聚焦发展劳务产业

A. 日本哪些行业劳务比较有前景

日本劳务大致分为两种：日本研修、日本工签。
日本研修的工种非常多，但不论做什内么工作吗，都只有容三年的合同，期满后必须回国。
日本工签的要求比较高，学历、语言、年龄都有要求，一般为服务生、免税店销售。
日本有前景的行业很多，主要需要看哪个适合您。

B. 建筑劳务资质慢慢取消，建筑劳务公司是不是已经是夕阳产业了 再不转型就没戏了

注意：资质“取消”是大趋所势！建筑业改革注定不平凡！建筑资质被取消的原内因容有多种因素影响，就目前来说，建筑资质的取消会推动社会的发展，使建筑行业更加规范和专业，是建筑行业发展的必然方向。
要明白，政策的执行不是一刀切，其中会有一个缓冲期。经过多年来的政策浸濡，企业资质已经成为深入人心的入场券。未来，企业资质可能会以业绩、资历等作为门槛，申请起来更加不易。
其实未来10年，建筑行业将会慢慢上升到一个新的高度，建筑企业只有努力提高自身综合实力，跟上改革的大潮，才会在资质改革中站稳脚跟，免于遭受大洗牌。下一步，住建部对企业资质还将实施哪些大手术，企业如何才能抓住风口，打好这一翻身之仗呢？让我们拭目以待！

C. 劳务派遣的发展现状如何

一、建筑业劳务派遣市场分析 （1）建筑业发展现状及趋势分析 （2）建筑业人力资源状况分析 （3）建筑业劳务派遣工需求分析 （4）建筑业劳务派遣工需求趋势

二、电力行业劳务派遣市场分析 （1）电力行业发展现状及趋势分析 （2）电力行业人力资源状况分析 （3）电力行业劳务派遣工需求分析 （4）电力行业劳务派遣工需求趋势

三、中国劳务派遣行业重点区域市场分析北京市劳务派遣市场分析

四、北京市劳务派遣行业供求分析 （1）北京市劳务派遣企业发展规模 （2）北京市劳务派遣工供给现状 （3）北京市用工单位派遣工需求分析

五、北京市劳务派遣行业存在的问题

六、北京市劳务派遣行业发展建议

七、天津市劳务派遣市场分析

八、天津市劳务派遣行业供求分析 （1）天津市劳务派遣企业发展规模 2016年中国劳务派遣市场调查研究与发展前景预测报告 （2）天津市劳务派遣工供给现状 （3）天津市用工单位派遣工需求分析

九、天津市劳务派遣行业存在的问题

十、天津市劳务派遣行业发展建议

十一、上海市劳务派遣市场分析

十二、上海市劳务派遣行业供求分析 （1）上海市劳务派遣企业数量 （2）上海市劳务派遣工数量 （3）上海市用工单位派遣工需求分。

十三、上海市劳务派遣行业存在的问题，劳务派遣转劳务外包监管标准不健全，税务部门对劳务外包的纳税监管不完善，上海市劳务派遣行业趋势预测及建议，明确劳务派遣单位准入机制，建立风险备用金制度，制定劳务派遣与劳务外包的区分标准，加强劳务派遣行业税务改革监督，加强劳务发票监督管理。

D. 劳务派遣的行业发展如何

劳务派遣业务是近年我国人才市场根据市场需求而开办的新的人才中介服务项目版，是一种权新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务服务公司，派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。

E. 什么是劳务产业

劳务范围很广，根据提供的服务类型分为：①生活服务。指直接为人们生活提供的服务。如：专饮食、理属发、浴池、旅店、影院、剧院等。这种劳务生产和消费同时发生。②生产服务。指为生产和再生产过程提供的服务，它是生产过程在流通过程的继续。如：运输、保管、包装、维修等。这种劳务也是生产过程和消费过程同时发生。由于劳务的部门、行业或职业的性质不同，产生的服务所起的作用也就有所不同。有的服务能满足人民精神生活的需要，如：艺术、旅游等；有的服务与生产过程直接发生联系，如：科学技术直接应用于生产过程，商品的分类、包装和保管属于生产过程在流通领域的继续，这类活动是生产性的，能创造价值，计算其成果时，应计入国民收入中，其他劳动并不创造价值。随着生产力和科学技术的发展，物质生产部门所提供的价值愈多，劳务部门、行业或职业有逐渐发展的趋势，面临所谓第四次产业革命挑战的未来社会，这种劳务性的服务部门更会大量发展。

F. 目前人力资源劳务派遣行业前景如何

劳务派遣目前在国内还有不小的市场，但是已经逐步进入到一个恶性发展的怪圈，以后国家也将进行限制，以后应该前景还是属于一般。

G. 劳务行业有哪些

劳务公司应该算是服务型的，一般公司是以销售产品来确认收入，而劳务则是提供服务性专质类的经济活动来属确认收入。比如，运输公司。他的主要收入就来源于给客户提供的运输。
反正劳务公司他所销售的是看不到。没有实质的物品！

H. 劳务公司行业供给端分析

根据公司的要求到指定的人才市场去筛选。或者说代表企业到学校里面去招生。

I. 中国目前有几家国家级建筑产业园（建筑劳务产业园），分别是哪几家

无为县建筑产业园已于2019年7月16日在中建协劳务分会的领导关心和支持下揭牌成立，是版无为县权委、县政府高度重视建筑业发展的一个创新亮点，这也是安徽省首家、全国第二家建筑产业园。是集总承包、专业承包、建筑劳务为一体的新型建筑产业园。网页链接

J. 中国劳务派遣行业现状如何

劳务派遣又称劳动力派遣、人才派遣、人才租赁，它是区别于传统雇用方式的一内种新型用工方式容。传统的用工方式是雇用、使用一体型，形成的是雇主与员工的两方关系；劳务派遣将本为一体的雇用、使用相分离，形成派遣(机构)公司、实际用人单位、受派遣员工三方关系。实际用人单位将人事行政管理的大部分工作，包括建立劳动关系、录用退工手续、档案管理、保险福利管理、工资发放等通过协议转由派遣机构完成，以此来减少事务性工作，降低劳动管理成本，转移用工风险。 改革开放以后，伴随着我国经济体制改革的步伐，劳务派遣这种在欧美国家如德国、英国、美国等以及亚洲国家如日本、韩国盛行的新型用工方式逐渐在我国的北京、上海和珠三角地区出现，并获得了很大的发展。但由于没有明确的部门对从事劳务派遣的企业资质进行审批，法律规范也不健全，目前劳务派遣企业良莠不齐，不但侵犯了劳动者的合法权益，也给用人单位带来了很多潜在的风险和法律纠纷