陶瓷产业链人才有哪些

① 陶瓷行业哪个招聘网站最大，或者说影响力最大急！

陶瓷英才网(隶属于一览英才网旗下），自2004年创办至今走过7个年头.目前已经成为全国最优秀、最专业的陶瓷人力资源提供商，我们的工作职责是为全国的每一家陶瓷企业招到合适的陶瓷行业技术、管理，设计等人才。在过去7年的时间内，我们网站已经成功为2540多家陶瓷企业提供了招聘服务
资源优势 > > > >
1、超过3万个人会员高质量人才库、优良的招聘效果，总网会员数超过10万。

2、超过3000家企业用户的第一选择

3、网站每天吸引30000名以上的专业人士浏览 。

4、超过2500个合作伙伴，招聘信息发布范围更广 。

5、为全国各地区提供招聘与求职服务 。

6、OEM合作网站：中国陶瓷网、中国建筑卫生陶瓷网、中国陶瓷新闻网、德化网、华夏陶瓷网、中华陶瓷网、中瓷网、中国陶瓷工业协会、陶瓷咨询网、陶瓷采购网、中国窑炉网、中国陶瓷城、陶瓷报等

高质量的人才库 > > > >

1.工作经验:65%以上拥有五年以上工作经验

2.学历结构:90%以上拥有大专以上学历

3.岗位类别：技术(50%)、管理(19%)、市场和销售类人才 (21%)，并包括其他各类人才(10%)

4.年龄结构: 25-45岁个人会员占72%

服务优势 > > > >

1.“一对一”贴心服务（针对比较难招的岗位，会有专人负责为企业推荐人才）

2.人才针对性强（有专业的行业人才库，人才素质高）

3.“四网”同步的功能显示招聘信息

4.针对各种会员享有首页图片广告或首页热点招聘信息的赠送服务

5.2010年12月陶瓷英才网全新改版，我们将更好的为企业和个人提供优质、高效的服务……因为专注所以专业！2011会更好！

② 如何解决陶瓷产业 人力资源质量不高

乎所有中小企业的老板都在关注营销，的确，在市场远远供大于求的今天，产品生产出来，一旦卖不出去，企业资金回笼不了，则员工的工资支付不了，供应商的货款无法支付，没有现金流企业根本无法运转，何谈生存？营销是企业的最前线，营销是一个企业的命脉，营销是一个企业生存的根本所有，因此几乎所有老板都积极地参与、管理营销也就不足为怪了。
然而营销的问题是否就是营销本身的问题？是否是仅仅关注营销就能解决呢？笔者认为营销至少关系到以下几个反面：1、产品问题。2、后勤及服务问题。3、渠道问题。4、市场问题。5、营销策略问题。产品问题包括产品质量是否过关及产品花色品种是否适合时宜；后勤及服务问题包括查货、开单、提货、客诉售后等问题是否到位；渠道问题包括经销商开拓、管理等问题；市场问题包括市场管理、市场策划、竞争对手情报收集分析等；营销策略包括产品定价、经销商支持等问题。
然而能够将这几个环节串在一起的是这些岗位上的人，老板或者企业家开公司无非是资本、土地和劳动力（含企业家）三种基本要素，土地和资本都不会自动运转，而只有有了人的企业才能够运转，因此企业中最重要的是人的管理，而人力资源管理又是企业人的管理的核心，这是企业运营的重中之重，也是伟大的企业之所以能成为伟大企业之所在。
华为在九十年代就开始引进国内最先进的人力资源管理，聘请人大人力资源权威人士彭剑锋教授等为其规划人力资源系统，协助并指导人力资源管理，公司从人力资源的6大模块入手，从战略高度制定人力资源规划、规范招聘流程、完善公司培训体系、强化绩效考核及薪酬体系、人性化留人机制，从而使公司各岗位人员人尽其责、物尽其用，整个公司迸发出无可比拟的力量，这也是华为能够二十多年高速发展的核心所在。小米雷军为了聘请高级人才也是不遗余力，早期每个人都是他自己亲自上门聘请或者亲自面试，据报道前100名公司员工都由雷军亲自面试，面试时间达1500小时，人才是小米雷军的重中之重，人才及人力资源管理是小米高速发展的保障。小米、华为如此，阿里也是如此，其实是陶瓷行业内做得比较好的品牌对人力资源也会相对重视。
其实老板们仔细想想，企业请员工来公司任职，其实质就是企业老板与员工建立了股份公司，股份公司是企业的岗位，股份合作方是老板和员工，老板出资金、员工出劳动力及能力，其结果是劳动成果，有三种可能：劳动成果大于岗位工资、劳动成果等于岗位工资、劳动成果小于岗位工资。对于劳动成果大于岗位工资的企业应大力鼓励并予奖励，对于劳动成果等于岗位工资的不奖不惩，而对于劳动成果小于岗位工资的人即使不惩罚也要与其付出的劳动成果相等，只有这样才能鼓励先进，使公司员工人人奋勇争先，使公司的各岗位工作处于良性状态，从而使整个公司处于良性运转状态，否则一个公司有上百甚至几千号人，如果公司的员工都不在工作状态，一个员工损失1000元，一个上千人的公司损失是多少？这还只是显性损失，如果计算隐性损失，恐怕就不是损失岗位工资的事情了。如果一个企业不合格员工工资高于合格员工，那应该就是企业何时倒闭的问题了，剩下的只是时间问题吧。
其实企业之所以管理困难是因为没有处理好企业与员工的关系，企业与员工最核心的关系就是人力资源关系，如果企业能够真正体现多劳多得的薪酬机制，大力鼓励先进、处罚出工不出力甚至混日子的员工，建立一套员工为自己而干的机制，公司许多的管理问题都会迎刃而解，公司的管理问题会减少50%以上。国内没有背景、没有实力、没有好的供应商的河南本地商超企业胖东来之所以能够打败世界500强的沃尔玛，打得沃尔玛在本地无法立足，靠的就是好的人力资源机制，在河南乃至国内的商超企业哪个能够过年关门休息？恐怕目前还只有胖东来吧。
人力资源是企业三大要素的核心，没有了人力资源，即使有了再多土地和资本资源老板也没有办法使企业运转，特别是人力资本高度发达的21世纪，人力资本在企业中应有无比尊崇的地位，奉劝各位企业老板仔细想明白，没有人就没有企业，而请一个、甚至一群出工不出力的员工只会加速企业的死亡，什么是高成本？什么是高浪费？请来的员工与岗位不匹配，能力不胜任或者是出工不出力才是公司最大的成本，公司最大的浪费，善待你的员工，让他们在自己的岗位上发光发热，为自己创造更多的薪酬、为公司创造更大的财富。

③ 中国陶瓷行业十大品牌都有哪些

中国陶瓷行业十大品牌

1. 扬子陶瓷，扬子陶瓷是一个年轻的国民品牌，在佛山有着特别大的生产基地，生产能力也是非常的高，主要产品面向中高端客户，是中国陶瓷行业十大品牌而且扬子陶瓷一直是陶瓷届的领军品牌。

2. 马可波罗是我国成立比较早的品牌，现在马可波罗陶瓷也占着现在陶瓷市场很多的一部分，是每个家庭都特别放心的一个品牌。

3. 诺贝尔集团是一家外资企业，1992年杭州成立，主要生产完全玻化抛光砖、亚光砖、欧式复古砖、微晶玻璃陶瓷复合板等“诺贝尔”和“塞尚?印象”系列产品，是中国磁砖领域的先导之一。

4. 蒙娜丽莎成立于1998年，主要生产各种中高档瓷砖，公司拥有全球领先、国内唯一的建筑陶瓷薄板生产线，还拥有22条大型现代化生产线，各项专利共计460多项。

5. 广东新中源陶瓷有限公司是我国大型现代建筑陶瓷砖生产企业，不仅企业实力雄厚，而且在产品设计和研发上，新中源瓷砖也很有心得；不断的进取和创新让新中源瓷砖有了新的活力，使新中源瓷砖在市场竞争中长期处于优胜地位。

6. 上海斯米克建筑陶瓷股份有限公司是上海高新技术企业，在陶瓷行业中具有一定知名度，斯米克瓷砖作为上海名牌瓷砖登录陶瓷市场，让消费者有了更多选择。

7. 鹰牌控股有限公司，中国地砖十大品牌，当今世界极具规模的专业生产建筑陶瓷企业。本着不断创新，向客户提供差异化的高额附加值的产品和服务的理念，该品牌瓷砖将会在地砖行业里继续顺利前行。

8. 扬子陶瓷，扬子陶瓷是一个年轻的国民品牌，在佛山有着特别大的生产基地，生产能力也是非常的高，主要产品面向中高端客户，是中国陶瓷行业十大品牌而且扬子陶瓷一直是陶瓷届的领军品牌。

9. 东鹏瓷砖有很高的知名度，很多人在选购瓷砖之前都会主动了解东鹏瓷砖的信息，东鹏公司拥有专业的生产线，在瓷砖产品设计和开发上投入很大，瓷砖虽然不是新科技产品，但它仍然有很大的可创新之处，而东鹏瓷砖在这方面就做得非常好。

10. 鑫腾盛瓷砖是广东省著名商标，中国500最具价值的瓷砖品牌，经过多年的打拼，冠珠瓷砖已经开创了属于自己的一片天地，在瓷砖行业中，鑫腾盛瓷砖已经成为行业领先品牌，引领行业的发展。
    

④ 陶瓷一线品牌有哪些

陶瓷行业品牌大全2020年最新版
家居媒体联盟整理
一线品牌
诺贝尔、马可波罗、东鹏、冠珠、宏宇、罗马帝亚、博德、比卡拉、蒙娜丽莎、完美神话、简一、佛拉维斯、顺辉、欧美、欧神诺、鹰牌、能强
二线品牌
金意陶、新中源、斯米克、冠军、萨米特、卓远、合美、宏陶、创骏、嘉俊、森尼、利德有、金舵、罗马、汇亚、荣高、蓝菲尼、唯美、钻石、汇亚、金欧雅、王者、罗马利奥、L&D、威尔斯、百特、康健、特地、强辉、楼兰、路易摩登、格莱斯、博华、加西亚、金牌亚洲、宾利、强辉、美陶、芒果、惠万家、金朝阳、蒙地卡罗、澳翔、冠星王、大唐合盛、骏仕、新南悦、奥米茄、大将军、长安、陶一郎、十二臻宝、惠达、依诺、ICC、壹号等。
三线品牌
欧洲之星、玛缇、巴丹、兴辉、骏程、赛德斯邦、乐可、卡米亚、金利高、家乐陶、格莱美、意特陶、博华、我e家、名典、晶奇、骆驼、新濠、格仕陶、昊博、意利宝、圣凡尔赛、金科、金陶名家、汇德邦、红蜘蛛、来德利、糖果、威登堡、陶艺轩、QD、圣德保、贝嘉利、华鹏、恒福、中源朗高、利华、利家居、马可贝里、圣保路、新粤、威廉顿、升华、现代、裕景、远方、玛拉兹、卡诺尔、金牌天纬、中盛、协进、天弼、百和、德美、百顺、五福、佳美施、新润成、裕成、长城、神韵、和谐、珈玛、星期七、伊加（仿古）、精艺瓷（仿古）、长谷（仿古）玛缇、绿苹果、宜美家、陶艺家、小蜜蜂（仿古）、珈纳。
四线品牌
圣马利亚、恒诺、金怡、盛发、维罗、诗曼丽、世外陶源、新世域、优诺、雅陶典、卓丽、尊利、标牌、英基、英超、欧文莱、环球、路易华伦天奴、55度、壹加壹、金石、圣陶坊、欧典、新中瓷、彩蝶、帝舵、名邦、陶博士、尊采、新中瓷、强牌、强标、万宝隆、金钻、尚古印象、欧古、威俊、新里万、星期7、耐尔仕等。
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其他区域品牌
除了前面讲的广东砖，华东砖，还有山东砖，四川砖，江西萍乡砖，湖南的岳阳砖，衡阳砖。这种讲法一般都是以产地命名的。中国的建筑陶瓷发展到今天，已经形成广东、山东、华东、福建、四川、河北等几大陶瓷产区品牌

⑤ 中国有哪些和陶瓷行业有关的上市大公司或者发展前途很好的企业

纵观近几年中国建筑卫生陶瓷行业新品上市模式，陶瓷品牌企业新品上市可谓花样百出，不是邀请模特秀场，就是业内专家或设计大腕助场。但卫浴企业却墨守成规，逊色一步，仅按常规通知及新品上样让利实施新品面市，并无过多花色。

最近，益高卫浴不在基地周边而异地操办的三亚新品发布会，不仅赚得品牌影响力，而且赚取了当天下单逾千万的销售佳绩。有媒体在报道中声明，此会开启了卫浴行业新品上市新模式，堪称为益高卫浴首创，亦是中国卫浴行业首创，打破卫浴行业新品上市墨守成规的旧局面。

笔者有幸亲临现场及参与全过程，此会“新品震撼亮相发布仪式、新品性能现场对比讲解、现场亲身体验产品、现场限时订购抢购”等流程一气呵成、非常流畅，处处充满惊喜与激情，让经销商等与会人员无一喘气的机会。总结成功原因有六大方面：一、异地举办。选择三亚高端旅游城市，使客商能在休闲、轻松的氛围中了解及体验新品，也避免信息的了解及对比。二、产品。智能坐便器为主营，简易淋浴房为补充，其品质、性能、使用安全性、外观设计均与国际品牌相媲美;且主营产品单价高额，乃为常规产品的5-20倍不等，组合上样及供货以达销售总额极大。三、展示方式。在终端市场，智能坐便器有条理运作机芯的裸示(行业运作机芯基本混乱不成条理，乃为行业首创，彰显产品高品质及安全性)、试水台(有播放窗口播放产品介绍片及售后安装片，解决消费者后顾之忧)及展示台的创新展示(科技、时尚、可转动)。四、大让利。产品生产成本控制极低，在组合上样及单品都可特价供货，经销商利润空间大，诱惑上样及下订单。五、样板组合上样。几款智能坐便器组合打包上样以达销售产品数量增长。六、售后保障。大量库存解决经销商供货之忧;售后跟进及服务体系的升级及完善。

笔者认为，基于益高卫浴上下游产业链的整合优势及行业适时机遇，此模式难以实现复制及模仿，就算其也没有多大可能再创类似辉煌，但从此案例成功原因分析可得出成功乃源于综合实力及整合能力的成功。

市场低迷中看成功案例，再分析未来卫浴消费市场的发展趋势：受金融危机的影响，在现金为王的意识下消费者消费更加理性及谨慎，买卫浴时不仅要求产品的保健、欣赏、科技、娱乐等功能，更看重品质稳定性、品牌力及服务力，尤其是服务力。由此笔者认为，中国卫浴行业已步入综合实力的品牌竞争时代，哪个卫浴品牌想成为战乱时代的枭雄或英雄，应有历 经“价格战 ”的硬拼实力，过后更应计划步入“价值战”阶段的战略部署，加强并提高“产品力、品牌力、服务力”三力的综合性服务，具体落实到两大层面：一、品牌厂 家对经销商“三力”的加强及提高;二、厂商联手对消费者“三力”的加强及提高。

⑥ 在陶瓷行业，什么人会升职，什么人容易被淘汰

与老板行动一来致的人，表现意见自方面统一，习惯相通，思维方式一致。能够做到老板，能够做到最大的管理层，他的实践能力不说如何，最起码，他能够人尽其才，懂得领导。与老板行动一致的人，容易成为老板的心腹，因此加薪升职也是简单的事。这种人就是实践能力一般也能得到重用，毕竟有些人是实干派的，有些人是领导派的，老板是个思想指挥官，但是他却不懂得如何具体去操作。

⑦ 什么是陶瓷产业结构

产业结构：

产业结构，亦称国民经济的部门结构。国民经济各产专业部门之间以及各产业部门内部的构成。社会属生产的产业结构或部门结构是在一般分工和特殊分工的基础上产生和发展起来的。研究产业结构，主要是研究生产资料和生活资料两大部类之间的关系；从部门来看，主要是研究农业、轻工业、重工业、建筑业、商业服务业等部门之间的关系，以及各产业部门的内部关系。决定和影响一个国家产业结构的因素一般有以下几类：（1）需求结构，包括中间需求与最终需求的比例，社会消费水平和结构、消费和投资的比例、投资水平与结构等；（2）资源供给结构，有劳动力和资本的拥有状况和它们之间的相对价格，一国自然资源的禀赋状况；（3）科学技术因素，包括科技水平和科技创新发展的能力、速度，以及创新方向等；（4）国际经济关系对产业结构的影响，有进出口贸易、引进外国资本及技术等因素。

陶瓷产业结构是 就是陶瓷生产、流通的产业结构

⑧ 中国有哪些陶瓷产业基地

广东佛山、山东淄博、以及福建的瓷砖无论在产量还是质量上都是比较有优势。现在市专面上的瓷砖大多属都是在这几个地方生产的。

1. 佛山陶瓷：是全国乃至全球最大的、产业链发育最完善的陶瓷产业集群，是全国最大的建陶生产基地和出口基地。佛山产区主要有以下优势：A、产品创新的优势，B、人才优势，C、陶瓷企业的规模优势，D、形成了完善的配套产业，E、物流和信息流通优势，F、环境优势（经营环境宽松、交通的便利、靠近优质原材料产地）。

2. 淄博陶瓷产业：发展迅速，建筑陶瓷产量目前已位居全国第二，是极少能与佛山一争高低的产区。淄博产区最大的优势，是其销售区域的辐射面很广，可达东北、华北、华东，辐射半径很大，在这样一个大的辐射面中，中、低档陶瓷制品很有优势。其次是淄博在能源上也有相对优势。

3. 福建省的陶瓷：生产总量仅次于广东和山东，是全国第三陶瓷生产总量大省。泉州晋江无疑是福建最大的陶瓷产业基地，泉州晋江瓷砖生产方向已转移到以仿石材感的外墙砖方向为主，走出了具有自身特色的一条道路。2011年泉州市共有157家建陶企业，415条生产线建成投产（其中晋江市共建成投产330条生产线），瓷砖单日生产量338.7万平米（不含瓦线）。

⑨ 陶瓷属于什么产业

属于工业。

陶瓷的传统概念是指所有以粘土等无机非金属矿物为原料内的人工工业产容品。陶瓷是以天然粘土以及各种天然矿物为主要原料经过粉碎混炼、成型和煅烧制得的材料的各种制品。以前人们把用陶土制作成的在专门的窑炉中高温烧制的物品称作陶瓷，陶瓷是陶器和瓷器的总称。

(9)陶瓷产业链人才有哪些扩展阅读

陶瓷，它包括由粘土或含有粘土的混合物经混炼，成形，煅烧而制成的各种制品。由最粗糙的土器到最精细的精陶和瓷器都属于它的范围。

对于它的主要原料是取之于自然界的硅酸盐矿物(如粘土、石英等)，因此与玻璃、水泥、搪瓷、耐火材料等工业，同属于“硅酸盐工业”的范畴。陶瓷的主要产区为彭城镇、景德镇、醴陵、高安、丰城、萍乡、黎川、佛山、潮州、德化、淄博、唐山、北流等地。此外景德镇是我国“瓷都”之一。

陶器的发明是原始社会新石器时代的一个重要标志。我国已发现距今约10000年新石器时代早期的残陶片。河北徐水县南庄头遗址发现的陶器碎片经鉴定为距今10800~9700年的遗物。此外，在江西万年县、广西桂林甑皮岩、广东英德县青塘等地也发现了距今10000~7000年的陶器碎片。

⑩ 陶瓷产品设计师的职业概况

伴随科技和社会的抄进步，我国传统的陶瓷产业发展迅猛，不断向现代化迈进。目前具有一定规模的陶瓷生产企业已达1万多家，从业人员超过百万。目前，我国是世界上陶瓷产量第一大国，每年生产总值在1千多万人民币，出口创汇几十亿美元。日用陶瓷、建筑陶瓷、卫生陶瓷、陈设艺术陶瓷一直是我国重要的出口产品之一，多年来为国家经济建设做出了重要的贡献。
我国的陶瓷产品在国际市场上出口量很大，但是产值却不高，产品单件售价与国外同类产品相比，相差几倍甚至几十倍。其主要原因是在造型、装饰设计方面相对落后，创新不足，国内许多一流的陶瓷企业大多为国外著名品牌进行“贴牌”生产，企业急需高水平的陶瓷产品设计师。目前陶瓷行业中设计人员不足3万人，不到行业从业人员的3%。我国陶瓷产品设计从业人员的质量和数量都不能满足市场需要，一些退休的设计人员被高薪返聘回企业。许多企业为提高产品档次，打造自己的品牌，提升国际市场上的竞争力，不惜重金从国外购买设计。
国家设立陶瓷产品设计师这一新职业，规范其从业行为，对加快设计人才的培养，塑造自主品牌的产品,不断向社会提供优质的、具有“人性”和“灵性”的产品，提高产品档次和附加值具有十分重要的意义。