1. 考古这个专业有前途吗
工作好找，就是环境苦了点~如果你要进入好的大学学习考古来说，还是非常有前途的，一般来讲，学考古这个专业有两条路可走，一个是毕业后分配到工地工作，环境既艰苦，有没有出头之日~第二条就是考研，以后不仅仅是容易找到工作，而且单位都不错，什么考古所、文物局之类的~一天闲得慌，工资照拿，收入还不低哦~所以学考古就一定要考研~才能有出路~ 附：近几年考古毕业生就业形势~一、
根据考古文博专业以往毕业生就业的情况来看，专业内的就业去向主要包括：全国省、市、区各级文物考古研究所和文物行政管理部门；各级、各系统的博物馆等文化部门；国家以及省市机关；全国各大高校；新闻出版部门；文物及艺术品经营单位（文物商店、拍卖行等）；旅游产业相关单位；海关出入境管理机构；出国就业等等。
考古文博专业的毕业生数量的逐年增加，行业内部就业机会的有限以及高校教学与实际工作之间所存在的缺环成为了毕业生专业内就业难的重要客观因素；而毕业生对于相关信息、政策的了解不足，过高的就业期望以及自主创业难则成为了主要的主观因素。二、
近些年来，国内许多高校纷纷“扩招”，一方面，所谓的“热门”专业招收更多的学生；另一方面，许多高校为了扩大生源，无论客观条件达到与否，也都开设了许多新的专业，考古文博专业就是这样的情况。因为开设考古文博或相关的专业所需的基本条件是非常容易达到的，换句话说，就是建立专业的成本很低。
“扩招”在使得大学教育普及化的同时，也使得大学生相应的价值降低。以考古文博及相关专业为例，上世纪九十年代初全国大约有11所高校开设了这个专业，而目前据不完全统计也已经达到了30所。无疑，近些年的考古热、文物所藏热会使这门学问升温，但是一下子就有20多所高校新增了这个专业，其消极面就一定会出现，毕业生就业难只是这些问题中的一个。
对于考古文博专业，行业内的就业单位数量少，可选择的面很窄。而这些有限的单位内，又会有很大一部分的行政人员，对于专业、业务人员的需求是非常有限的。所以许多单位都有“僧多粥少”的问题存在，而许多毕业生也不得不面临“有工作，没编制”的尴尬。
至于高校教学与实际工作中的缺环问题，突出体现在那些新增考古文博专业的高校，考古文博科学不单纯注重理论知识的学习，也是一门实践性很强的学科。而新开设这门专业的高校，因为种种原因，无法保障学生在校期间的实习环节，那么在进入工作岗位之初，很难直接进入角色。对于开设考古文博专业较早的高校，这方面的问题并不是非常突出。三、
考古文博专业毕业生就业难问题的许多原因也突出体现在相关专业毕业生的主观方面。
首先，毕业生对于就业的信息以及相关政策不够了解，这一方面会使毕业生错失就业机会，也可能导致毕业生在就业各个环节中遇到不必要的麻烦。
其次，有些毕业生对于未来工作的期望值过高，没有认识到考古文博事业的根本性质，过高的期待会影响毕业生在就业过程中合理明确自己~
2. 如何加强文博工作者职业道德修养
服从领导的工作安排，工作认真负责，要勇于承担责任。因为有时候上级和你掌握的信回息是不对等的答，下级不能越俎代庖，帮上级做出决定。执行力是管理者的生命线，如果各行其事，必然一盘散沙。同事间的尊重体现在：团结协作，友爱互助，做到分工不分家。各人虽然分工不同，但是可能工作中需要相互协作的事情很多。分工协作是提高劳动效率的基本手段，群体的协作又可以达成个体之间的优势互补。发生问题，不得揽功诿过，不得回避责任。
善于沟通，耐心细致，做好管理工作。带好团队主要靠的是管理者的人格魅力管理者的人格魅力应该体现在处处以身作则，事事率先垂范，吃苦在前，享乐在后，一心为公，不谋私利，遵纪守法，爱岗敬业，不能以罚代管，以罚代教。
是否从内心尊重本职业的规则，是否能够按照职业的操作规范和流程来开展工作。这一点也是最容易被忽视的。比如越级汇报工作的行为，就是由于不尊重工作流程而造成的。应当尊重自己的工作，严格按照职业操作规范和流程来要求自己。
3. 合浦县文博文化产业发展有限公司怎么样
合浦县文博文化产业发展有限公司是2016-04-07在广西壮族自治区北海市合浦县注册成立的有限回责任公司答(国有独资)，注册地址位于广西北海市合浦县廉州镇还珠宾馆2号楼。
合浦县文博文化产业发展有限公司的统一社会信用代码/注册号是91450521MA5KBP3B18，企业法人吴绍辉，目前企业处于开业状态。
合浦县文博文化产业发展有限公司的经营范围是：对文化产业、体育产业项目的投资及管理服务，剧场管理服务，市政设施管理服务，游览景区管理服务，物业服务，房屋租赁服务，文化艺术交流活动策划，会展服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）。
通过爱企查查看合浦县文博文化产业发展有限公司更多信息和资讯。
4. 文博专业，职称评审条件是啥
评职称是需要发表论文的，论文发表对期刊级别也有要求，比如中级职称多为省级期刊，高级职称多为国家级期刊和核心期刊。第一、申报正高级职称，要求申报人在副高级职称以来，由本人独立撰写或者第一作者撰写，在国家权威期刊上发表专业学术论文，也就是核心期刊或者SCI或者EI论文，不含增刊、副刊、专刊、专辑等。第二、申报副高级职称，要求申报人在中级职称以来，由本人独立撰写或者第一作者撰写，在省级期刊以上学术刊物上发表专业学术论文，也就是省级期刊、国家级期刊都行，增刊、副刊、专刊、专辑不行。第三、申报中级职称，要求申报人在初级职称以来，由本人独立撰写或者第一作者撰写，在市级期刊以上学术刊物上发表专业学术论文，只要是国内CN期刊上正规出版发行的就行，不需要多高级别，当然增刊、副刊、专刊、专辑不行。除论文外，著作教材也是可以代替论文的。代替规则是本人独立撰写或者第一作者出版本专业专著教材，可以相当于国家级期刊论文。如果是在专著教材上撰写3万字，那就相当于省级期刊论文。有技术保密的部门不能公开发表论文，可以发表内部发行的刊物上，那也是有效的，除此外都必须是公开出版发行的。
5. 高层次文博行业人才提升计划 好不好考
这个计划我上次也看见过，目前只有三所学校参加这个计划。至于好不好考，不能一概而论。有这个计划的照顾，肯定会比普通考生有优势的，但是参加计划的学校实力都不错，如果不好好复习，想要考上也是不容易的。
6. 如何利用文博资源创新发展文化产业
文化资源是发展文化产业的重要根基和依托。先不说宽泛意义上的中国文化资源是何其丰富多样，仅就区域文化资源而言，就包括区域环境内的地理、人文、人力资源。有许多是自然和历史地形成和拥有的，但也可以在后天加以改造、开发和利用。
7. 北京亿鸿文博文化产业有限公司怎么样
北京亿鸿文博文化产业有限公司是2015-01-05在北京市通州区注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于北京市通州区经济开发区聚富苑产业园区聚和六街1号-402。
北京亿鸿文博文化产业有限公司的统一社会信用代码/注册号是91110112327225359C，企业法人付方魏，目前企业处于开业状态。
北京亿鸿文博文化产业有限公司的经营范围是：组织文化艺术交流活动（不含棋牌）；展台展柜设计；技术推广、技术开发；承办展览展示；会议服务；网页设计；图文设计；电脑动画设计；设计、制作、代理、发布广告；经济贸易咨询；企业策划；销售机电设备、自动化专用设备、金属制品、木制品、玻璃制品、灯具、计算机软件及辅助设备；货物进出口、技术进出口、代理进出口；委托加工展台展柜、照明设备、电子产品；维修展台展柜（仅限上门维修）；建筑物清洁服务；专业承包；施工总承包；工程勘察设计；建设工程项目管理。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本区产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）。在北京市，相近经营范围的公司总注册资本为53697674万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共4841家。
通过爱企查查看北京亿鸿文博文化产业有限公司更多信息和资讯。
8. 钱卫清律师对文博产业的法律内容解读专业吗
如何从法律的层面看待（国有事业单位博物馆）和（非国有民办非企业博物馆）在《博内物馆条例》实施前所容进行的各种商业（除非法贩卖文物及有损文物安全的行为）行为，特别是上博艺术品公司这类20世纪就已铺展的商业行为?
答：在《博物馆条例》颁布之前，国有博物馆作为事业单位可以从事经营性行为，非国有博物馆也可以作为民办非企业单位开展章程规定的活动，且对二者的经营活动范围是否可针对文物等藏品未有明确的限制。《博物馆条例》颁布后，其规定博物馆不得从事文物等藏品的商业经营活动，而国有事业单位博物馆和非国有民办非企业博物馆从事非文物等藏品的商业经营行为有效。但这些经营活动不得违反办馆宗旨，不得损害观众利益。具有法人资格的，独立承担责任；不具有法人资格的，出资人负连带责任。《博物馆条例》实施后，不具有法人资格的应依法办理法人登记手续，完善法人治理结构。
国家支持博物馆从事文化创意产品开发等经营活动，并通过《关于推动文化文物单位文化创意产品开发的若干意见》和《文化部“十三五”时期文化产业发展规划》等政策予以支持。
9. 钱卫清提出的文博行业六大问题是啥啊，有知道的么
破除文物艺术品市场垄断，放开社会文物经营; 提出文物资产概念，强调对文物内资产有效容管理; 强调文物话语权，提出要形成中国的文物话语权; 提出文物领域的混合所有制，国有博物馆和非国有博物馆、文博企业公司优势互补制度创新; 提出要加大对文物鉴定的多层次服务; 文物保护法的修改