A. 如何做一名合格的文化产业工作者
要想成为一名合格的文化产业工作者，应具备以下素质和条件。 一、思想意识 1、关心国家大事、关注国际局势，因为文化做为产业，它和民族、国家利益紧密相连，是国家前途命运的集中体现，例如：我们去年开的十七届六中全会对文化产业提出了更高的要求和期望，以及今年即将召开的党的十八大，这都会对文化产业的蓬勃发展产生巨大的影响，这都需要我们的文化产业工作人员密切关注并深入学习领悟其精神实质。 2、要有很强的学习力，学习是万事之本、从业之根，没有学习就没有发展，学而知不足，不能固步自封，只有始终保持活到老、学到老的精神，才能保持充分对事物判断的洞察力、敏锐度。当然，学习的方法、技巧很重要，要缺什么、补什么。同时，也要具备博览群书、通晓天下的能力和决心，不能做井底之蛙，要培养跳出圈子看世界的本领。 3、要有坚强的意志和顽强的实干精神，文化产业决不可急功近利，要学会用慢火、温火的功力，要耐得住寂寞、守得住清贫，要慎思深远、望闻问切，给自我把好脉、沉住气、稳住神，发展没有捷径，不靠一日之功，而是日积月累、水滴石穿方能见效。同时，要有百折不挠、千回百转的实干精神，并要有十年磨一剑、达摩面壁终不悔的信念。二、素质修养1、文如其人、字如其人，通过你的言行举止了解你的基本素质，文化产业工作者要培养一种基本素质。文化都说是人类心灵的工程师，文化产业工作者要带给他人一种典范作用。要多看文化产业方面的理论书籍，读书破万卷、下笔如有神，只要做到胸有成竹，才能画龙点睛。 2、修养是人的一种品质，中国人在判断一个人的品质是要说修养如何，要从传统中得到修养真谛，古中学孔孟、中庸之道、现代学精神文明，才可不失做人之根本。在无利平凡的日子很难见人性善恶，在利益面前、大是大非面前，摆的正、走的直方可见真修养。 3、文化产业工作者要光明磊落、心胸开阔，不计小恩小贿、小得小失，要有全局、整体意识，要懂得礼让三分、与人为善，明是非、善明辩，坚持职业操守。要歌颂真善美，把美好的事物传递给受众，要自觉做美的使者、美的传播者。 三、基本技能 1、要长一双慧眼，识别真伪，要善于明察秋毫，通过看了解、分辨事物的本质。长一双千里耳，要多听，听师长、前辈、同道的评论见解，汇集多方意见建议，储备各方资源。留一张能言的巧嘴。在合适的场合该表达的要言无不尽，充分展示才华思路，该收声时，要少说多做，慎思笃行。 2、要善于掌握一些基本工作技能，例如要会写作，这是基本功，对待一件事或一个人要用自我的文字语言讲明观点，写的深入人心并给人留下深刻印象。要会摄影，每一个主题最好做到图文并茂、相得益彰，才能事半功倍，使人过目不忘。另外，网络的各项任务要熟能生巧，并开拓性的落实各项工作，就是手写、眼见、眼疾手快，网上续航、迅速传播，这是一个文化产业工作者的最重要技能。 3、懂得有文化产业和艺术品的识别能力，要多看中国的五千年文明一脉相传的优秀文化，同时要多读世界各民族继承下来的文化瑰宝。例如文人画是什么，工笔画精妙在何处？要心知肚明并且要有个人独到见解，这样与客户交流才有的放矢、不失偏颇。还例如文化传播是什么，如何做好品牌创建等。要用你的语言打动人、感染人从而启发人、教导人。综上所述，以上只是一些文化产业工作者普遍需要培养之处，古人云：不积硅步、无以至千里。望我们的琴岛艺术团队工作人员静下心来读好书、站起身来抓落实，脚踏实地、步履坚定的走好每一步，用实际行动来验证我们的自身价值、用工作成果来确定我们的位置、用百般的努力来展现我们的风采。
B. 怎么进入文化产业相关的公司工作有什么必备的条件进入之后如何才能做到管理层成为一个大领导呢
文化类型的工作是指从事文化事业或艺术产业的工作，现实中文化类型的工作通常有传媒、新闻记者、编辑、报社、作家、采编、摄影师，杂技运动员，画家，表演家，舞蹈家，设计师等等。文化类型的工作包括文化事业工作和艺术产业工作：
文化事业工作主要由主导，为人们提供统一的公共文化产品并发展繁荣，具有公益性。工作场所主要是文化局和文化组织，比如博物馆、图书馆、美术馆，工作有图书馆管理员、新闻记者、传媒、报社出版等等；
艺术产业工作主要由市场主导，为人们的不同需求提供针对性的文化产品，具有经营性。艺术产业包括了文学、影视、书法、舞蹈、戏曲、杂技、戏剧、摄影、美术、电视、音乐等方面，工作有作家、演员、舞蹈员、书法家、杂技运动员、摄影师、画家、设计师等等。</ol>
C. 怎样发展文化创意产业
中共十七届六中全会指出，要把我国建设成为社会主义文化强国，文化创意产业作为文化建设中不可缺少的一部分，使文化创意产业健康发展就显的尤为重要了。
一、重视文化创意产业人才的建设与培养
发展文化创意产业，人才是第一位的。新思想的产生，完全靠人。没有人才，创意产业的发展就无从谈起。目前，我国的创意产业人才总量、结构、素质还远不能适应产业发展的需要，急需大力引进和培养。要加强对创意产业人才特别是高端人才、复合型数字艺术人才、营销人才的引进工作，不拘一格选用人才；加快对创意产业人才的培养，并纳入国家人才培养计划，有条件的高校可以设立创意产业院系；认真做好创意产业企业员工队伍的培训工作，大力提高员工的整体素质；注意借用文化产业项目吸引创意人才的柔性流动，使更多的优秀人才为我所用。
二、建立发展文化创意产业的载体
发展文化创意产业离不开文化、科技、企业这些重要载体。文化是发展创意产业的灵魂。文化创意源于文化并高于文化，是对文化资源创造性的开发和利用，是文化对经济社会发展渗透力、影响力的拓展和挖掘。我们发展文化创意产业要依托中华民族优秀文化把创意产业做大做强。科技是发展创意产业的支撑。创意产业是技术文明的产物，现代科技催生了这一产业。发展创意产业，必须紧紧依靠科技。企业是发展创意产业的主体。在市场经济条件下，产业发展主要靠企业。要以“三个有利于”为根本标准，放开手脚大力培育创意企业，尤其是股份制企业和民营企业，促进创意企业由少到多、由小到大、由低到高、由弱到强、由内到外的转变。
三、营造文化创意产业发展的良好环境
要加强对文化创意产业的研究和宣传，引导全社会进一步提高认识，全面系统地把握这一新兴产业的战略地位和发展趋势，培育新型的产业观念、创意创新的意识和能力。打破思想枷锁和陈规陋习，尊重群众的首创精神，让一切创造潜能和聪明才智竞相迸发。切实加强领导，把发展文化创意产业放到更加突出的位置上。学习和借鉴发达国家和地区发展文化创意产业的先进经验，研究制定文化创意产业发展战略。
发展文化创意产业，影响深远，关系重大。只要我们坚持以科学发展观为指导，坚持先进文化的前进方向，立足我国丰富的文化资源，广泛吸收和借鉴人类创造的一切先进文化、先进理念和科技成果，注重国际视野与中国特色的统一，传统继承和时代创新的统一，历史文化与现代科技的统一，加大改革开放力度，加快体制、机制创新，我们就能走出一条有中国特色的文化创意产业发展之路。
D. 文化产业怎样才能成为支柱产业
■当今世界，文化产业日益成为经济发展新的增长点，日益成为国民经济的支柱产业，推动文化建设和经济建设、社会建设协调发展，已成为实现科学发展的必然要求。 文化建设包含事业和产业两个方面，它们相对独立，相互依存，在一定程度上可以相互转化。随着文化生产力理论的深入人心，文化事业与文化产业并重已成为既定国策。作为应对金融危机的重要举措，去年国务院通过的文化产业振兴规划，直接把我国文化产业的发展提升到与国家其他支柱产业同等重要的地位。在中央一系列有关政策的推动下，我国文化产业取得了令人瞩目的成就。当然，像其他领域一样，文化产业在发展中也呈现出一些矛盾和问题。它们有的是体制机制问题，有的是思想观念问题，要推进我国文化产业的大发展、大繁荣、大跨越，必须有针对性地加以解决。 各地决策层对发展文化产业的认识有较大提高，但还不平衡，要坚定发展文化产业的自觉性，并将文化发展纳入干部年度考核体系。 文化包含着物质层面的符号体系、精神层面的价值体系、行为层面的制度体系。文化不仅是软实力，更是国家综合实力的表现。近年来，各地决策层对于文化、文化产业在当地经济社会建设中的重要意义的认识有较大提高，对文化强国战略理解日益深入，多数能够积极贯彻落实中央政策，主动开创文化产业发展新局面。但是，受到各地所处发展阶段的限制，以及经济指标和考核机制的影响，一些地方决策者认为发展文化产业风险大、周期长、回报率不高；还有的官员把文化看作软指标，把经济看作硬指标，存在“应付”情绪。 因此建议：一是各级领导把文化产业发展纳入重要议事日程，摆上重要位置；二是鼓励干部多到文化产业发展好的地区考察取经，克服发展文化产业的消极情绪；三是增强危机意识，认识到资源优势不会自动转化为产业优势，特别是非物质性的历史文化资源更是公共财富，谁先开发，谁先得益；四是将文化发展指标与经济指标一样，纳入干部年度考核体系，激励干部发展文化事业、产业的积极性。 文化产业发展速度较快，但是在整合文化资源，打造企业集团，培育优势产业，完善产业布局等方面还很不足，亟待全面整合。 全国文化产业虽然发展较快，但是在若干方面尚存在不足。一是文化资源整合开发力度不够，尤其是对传统文化资源缺乏按照现代产业观点的打造，优势地位不凸显。二是有些文化产业项目开发缺乏市场分析与科学论证，盲目上马，并且项目建设类型单一，过分集中在文化地产、文化产业园区建设等方面。三是在文化产业布局上缺乏总体规划，难以形成贯通的产业链条。四是各地产业布局差异性不够，在产业政策、项目设置、发展目标、龙头企业设定方面趋同。 因此建议借制定“十二五”规划之机，对文化产业发展的整体布局进行整合。 其一，对国家文化资源做全面分析，为长期开发设定边界条件。对文化产业建设项目——特别是园区、公园类的硬件建设项目严格遵照《土地法》、《文物保护法》和上级部门批准的土地利用规划等设定的边界条件，坚持科学论证、审慎上马，无愧先人和后世子孙。 其二，对文化产业发展做全面调研，为长期开发打好经济基础。对具有明显的比较优势和预期经济效益的文化产业行业，鼓励进行跨地区、跨行业、跨所有制的融合、兼并、重组，力求改变目前“散”“小”“弱”的现状；推进文化资源配置的现代化、国际化、市场化程度，提高文化产业的集中度。 其三，对文化产业优势领域进行选择，为持续快速增长培植主导产业。要对不同地区文化产业发展进行科学规划布局，实现不同区域的不同功能整合。各地应找准自身在全国乃至全球同行业中的优势，可以具体到产业链条中的某些环节，不求全，不贪大，重点突破，有的放矢。 文化体制改革取得重大成就，但是体制机制性障碍仍然存在，要继续深化文化体制改革，加快体制机制创新。 近年来，各地着眼于解放和发展文化生产力，强力推进文化体制和机制改革，取得了突出成绩。但是，从目前情况来看，文化产业发展的体制性障碍依然存在，人事、劳动、分配制度等配套改革还没有完全到位，政企不分、政事不分、管办不分、条块分割、多头管理、利益纠缠的现象在某些领域还很突出。 因此，文化产业发展必须进一步深化改革，全面推进文化体制机制创新。建议在国务院《文化产业振兴规划》的指导下，突出对本地文化产业企业跨行业、跨地区、跨所有制的业务拓展，打破文化产业与公共文化服务的界限，通过产业杠杆鼓励多方投入公共文化项目；同时以2010年为关键期，对文化事业单位转制、文化产业机制创新、文化市场体系建设等设立定量目标，为“十二五”期间文化体制改革提供参照与基础。 相比较东部发达地区，中西部省份在推进科技创新、开发新兴文化产业、不断提高文化产品的科技含量方面还有较大差距。 中西部省份的文化资源并不亚于沿海和东部发达省份，但当前中西部省份的文化产业规模占GDP比重大大低于沿海和东部发达省份，尤其在利用高新技术的新兴文化业态发展方面明显不足。这里面既有资金投入和科技发展水平的差距，也有战略布局和政策导向的差异。为了推动中西部文化科技创新，应重视国家长中短期文化产业区域发展战略、规划以及政策法规的研究与制定，为文化科技研究与应用提供支持和引导。 因此建议：一是确立为中西部地区文化产业发展提供科技支持的重点领域和关键技术。除了对数字信息技术的研究与使用之外，要积极研发和应用材料科学、科技考古、艺术设计、地质科学等学科的最新科技成果，推动传统手工艺品、非物质文化遗产、文化旅游等产业的科技水平。 二是推进高新技术成果与中西部文化产业的结合，密切与本地和发达地区高校、科研院所的合作，针对本地文化产业发展的特点，以省校、市校的战略合作方式为地方文化产业发展服务。 三是制定文化产业科技发展的保障措施，在文化产业发展专项资金中设立专项奖励，鼓励在中西部地区发展与高新技术密切结合的新兴文化业态，奖励拥有自主知识产权的高科技文化产品；对高新科技的应用给予倾斜性政策与资金扶持。
E. 如何发展文化产业
首先，提高全社会对文化产业的认识是很重要的。我们要从实现文化大发版展大繁荣的高度，从实现全权面振兴的高度，从调整经济结构、转变经济发展方式、实现科学发展的高度，从把文化产业发展成为战略性支柱产业的高度，来认识发展文化产业。
其次，为文化产业创造良好的发展环境。有了认识以后，文化产业发展还需要社会氛围，需要舆论环境，更需要政策支持。
前瞻产业研究院认为，最重要的一点是为文化产业抓园区或基地建设。实施产业集聚发展战略，加大文化产业集聚力度，并以此为核心，把载体建设作为工作重点，积极推进园区建设，使园区成为创意企业和创意人才的集聚地，成为创意产业的发源地，成为创意成果的展示平台，成为推动现代服务业发展的突破口，成为文化产业发展的新亮点。
F. 谈谈如何促进文化产业的发展
文化产业的发展是多方利益的博弈。文化产业的发展需要各方的支持和合作。
国家层面：制定文化产业规划，做好法律和政策指导和扶持
企业层面：培植大型示范企业，企业要做好，做大，做强
教育层面：提高国民文化素质，促进我国文化消费，这是根本
人才层面：政府学校社会等要积极为培育文化产业人才而做出一些贡献
社会层面：要有一个稳定的社会环境和对外环境
经历层面：还要继续发展经济，文化产业的繁荣发展离不开经济这个强大的后盾
政府层面：需要重视文化产业的发展，并切实实行一些政策
学者层面：积极研究理论和实践，力争理论研究能够跟得上实践
个人层面：要爱国，爱人民，爱自己国家民族文化，不断提高自身的素质
G. 如何写文化产业单位上半年工作总结
这里所说的总结，主要是就工作总结而言的，是事后对某一阶段的工作或某项工作的完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析，为今后的工作提供帮助和借鉴的一种书面材料。总结与计划都是工作中常用的事务文书，两者对实际工作产生作用的方式不同。
如果说计划主要是为了指导未来，那么总结则主要是回顾过去，而回顾过去，特别是从中引出规律性的东西，还是为了给今后的工作提供借鉴和帮助。同时，总结过去的工作情况本身，也是培养工作能力，提高认识水平的一种过程。
种类 从不同的角度，可将总结划分为不同的类别。比较常用的分类方法是按其性质和内容的不同，将总结分为综合性总结和专题性总结两类。所谓的综合性总结，是对总结对象在一定时期内的所有情况进行全面反映和评析的总结；所谓的专题性总结，则是对某项工作的情况或总结对象在某个时期的某个方面的情况进行专门反映和评析的总结。
写法同计划一样，总结一般也是由三个部分构成的，即标题、正文和落款。
1。标题。标题的写法有两种，一种是包括单位名称、时间、总结对象和文种类别的标题，这种标题的写法同计划标题的写法相近；一种是新闻式标题，即概括总结的核心内容的标
2。正文。正文一般包括前言、主体和结语几个部分，分别写人基本情况、成绩与经验及问题与教训、今后的意见等几个方面的内容。
“基本情况”也即“前言”部分，通常用以概述情况，或对工作背景和开展工作的条件，做一个简要交代。
主体的第一个部分是“成绩与经验”部分，在此要用翔实的材料，将成绩及取得成绩的做法写明，最好要有实例，有数字，还要有体会，要能够从中找出规律性的东西。
主体的第二个部分是“问题与教训”部分，在此要实事求是地把工作中的失误和问题写明，并深刻分析产生失误和问题的原因，指出应当吸取的教训。写主体部分，必须做到观点与材料相统一、情况与分析相结合，而且材料要具体，情况要真实，观点要正确，分析要深入，只有这样，写出的总结才会具有较高的价值。夹叙夹议或先叙后议，都是总结的主体部分常用的写法。把存在的问题和解决问题的措施放在一起，在“问题与教训”部分之后写出，也是比较常见的写法。
在“今后的意见” 也即“结语”部分，要结合经验和教训，提出改进工作的办法或下一步努力的方向。有的总结是在最后展望前景，表明决心。这部分内容也可以不写。篇幅较长的总结，常常要在每个部分之前加上序码，或者加上序码和小标题。
3落款。总结的落款同计划的落款写法完全相同
H. 文化产业公司都是做什么的，有哪些业务
投资电影，组织活动，做演唱会什么的都可以。这种公司超级多
I. 文化产业管理工作都具体做什么
这是一个纯理论学科，目前正在进一步的建设中，具体做什么，是不好说的，因为只要是跟文化产业相关的职业，理论上说，都可以做，但实际上说，都不能做……
不知你可理解 了，不理解的话，请继续提问、