党员在产业发展中的力量

『壹』 在本职岗位上如何体现党员的先锋模范作用，为企业的发展贡献力量

（一）树立党员意识，强化教育培训，提高党员践行先进性的素质能力。 党员的先进性必须依托党员的综合素质来实现，而党员的综合素质特别是要使每个党员都做到“思想政治觉悟高于群众，业务能力高于群众，工作业绩高于群众”，就必须靠终生的学习，而这种学习又必须靠科学的长效机制作保证，实现党员教育的经常化、长期化。 党员作为党组织的成员，不仅要胸怀共产主义的伟大理想，还要将这一伟大理想置放于新的时代背景之下，根据时代的要求树立起全面建设小康社会的理想信念；而作为企业生产经营活动的主体，这一理想信念更不能动摇，党性意识更不能萎缩。企业党组织要以坚定理想信念，增强党性意识为抓手，针对党员的思想和工作实际，明确学习教育的目标和内容，坚持以正面教育为主，把分层教育、系统教育与日常教育结合起来，把传统教育手段与现代化教育手段相结合。把学习理论和党章摆在突出位置，通过建立管理干部中心组集中学习、支部“三会一课”、各部门定期组织职工集中学习等制度，采用演讲比赛、读书笔记等广大党员喜闻乐见的学习方式，改善学习环境，形成一套长期的党员政治思想理论学习体系，充分调动党员加强理论修养，坚定理想信念，增强党性意识的积极性和主动性。 企业的党建工作以生产经营为中心，要使企业在新形势下飞速发展，必须提高广大党员的业务技能水平，使党员真正成为普通职工、群众的带头人、引路人。企业结合党员的不同岗位，对党员的各项工作提出不同的要求，在保证正常生产经营的前提下，采取集中与分散、脱产与业余等灵活多样地形式，有针对性地组织党员进行各项业务知识和技术技能的培训，提高每一位党员快速反应、快速处理问题的能力，让党员成为业务骨干、技术精英，企业生产经营的支柱，在前沿岗位、高科技岗位、管理岗位上起到表率作用，带领广大职工更好地应对企业改革发展中产生的新问题、新形势。 企业在抓好不同类型、不同岗位党员的教育和管理，不断提高党员发挥先锋模范作用的政治思想理论和业务技能水平的同时，也要积极探索发展新党员，壮大党员队伍的工作机制。企业基层党组织是企业生产经营工作和战斗力的基础，是保持党员先进性的前沿阵地，要使这一基础更加牢固更加坚实，就要从源头抓起，严把党员入口关。企业要按照党章和“三个代表”重要思想的要求，认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好入党积极分子的培养、教育、考察。企业党组织在吸收入党积极分子时不能仅仅注重其理论素养，学习热情，而是要将生产经营中的业务骨干、技术精英，在广大群众中有号召力、有威信的人员引导他们加入到党组织中来，为党的肌体增添新活力，确保党组织的纯洁性和先进性。 教育培训为企业引导党员践行先进性提供了坚实的政治思想基础，业务技能基础，优秀的基层党组织队伍，为党员践行先进性提高了素质能力。 （二）加强党性锻炼，开展主题实践活动，构建党员践行先进性平台。 党的先进性，广大党员的先锋模范作用在构建社会主义和谐社会的实践中体现，在为人民服务的本职岗位上体现，党员要真正做到“平常时期看得出来，关键时刻站得出来，危难时刻豁得出来”。党员的先进性如果离开了实践就无从谈起。企业要把生产经营的中心工作作为党组织工作的重心，把生产经营中的难点作为党组织工作的重点，在为党员发挥先锋模范作用搭建平台时要从生产实际出发，根据党员的不同岗位、不同服务对象的特点，在原有的基础上创新形式，把一定时限化的活动逐步转化为稳定的机制。企业通过组织开展诸如“叫响我是共产党员”、“党员责任区”、“温馨工程”等主题实践活动，督促、激励党员发挥先锋模范作用，把自己的业务工作与民众的利益紧密联系起来。同时，企业党组织通过推行谈心谈话制度，职工思想动态分析制度等行之有效的形式，积极为党员创造良好的工作、生活环境，切实为困难党员解决生产生活中存在的实际问题，保证党员在生活上无任何后顾之忧，给予他们在各自工作岗位上全心工作，发挥模范作用的动力，凝聚党心、民心，为企业生产经营构建文明、和谐、稳定的环境。一系列主题鲜明、内容丰富、形式多样的党建实践活动的开展，加强了广大党员的党性锻炼，成为企业引导党员践行先进性的正确方向和有效途径，为广大党员践行先进性搭建了活动平台。 （三）强化党员意识，推行“设岗定责”工作机制，扩大普通党员践行先进性的覆盖面。 探索新形势下企业党员发挥作用的新路子，在企业生产经营中充分发挥党员的先锋模范作用，提高企业的经营管理功能，是新时期、新形势、新任务赋予党员的时代特点和工作内容。 一个党员就是一面旗帜。我们企业党组织中的大量党员并不是企业的管理者，而是普通的劳动者，因此，要结合他们的岗位特点和工作实际，赋予每个普通党员相应的岗位职责，明确相应的责任。具体的职责要求又要切合每个党员自身实际，既不可过低也不可过高。定得过低，就丧失了约束力，无法体现共产党员的先进性；定得过高，难以达到，同样会失去激励作用。而设岗定责的原则即是一切以党和人民的利益为出发点，为企业创造最大利润，不能急功近利，更不能计较个人得失。企业要紧紧围绕经济建设这个中心和自身的工作目标，通过设立“党员示范岗”，争创“岗位标兵”，争当“技术能手”，积极开展岗位练兵，使广大党员认真履行岗位职责，在本职岗位上创造性地开展工作。企业要大力引导广大党员找准工作的着力点，解决党员“想作想为”与“无所无为”的矛盾，自觉实现工作目标、工作内容、工作机制的调整和转变，激励工作在企业一线的广大普通党员充分发挥骨干和带头作用的工作热情，树立起高度的责任感和敬业精神，推动企业全面发展。 企业要适应时代的要求，在社会主义市场经济条件下走在同行的前列，成为推动地区经济快速、健康发展，维护社会稳定的“前沿阵地”，就要让每位党员成为本职岗位的标杆和旗帜，使党员践行先进性的覆盖面更广。 （四）巩固党员意识，建立考核评议体系，提升党员践行先进性的内在动力。 科学合理的考核评议体系和奖惩激励机制，是激发党员发挥先锋模范作用，保持先进性的重要保证。我们坚持定性考核和定量考核相结合，建立党员先进性考核评议机制。结合不同部门党员的岗位特点，科学确立党员履行岗位职责和发挥先锋模范作用的考核内容，分门别类对党员发挥模范作用进行量化细化。要进一步建立和完善党内领导干部竞争上岗制度、公开选拔制度，让优秀党员有机会参与党内事务和企业生产经营管理。企业还要把党员先锋模范作用的发挥情况与年终考核评定挂钩，坚持精神激励与物质奖励并重。企业通过对党员干部、中层管理人员、普通党员的考核评议，做到一级抓一级、一级带一级，有效地提高了党员的责任感，树立了真抓实干，高效务实的工作作风；组织开展优秀党员评比活动，采用党内民主互评，党外群众监督考评的形式，奖优罚劣，把党员先进性落实在具体的工作实践中。 企业党组织在对党员进行考核评议时要扩大群众参与面，实行党员联系群众制度，建立起群众广泛参与、渠道畅通、尊重民意、公开透明、公正客观的党员监督评价体系，主动听取基层和群众的呼声和意见，使党员的宗旨观念得到新加强，工作作风得到新转变。 科学合理、公正客观的考核评议体系的建立，使广大党员政治、工作、作风各方面都有了严格的标准依据，为党员践行先进性提升了内在动力。 加强党的先进性建设，引导党员践行先进性，发挥党员的先锋模范作用，是党在长期执政条件下的一项根本建设。企业党组织作为企业的政治核心，坚持以生产经营，创造企业效益为中心开展工作，必须充分发挥党组织的政治优势、组织优势，不断创新工作方法，拓宽工作领域，以科学理论指导实践，强化制度的落实机制，引导和调动广大党员更新思想观念，努力学习新知识、掌握新理论、增长新本领，增强企业的凝聚力，促进企业生产经营，为构建和谐社会提供有力保证。

『贰』 无论处在什么阶段，党员干部始终是推动前洲发展的中坚力量

红一代

『叁』 通过马恩格斯说的话，是什么力量推动了科学的发展

是什么力量助推了企业科学发展？笔者带着种种疑虑从该公司找到了答案：他们紧紧围绕“创先争优深入人心、基层组织坚强有力、党员队伍充满生机、助力企业科学发展”的党建工作总体目标，坚持将各项要求与企业日常工作相结合，深入开展创先争优活动，促进了管理水平和经济效益的同步提升。

“开展创先争优活动的关键是"创"、目标是"先"、核心是"争"、标准是"优"，字字相辅相成，缺一不可。”该公司经理郭建彬的一句心得，揭示了创先争优活动的“诀窍”之所在。

“创”中求新：

以“学习型党组织”促进管理革新

该公司以创先争优活动为契机，以创建“学习型党组织”为抓手，以“规定动作”做好到位、“自选动作”出新出彩为目标，大力实施“三聚三提”战略，增强“公转”意识，克服“自转”倾向，切实改进工作作风，推进执行力建设。

在创建学习型党组织的过程中，该公司坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，结合推进创一流与标准化建设、人财物集约化管理和公司“三个建设”等农电重点工作，大力实施以“竞赛助学、假日常学、网络自学、结对帮学”为内容的“四学模式”，坚持“紧扣中心工作和核心业务重点学，领导干部带头示范学、覆盖全体员工扩大学”，有力地推动了创建学习型党组织活动的深入开展。

同时，他们在党小组中引入以改善员工心智模式为主题的“班组竞赛”管理理念，使党员干部进一步解放思想，创新思维。通过“业绩和管理”两种对标方式，发挥党员先锋模范和帮带作用，实现“以点带面、成片提升”。目前，“党员亮牌示范”、“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员突击队”等发挥了模范引领作用，全公司形成了“形象在一线树立、业绩在一线创造、价值在一线体现”的学、比、赶、帮、超的浓厚氛围。

“先”中求实：

以先进目标打造群众满意工程

该公司广大党员职工把创先争优活动与做好本职岗位工作紧密结合起来，努力在实干上下功夫。

他们立足本职工作，努力学习，掌握政策，钻研业务，提高技能，用实实在在的行动，用看得见、摸得着的成果，体现出先进；与“塑文化、强队伍、铸品质”优质服务提升工程系列活动紧密结合起来，组建“春雨”抗旱保电服务队，深入农村大街小巷、田间地头，24小时为“三农”开展“零距离”供电服务；广大党员按照“五个好”和“五个表率”的标准，实行公开承诺，主动接受群众评议，大局意识、服务意识、发展意识和务实意识得到普遍增强，并在生产和经营中得以体现，使创先争优活动真正成为群众满意工程。

“争”中求进：

以典型效应促动群体争优

该公司本着理想信念进一步坚定、思想观念进一步解放、宗旨意识进一步牢固、道德修养进一步加强、作风建设进一步改善、服务水平进一步提升、党风党纪进一步端正的思想，在“争”中求进，及时总结经验，树立典型。

他们对选树的典型，深入挖掘其本身具有的丰富内涵，用典型经验来回答和解决实际问题，使典型效应成为群体效应、社会效应，把典型的带动作用转化为学习典型的自觉行动；端正“争”的目的，在学习能力、履行职责能力、引领发展能力、协调能力、廉洁自律能力和服务水平上去拼、去争，努力实现环境优雅、人际和谐、工作一流的目标。通过扎实开展周调度、月检查、季评比的“夺旗争星”活动、“五小”创新成果研发和推广、“班组标准化”和“星级标准化供电所”创建活动、“标准化营业厅”创建和“四个一百”评选等一系列活动，极大地调动了广大党员和员工的工作热情。截至目前，已确立十个电网先锋党支部和12名党员标兵，使大家学有榜样、追有方向、赶有目标，促进了“三个文明”建设协调发展。

“优”中求好：

以“五好”基础推动工作创新

该公司在创先争优活动中，将实现领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”目标作为根本落脚点，大力实施“三带三创”精品工程。开展了“春灌保电党员在行动”、“党员夺旗争星、对标定位”等一系列创先争优活动，使农电事业等各项工作呈现出新的气象

电网攻坚取得新进展。他们继去年攻克了受阻多年的武北开口等6条110千伏线路和受阻两到三年的11条35千伏线路相继投运之后，今年3月又成功投运一座武安市广村110千伏变电站，为地方经济发展提供了强大能源空间。

安全管理迈出新步伐。他们扎实开展“查隐患、找根源、强管理、保安全”活动，强化标准化现场作业的安全管控，作业现场“封闭式”管理经验在邯郸农电系统推广。规范高危及重要用户安全用电管理等，受到省市公司领导充分肯定。

供电服务呈现新形象。他们秉承“四个服务”宗旨，努力提升城乡供电服务一体化水平，组建“春雨”抗旱保电服务队、“共产党员突击队”、“共青团员志愿服务队”，深入农村住户、田间地头，全天候提供“零距离”服务；拓宽电费收取方式和渠道，所供客户全部实现营业厅收取和社会化代收，居民办电、交费变得更加轻松自如，得到了地方政府、社会各界和广大群众的一致好评，连年夺得行风评议第一名，塑造了良好的“国网品牌”新形象。

电网发展实现新跨越。他们主动履行社会责任，全面实施“新农村、新电力、新服务”农电发展战略，仅2010年度就投入近1亿元专项资金，新建投运5座35千伏变电站，增容改造7座35千伏变电站，建成10个新农村电气化村，对农村电网进行了全方位改造和治理，为服务武安“再次创业”和经济社会发展做出了积极贡献。该公司经理郭建彬、党委书记郝朝鑫还被武安市委分别授予“经济建设突出贡献奖”、“再次创业先进个人”称号。

『肆』 党重视在生产,工作第一线和青年中发展党员.这句话对吗入党动机就是一个人要求入党的主观原因和精神力量

这两句是正确的。1、十六大将党章第三十一条第六项中“重视吸收在生产和工作第一线的工人、农民、知识分子中的优秀分子入党”改为“重视在生产、工作第一线和青年中发展党员”。这样修改，突出了发展党员的重点，更符合发展党员工作的实际。

工人阶级是我们党的阶级基础。重视在生产、工作第一线中发展党员，有利于更好地坚持党的工人阶级先锋队性质，巩固党的执政地位，增强党的阶级基础，提高党的创造力、凝聚力、战斗力，密切党同人民群众的联系。当前，生产、工作第一线党员较少的情况还比较严重。重视在生产、工作第一线中发展党员，壮大生产、工作第一线党的力量，有利于改变这种状况，不断增强党的生机和活力。

重视在青年中发展党员，是解决当前党员队伍年龄老化问题的迫切需要，是保证党的事业兴旺发达、后继有人的需要。坚定不移地贯彻执行党的基本路线，全面建设小康社会，建设中国特色社会主义，需要一支富有战斗力、始终保持蓬勃生机和活力的党员队伍，保证党的事业后继有人、代代相传。但是，当前，党员队伍年龄老化的问题还比较严重。尤其是在生产、工作第一线，青年党员数量较少，个别的甚至长期不发展青年党员，造成部分农村和企业党组织后继乏人，密切联系群众，包括青年，是党的力量源泉和党的事业不断取得胜利的基础，而党同青年的联系又是通过广大党员，主要是青年中的党员的桥梁作用、骨干作用、先锋模范作用来实现的。
2、入党动机，就是一个人要求入党的主观原因和精神力量。在现实生活中，每个人的入党动机是不同的，有正确的入党动机，也有不正确的甚至是错误的入党动机。
正确的入党动机是对社会主义祖国和人民充满热爱，信仰和坚持马克思主义科学真理，特别是毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义信念，积极学习科学发展观和科学、文化、法律和业务知识以及共产主义的理论，不断从思想上丰富提高自己，愿意全心全意为人民服务，在建设中国特色社会主义、实现中华民族的伟大复兴、服务祖国的过程中实现人生价值，由此而提出入党的要求。入党积极分子必须确立正确的入党动机，这是直接关系到党的先进性、纯洁性和战斗力的原则问题。

『伍』 怎样在全面深化改革的进程中发挥党员力量

全面深化改革的方法和特点
从过去主要是浅层次的感性化改革，进入了深层次的理性化改革进程中
集分平衡。此次改革把该集中的权力集中到政府，特别是中央政府，把该分散的权力分散给地方政府、基层组织和社会组织，达成集权与分权的平衡。中央把国防军队、教育卫生、国家安全、食品安全、环境保护、土地使用、财政税收、金融贸易、国企改革、收入分配、基本公共服务等社会改革权集中在中央手里，但同时也下放部分权力特别是行政权给地方，让地方把部分权力下放给基层、私人部门和社会组织，使国家与社会、政府与市场、私权与公权之间有一个基本的界线，使国家和政府有能力做事，社会和公民有活力发展。
放权让利。国家向社会放权让利，中央向地方放权让利，地方政府向下级政府、基层政府放权让利，政府向企业、公民放权让利，国企向私企、外企放权让利。通过行政体制改革，转变政府职能，建设服务型政府。通过收入分配改革，缩小收入差距，对国民财富重新分配，以前主要是增量的国民财富改革，现在更多涉及到存量的国民财富改革，对一些特殊利益集团的固化利益要进行调整，主要表现在减少国有企业的垄断领域和事项。通过户籍制度改革、农村土地制度改革促进城乡一体化，保障农民的公民权益。通过金融体系改革（放开金融体系内的垄断限制）、财税体系改革（通过重新划分税种及其分享比例，使中央政府把部分财政能力转移给地方政府），使地方政府摆脱以地养政的情况，降低地方债务过高导致财政和金融风险的可能。
理性改革。一方面，本次改革坚持了过去三十多年改革成功的主要经验，即渐进改革，不搞休克疗法，既不走封闭僵化的老路，也不走改旗易帜的邪路，坚定走中国特色社会主义道路，即在中国共产党领导下，走共同富裕的社会主义道路。这条道路是中国人民用一百多年探索找到的正确道路，是30多年改革开放中成功的基本经验和失败或挫折的教训的总结和概括。许多国家虽然改旗易帜了，但是，之所以没有发展好，就是因为走错了道路。另一方面，本次改革与过去三十多年的改革也有不同，从过去主要是浅层次的感性化改革，现在进入了深层次的理性化改革进程：涉及的利益更广、更深，矛盾更加错综复杂；改革更加组织化，中央成立全面深化改革领导小组，负责改革总体设计、统筹协调、整体推进、督促落实。各级党委也要切实履行对改革的领导责任；改革更有预见性，而非完全盲目的摸索。
正确处理改革、发展、稳定的关系非常重要。全会认为，新一轮改革胆子要大、步子要稳，既要加强顶层设计，同时，也不排斥摸着石头过河，即要把中上层学者官员的理性的制度设计与下层和基层干部群众的实践摸索、试点结合起来，把整体推进和重点突破结合起来，从而，提高改革决策科学性，广泛凝聚共识，形成改革合力，以改革促发展，以发展求稳定，以稳定保改革，促进三者的良性循环，使中国今后数十年的改革开放继续走渐进改革的道路。

『陆』 如何提高共产党员的综合素质能力

当前，我国的社会主义现代化建设事业进入了一个重要的历史时期，为完成全面建设小康社会的历史重任，我们的党和国家需要造就一大批素质高、能力强的党员。从总体上看，当前党员队伍的主流是好的，但是也出现了一些新的问题。比如，有的党员对建设中国特色社会主义心存疑虑，对建设中国特色社会主义的理想信念丧失信心；有的党员履行党员义务少，考虑个人利益多，挖空心思捞好处；有的党员纪律观念淡薄，不讲原则讲关系，不讲党性讲交情；有的党员缺乏事业心和政治责任感，满足于随波逐流，遇事事不关己，高高挂起；有的党员缺乏民主作风，缺乏全局观念，不愿意接受党组织和群众的批评和监督，等等。这些问题的出现，跟党员素质不高有直接关系。因此，提高党员素质成为一项刻不容缓的任务。
要提高政治素质。作为党员应该记住，灵敏的政治嗅觉是一个人政治眼光、政治头脑、政治觉悟、政治能力的综合反映，只有用马列主义的立场、观点和方法把握政治活动方向及社会动态，才能在各种情况下争取主动，创造性地开展工作，并取得好的成效。如果缺乏灵敏的政治嗅觉，就会在重大政治是非面前不知所措，甚至犯错误。因此，共产党员必须自觉提高政治素质。当前，共产党员提高政治素质的要求就是：全面贯彻党的基本路线、基本纲领；加强党的团结和统一，坚持民主集中制，坚决同党中央保持一致；善于从政治上正确地认识和判断形势；坚持全心全意为人民服务的宗旨。
要提高理论素质。理论上的成熟，是政治上成熟的基础。共产党员进行理论学习、提高理论素养的关键，是掌握马克思主义的立场、观点、方法，即通过对马克思主义基本原理的学习、思考、感悟，使之内化为一种自身的素养，变成自觉而不是强加的、自然而不是勉强的思维方式和思想方法，从而正确地看待事物、分析问题和决策工作。现阶段共产党员提高理论素养的基本要求，是把党在现阶段的任务、自己的本职工作同远大的共产主义理想相联系，在平凡的工作岗位上尽职尽责。
要提高纪律素质。共产党员要有高度的组织纪律性，要养成遵守党纪国法的习惯。共产党员遵守党纪国法，就要保持高度的组织纪律性，保持高度的法律意识，这是做遵纪守法模范的思想基础。共产党员遵守党纪国法，在党内就是模范地执行民主集中制，自觉做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央，这是保证党的高度统一性、发挥党在社会主义现代化建设中的领导核心作用的关键。共产党员遵守党纪国法，就要在宪法和法律范围内活动，自觉做到依法办事、违法必究，这是党员保持劳动人民本色的基本要求。
要提高道德素质。共产党员在社会生活中的言行举止，关系到党的形象，影响到党和人民群众的关系。共产党员不仅要有坚定的政治信念、鲜明的阶级立场、坚强的革命意志，还要有高尚的道德情操。培养高尚的道德品质，一方面要按照道德规范进行自我锻炼和自我改造，懂得应该做什么和不该做什么，学会正确区分和评判哪些行为是道德的，哪些是不道德的；另一方面要坚持按照正确的要求来规范自己的行动，提高自己的道德水平，升华自己的思想境界。
要提高文化素质。中国共产党是执政党，是领导社会经济发展、带领人民群众向知识经济时代进军的主导力量。这就要求共产党员更应该是一个热爱学习、善于学习、站在时代前列的人。在知识经济时代，仅靠大学所学的知识是远远不够的。即使是一个知识渊博的人，如果不天天学习、时时学习，很快也会因为吃光了知识老本而变得孤陋寡闻、技术平庸。因此，党员要养成勤奋学习的好习惯。
要提高心理素质。在当代中国，传统的计划经济体制正在向社会主义市场经济体制转变，人们的心理状态深受其影响，时代和社会的发展迫切要求共产党员提高和改善心理素质。只有在增强政治素质、道德素质的同时增强心理素质，共产党员才能更好地承担起历史赋予的重任。

『柒』 党重视在生产,工作第一线和青年中发展党员.这句话对吗入党动机就是一个人要求入党的主观原因和精神力量

这句话从理论上讲是正确的，是共产党发展的前景。可以从实际操作上，这句话没有体现出来。好像空有理伦。不过从实际中，共产党比较重视党员干部的后一代。

『捌』 1926年，蒋介石制造了打击共产党员和工农革命力量的

1926年，蒋介石制造了打击共产党员和工农革命力量的中山舰事件。

1926年3月20日，蒋介石炮制反共的“中山舰事件”。1924年，国共合作后，蒋介石担任了黄埔军校校长和国民革命军第一军军长职务。1926年3月18日，蒋指使亲信以黄埔军校驻省办事处名义，命令中山舰舰长中共党员李之龙，调派中山舰到黄埔候用。

当中山舰到黄埔后，即散布谣言，说中山舰擅入黄埔，共产党阴谋暴动，并以此为借口，于20日晨，宣布戒严，派兵包围省港罢工委员会，拘捕了李之龙及中山舰上的共产党员。随后又强迫在第一军中工作的以周恩来为首的全体共产党员退出该军。

这一阴谋事件，是国民党右派势力妄图夺权的反革命信号。

(8)党员在产业发展中的力量扩展阅读：

中山舰事件——事件的发生未必在蒋介石的计划之中。

以往的研究认为，中山舰事件是蒋介石的计划和阴谋。近年来，学者杨天石提出：中山舰事件的发生既有偶然性，又有必然性。当时共产党力量的发展和苏俄顾问影响的增强，国民党内左右派的激烈斗争和蒋介石的思想倾向是导致事件发生的必然因素。

而蒋介石误信“西山会议派”和“孙文主义学会”一些人的谣言则是事件发生的偶然因素。杨奎松赞同杨天石的看法，认为事件的发生未必在蒋介石的计划之中，事件发生既有蒋介石护党和联共的矛盾，又有对事件发生前的一些信息的严重误读，也与其独特的性格和心理状态分不开。