⑴ 人社资源部办理助工需要什么材料
在市人才交流服务中心实行人事代理、且符合认定条件的正规全回日制院校毕业生，可到市人社局答网站下载“毕业生专业技术职称(资格)认定表”或到市人力资源市场34号窗口领取相关材料(研究生须填报2份)，正规全日制院校毕业生专业技术职称认定条件：一、获得博士学位;硕士研究生毕业从事本专业工作满三年，确定中级资格。二、本科毕业从事本专业工作满一年、专科毕业从事本专业满三年，确定助级资格。三、中专毕业从事本专业满一年，确定员级资格。
四、教师系列须提供教师资格证书。
⑵ 您好，我们这边是某某省（市/区）人社局，想要来贵产业园参观学习一下，请问需要什么材料流程的吗
中国成都人力资源服务产业园位于成都高新区，相关信息可留意一下“中国成都人力资源服务产业园官微”。
⑶ 人社局接受人大评议总结汇报材料
没有范文
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期
⑷ 人社部门开展学习讨论落实活动应从哪些方面努力
人社局党委按照“三思三创”活动的部署要求，在先学一步的基础上，积极开展以贯彻落实市党代会精神为主题的思想教育，并深入开展“三项大讨论”活动，着力把全局干部职工的思想和行动统一到实现“两个基本”和“四好示范区”奋斗目标上来。
一是开展“持续解放思想”大讨论活动，不断拓展思维视野。在去年开展解放思想大讨论活动的基础上，深入开展“学标杆、破难题、促发展”和“我为人社事业发展献一策”等活动，通过“比理念，看谁的思维更新更快；比思路，看谁的争先意识更强；比敬业，看谁的工作业绩更好”，带动和引领全局干部职工准确把握市党代会对人力资源社会保障工作提出的新任务、新要求，持续解放思想，持续改进作风，持续创先争优。
二是开展“四个够不够”大讨论活动，不断加强能力建设。按照金俊杰局长在全局“三思三创”活动动员大会的讲话要求，组织机关各处室、局属单位开展“四个够不够”大讨论活动，即：对待工作，精力投入够不够；对待群众，热情服务够不够；对待同志，关心帮助够不够；对待自己，敢于担当够不够。通过对照标杆，深入查找问题，大力营造“一心为民谋利、一门心思干事”的良好导向，切实把大家的思想和精力引导和集中到“思”与“创”上来，树立新理念、展示新作风、敢于新作为、彰显新形象。
三是开展“我们的价值观”大讨论活动，不断强化思想舆论引导。在全局干部职工中广泛开展“我们的价值观”大讨论活动；在处级以上领导干部中组织开展“创先争优示范行动”；结合“践行雷锋精神”活动，在机关干部中组织开展“带头践行雷锋精神、争当优秀公务员”活动，围绕“如何立足岗位学雷锋”、“机关干部如何带头践行雷锋精神、争当人民满意的优秀公务员”等问题开展讨论交流，大力倡导形成爱国、忠诚、公正、诚信、明礼、敬业、创新、担当的价值取向和道德规范。在窗口单位中广泛开展“传播雷锋精神、倡导文明新风”活动，通过“亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺”,把为民服务公开化、透明化，树立文明服务新形象，努力营造同心谋发展、合力干事业的浓厚氛围。
为确保“三大讨论”活动取得实效，局直属机关党委在局内部办公网、人社局网站的“三思三创”活动专栏和《“三思三创”活动简报》中，及时刊登机关各处室、局属单位开展“三大讨论”活动的好经验、好做法，择优刊登干部职工的学习体会文章和“金点子”，并适时组织评选。