意见》和《关于后勤改革的过渡办法》即将出台。这些办法和措施的出台和实施将为学院的发展起到很好的促进作用。

计算机系抓突出问题 加紧制定青年教师培养计划
计算机系党政领导班子通过“三讲”教育，结合实际，查找不足，他们从班子自身建设入手，强化改革意识，明确改革思路，针对缺少拔尖学术带头人并在某种程度上已制约学科发展这一最为突出的问题，加紧制定青年教师培养计划。
他们着眼于计算机系的整体发展与21世纪对人才培养的需要，在政治思想、职业道德、教学科研水平诸方面，拟定了青年教师培养计划和要求。提出把正确处理好教师队伍整体素质提高与教师个性发展的关系，作为最大限度发挥教师队伍积极性的前提；把政治思想上关心与营造教学、科研上进行发展的土壤和环境作为队伍建设与稳定的根本保障；把树立良好的领导班子集休形象作为保证教师队伍建设健康发展的重要因素；同时加大投资力度，关心教师生活等。在对青年教师的培养计划与要求中，他们还进行了一些量化的指标和考核，如政治理论学习的要求，教书育人、与学生交心谈心的具体要求，青年教师入党的有关要求，对青年教师有关开设基础课、专业课、选修课的门类及相应等级水平考试等方面也做了必要的要求。为保证该培养计划的实施与落实，计算机系将成立负责青年教师培养规划的检查和考核小组，建立青年教师政治、业务档案，培养情况与年终考核、晋级晋升挂钩，对认真完成培养计划的优秀教师，系里将有计划地选送到重点院校和科研单位访问、进修或出国学习，并择优列入学科带头人的后备力量。
他们从实际出发，重点加强青年教师“三支队伍”的培养：即在本世纪末，要选拔一批青年同志走向领导岗位挑起重任；要扶植一批青年同志站稳讲台，成为教学的中坚力量；要培养一批青年同志脱颖而出，成为在学术界具有一定影响的学术骨干。为此，他们积极进行鼓励和引导：一是加强基础研究，鼓励教师参加国际、国内学术交流，力争在国内外学术界占有一席之地；二是提高教师外语水平，适应高科技国际化的发展；三是加强道德修养，提高综合素质；四是要正确处理好红与专的关系、个人发展与整体发展的关系、教学与科研科技开发的关系。

⑹ 如何撰写新闻稿件

一篇完整的新闻稿件必须包括新闻的六要素：即六个“什么”（什么时间、什么地点、什么人物、什么事件、什么原因、什么结果），此外，还要具有新闻的四个特点：即快、真、短、新。1、报道快。即报道要及时，要第一时间拿去报道，2、事实真。真实是新闻的生命。3、篇幅短。短，就是语言简明扼要，但简短要内容充实、叙述清楚。4、内容新。“新”，指发生在一、两天之内的事件给人以新的感受和印象。
第二、新闻稿件要写好标题。新闻稿件的标题最好就是整篇新闻稿件的中心思想，让人听了题目就能明白整个报道的大概内容。
第三、把握主题。一篇新闻稿件要有一个明确的主题思想。一个活动或会议等的开展都有其目的和意义的，这应该在新闻稿件中体现出来。
第四、注意称谓和人称的使用。新闻稿件应该以第三人称来写，最好不要以第一人称来写。
第五、稿件要尽量配送图片。
第六、写完一篇新闻稿件之后，不要匆忙拿去报道。要再认真检查一遍，看有没有错漏的地方，仔细审核后在上投。第七、写新闻稿件时要注意处理好“五种关系”：一是“小”与“大”的关系。从小稿子写起，积小成大；二是“量”与“质”的关系。要“质”、“量”并重，以数量促质量；三是“等”与“找”的关系。要变等稿子为找稿子，当前有的单位反映没有题材可写，其实认真发掘题材是很多的；四是“内”与“外”的关系。要把企业的事情放在社会的背景下去思考，深入挖掘新闻价值；五是“上”与“下”的关系。稿件既要符合上级的精神、企业的要求，也要反映基层的需求，代表群众的呼声。
通讯员：赵东辉（铁岭）/昌图县财政局

⑺ 千名干部下基层，创先争优主题实践活动的信息简报

各乡镇场党委，县委各部门，县直各单位、各人民团体党组织：

为认真贯彻落实全市“万名干部下基层，联户帮困促和谐”活动动员大会精神，深入推进我县创先争优活动，县委决定，在全县各基层党组织和广大党员中开展“千名干部下基层，携手共建促和谐”主题实践活动，现就有关事项通知如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七届四中、五中全会精神，以开展“创建滨湖发展桥头堡，争当环湖崛起排头兵”活动为契机，以“携手共建促和谐”为主题，以密切联系群众为核心，充分发挥县直单位党组织的整合资源、协调各方的优势，共搭服务平台，共建和谐农村，动员广大党员干部深入基层，进一步了解情况，关注民生，解决问题，促进工作，破解经济社会发展难题，实现余干崛起新跨越。

二、目标任务

集中开展“千名干部下基层，携手共建促和谐”主题实践活动是创先争优活动的重要载体和抓手，主要有以下七项任务。

1．开展党的政策“大宣讲”活动。要组织宣讲好党的十七届五中全会精神和相关惠农政策，重点是五中全会精神，核心是惠农政策。

要走千家进万户，面对面地宣讲政策，采取释疑解惑、重点讲解等有效方法，使中央精神和省、市、县委要求，入耳、入脑、入心，做到家喻户晓，人人皆知。惠农政策重点要宣讲好农村合作医疗、新型农村养老保险试点工作等有关政策。通过宣讲，振奋群众的精神，激发群众的热情，坚定广大党员干部加快余干经济社会又好又快发展的信心和决心，为实现“十二五”顺利开局，推进余干在鄱阳湖生态经济区建设中快速崛起提供强大精神动力。

2．开展社情民意“大调研”活动。要深入调查了解社情民意，认真记好“民情日记”，做到“八访八问”，即访弱问难，重点走访贫困户、重病户、五保户、留守户、零就业户、重访户、专业户等“七户”群众，问他们的现实困难；访群问愿，走访群众，问群众心愿，掌握他们所想所盼；访能问经，走访致富能手和创业能人，问生产中的好做法和经验；访企问路，通过走访企业，听对企业改革发展的建议；访怨问源，重点走访信访户、上访户，问上访的原因；访贤问计，走访农村中的土专家、田秀才以及在群众中有一定影响的知名人士，问对改进工作的意见和建议；访外问才，走访联系本地余干籍在外各类人才，问对家乡的发展有什么“好路子、好法子”；访老问策，走访德高望重、知名度高的老干部、老教师、老党员、老模范，问对建设新余干的策略。

3．开展矛盾纠纷“大调处”活动。要按照县委信访突出问题百日大治理活动方案的要求，深入基层，细致排查矛盾纠纷和各类不稳定因素。要紧紧抓住当前热点、难点信访矛盾纠纷问题，加大工作力度，化解一批矛盾纠纷，特别关注农村土地征用、城市拆迁、环境污染、安全事故和权属纠纷等方面的问题；要重点解决涉及影响当前稳定的重复信访，赴省、市集体上访，赴京上访，以及上级交办、县领导批办的信访问题；要全力化解由县联席会议梳理出的领导包案信访案件。同时广泛开展法制宣传教育，引导群众以理性合法的方式表达利益诉求，依法行使权利、履行义务，最大限度地把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态、解决在老百姓的家门口，确保全县社会和谐稳定。

4、开展惠及民生“大帮扶”活动。切实从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题做起，为民办实事，让民得实惠。认真落实共建活动要求，切实开展好看得见、摸得着的五件实事。即结好一批帮扶对子，按照县级干部联系3户、科级干部联系2户、一般党员干部联系1户的要求，安排干部与农村普通群众结成对子。搞好一次走访慰问，元旦、春节期间，要对帮扶对象进行走访慰问，原则上每户慰问金不少于200元，把党的温暖送到千家万户。捐赠一批办公用品，各单位要向行政村捐赠一批办公设施、文化设施，使村委会办公设施得到完善或修缮。联系输出一批劳务，要加强与有关部门联系沟通，帮助推荐农村劳动力外出务工，改善农民生活，提高群众收入，原则上每村不少于20人。争取协调和引进一个项目，协助行政村向上级争取一个3万元以上“普惠制”之外的项目，用于改善农业、交通和水利等方面基础设施.
5、开展基层党建“大加强”活动。要把加强党的基层组织建设作为干部下基层的重要任务，扎实抓好农村基层组织建设工作。要加大对班子软弱涣散村、矛盾纠纷突出村、村务管理薄弱村这“三类村”的整顿力度，提高工作整体水平。要加强村级组织建设，理顺“两委”关系，实现村级组织运行协调统一，要发挥引导好农村理事会、调解委员会、各类协会、老干部、老党员在推动新农村建设等各项工作中的重要作用。要加大村务公开力度，对群众反映强烈的问题及时进行公开，增加工作透明度。要建章立制，建立健全包括村级财务管理制度在内的各项制度。要加大党建工作力度，扎实抓好农村产业党建、生态党建、党员服务承诺、党员议事等工作，切实提高基层党组织的能力。
6、开展创先争优“大推进”活动。要按照出典型、出经验、出成效的要求，帮助农村基层党组织开展好创先争优活动。要重点做好创先争优活动有关内容的宣传，鼓励广大人民群众投身于创先争优中去，努力在全社会形成创先争优的氛围。要结合实际确定主题实践活动，创造性地开展工作。农村（分场）党组织要以抓产业、抓民生、抓稳定，促进农村生产发展、促进农民生活富裕的“三抓两促进”为主题，社区党组织要以开展重管理、重服务、重联建，打造文明社区、打造和谐家园的“三重两打造”为主题开展活动，提高工作的成效。.
7、开展年底工作“大冲刺”活动。要把帮助促进今冬明春工作到位作为创先争优的重要实践平台，提高共建活动的成效。要帮助开展今冬明春各项工作，重点开展好冬修、冬种、冬造工作、计划生育、新农村建设、造林绿化、森林防火、财税任务、招商引资、重点工作建设、新型农村合作医疗和新型农村养老保险试点等工作，推动各项工作在规定时间完成到位，并力促整体工作争先进位。同时，要帮助谋划好明年的工作，为工作开好局、起好步、带好头。
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三、方法步骤
活动从2010年11月下旬开始至2011年春节前后，100天左右，共分准备阶段、组织实施和总结提高三个阶段。
1、准备阶段
（1）成立组织机构
①县委成立“千名干部下基层，携手共建促和谐”活动领导小组，负责整个活动的领导和组织工作，领导小组下设办公室，办公地点设在县委创先争优活动办公室，负责领导小组日常工作。
②派驻乡镇场工作组。各乡镇场共派驻27个工作组，各组长由挂点县领导担任，部分县领导为第一副组长，同时从县直机关抽调干部担任常务副组长。
③派驻驻点工作小组。向各村派驻一个驻点工作小组，驻点工作小组由2名县直机关干部和1名乡镇场干部组成，工作小组接受工作组和乡镇场党委的双重领导。
（2）培训人员
采取以会代训的形式，对全体工作队员进行下基层前的培训，培训内容涉及党的十七届五中全会、涉及农村的政策法规和本方案、农村工作方法等。
（3）召开动员大会) 参加人员为县委活动领导小组成员、常务副组长、各乡镇场党委书记、县直机关单位主要负责同志。
2、组织实施阶段分宣传发动、组织实施、整改落实三步进行。
（1）宣传发动
通过宣传发动，使村（居）、分场干部和群众了解“千名干部下基层，携手共建促和谐”活动的内容和目的，充分认识活动的重要性和必要性.
①召开好会议。认真开好乡镇场动员大会、村（居）、分场全体党员大会、群众代表大会（也可分自然村进行）。
②组织好学习。组织村（居）、分场干部学习党的十七届五中全会精神、县委活动方案、农村养老保险、水利冬修等农村政策法规。
③落实好宣传。每个自然村都要书写、张贴宣传标语，村（居）、分场要置办宣传栏。
（2）组织实施
通过入户调查摸底、梳理汇总情况、解答解决问题三个环节组织实施，确保活动落到实处。
①组织走访。工作小组深入农户家中，田间地头进行走访，同时通过召开村党员大会，老村组干部、党员、群众座谈会或召开村民会议等形式，广泛征求意见。
②进行梳理。工作小组在调查研究的基础上，认真梳理本地存在的突出问题并进行归类汇总。
③解决问题。对存在的问题分清轻重缓急，制订切实有效的措施予以解决，真正形成解决问题的强大合力。
（3）整改落实通过建章立制、书面反馈结果、认真开展“回头看”活动，抓好整改落实。
①健全制度。对通过梳理和解决的问题建章立制，重点建立健全村级经济和发展规划、村规民约、村民“一事一议”规程、村“两委”议事规则、民主监督、村务党务公开、财务管理和党的基层党建等一套制度。
②搞好反馈。对解决的问题和建章立制情况要做好书面反馈结果工作，涉及个人的要向个人反馈，涉及集体的要向村（居）、分场、驻地工作组、乡镇场党委和县委活动领导小组反馈。
③开展“回头看”活动。开展一次“回头看”活动，看活动的开展情况和成效，查漏补缺，巩固成果。
3、总结提高阶段
对活动开展情况进行经验总结，树立典型。
（1）搞好总结。各驻村工作小组向驻乡镇场工作组书面上报工作小结，各工作组要向县委活动领导小组书面上报总结。每个工作队员必须书面上报个人工作总结，工作组长必须对每个队员作出鉴定意见并加盖乡镇场党委公章，以上工作总结和鉴定一式二份交县委活动领导小组办公室。
2）组织验收。工作组负责对工作小组进行安排和验收，县活动领导小组办公室将对部分工作组开展工作情况进行抽查验收。
（3）进行汇报。县委活动领导小组写出书面总结向县委汇报，并形成经验汇报材料。.
四、几点要求
开展“千名干部下基层，携手共建促和谐”主题实践活动，面广量大、情况复杂、任务艰巨。各单位一定要加强领导，精心组织，狠抓落实，确保取得实效。
1、要提高认识，加强领导。这次 “千名干部下基层，携手共建促和谐”活动是我县落实中央和省、市委精神的一项重要举措，是深入推进创先争优活动的一项重要内容，是锻炼干部、培养党性、转变作风的一项重要抓手，也是干部向基层学习的一次绝好机会。各级党组织要高度重视，把活动摆上重要议事日程，党组织主要负责同志要亲自抓，亲自部署，亲自协调解决问题。要选派年富力强、熟悉群众工作、善讲群众语言的干部下基层，并为其开展工作创造条件，确保活动取得实效。
2、要严明纪律，树立形象。党员干部在下基层过程中，要坚持“五同”，做到“十不准”。要与群众同吃、同住、同劳动、同学习、同受教育。要自带生活用品，坚持吃住在乡村，下乡补助由各单位按有关规定自筹，提倡进农家门、吃农家饭、住农家屋，与单位工作脱钩，要求一周至少在乡村住宿5天以上，原则上不能请假。同时，在工作过程中，要做到“十不准”，严明工作纪律。通过下基层，与农民交朋友，结对子，办实事，密切党群干群关系，给村里留下一支永不走的工作队，树立干部新形象。
3、要加强督查，注重实效。县纪检监察部门、组织部门和县委督查指导组要采取定期督查和明察暗访等形式，加强对活动的监督检查。对人员不到位、工作不认真、作风不扎实的单位和个人要通报批评，并追究有关领导和责任人的责任；对问题突出、工作成效不明显的地方、单位要及时督促整改；对工作扎实、表现突出、成效明显的单位和个人要及时给予表彰，并作为单位评先、干部提拔任用的重要依据。要建立健全督查通报机制，确保活动不走过场，取得实效。
4、要加大宣传，形成合力。采取多种宣传方式，对开展活动进行多层次、全方位的宣传，形成浓厚氛围。余干电视台、余干之窗网站、今日余干、县委创先争优活动简报，将开辟专栏进行宣传报道。要坚持典型引路，注重在活动中发现、培树先进典型，多层次、多角度地宣传报道活动中的好做法、好经验和取得的成效，做好典型经验的总结宣传推广工作，在全社会积极营造学习先进、赶超先进、争当先进的良好风气。

中共余干县委
2010年12月8日

主题词：创先争优 千名干部下基层 携手共建促和谐
主题实践活动 通知

⑻ 新文化商业究竟是一个什么样的单位，他们写的一些所谓报道是有资质记者写的吗内容真实吗！

应该不是国家的媒体记者，也就说常说啥编辑或写手等，给企业写一些推广软文之类的玩意，不过我们认为不靠谱。一旦文章出了什么问题基本上说，写手写的之类写的。

我们也看了下他们企业经营项目 ，应该没有关于新闻等相关报道的资质吧。

他们的经营范围：电影发行；广播电视节目制作；动漫设计、影视布景道具设计；技术开发、技术服务、技术咨询；影视策划、品牌策划、市场营销策划；文学创作、音乐创作；摄影摄像服务；创意服务；舞台场景造型策划；设计、制作、代理、发布广告；会议服务；组织文化艺术活动交流活动（不含演出）。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；电影发行、广播电视节目制作以及依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）

所以消费者在看这样一类相关报道的时候，当场茶余饭后谈资而已。切勿当真........

⑼ 潇浪的相关报道

时间空间是俩把锥子 把我们雕琢得五彩斑斓 入行14年来，从湖南武冈到深圳，从演员到制片人，随著时间的推移和空间的位移，张珈铭更加成熟笃定，在追逐梦想的道路上愈行愈勇。新年伊始，张珈铭却早已忙成了“空中飞人”，爱情喜剧院线电影《太海》正在拍摄当中，另外电影《就在爱情来临时》、《再不疯狂我们就老了》、《夜郎侠》以及电视剧《民国丽侠》等项目已经开始逐渐筹备。同时，张珈铭还在筹备微电影导演大赛，准备展开扶持新导演计划。如今，坐在记者对面的张珈铭从容而不失光芒，向记者描述著他曾经追逐梦想及希望帮助更多有梦想有才华的年轻人。
“感谢坚持梦想的自己”
人，不能没信仰，更不能没有梦想!成为一名优秀的演员，这是张珈铭儿时的梦想。他热爱舞台，希望能够借用自己的身体把角色演活，希望有一天能够拥有自己优秀的作品。16岁的他就投身到了影视业，成为一名“追梦少年”。
追逐梦想的路途并非一帆风顺，张珈铭从龙套角色到主演，中间经历了许多挫折与委屈，但他却不愿多说自己的艰辛。“我从最开始的龙套角色，到后来能够担任主演，除了感谢给予我机会的人，我也很感谢坚持梦想的自己。每个人在追逐梦想的时候都会遇到不如人意的时候，但是我会把所有挫折当做保持进步的动力，我这个人比较乐天。”也许就靠著天生的乐天精神和坚韧的毅力，张珈铭用五年时间证明，自己可以成为一名优秀的演员，用他塑造的一个个鲜活的影视形象，证明了自己梦想的价值。
成功转型制片人
当记者问及为何由演员转身幕后，担任起了制片人，张珈铭笑著对记者说：“最开始是为了生活，想多赚点钱。” 当时，做演员的他为了多赚取一些生活费，开始兼职做幕后，干过场务、剧务，处理过许多剧组杂事。到后来，他发现幕后工作也有许多门道许多乐趣，同时也需要学习更多知识。於是张珈铭决心沉下心去学习，在幕后也要有一番作为。终於，才华渐渐展露的他受到赏识，不仅开始参与剧本创作，还当起了副导演。
“我在做副导演的时候，看到很多新人演员来试镜，就像看到了之前做演员的自己。看到他们认真努力地在表演，想要争取到一个角色，我就在想，太多人和我一样拥有著演员梦想，一个人的成功不是成功，能够帮助更多有梦想的人成功，那才是真正的成功。就这样，在一个个怀抱梦想的年轻人身上，张珈铭看到了自己的影子，也看到了自己的新使命，於是他决定彻底转入幕后，用另一种方式实现自己的梦想。
靠著坚持不懈和热爱钻研的精神，从副导演，到制片，统筹，制片主任，再到现在的制片人，张珈铭用四年的时间完成了身份的华丽蜕变，并且已经成功制作了《留守儿童》、《绝命藏宝图》、《山外的彩虹》、《我的母亲》等优秀影视剧作品。说是命运唯独垂青与他，不如说是命运垂青於有准备、敢拼搏的有梦人!
多重角色，多面开花
刚刚联合出品电影《夜郎侠之一路危途》后，张珈铭马不停蹄地拍摄爱情喜剧院线电影《太海》，并且电影《就在爱情来临时》、《再不疯狂我们就老了》、《夜郎侠》，电视剧《民国丽侠》等多部影视作品也正在筹拍当中。“连轴转”的他，在2014年还将拥有一个全新的身份——微电影导演大赛运营人。
张珈铭与陕西卫视华夏微电影栏目制片人辛钊
、北京鱼化龙影视的郭祥、及万兴广告的王柄涛、北京星辉佳业的左洋等联合主办的深圳微电影导演大赛也将在2014年举行。届时将邀请国内外著名导演、演员、专家评审参与，同时也可能邀请到北京电影学院、北京传媒大学、西安外事学院等导演系学生参与。目前，全国各地都在举行微电影节或者微电影大赛，但微电影导演大赛还较为少见。张珈铭向记者透露，和传统微电影大赛的不同，这其实这是一个推导演计划。“我之前也谈到，因为自己也是由演员转变为幕后，再到现在的制片人，一步一步其实都是要花费很多努力的，尤其是当你处於一个新导演的位置，要被投资人认可把资金投资给你去拍摄影视剧是非常难的一件事情，但是现在的影视圈需要有才华的新导演进来，微电影是一个很好的载体，可以通过一个二十分钟左右的作品去让一个新导演施展他们的才华，我和我们一起合作的影视公司都希望通过这个平台，选拔出我们想要的导演，去拍摄商业电影。” 经历过，才懂得。张珈铭希望做力所能及的来提携有梦想的人，帮助有影视梦想有影视才华的人才圆梦，搭建平台。他希望更多的优秀新导演能够通过这个比赛，实现他们的电影梦想，也希望更多优秀电影导演从深圳微电影导演大赛的舞台上走出去，拍摄属於他们的真正商业电影。
张珈铭说现在和北京星辉佳业正准备联合创办影视艺术学院，希望通过学院培养更多的影视人才。同时也希望慢慢涉入影视基地等文化产业中去，将文化产业化是自己最终的梦想。
直面质疑的“80”后
生於1984年的张珈铭是个不折不扣的“80”后。在他身上，80后的强烈特质——热情、执著、有冲劲儿，展现得淋漓尽致。这个年轻的“80”后，也靠著自己对梦想的热情和执著，拼命向前吗，在23岁时担任制片主任，26岁就担任了制片人。在旁人看来，张珈铭的成长是“飞速”的，这为他带来赞誉的同时，也让他遭受到了一些质疑。
面对质疑，他对记者坦言说：“我只是一个平凡普通的人，没有任何背景，也不是什麼富二代。感恩行走路上所有帮助我的朋友们、老师们及贵人们，我会更加的努力和做电影，做好自己!我把别人不断议论和质疑我的时间，全部花在努力付出、学习和执行上。
面对质疑，张珈铭从不逃避，直言面对。也是凭借这样直爽、热情的性格，他收获了不少圈内外好友。好友们对他的评价也一致是：仗义敢言!
张珈铭在微博中写到：“时间和空间是俩把锥子，把我们雕琢得五彩斑斓。”每一个人的成长经历时间和空间的打磨，变得精致而独一无二。虽然在雕琢过程中，我们饱受痛苦和折磨，然而阵痛过后，才有晶莹剔透色彩缤纷的崭新自我。经历时间空间这两把锤子雕琢的张珈铭，一定能够在未来的梦想道路上坚定前行，打造出只属於他的五彩斑斓文化产业王国。能够预见，未来的他一定比现在更加色彩斑斓，因为他有梦想、有准备、有拼搏!
专访金蔷薇影视传媒创始人总裁张珈铭
对于十六岁只身离开湖南武冈，来到深圳追逐自己影视梦想的张珈铭而言，最幸福的事情莫过于把自己梦想的事情做成自己一辈子的事业。从1999年跑香港电影的龙套开始进入影视行业，到慢慢尝试出演配角，因为生活的关系，又开始慢慢兼职幕后，张珈铭从最底层的场务、剧务到制片、副导演、制片主任，最后做到了制片人、出品人。
作为曾经梦想成为一名优秀演员的追梦者来说，张珈铭转入幕后，或者是适合，或者更是一种舍得。张珈铭曾多次在接受采访中透露，他在做副导演选演员的时候看到了太多像自己一样追逐演员梦想的人，所以后来决心彻底转入幕后，目的就是为了帮助更多像自己一样有影视梦想的人。因此，他选择了开办影视公司，在融资投资拍摄影视剧的同时，开始扶持影视新人。
在中国的电影行业中，一直存在着导演中心制还是制片人中心制的争议，未有定论，但可以肯定的是，导演在一部电影的成功中，占据了举足轻重的地位。对于投资人来说，高票房的导演、赚钱的导演是首选，所以，往往一个导演在拍摄了一部成功的电影之后，后面的投资人就排成了长龙。加上影视行业进入了空前的黄金十年，电影院线和电影票房以每年百分之三十的速度疯狂增长，赚钱的导演都被一些上市的影视公司或者资本进入的影视集团一抢而空，有的导演档期甚至排到三四年后。
基于刘德华先生举办“亚洲新星导”计划培养孵化了宁浩导演的影响，张珈铭联合北京鱼化龙影视、金牌传媒、凤凰传奇影视、海润影视、星辉佳业、广州九恒空气能文化等十几家影视公司，在陕西卫视、本港台、腾讯视频、美空等联合主办支持下，共同发起了“中国梦、导演梦!金蔷薇微电影导演大赛，新锐导演扶持计划第一季”。记者今日有幸对这位从幕前成功转入幕后，一直追逐影视梦想的80后企业家做了个简单的专访。
记者：张总既然从小的梦想是做一名演员，你为什么选择南下深圳，而不是北上发展呢?
张珈铭：我可以说是看香港电影长大的，在我的印象中给我感触最深的也是香港电影，所以最早来了深圳,其实是为了有机会去香港发展，刚到深圳时我在很多香港影视作品里面跑龙套，后来就留在了深圳。一直到2009年开影视公司后我才慢慢往北京跑，谈合作，后来在北京呆了一年，和朋友合作一家宣传公司。我比较喜欢南方的生活和气候，现在也是筹备影视项目或者谈合作的时候才去北京。
记者：做这个新锐导演扶持计划，是为了培养影视人才，还是为了自己公司的发展?
张珈铭：都有吧，这个问题其实我在做这个赛事的时候就曾经说过。我们第一是为了扶持影视人才，导演作为电影的核心人物，需要更多新鲜的血液注入，需要更多有才华有梦想的人才尽早进入到院线电影导演的行列;第二也是对公司发展的一个布局，金蔷薇影视在今年获得了九恒空气能及加比力乳业共同注资三亿人民币，我们除了和一些品牌公司合作一些大导演的影视项目外，也希望通过这个赛事选拔出能合作的导演，给予他们拍摄院线电影的机会。当然除了我们公司，也希望联合主办的像北京鱼化龙，金牌传媒、凤凰传奇影视等也能从赛事中挑选他们以后可以合作的导演，希望通过赛事给有梦想的人才搭建一个平台吧。
记者：您刚刚说目的是为了选拔院线电影导演，那选拔的标准是什么?
张珈铭：进十强的选拔我们找了很多电影专业人士担任评委，比如影视制片人郭祥、李铁，导演马伟豪，演员保剑锋，还有一批媒体人等，这时候的选拔主要看导演早期的作品和创造力。最后的选拔则通过扶持拍摄期间的观察。因为剧组是一个团队作业，需要导演和各部门的极力配合，本阶段的选拔除了才华、现场拍摄的把控能力外，最主要是看各个导演的心态人品，毕竟选拔的最终目的是为了未来更好地去合作，所以，我们比较注重导演创作拍摄的过程，也就是他们的心态。
记者：你刚才说在终选当中注重导演的才华和心态，在选拔当中有没有你们看中准备合作的导演呢?
张珈铭：我和十强导演经常说的一句话就是：比赛是一个相互了解的过程，公司除了对导演的才华的了解，就是对他们品性和心态的把握，同时十强导演也可以了解我们公司。我认为所有的合作，应该建立在相互了解的基础上，大家都互相认可才行。当中有一个导演的经验和才华是我们组委会非常认可的，他已经拍摄了二三百部微电影作品，善于把握喜剧，在拍摄过程中和各部门协调能力也特别好，心态也没那么复杂，所以，我已经拿了我们要做的一个院线电影的剧本给他。我们这次选拔的导演基本都会剧本创作，因此我希望他能参与到修改剧本
的工作中来，至于最终是否能合作成功，还是需要看后面的沟通，如果没有太大问题，希望和他能长期合作吧。
记者：看来金蔷薇是一个实实在在为发掘培养导演人才而举办的赛事，也期待这个导演能在金蔷薇的平台上拍摄出属于他的第一部院线电影。北京市影视文化中心，这个大赛为什么选择在深圳做，而不在北京?
张珈铭：深圳是一座移民的城市，也是一座包容的城市，它的宣传口号就是“来了就是深圳人”。深圳又是一座造梦的城市，太多追梦者在深圳实现了自己的梦想。再加上我们公司总部在深圳，所以，我希望更多有导演梦想的人在深圳实现他们的“中国梦，导演梦”!此外，深圳政府对文化产业特别支持，2003年深圳开始“文化立市”，2013年开始“文化强市”，我们此次扶持新锐导演的赛事也得到了深圳市委宣传部及深圳文化旅游局的大力支持。广东省也吹响了做文化大省的号角，广东省委宣传部常务副部长郑雁雄莅临金蔷薇组委会调研时也对我们在孵化影视人才，造本土影视精品这块的工作给予了肯定，这也加强了我们深圳民营影视公司对未来发展的信心。
记者：金蔷薇微电影导演大赛，扶持新锐导演计划的主题是“中国梦，导演梦”，宗旨是“民族品牌中国梦”，有什么特别的涵义吗?
张珈铭：导演梦是影视导演人才的梦想，也是中国梦的其中一部分，至于民族品牌中国梦，我们则是希望这个赛事合作的所有品牌都是中国自主的民族品牌。不管是影视剧的植入，还是所有发布会和盛典，都只和国内自主品牌合作，我们希望做一个尝试，通过这个赛事及赛事扶持的十强导演作品去推广民族品牌及品牌的企业文化。本季赛事的总冠名商就是我们金蔷薇影视的股东，即民族品牌“九恒空气能热水器”。
记者：金蔷薇依托深圳孵化影视人才，除了导演人才，其他方面的人才是否考虑，还有公司未来的规划又有哪些呢?
张珈铭：我们希望金蔷薇导演扶持计划能每年做一届，争取每年都扶持孵化出有才华的新锐导演。同时我们也正在筹备演员的选拔和孵化计划，因为我们筹备翻拍的经典偶像剧《十八岁的天空》电影版除了原始演员主演外，还希望通过大赛选拔出演绎十八岁的影视新秀，为影视演员注入新的血液。栏目策划投资也是公司未来的发展方向之一，公司目前正在做自己的电视栏目，当然主打的还是投资电影和电视剧，同时我们也在筹建自己的影视发行公司，希望将影视文化逐渐产业化。
采访很快结束了，张总告诉记者他刚从公司参与出品的正在长沙热拍的马伟豪导演的电影《我们的十年》剧组赶回来，又将赶往北京，而公司参与出品的院线惊秫电影《雨夜惊魂》也正在北京建组，将于10月中旬在北京开机拍摄。马不停蹄的张珈铭总裁在布局公司发展的同时依然不忘当初的梦想-----“让更多有梦想的人一起成功” !相信通过一系列的影视人才孵化扶持计划，能让更多的有影视梦想的人在深圳这座造梦的城市，实现他们的梦想!
最后张总透露，在金蔷薇扶持新锐导演计划启动后，越来越多的新锐导演扶持计划也随之出来了。对于这个现象，张总表示很开心，毕竟自己能力有限，希望更多有能力的人加入到影视人才的孵化扶持行列中来，同时希望通过影视新鲜血液的注入，能出来更多优秀的影视精品。

⑽ (18分) 阅读材料，回答下列问题。材料一　中新网2010年10月11日电　据香港大公报报道，港珠澳大桥主体工