两新党建引领产业发展

『壹』 谁有 关于深入推进“两进入 两做实 两联动” 的工作方案 呢

周家渡街道召开贯彻落实“两进入两做实两联动” 工作布置会

【信息来源：周家渡街道】【信息时间：2019-02-03 】

为了进一步贯彻落实区委关于“两进入两做实两联动”工作要求，1月30日上午，周家渡街道召开贯彻落实“两进入两做实两联动”工作布置会。

会议由党工委书记张安平主持。街道党政班子成员、行政党组成员、社区党委成员、机关公务员、事业单位负责人、居民区书记和居委会主任参加会议。党工委书记张安平对下一步推进落实“两进入两做实两联动”提出五方面的具体要求。

1着力在统筹协调上下功夫，加强创新落地

区委提出的“三个两”是强化党建引领社会治理的具体抓手，通过落实“三个两”，加强党建引领，加快资源集聚，促进协同创新，紧紧围绕“问题导向、需求导向、效果导向”，满足街道居民群众对美好生活的向往。要切实推进好“三个两”工作，就要注重整体的统筹协调，加强党建引领社会创新，做到五个“紧密联系”。一要紧密联系“三个两”与家门口服务体系建设。通过“三个两”推动党建带群建促社建，发挥基层党建对“家门口”服务的引领作用，更好实现组织有活力、党员起作用、群众得实惠。二要紧密联系“三个两”与“15分钟生活圈”，实现服务功能复合运转，提高为民服务的能力，倡导高品质生活。三要紧密联系“三个两”与周家渡“1+4+8 ”社会治理体系。要进一步细化、完整化、体系化“1+4+8”的内涵外延，力争工作实效更显性化。四要紧密联系“三个两”与“美好党建360”品牌建设。通过项目化运转，提升党建品牌的社会凝聚力和影响力。五要紧密联系“三个两”与“美好周家渡”建设。着力打通“三个两”与“五美五好”的关联点和突破口，为美好周家渡建设提供新的渠道、载体和方法。

2着力在整合资源上下功夫，推进“两进入”

要充分发挥“1+2”街道党建领导体制优势，注重工作协同力，按照功能设置和职责定位，进一步优化街道党工委把关定向、行政组织党组协调解决、社区党委整合资源、居民区党组织组织发动的党建新格局。要从体系、功能、机制、载体和队伍五大要素入手，构建好“1+4+32+N”党建阵地体系，即1个社区党建服务中心，4个街区党建服务站，32个设在“家门口”服务站的居民区党建服务点，N个家庭小党校和自治睦邻点。实现党建服务中心与党建服务站点工作联动、“楼门口”与“家门口”服务联动。要强化“三张清单”的管理，明确区域资源优势，厘清工作步骤和举措，实现双向认领、双向服务、双向共享，深化“双报到”“双报告”机制。

3着力在优化平台上下功夫，推动“两做实”

依托街道城运分中心做实行政党组，建立完善多部门、全区域协同的会商联动机制，加强党建引领、统筹协调、落实“首问、指定、兜底”责任制，强化考核、评议、监督和反馈机制，推动职能部门重心下移、资源下沉，上下联动，提升城市精细化管理水平。依托党建服务中心做实社区党委，社区党委牵头组织社区代表会议工作，推动党建平台与社区治理平台对接联动。建立以社区党委为核心，党建办、自治办等部门业务指导，党建服务中心服务社区代表会议日常运作的组织架构。调动部门条线、各居民区、驻区单位的联勤联动，参与社区共建共治。积极统筹推进区域化党建、“两新”党建、居民区党建以及街区党建、行业党建“五建”融合。

4着力在智能化上下功夫，推动“两联动”

用好“浦东i党建”信息平台，夯实“三级联动”（区、街、居）服务机制。在党建服务中心增设社会治理协调功能，建设社区治理信息收集、社区治理分析研判、社区治理资源整合、社区治理指挥协调和社区服务展示五大平台推动各类党建数据互联互通，各级党建平台整合贯通，各方党建资源开放共享，实现基层党建工作“一网通办”。做好城运中心的升级改造，开发“一键巡屏”等智能模块，推进互联网、物联网、大数据等最新信息技术应用，提升智能化管理水平。

5着力在队伍建设上下功夫，强化“全岗通”本领

要自上而下形成“全岗通”的基层干将。班子领导，要在管好条线工作的基础上做到大融合，特别是社区党委和行政党组的融合，条块工作的融合，城运中心和党建服务中心的融合。中层干部，不能只管一亩三分田，要注重部门之间的协同性，积极主动地掌握情况、把握重点、配合支持其他部门的工作。居民区书记主任，按照全力打造金牌书记主任的要求，以身作则，率先垂范，树立典型街镇中“金牌社区工作者”的榜样，协力投身美好周家渡建设。

街道党工委副书记、办事处主任华英姿传达市委常委、区委书记翁祖亮同志关于“两进入两做实两联动”工作要求。一是以改革创新精神为引领，推动基层党建高质量发展。二是聚焦重点抓推进，确保“三个两”各项工作落实落地。三是围绕中心服务大局，推动基层党建工作取得更大实效。党工委副书记张波传达区委常委、组织部长谈上伟同志关于“两进入两做实两联动”的工作部署。

『贰』 两新组织党员干部党员要做到什么

两新组织党员干部党员要做到充分发挥其联络、协调、指导、服务作用。是确保“两新”组织健康发展的需要。只有通过共产党员在“两新”组织生产经营的各个环节和各个岗位发挥先锋模范作用。

“两新”，实际是“两新”组织的简称。“两新”组织，是指就新经济组织和新社会组织的简称。即新经济组织；新社会组织，是指社会团体和民办非企业单位的统称。

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具体案例：

步入新时代，新经济组织和新社会组织日益成为我国经济社会生活的一支重要力量，但是，当前“两新”组织党建工作仍然存在着组织覆盖面低、党员的相互关系松散、党员流动性大、经费保障难落实等问题，影响了党对“两新”组织的全面领导，制约了“两新”组织的健康发展。

组织力的强弱，始终是决定其凝聚力和战斗力强弱的关键所在。基层党组织要以提升组织力为着力点，推动“两新”组织健康快速发展。

注重强化政治功能。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。弱化政治功能，或不讲政治，党组织就失去其存在的意义。在“两新”组织党建工作中，要把握功能定位，充分发挥党组织作用，找准党建工作与“两新”组织发展的结合点，

围绕“两新”组织管理、技术创新以及转型升级等主题，精心设计活动载体，组织引导“两新”组织党员争当鼓舞士气、坚定信心、凝聚人心的表率，争当创业创新、引领发展的表率，争当服务民生、维护和谐的表率，不断彰显党组织的先进性。

健全组织网络。健全组织网络，配齐配强组织力量，是提升基层党组织组织力的基础和前提。要立足这一领域党建工作的基本特性和现实特征，积极探索党组织的设置方式、活动形式和工作载体，确保党组织有针对性和实效性地开展工作。

积极推进党的组织设置创新，不断扩大党组织和工作覆盖，把支部建在产业链上、建在项目上、建在商务楼宇上、建在网上，坚持做到经济社会发展到哪里，党的工作就开展到哪里。

要针对基层党组织承载能力和适应情况不同，加强阵地建设，完善软硬件设施和配套设施建设。要全面推进党支部建设，持续整治软弱涣散党支部特别是长期瘫痪的支部，通过靶向施策、挂账管理，确保如期转化达标。

提高党员素质。在“两新”组织党员队伍建设上，要注重优化队伍结构、注重激发生机活力、注重加强自身建设，不断夯实基础、补齐短板、规范培养。通过抓好基层党员发展、教育、培训、管理等一系列工作，着力引导党员提振精气神、锤炼好作风、展现新作为。

着力吸纳那些年轻有为、思想素质高、服务能力强的优秀人才加入党组织，注重将生产一线职工、专业技术骨干、经营管理人员培养成党员，将党员培养成生产经营骨干，积极引导党员参与“两新”组织管理。

抓好领头人，育好头雁。抓好“两新”组织党建工作关键在人，要把“企业出资人、党组织书记、党建指导员”作为推动“两新”组织党建工作发展的关键因素。

通过教育引导、政策引导、典型引导“三个引导”，引导出资人主动自觉地理解支持“两新”组织党建工作；压实广开渠道重点选配、双重管理稳定队伍、专项述职落实责任“三个环节”，按照调优结构、注重质量的要求，选优配强党支部书记，发挥好领头雁作用。

『叁』 如何构建大党建格局，把组织优势转化为发展优势

在新形势下，要自觉运用马克思主义执政党建设规律，按照保持党的先进性的根本要求，不断研究新情况、解决新问题、总结新经验，使党的建设在科学化轨道上不断推进。一、准确定位职能，明确党建工作科学化方向准确定位党建工作职能，推动党建工作与中心工作深度融合，是新形势下提高党建工作科学化水平的要求。一是围绕发展大局，强化政治保障，提高党建工作为经济社会发展保驾护航的能力，以提高领导科学发展能力为核心加强思想政治建设，提高党员干部的思想理论水平，切实为科学发展提供坚强政治保障。二是围绕服务基层、服务群众，强化组织保证，扩大党组织的覆盖面和影响力，建立健全基层党组织服务群众机制，增强党员干部的服务意识。二、创新工作理念，把握党建工作科学化规律当前，在党建工作中不同程度存在只务虚的陈旧思维、讲服从的定势思维、凭经验的惯性思维、靠权威的常态思维，对经济社会发展的新形势新变化新问题，认识不够深、研究不够透、破解不够多。因此，要以新的工作理念引领党建工作科学化水平提升。一是树立服务理念。坚持“服务基层、服务党员、服务群众”的价值取向，以转变党员教育管理方式为突破口，以提升服务质量、强化行动落实为着力点，在整合各种有效资源的基础上，为广大党员提供思想、生活等方面的人文关怀，精心打造覆盖范围广、服务功能强的党建工作新平台。二是树立开放理念。打破闭门搞党建的理念，以开放的思维、开放的视野、开放的形式推进党建工作，大力推进党建工作的民主化进程，大力推进“电子党建”、“数字党建”等现代化党建体系建设。三是树立创新理念。在继承和借鉴已有经验的基础上，立足实际，大胆创新。针对本地区、本部门党建工作的难点问题，在工作思路、工作方法、工作机制等多方面进行探索和突破。三、改进方式方法，提高党建工作科学化成效党建工作方式方法的科学程度影响党建工作科学化水平的高度。当前，一些地方、单位的党建工作存在简单化、随意性的倾向，必须以科学的工作方式方法提高党建工作科学化成效。一是注重统筹兼顾，突出重点难点。一方面统筹整合各方资源，凝聚各方力量，形成党建工作合力；另一方面，统筹兼顾思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、廉政建设。同时，善于突出重点，抓住关键，对一些具有全局性、关键性、战略性的重点和难点进行突破和攻关。二是注重系统谋划，细化目标任务。一方面，系统谋划党建工作的横向发展，确保党的领导工作、组织工作、宣传工作、统战工作、纪检工作和群众工作的平衡推进。另一方面，系统谋划党建工作的纵向深化。把当前工作同长远规划相结合，既要制定中长期发展规划，又要做好近期党建工作安排，细化各项工作目标。三是注重分类指导，提高工作实效。针对社区、机关、学校、医院、“两新”组织等不同类型的单位，找准党建工作的切入点。善于培育不同类型的“试验田”，运用典型示范、以点带面的工作方法，使“点上之花”结出“面上之果”。四、着力改革创新，建立健全党建工作科学化机制通过体制机制创新，建立全面、灵活、高效、规范的科学化机制，是新形势下提高党建工作科学化水平的保障性措施。一是构建灵活的领导体制。进一步理顺党委内部治理结构，健全领导班子内部的沟通协调机制，明确与细化党委领导的权责范围；建立领导干部领衔破难机制，通过“行动学习”的方法，发挥领导干部在推进党建工作科学化的示范带头作用。二是健全高效的运行机制。党建工作是组织机构、队伍成员和各种制度要素有机组合而成的整体，各方面的配合与协调是高效运行机制的基础所在。为此，要建立完善的科学考评体系、透明的组织建设信息公开机制和规范的党建经费投入保障机制。三是建立规范的制度体系。规范和清理现有制度，干部任用、党内选举等关键性制度建设不仅要重视制度的操作实施和程序性建设，还要明确制度执行的自由裁量空间，同时切实提高制度的执行力。五、强化资源统筹，聚集党建工作科学化合力当前党建工作存在封闭运行、体内循环、单兵推进的现象，整合资源的力度不够大，内外互动的大党建体系也有待于健全完善，尤其是城乡间、部门间、市内外的党建工作资源仍缺乏充分的共享与顺畅的流动。推进党建工作科学化，必须充分发挥党的组织优势，通盘考虑，整体谋划，优化配置，多方协同，着力形成齐心协力、齐抓共管的工作局面。一是统筹城乡的党建工作资源。主动适应城乡统筹发展的形势和要求，从领导体制、组织设置、活动方式、干部配备和党员动态管理等方面加强创新，把城乡基层党建工作放到整体布局中进行统筹，建立良性互动机制，坚持以城带乡，城乡联建，建立健全城乡一体党员动态管理机制和城乡党的基层组织互助机制。二是统筹部门之间的党建工作资源。对一些具有全局性、关键性、战略性的重点工作，要集中精力、集中力量、集中资源，加强部门间的协作共建，研究重点突破的措施和办法。通盘考虑、全面推进领导班子、干部队伍、基层组织、党员队伍等各个方面各个领域协调发展，整合及利用各种人才、教育、信息、场所等社会资源，为部门党建工作科学化提供服务。三是统筹市内外的党建工作资源。统筹市内外党建工作资源的能力，对经济社会发展相对落后的县市显得尤为必要。要发挥党组织对其他各类组织的领导与带动作用，加强市内外各种资源的协调配合，互通信息、共享资源，规范资源的管理职能与程序，积极把握区域发展的新契机，建立城际党建工作资源共享机制，形成推动党建工作科学化水平的强大合力。

『肆』 如何引导两新组织参与全国文明城区创建工作

为大力推进两新组织文明创建工作，坚持以“拓展领域、贴近实际、提升内涵、推进实效”为原则，在文明单位、文明服务示范点创建过程中，积极引导广大两新组织参与文明创建，指导各行业主管部门及镇街要重点发动民营企业等两新单位参评，努力探索改进两新组织文明创建考评方法，有效调动了两新组织参与文明单位创建的积极性。
一是发挥部门镇街作用，加大创建宣传。文明委协调市两新工委、市工商联等部门充分发挥职能作用，在党建、工商联等工作中一并动员发动两新组织参与文明创建，通过“党建带创建、创建促党建”，使两新组织文明创建和党建工作结合起来，减少了创建工作量，提高了创建实效性。要求镇街积极发动两新组织参与文明创建，将两新组织参与创建情况列入年度精神文明工作考核内容，督促镇街宣传、发动、指导两新组织参与文明创建。
二是把握创建考评标准，贴近创建实际。《瑞安市文明单位建设管理办法》、 《瑞安市文明单位考评细则》和《瑞安市窗口单位文明服务规范化建设考评细则》的内容适用于各行各业，原则性强，要求高，两新组织全部落实难度大。瑞安市征求有关部门和两新组织意见，结合两新组织实际，整合创建指标，精简创建资料，对一些创建活动的要求，在活动的深度、次数上降低了工作要求，减轻了两新组织创建工作量，提高了创建的积极性。
三是加强培训指导力度，解决创建难题。通过举办文明创建培训会、创建工作现场交流推进会等形式，系统指导两新组织学习创建工作，并深入参与创建的企业单位进行现场指导，回答创建问题，解决创建中存在的疑惑，分析创建标准中在企业如何开展才算达标等等，提高了两新组织创建干部的业务能力和创建动力。
四是简化考评考核程序，突出创建实效。在创建工作考评中，充分征求两新工委、工商联等部门和所在地镇街意见，能提供反映工作创建台帐资料即可，主要以企业创建的实地实效、社会评价来评定创建工作开展情况。
推进两新组织文明创建在实践中取得了一定成效：两新组织文明创建的积极性得到提升，目前，我市两新组织中有56家单位创成文明单位，占我市各级文明单位总数的18.54%。瑞安市将继续探索创新，积极引导两新组织参与文明创建，提升创建质量与成效。

『伍』 党建如何促进高质量发展

党的十九大报告强调：“推进伟大工程，要结合伟大斗争、伟大事业、伟大梦想的实践来进行”。对于基层党建工作来说，尤其需要将党建工作融入中心工作、业务工作。近年来，江苏南通市通州区着力探索党的建设与经济社会发展同谋划、同部署、同考核的“融合党建”新路径，积极构建二者统筹推进的新机制，以高质量党建推动高质量发展不断迈上新台阶。
基层处于改革发展第一线，任务重、压力大，有的单位和部门在不同程度上存在着党建与发展“一手软、一手硬”，政治与业务“两张皮”的问题。把党的政治建设摆在首位，把发展作为第一要务，把握好两者之间相互依托、相互促进的辩证关系，是治理者必须面对的时代考题。我们坚持压实责任促融合，以“区委—基层党委（党组）—党员领导干部—党支部”四级联动党建工作责任制，汇聚管党治党工作合力。区委明确“三必”要求，即重大会议必提党建要求、基层调研必看党建工作、工作督查必查党建内容。基层党委（党组）书记实行党建项目与产业项目双领办、双推进、双考评，既干好“第一要务”又干好“最大政绩”。党员领导干部建立抓党建“一岗双责”职责任务、问题整改、创新创优“三个清单”。党支部书记分领域制定工作指南，层层压实管党责任。在此机制基础上，还注重发挥考核的“指挥棒”作用，连续三年实施党建与发展“双百分考核”，把党建考核成绩作为综合考评系数，努力放大党建的乘数效应。
向中心聚焦、为大局聚力是党建工作的重要着力点。从南通市通州区看，当前正处于全面深化改革、加快创新发展重要时期，以党的建设推动经济社会发展任务更为繁重。我们突出党的组织、党建载体、党建资源“三融入”，切实把党建优势转化为发展优势、党建活力转化为发展活力。今年，全区举办“四问通州干部大讲坛”，围绕党建与发展等主题，晒工作、比思路、亮业绩，引导领导干部解放思想、追赶超越，一大批党员干部在招商引资、项目建设等任务中冲锋在前、示范表率。在农村，我们从严选派驻村“第一书记”，举办“村党组织书记工作讲坛”，把农村基层组织建成脱贫致富的战斗堡垒。在城市社区，创新街道党建联席会、社区党建共治会、网格党建理事会“三会共治”工作模式，选聘驻区单位党组织负责人作为社区党组织“兼职委员”。在国企、学校、“两新”组织，分类制定党建工作标准流程。做好党建工作，不是简单地一刀切，而是根据基层党组织的功能定位分类施策、精准发力。
应当看到，实现高质量发展，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作都抓具体、抓深入，基层工作仍然需要系统谋划、持久发力。深化“融合党建”理念，以更大力度推动管党治党由“被动抓”向“主动抓”转变、服务发展由“围绕型”向“融入型”转变，把党的全面领导在经济社会发展各领域、全过程坚持好、加强好，我们定能实现党建与发展融合并进、互促共赢，在优化服务中凝聚党心民心、汇聚民意民力。
《 人民日报 》（ 2018年05月15日 05 版）

『陆』 如何提高"两新"组织出资人对党建工作的认识

新经济组织和新社会组织（简称“两新”组织）是伴随着改革开放和社会主义市场经济的发展而产生的新生事物。当前，“两新”组织中党组织建设加快发展，然而，在发展过程中也正面临新的挑战，表现为党组织活动开展难、党组织和党员管理难、党组织的作用有效发挥难等方面。如何做好“两新”组织党建工作？以笔者之见，应做到以下几点：
要积极组建“两新”党组织，扩大服务型基层党组织的影响范围。要加强对“两新”组织的负责人和骨干人员的党性培训和业务培训，切实提高其对“两新”组织党建工作的重要性认识。要从“两新”组织与农村基层党组织的不同职能和作用上区分出“两新”组织党建工作与农村基层党组织党建工作的不同侧重点。从而积极组建“两新”党组织，寻找有效载体，有针对性地开展好“两新”党组织党建工作，更好地服务于“两新”组织的正确发展。
要加强农村基层党组织对“两新”组织党建工作的帮带，提高“两新”党组织的服务能力和服务水平。利用“两新”组织和农村基层党组织的管理交叉性，在前期，可以通过共同开展部分活动，加强农村基层党组织对“两新”组织党建工作的帮助和带动作用，促进“两新”党组织党建工作水平及服务基层水平的快速提高。
要建立经费保障制度，保障“两新”党组织基层服务职能有效发挥。积极探索从“两新”组织内部和上级组织领导部门，双向保障“两新”党组织的活动经费渠道，进而保障各项党建工作活动的正常开展，保障服务职能的有效发挥。
要以点带面，提升服务型基层党组织的影响力。首先要加强对先进工作经验的总结和推广，以点带面，带动一批“两新”党组织的成长和发展；其次要进一步完善“两新”组织的管理制度，加强对会员的管理，明确权利、义务，实现“两新”组织效益由少数人享有到由全体会员群众共享的改变；最后还要通过党组织的引领和推动，不断发展壮大“两新”党组织在“服务发展、服务社会、服务群众和服务党员”方面的作用，助推服务型基层党组织的建设和整个社会经济的全面进步和发展。

『柒』 基层党组织的“两新”党建指的是什么两新党建要做哪些工作(迎检的资料要做哪些)

一、基层党组织的“两新”党建的含义：新经济组织党建和新社会组织党建。 需要注意的是，党章里已经将新经济组织改为非公有制经济组织。

1、、新经济组织：是指私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、股份合作企业、民营科技企业、个体工商户、混合所有制经济组织等各类非国有集体独资的经济组织。

2、新社会组织，是指社会团体和民办非企业单位的统称。

社会团体，指按《社会团体登记管理条例》的规定，由中国公民自愿组成，为实现会员共同意愿、按照其章程开展活动的非营利性社会组织，包括学术性社团、行业性社团、专业性社团和联合性社团等。

民办非企业单位，指按《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定，由企业事业单位，社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。

二、两新党建工作的具体内容包括如下：

1、积极组建“两新”党组织，扩大服务型基层党组织的影响范围。

要加强对“两新”组织的负责人和骨干人员的党性培训和业务培训，切实提高其对“两新”组织党建工作的重要性认识。

要从“两新”组织与农村基层党组织的不同职能和作用上区分出“两新”组织党建工作与农村基层党组织党建工作的不同侧重点。

积极组建“两新”党组织，寻找有效载体，有针对性地开展好“两新”党组织党建工作，更好地服务于“两新”组织的正确发展。

2、加强农村基层党组织对“两新”组织党建工作的帮带，提高“两新”党组织的服务能力和服务水平。

利用“两新”组织和农村基层党组织的管理交叉性，在前期可以通过共同开展部分活动，加强农村基层党组织对“两新”组织党建工作的帮助和带动作用，促进“两新”党组织党建工作水平及服务基层水平的快速提高。

要建立经费保障制度，保障“两新”党组织基层服务职能有效发挥。积极探索从“两新”组织内部和上级组织领导部门，双向保障“两新”党组织的活动经费渠道，进而保障各项党建工作活动的正常开展，保障服务职能的有效发挥。

3、三是要以点带面，提升服务型基层党组织的影响力。

首先要加强对先进工作经验的总结和推广，以点带面，带动一批“两新”党组织的成长和发展。

其次要进一步完善“两新”组织的管理制度，加强对会员的管理，明确权利、义务，实现“两新”组织效益由少数人享有到由全体会员群众共享的改变。

最后还要通过党组织的引领和推动，不断发展壮大“两新”党组织在“服务发展、服务社会、服务群众和服务党员”方面的作用，助推服务型基层党组织的建设和整个社会经济的全面进步和发展。

(7)两新党建引领产业发展扩展阅读：

“两新”组织党建工作蓬勃发展，取得了许多宝贵的经验。在“三拓展”的要求下，“两新”组织党建要进一步推进须实现“三个转变”：

1、由外部推动向内部驱动转变 ：

“两新”组织党建工作刚起步时，依靠外部力量推动比较多。但外部力量是企业党建工作发展的外因，而“两新”组织党建工作要取得实效，要达到持之以恒，必须主要依靠“两新”组织内部的力量。内部的因素在外部条件的配合下共同把党建工作搞好。

2、由”无为而治”向“三服务”转变 ：

第一点是为企业服务，“两新”组织内部开展党建活动得到业主的认可和支持是至关重要的。

第二点是为党员服务，要鼓励党员成才，鼓励党员竞争。党员参加组织活动只有付出和学习讨论，而是要在必要时能得到组织实实在在的帮助。

第三点是为群众服务，两新”组织内的党员要把发挥共产党员的先锋模范作用与服务群众结合起来。党员和党组织要发挥沟通群众之间、沟通群众与企业之间的作用，让群众感到党员和党组织的存在，让群众从身边的党员和党组织那里获得信心与力量。

参考资料来源：中国共产党员网——三措并举做好“两新”组织党建工作

参考资料来源：网络——两新组织