文化产业管理职业生涯规划

『壹』 大家觉得文化产业的发展前景怎么样呢，与此产业相关的职业有那些呢

就影视，动抄漫来说，受限袭制太多，还有很长的路走，你如果有耐心的话可以慢慢培养专业技能，但短时间内想找到发挥空间不太现实，机会垂青有准备的人，即便目前没有前景，以后可能就需要这方面的人才了
总的来说，如果现在就靠这个谋生，需慎重

『贰』 有谁能告诉我文化产业管理专业的前景啊啊以后可以

文化产业管理专业就业前景分析：

(1)就业方向：此专业是培养在演艺、出版、博展、传媒、娱乐等领域中从事管理、策划、经纪、营销、公关等方面的应用型专门人才，就业领域非常广。

(2)就业方向职业的岗位职责：学生毕业后，既能从事文化产业管理方面的理论研究，也能在宣传文化系统、文化管理部门和文化产业各个行业(如广播电视、新闻出版、旅游、艺术演出、文化贸易与投资、文博事业等)的综合管理层中，从事相关的实际工作，也能到海关、银行等部门从事国际文化贸易管理及文化投资咨询等工作。

(3)就业方向职业的能力素质要求：兴趣广泛，交际能力强，热爱艺术，沟通能力强，有团队意识，外语好

(4)前景分析(包括节薪水、职业发展空间、竞争状况、专业人才的供求关系等)：总体来看，我国文化产业还处于发展初期，产业规模较小，我国文化产业实现增加值占GDP的份额不到3%，同时，由于传统文化体制“条块分割”的制约，我国文化产业完整的产业体系还没有完全形成，各地在发展文化产业过程中还存在着较多的行政行为。党的十七大提出要更加自觉、更加主动地推动文化大发展、大繁荣，兴起文化建设的新高潮，对加快发展文化产业提出了新要求。

我国是世界上最大的潜在文化市场，如何使文化产业与金融资本融合，把极为丰富的民族文化资源转变为巨大的文化财富，需要我们进一步解放思想，尊重文化生产力的发展规律，通过体制机制创新，进行持续的改革和探索，为文化产业快速发展创造良好的体制和政策环境。目前我国高校中设立专业的学校仅30多所，人才需求量大。依照目前我国文化产业的发展情况来看，发展余地大，人才稀缺，应由较好的就业前景。

(5)就业去向有：一是贴近市场，为文化企业、文化产业集团各相关行业提供服务的复合型管理人才;二是适应新时期文化事业管理需求，从事文化事业管理和公益性文化产品策划营销的管理人才;三是为高校与科研院所输送教学、科研人才。尤其是日益崛起的文化产业对经营管理人才的需求呈现快速上升势头。中国加入世界贸易组织后，文化领域的逐步开放，外资进入壁垒的逐步消除，国际化的文化经营人才需求也将进一步扩大。文化产业管理各层次的人才具有广阔的就业前景

二、与就业方向职业目标的差距

文化产业管理/艺术管理于我而言是跨专业学科，难度比较大。再加上本身也是新兴学科，发展还不成熟，所涉及的面广，而且没有专业权威。再加上没有形成成熟的学科，信息相对闭塞，很难在第一时间内了解国内外的新情况。

三、我们该怎么做

1、学好专业课。专业课理论是大学生在校期间必须掌握好的基础知识，包括各种理论知识、老师举的案例等等

2、学好管理学方面的知识。管理学专业知识虽然不是文化产业专业的主要课程，但是他对个文化产业专业的毕业生就业非常重要。不管将来是从事影视传媒、旅游开发或是网络设计或是其他，都需要一定的管理知识。

3、关注新闻，了解政策。文化产业为新兴领域，变数大，发展日新月异。所以要多关注国家最新发布的消息，多渠道多领域的了解这个行业， 永远走在时代的尖端，也是对文化产业管理人才的基本要求。

4、多读文化产业管理方面的书籍，目前国内外许多大学都开设了这个专业，说明了对人才的需求量高，但是真正只靠在课堂上老师讲的是根本不够的。所以要好好学习公共课，勤奋阅读专业书籍，开阔自己的视野，提高自身的理论水平。

5、多阅读有关提高自身素质方面的书籍。文化产业管理对人才的要求高，而且是自身素质方面，这对个人就业和将来的工作是非常必要的。

6、是对外语的要求了，个人认为这个专业的学生英语至少过专业六级和口语，可以的话，建议学习第二外语。

『叁』 我是大一新生，学的专业是机电一体化，我们刚上职业与企业文化，老师要求写一篇我的职业生涯规划，求大神

帮你写不是太有时间，给你一个当时我同学自己写的，不是网上抄的，你放心，你自己修改修改把

我的未来,我的职业规划
大家都非常清楚自己不想干什么，没有能力干什么。但是当问及自己会干什么工作的时候，往往会茫然。其实这只是个职业生涯规划目标不确定的问题.什么是好工作?这是没什么准确的衡量标准的,评价一个工作的好坏首先要考虑是不是适合自己.对别人而言很好的工作也许并不适合你.....
蓦然回首,我已经是在大学里度过了将近一年的时光。曾为报纸上毕业大学生在招聘会上人山人海的情景所震撼,想像到自己两年之后也许就是在这样的人群中,像一个待售的商品被人挑来挑去,或者干脆无情的抛弃。21世纪是人才竞争相当激烈的时代,如何让自己在竞争中立于不败之地,除了学习过硬的专业知识外,更要给自己定一个系统的职业规划,这样也不至于等到大三大四才仓促准备，这种效果是事半功倍的.
大学生就业指导这门课,给了我们一次设计自己的就业方向的机会,我们要根据自身特点定出适合自己的计划. 职业生涯规划可以发掘自我潜能，增强个人实力;可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会; 职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。所以定一个详细明确的职业规划很有必要!
我的规划是：
一．自我评估
优点:1.交际能力强,人际关系好;
2.有强烈的求知欲;
3.有冒险的精神;
4.敢于创新;
5.适应环境能力的能力强,有广泛的兴趣干很多事情;
6.能吃苦耐劳;
7.富有开拓精神;
8.富有乐观主义精神.
缺点:1.做事没条理,有时候不把握事情的轻重;
2.没有耐心，容易烦躁;
3.组织性观念不强;
4.有时候爱做一些不现实的事情;
5.独自完成事情时效率较低;
6太过于注重细节而忽略大局;
7.不能很好的控制自己的情绪.
兴趣:比较广泛,像唱歌,跳舞,画画,打网球……只要是自己喜欢的都会去做
特长:善于交际;经常设计一些小饰品.喜欢参加各种公共活动,并不在乎自己是否得到了什么,只要自己快乐
性格:双重性格,大体来说很外向,但心情不好的时候会很沉默.心直口快,个性独立,追求自由,自律性很好,不喜欢太多的束缚.对未知的东西充满了好奇,喜欢冒险,比较感性.
学识:觉得自己目前学的东西还很少,还应该利用课余时间扩充其他知识,学无止境,活到老,学到老.
技能:注会专业知识加自身的素质.
智商:普通,不算突出.
情商:有待提高,要注意控制自己的情绪.
思维方式:有反常规的想法,并想付诸与实践中去.
社会中将扮演的角色:因为不喜欢太多束缚,应该会选择自己给自己打工.
生活经验:曾经在幼儿园帮忙代课两个星期,看似简单的事做起来真不一般,这需要好的耐性跟乐观的情绪.
经查阅,2009至2010年,中国的银行业将向世界敞开大门,届时世界各大银行将纷纷来中国投资.我计划利用暑期在巩固会计专业知识和学好英语的同时积极学习与银行业务有关的知识,积累社会经验.
二.对自己职业生涯的机会评估
1)短期评估
大一的生活新鲜，但是这种新鲜或许其实是一种变相的不适应，适应环境，当环境不再陌生，或者你甚至能驾驭环境的影响，你才能真的认识自己，不断弥补自己的不足之处，短期评估不需要有豪言壮语，放低眼光，从最低层做起，免得“眼高手低”才是主要的短期要求，因而必须抓好基础课的学习。首先，要正确看待自己的学校与专业，摆正心态，学校提供的是一个学习平台，或许这个平台的豪华程度不及北大清华，但是完全能够帮你达到你的高度，要学会满足，这样才能使自己学得快乐，不必麻痹自己被动接受，为自己的大学四年打下感情基础！；其次，要很快适应大学老师的教学方法，找到自己的学习方法，不要总是抱怨，体谅老师，如果就算与老师的不能有效磨合，做到喜欢这位老师，至少尊重老师，这样同时会使自己的学习不会有抵触情绪。利用大学一切可利用的资源，换句话说，这也是适应大学环境的最好表现；积极参加学校、学院、班级举行的各种活动，从中扩大自己的交际范围，多与学长学姐们交流，不仅可以提高交际能力，而且可以学习到一些学习经验，但是要有自己的主见，好的学习，不好的引以为戒，千万不要盲目地相信，以免迷失自我。
短期评估一定要牢牢保证以学习基础知识为中心，否则一切长期目标都等于0！
2)长期评估
通过短期评估，学习上打下坚实的基础，才能保证自己的长期评估有意义，不会只是华丽的幻想，才能真正实现自己的长期评估要求。因此在短期评估基础上，长期评估应注意专业理论知识的学习与实践相结合，积极参加各种资格认证的考试，应用、计算机等级证书必须拿到，因为在这个知识经济的时代，竞争激烈，要想在将来的工作岗位上有所作，证书上必不可少的。为毕业后的竞争增加资本。但是不能盲目的考证，否则不仅浪费时间，而且浪费参考费。长期评估不得不面对的一个问题就是毕业后，是继续深造还是就业？这个我的基本方向是了解时事社会就业动态并以提高自身的基本素质的短期评估为主,为毕业后多预备留一条后路，即便是四年后就业情况不好，可以考虑深造。所以应该以深造作为我的选择，因为短期的学习基础可以助你深造一臂之力，万一四年后的就业相当好，扎实的基本功就能帮你找到好的工作，因此应该深造。至于四年后是单干还是做会计，考虑单干，现在还不现实，从自己目前的能力以及社会背景而言还尚无这个可能性，不可做这种不切实际的规划，但是有一点可以肯定。就我而言，我会先选做会计，积累几年的工作经验，或许今后的几年的学习中我的能力却短期规划那样取得实效，各方面的能力使我具备单干的能力，但是我也不会选择毕业后马上单干，在低层工作几年可以助我更好的管理我的团队。毕业后我不会转向别的领域发展，既然选择这个行业，就应该努力做到最好，而不是朝三暮四，当然不转行并不代表对其他的行业漠不关心，21世纪的今天已经很少有绝对的用纯会计专业知识而不用到其他专业知识的工作，况且当今的工作与专业不对口现象十分普遍，因此也要拓宽自己在经济管理方面的知识，这方面与自己的专业知识相关性教好，同时主要适合我进行自主学习，在学习过程不能迷失主次，即不能动摇短期提出的一个中心，即使可能面对专业与工作的情况，但是会计专业的一技之长，总比“样样都会，样样都废”的好。
长期评估在短期评估的基础上提高自己的能力，走一条以“深造”、“会计”为旗帜，“单干”、“管理”、“跨行”的多方位路线！
三.确定职业生涯目标
1. 短期目标——1至3年内
2. 中期目标——3至10年内
3. 长期目标——20至30年
4. 人生目标——我的一生要达到的生活
随意发挥想象,你就帮我预算哈...(可不到500字,概括介绍)
四.制定行动方案
我的职业生涯之路正如在评估中所说道的那样，短期评估一定要牢牢保证以学习基础知识为中心，否则一切长期目标都等于0！长期评估在短期评估的基础上提高自己的能力，走一条以“深造”、“会计”为旗帜，“单干”、“管理”、“跨行”的多方位路线！这是注册会计专业的我的职业生涯，认识自己的位置，从一点一滴的行动开始，不要那些豪言壮语，这是我，一个女生的行动方案，一点一滴从“心”开始！

『肆』 四川文化产业职业学院的发展规划

四川文化产业职业学院经省政府批准于2006年3月建立。学院占地570亩，校舍总面积60870平方米，主要有教学大楼、实验大楼、多功能艺体中心、演播中心、学生公寓、餐饮中心、行政大楼、图书馆、运动场等设施可容纳全日制在校学生8000多人。学院正在积极申办省级高职学院，学院预计将在十二五期间升格成为全国一流高职学院，十三五期间升格为全日制本科院校。
学院已新征土地400余亩，占地总面积近600亩，发展规划中，建设净用地296397平方米，总建筑面积295244平方米，容积率0.91，建筑密度18.77%，绿地率达到59%。校园规划把传统文化精神与现代校内文化理念有机结合，体现人文、和谐、绿色、生态的交融，注重空间标志性与整体性的人性化的校园环境。整体规划凭借“二横二纵”的城市道路和江安河支流经校区的地理环境，合理划分校区功能与空间结构。由北向南将近600亩地块划分成行政办公区，多功能培训中心区、教学和研究区、实训中心、创意大楼、四川省社会科学馆、文体娱乐区、大型文化书城、商业街、教师生活区，凸显出文化产业人才培养基地的特色。学院展望春歌一曲赋伟业，浓墨重彩写华章。学院坚持“特色办学、实践育人、人才兴教、就业立校”的办学思路，依托行业优势，突出应用型、技能型办学特色，努力为推动文化产业大发展大繁荣培养输送更好更多的高级专门人才，努力为四川文化产业的人才培养事业谱写新的篇章。 学院为学生提供国家级和省级职业技能鉴定和培训服务，包括：秘书、物业管理员、营销师、物流师、网络编辑员、人力资源师、电子商务师、无线电机电员、摄影摄像师、出版物发行员、新闻采编等。学院还开设有大学生英语等级、计算机等级、普通话等级测试和培训，学生通过鉴定测试成绩合格者，可获得相应的国家级或省级《职业技能鉴定合格证》。
学生经过三年专科学习后，品学兼优的按有关文件规定可升入成都学院、乐山师范学院、四川师范大学等本科院校接受本科教育，毕业后颁发该院校的普通大学全日制本科毕业证书和学士学位证书；其余学生可以通过专升本自学考试、成人高考或现代远程网络教育等途径满足继续学习深造的愿望，从而获得本科文凭。还可以参加加拿大，英国，的专升本，专本硕连读项目。
艺术设计类专业学生通过考试后可获得相关职业资格证书，比如：Autodesk认证的动画工程师、建筑可视化设计师、数字合成设计师、游戏动画设计师、影视动画设计师、NX产品设计师等证书。 学院秉承“特色办学、实践育人、人才兴教、就业立校”的办学宗旨，着力培养学生实践动手能力，建立实训就业基地100余家，其中有四川出版集团、四川省电影公司、四川电影电视艺术中心《文物与收藏频道》、四川省博物院、四川省数字电视传媒公司、四川中广传播有限公司、成都电视台都市生活频道、成都市图书馆、自贡电视台、广东电视台、德阳电视台、河南电视台影视剧频道、遵义市艺术团、四川省珠宝首饰商会的近300家会员单位（包括爱心珠宝公司、周大生珠宝公司、天鑫洋金业有限公司）、成都文殊坊、三都博物馆、成都安仁博物馆聚落（含近四十家博物馆及相关产业集群）、成都市文殊坊“成都国学馆”、四川金沙博物馆、四川文化传媒集团、文轩集团、成都市蓝顶美术馆、四川新新图书发行公司、火车头文化传播集团、成都麒麟飞图数字艺术有限公司、成都童心影视动画制作有限公司、成都鼎天广告公司、黑蚁广告公司等。 学院通过与这些大型文化产业集团、文化传媒经营企业、动漫企业、珠宝首饰商会广泛而紧密的合作，为毕业生就业奠定了坚实的基础和保障，近三年学院的就业率达到90%。

『伍』 文化产业都包括哪些内容

我国文化及相关产业的内容包括：

1、以文化为核心内容，为直接满足人们的精神需要而进行的创作、制造、传播、展示等文化产品（包括货物和服务）的生产活动；

2、为实现文化产品生产所必需的辅助生产活动；

3、作为文化产品实物载体或制作（使用、传播、展示）工具的文化用品的生产活动（包括制造和销售）；

4、为实现文化产品生产所需专用设备的生产活动（包括制造和销售）。

文化产业，这一术语产生于二十世纪初。最初出现在霍克海默和阿多诺合著的《启蒙辩证法》一书之中。它的英语名称为Culture Instry，可以译为文化工业，也可以译为文化产业。

文化产业作为一种特殊的文化形态和特殊的经济形态，影响了人民对文化产业的本质把握，不同国家从不同角度看文化产业有不同的理解。

(5)文化产业管理职业生涯规划扩展阅读：

趋势：

一是我国文化资源进入到大调整、大整合的时期。文化资源的行政化配置体制已经和社会主义市场经济体制严重不适应，这种不适应不仅造成了地区的封锁，还造成了行业的垄断，最终对文化企业非常不利，表现为现文化企业非常弱小、同构化非常严重。

二是行业界限越来越模糊，出现了行业融合的趋势。

三是文化与旅游以及制造业的结合越来越明显。

四是文化产业发展已经从自发转向自觉。

参考资料来源：网络-文化产业

『陆』 大学生职业生涯规划是什么

职业规划一般是3到5年之内的计划或者说目标。没必要长篇大论的，一般情版况下都是在面试的时权候HR会问的，就说说你最近几年之内的打算计划，然后你想达到什么目标。其中可以涉及你的个人兴趣、价值观、能力等方面的简单描述。楼上那样长篇大论的是要发表论文还可以……

『柒』 企业文化认识、工作业绩、岗位适应性、个人能力、工作展望、职业规划书这几个要如果写

企业文化认识：
一般指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和。
重点写：本企业有感召力和凝聚力，能把众多员工的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来。

工作业绩：
通过这段时间的磨合，我能熟练的开展公司的各项工作，对于本岗位的整个操作流程也能掌握。面对工作中的突发事件有良好的处理意识。并积极与公司领导反映，及时解决问题所在。

岗位适应性：
我为什么要来这里工作？我是来学习新技能、累积知识的。我所要的答案就是这些，从而让这些答案一直鼓励着我，每当我遇到学习给我带来的难题和压力时。我就会想起，我是为了什么才来这里的？。说以我告诉自己无论干什么我都会努力去完成。

个人能力：
能吃苦耐劳，富有时间观念，富于团队合作精神和集体荣誉感及企业忠诚度，有一定的语言表达能力，善于沟通交际，具有良好的人际关系。

工作展望：
在不断的学习和工作中养成的严谨、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质，使我深信自己完全可以在岗位上守业、敬业、更能创业！我相信我的能力和知识正是贵公司所需要的，我真诚渴望，我能为本公司的明天奉献自己的青春和热血！

职业规划书：
1、行业分析
2、企业分析
3、个人分析
比如：英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。
4、能力目标：
科研能力突出，在国外权威刊物发表论文； 形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。

累死我了！就写到这里吧！

『捌』 在文化传媒行业的职业规划，怎么赚钱

你如果是广告业务，应该先说服客户投资，然后找有口碑的专业人员替你操作。做传媒是人脉、经验取胜，念硕士只是浪费时间。我是电视节目制作人，这是我从业10年以上的经验

『玖』 职业生涯规划书 金融专业 职业一年级

(一)个人基本资料:
毕业院校:广东金融学院
专业:国际金融
学历:大专
(二)进行人才测试前心目中的最理想职业(按顺序):
1 、电信、网络、 it 企业、影视娱乐的创业人
2 、电信、网络、 it 企业、影视娱乐的营销管理人员
3 、银行金融行业的营销管理人员
(三)人才测评结果
1 、职业规划测评结果
职业人格类型顺序:管理型( 9 分)社会型( 7 分)艺术型( 5 分)研究型( 5 分)常规型( 3 分)实际型( 2 分)
个人风格概述:支配的，乐观的，冒险的，自我显示的，自信的，精力旺盛的，好发表意见和见解的，不易被人支配的，喜欢管理别人。
职业个性特征:善于令辞，尤其适合做推销工作和领导工作。积极热情，富冒险精神，自信。喜欢争辩力求别人接受自己的观点。缺乏从事精细工作的耐心，不喜欢那些需要长期智力劳动的工作。
适合的职业特征:从事需要胆略、冒风险且承担责任的活动。喜欢从事领导及企业性质的职业。
适合的职业概述(举出部分):保险销售代理，报刊管理员，采购管理员，餐馆经理，地产管理员，饭店经理，房屋管理员，服务经理，销售代表，顾问，广告管理员，广告经理，广告商，广告销售代理。
2 、综合素质测评结果
职业能力水平:言语能力( 6 分)数理能力( 9 分)推理能力( 8 分)资料分析能力( 2 分)人文素质( 7 分)
个性风格及特征概述:通常扮演一个“指挥者”。希望控制生活与工作环境，会努力取得并保有掌控他人的权力。很自信。
价值追求:享用权力，能够突破与改革，能力眼光受到肯定，不受环境的拘束。
能力优势:善于领导统御，有自信的决策者，凭少许资讯即可当机立断，热爱挑战。
适合的职场特点:没有兴趣从事一成不变的工作，没有耐性循着僵硬的管道升迁，乐于挑战的开创者，不安于室的企业家。
适合从事的职业(举出部分):高阶主管，老板，个人工作室，有权有实的领导人，业务代表，创业家。
3 、职业能力倾向测评结果
由于结果项较繁多，在此仅作简单的综述。
除了动手能力一项为 2 分之外，其他大部分为 8 、 9 分，少部分为 7 分。
在职业适应性方面，除了工艺制作为不适合之外，其他为基本上适合，其中新闻编辑为很适合。
4 、职业价值观测评结果
职业价值观类型(按得分顺序排列):经营取向( 6 分)自我实现取向( 6 分)才能取向( 6 分)支配取向( 5 分)自尊取向( 3 分)自由取向( 3 分)家庭取向( 3 分)志愿取向( 3 分)经济取向( 1 分)
在此列出得分前三的类型:
( 1 ) 经营取向:
工作优势在于:独立性强，主动行动，有强烈的成就动机
工作劣势在于:较主观，可能比较固执
( 2 ) 自我实现取向:
工作优势在于:重视他人感受与价值，做事目标明确，有强烈的发展、提升意识
工作劣势在于:可能不够客观，对自身利益考虑不够，有时过于敏感
( 3 ) 才能取向
工作优势在于:有专项才能，思维活跃，多有创意，学识广博，乐于助人
工作劣势在于:可能表现得较自负，有时不够合群，自我，有时可能不能顾全大局
(四)个人分析
1 、个人职业规划分析
把测试前自己心目中最理想的职业来跟测评结果作对比，基本上一致(管理型和社会型基本上跟心目中的营销管理方向一致)，也可以看出目前自己对个人情况和职业目标的了解还是比较深入的。但有几点必须看到的是，首先，目前本人的专业是国际金融，而在此次的职业规划中显示我并不是很适合银行金融行业，加之此行业相当一部分职位要求要有耐性做一些一成不变的工作(如会计、国际结算、信贷等业务);并且在目前中国的银行业中的升迁管道较为僵硬，缺乏一定的灵活性，加上行政色彩太浓(很大程度上受到政府行政结构的影响，而个人对于这种结构不大喜欢)，所以个人不太喜欢这种升迁模式(在本人的综合素质测评中可看出)。再者，银行金融业要求稳定胜于冒险，而个人的职业风格偏向于冒险和挑战，这也说明了本人不适合银行金融行业。第三，本人的职业特征表明本人缺乏从事精细工作的耐心，不喜欢那些需要长期智力劳动的工作。这也从另一方面表明本人并不适合从事如会计、柜台、信贷和结算等银行业务。最后，在适合的职业概述中，也没有提到与银行金融行业相关的职业。
从职业规划测评结果中还看出，本人适合从事营销管理类的职业，富冒险和挑战精神，对于一成不变的工作或职业缺乏兴趣。本人深知兴趣对于选择职业是两大重要决定因素之一(另外一个因素是个人的特长所在)，所以本人更喜欢在电信、网络、 it 企业、影视娱乐行业从事营销管理工作，因为上述行业比较多变和灵活(尤其在营销的手段上，如前一段时间湖南卫视“超级女声”的营销和管理)。再者，在适合的职业概述中所列举的职业也符合上述情况。
结合自己个人以往的学习及社会学生工作情况，首先，自己曾在学校担任英语俱乐部的会长，担任期间内多次策划大型活动并管理该社团从而使其得到优秀社团，并且个人也获得“优秀社团负责人”的称号，在这里集中体现了本人在策划管理方面的才能。其次，本人也在注重学术创新的“挑战杯”大学生课外学术科技作品大赛中分别获得了院的二等奖跟省的三等奖，也表明本人有着不错的创新能力，这对于本人从事市场营销这种比较注重动态创新(如营销手段和市场策略)的职业有着很大的正面作用。第三，本人曾经在大三初召集两位工管系和一位会计系的同学共同撰写大学生创业计划，在撰写的过程中取得了很不错的成绩，但由于创业队伍的某些策略错误和一些客观原因导致没能进入最后的答辩赛。但这也从一个侧面反映本人有着一定的管理领导能力。
但目前唯一的缺憾就是本人目前的专业为国际金融而不是市场营销，但在后文的职业目标和路径中本人会提出解决办法，尽最大努力把专业跟兴趣或个人特长统一起来。
所以在这个个人
职业规划分析后得出的结论是，从职业的类型偏向上来说，本人适合营销管理类的职业，并且在电信、网络、 it 企业、影视娱乐行业更容易获得成功。
2 、个人综合素质分析
综合素质测评的结果基本上符合本人的情况，但本人对测评中人文素质测评的准确度提出怀疑，个人并不认同单凭几道本人认为文化和人文含量不高的题的测评结果，因为本人对中国传统文化及世界文化的认识有一定深度。虽然本人在人文素质这项的得分为 7 分，但个人对此项的测评准确度有所保留，所以在下面的分析中将不会考虑该项的分数。
在职业能力水平测评的结果中，除了资料分析能力一项得分较低外，其他几项得分都比较高。对于资料分析能力在这里分两方面来分析，一，资料分析能力表明我不适合那些常规型的职业(在本人的个人职业规划测评结果中可看出)。二，资料分析能力在相当一部分的职业中都要应用到，虽然说本人并不适合常规型的职业，但一些管理型和社会型的职业还是需要拥有一定的资料分析能力的，所以在这方面的能力需努力学习和加强。
在个性风格及特征概述中，也表明本人适合管理型的职业，也很自信。
在价值追求中，本人希望个人的努力、能力和眼光能够得到肯定。并且本人看事物的眼光比较独到，也正因为如此，本人比较注重突破与改革，反对一成不变、保守和固守墨规。这也是在文章开头所列出的心目中三个理想职业当中没有和政府政治相关的职业的原因，这是因为本人并不认同现在政府的那种低效率的行政、不愿突破与改革、相对保守和做事流于形式多于实际的作风，也不愿意被“工作比较稳定”――公务员的这种职业环境约束了自己的敢于冒险、挑战和创新的精神。
在能力优势一项中也表明本人具有相当的领导和决策能力，再一次证明本人适合并能够从事管理型的职业。并且热爱挑战，而在这方面本人曾多次参加校内外的各种比赛并获奖也能证明这一点。
在最后的适合的职场特点和适合从事的职业中(如老板、有权有实的领导人、创业家)，则更加有力的表明了本人的乐于挑战、突破与改革。
所以在这个个人综合素质分析后得出的结论是，从能力素质和价值追求上来说，本人适合营销管理类的职业，并且在电信、网络、 it 企业、影视娱乐行业更容易获得成功。
3 、职业能力倾向分析
在这个测评的结果中，本人对“新闻编辑为很适合”这一结果有所保留，具体个人对新闻编辑这一行业并不感兴趣，但此行业的营销管理工作却可能适合本人。
由于结果繁多及各项结果相差不远，在此不作更多的深入分析，但在此基础上，个人还是比较偏向营销管理类的职业。
所以在这个职业能力分析后得出的结论是，各职业能力相差不远，但个人还是比较偏向营销管理类的职业。
4 、职业价值观分析
该测评结果基本上符合本人情况。经营取向、自我实现取向和才能取向的得分排在前三也表明了之前三项的测评结果的正确和一致。主动行动，做事目标明确，有强烈的发展、提升意识都表明了本人的敢于冒险、挑战、突破和改革精神，而且此项所有的测评结果均跟本人适合营销管理型职业没有任何冲突。
所以在这个职业价值观分析后得出的结论是，以经营取向、自我实现取向和才能取向为主，表明了于之前三项测评结果的一致，也基本上符合本人的情况。
二、知彼――职业机会篇
(一) 当前的目标
在这里很有必要先说一下本人的当前目标，因为本人的当前目标可能具有一定的不确定性，它的变化可能会影响到下面本人的职业机会分析。
本人打算在明年，也就是 06 年 7 月到澳洲深造。由于可能在国外继续学习四年左右，而四年后的职业机会无论在主观还是在客观上都很难预测或规划，所以暂不作任何的规划分析。
但凡事都有万一，在这里要分析的是如果本人由于某些原因不能出国深造而立刻要面临的就业问题和职业机会。
(二) 当前社会大学生的就业形势从整体来看，就业形势较以往更为吃紧。全国高校 2004 届毕业生在教育部的统计数字是 285 万，各地实际数字是 263 万。而同期，市场可提供的岗位数量却十分有限。因此，据教育部估算，仅 2004 年本科毕业生中就将有 69 万待业，待业率近 30% 。加之明年的大学毕业生将高达 410 万，大学生就业形式越来越严峻。
(三) 银行金融行业的发展现状
由于本人目前的专业为国际金融，一旦就业，行业基本上就定在银行金融业，所以在此对银行金融行业的现状进行分析。
一方面，随着中国加入 wto ，银行业也在这几年对外开放，为了适应银行业间日益增长的竞争，无论是中资银行还是外资银行都必将会对金融人才有着很大的需求。举个例子，专家预测明年中国将缺理财规划师 20 - 25 万。另一方面，随着国有四大商业银行陆续上市，将会从事更多的国际性业务，这也必将造成国际金融人才的需求增大。
(四) 银行业的人员素质要求(银行单位的用人要求)
在学历方面的要求，据本人了解，目前银行的相当一部分的职位要求是大专以上(如柜台、大堂经理、会计和业务接线生等)。而中高层人员则是由原来的员工升迁上去或是银行在社会通过其他途径招聘而来的，而这部分的人员通常要求大专加上一定的工作经验或本科硕士，而高层人员则硬性规定要有一定的学历水平。
而在其他方面的要求，如对象是博才，则可能要求有一定的获奖或社会工作经验;如对象是非毕业生，则重点要求个人在相关行业的工作经验和经历。
而其他要求的基本素质在这里就不详细列明了。
(五) 银行的工作条件和工资薪酬
对于博才来说，在被录用之后通常会被分派到中小城市的分支行，一定时间后视其工作情况再进行分派。就工作条件而言，中小城市的工作环境总体来说比不上大城市。
在工资薪酬方面，视博才的工作单位而定，少的话在 800 - 1000 之间;一般在 1000 - 1500 的居多，少数效益好的银行或分支行会在 1500 - 2000 左右。除基本工资外的奖金或提成的多少则要视乎工作单位效益的好坏和个人业绩的高低。
(六) 个人的 swot 分析
现在结合本人的具体情况，包括本人的毕业院校、学历、专业、学业、个人特长、获奖情况、社会工作经验和职位意向来进行 swot 分析。
1 、 strengths (长处、优势)。首先，在专业上具有优势。因为目前在银行中普遍缺少精通国际业务(如国际结算、外汇买卖)的国际金融专业的人员。其次，本人优秀的学习成绩也可以成为一块有力的敲门砖(多次获得校的“金融之光”)。再者，在个人特长方面，本人的英语口语比较好，曾多次担任校口语比赛系里面内部选拔的评委。第四，在获奖情况方面，本人在大二曾获广东金融学院第一届“挑战杯”大学生课外学术科技作品大赛二等奖、第八届“挑战杯”广东大学生课外学术科技作品竞赛三等奖。第五，在社会工作经验方面，本人在担任校英语俱乐部会长期间曾获得优秀社团负责人和 优干等称号，并在大二暑期到韶关进行三下乡调研活动并提交调研报告。
2 、 weaknesses (短处、劣势)。首先，在毕业院校和学历上有比较明显的劣势。本人的毕业院校虽说为广东省著名的金融类院校，但学校名气毕竟不高。而在学历方面就更加明显了，大专的学历在就业的开始就已经缺乏竞争力，以后的升迁也有一定的障碍。
3 、 opportunities (机会、机遇)。首先，要抓紧国际金融人才短缺这一机遇，努力地加强自己的业务能力，尤其是国际结算和外汇买卖的能力。其次，要努力地增加自己在各个业务的工作经验，以增加升迁的机会。因为随着银行的国际化，必将有更多的国际业务产生，掌握更多的业务也就为自己增加了更多的筹码。
4 、 threats (威胁、风险)。首先，如果本人选择就业，将失去进一步深造的机会。其次，一旦国际性金融人才趋向饱和，仅凭大专学历和一定的工作经验很难继续在银行金融行业生存下去。
(七)职业影响
1 、环境影响
在上文已经提过，本人并不喜欢银行的升迁形式(行政色彩太浓)，所以对本人的发展有一定的负面影响。
2 、价值观念影响
银行业崇尚稳定第一，不适合本人注重冒险突破的精神。并且目前中国的银行的创新基本上停留在业务上的创新，还没有达到真正广义上的企业创新。第三，银行业从业务上来讲比较静态和缺乏动态的变化，也不适合本人的特点。但相关的金融营销管理却可能适合本人。
3 、职业生涯影响
之所以把当前就业作为次要目标(后文会提到)，是因为从总体上来讲不是很适合本人，一旦不能出国深造只能选择当前就业的话，本人则会集中力量在金融营销管理方面。
(八)分析结论
1 、银行业对国际性人才的要求:
要求过硬的国际业务技能和较高的业务水平，并更加注重英语。
2 、机遇与挑战:
本人国际金融专业符合近几年银行的业务发展需求，这是机遇。不高的学历要求进一步加强业务技能水平和英语应用水平，这是挑战。
3 、短期目标:
在工作中努力加强自己的国际业务水平;通过参加 ielts 考试来提高自己的英语实际应用能力;努力熟悉并加强银行其他非国际业务的技能水平。
4 、长期目标:
结合之前的测评结果(职业类型为管理型和社会型)，在升迁过程中不断努力地学习管理知识并应用到实际当中，可以的话争取修读一个 mba 硕士学位，一方面对自己的实际工作有益，另一方面也对会自身的竞争力有所提高。最后争取成为一个银行高层管理人员。
(九)企业类型选择的文化分析
此处是本文的创新之处，本人综合以前所学的企业文化方面的知识从选择企业类型的角度出发并在四个方面作了分析，虽然还没有形成完善的分析体系，但希望这套创新的分析方法能够真正地帮助到一些同学。
众所周知，现在的求职越来越注重“人岗”匹配，每个人有他自己独特的性格、世界观和职业价值观，但不同类型的企业也有着独特而不同的企业文化及价值观，怎么才能知道自己适合怎么样的企业呢?下面将给出答案。
1 、企业的普遍性文化和个性文化
具有普遍性文化的企业的特点:对于规则的关注比人际关系更多。意思就是说这类型的企业比较注重法治规范，对于人情并不怎么看重，只相信真理或事实，暗示一定意义上的平等。典型代表为西方外企，尤其是美资企业。
具有个性文化的企业的特点:更看重个人情感对于现实存在着不同的看法。意思就是说这类型的企业比较注重人际间的感情，是一个人情关系的世界，法律意识弱。典型代表为政府机关、国企。以政府机关尤为突出。
由此我们可以得出，首先，你要清楚你价值观是偏重于法律还是人情，根据结果来选择企业。其次，结合你自身现有的一些资源，需要知道人情关系在当今的社会也是一种资源，如果你的人情关系资源比较多，那么建议你去政府机关或者国企工作。
2 、企业的集体文化和个体文化
具有集体文化的企业的特点:人们以团队形式取得成功并人与人之间是相互负责的。意思就是说这类型的企业比较注重团队精神，一般的决策都要经过反复讨论或研究。代表为大多数的大中型企业。
具有个体文化的企业的特点:在个体文化的企业中比较能够反映出个人取得的成功，或者可以说比较注重个人的作用。意思就是说这类型的企业比较注重个人精神，决策一般由代理人在很短时间内当场作出决定。代表为大多数的中小型企业，尤其是创业初期的企业。
由此我们可以得出，如果你的单兵作战能力比较强或者团队合作能力不足的话，那么建议你去一些能够锻炼你能力和增加你工作经验的中小型企业工作甚至创业。如果你的个人能力并不是很突出，为了你的职业发展，那么建议你去一些注重团队合作的企业工作。
3 、企业的特指文化和泛指文化
具有特指文化的企业的特点:主张个人(包括个人基本情况、爱好及生活习惯等)和工作分开。首先，这类型的企业在工作会议上的之间的批评和建议一般来说是对事不对人，批评你意思是批评你的看法而不是批评你本人。其次，这类型的企业主张办事直接，有直指目标，商业交往有目的性。第三，这类型的企业办事要求精确、明确和高度透明。典型代表为美资企业和部分欧洲企业。
具有泛指文化的企业的特点:主张个人(包括个人基本情况、爱好及生活习惯等)和工作相混合。首先，这类型的企业在工作会议上的之间的批评和建议一般来说是对事又对人，批评你意思是既批评你的看法又批评你本人(在这里我们可以看到，在西方社会批评只是对事不对人，被批评者可以重新提出他的看法，这是有助于创新的;相反，在东方社会批评既对事又对人，一定程度上限制了创新。这也可以解释为什么中国目前的创新力远远比不上西方国家)。其次，这类型的企业主张办事不直接，迂回复杂，没有明确的目的性。第三，这类型的企业要求人员办事不可捉摸、圆滑、含糊甚至晦涩。典型代表为政府机关和国企。
由此我们可以得出，首先，根据你的价值观来判断哪个类型的企业适合你。其次，根据你的性格来判断。如果你为人比较圆滑，那么政府机关或国企可能适合你;如果你为人比较率直，那么还是建议你去外企了。
4 、企业的成就文化和归属文化
具有成就文化的企业的特点:这类型的企业看重的是你“做成了什么事”，注重的是你的能力和业绩。代表为美资企业和大部分欧洲企业。
具有归属文化的企业的特点:这类型的企业看重的是你“做成了什么样的事”，注重的是你的背景和资历(注意:资历并不等于经验)。典型代表为政府机关和部分国企。
由此我们可以得出，如果你有相当的家庭背景和关系，那么政府机关和国企可能适合你;如果你没有的话，那么请为你的能力和业绩努力吧。
最后结合本人自身的情况，在目前国内众多的银行中，应该是外资成分比较大的深圳发展银行比较适合本人。
三、选择――职业目标、路径和风险篇
之前提到过的当前目标就是现阶段本人心目中最理想的职业目标，也就是出国深造，然后再归国就业或创业。由于考虑到一定的风险问题，本文将对一旦不能出国的情况作考虑，并提出解决办法。并尽可能地考虑在实现两种目标过程中(出国深造和当前就业)可能出现的风险问题作考虑。
(一) 职业目标 1 ――出国深造
本人在明年，也就是 06 年 7 月到澳洲深造。之前的测评结果表明，最为适合本人的是营销管理类的职业，并且本人对市场营销的兴趣多于银行金融，再结合本人留学的实际经济情况，本人将会尽快在两年左右拿下金融学学士学位，接着再用两年左右时间到澳洲当地更高的学府攻读市场营销硕士。可以的话尽量在澳洲当地工作一两年再回国就业或创业。归国后，将会先从事电信、网络、 it 企业、影视娱乐的营销管理人员。往后将争取成为电信、网络、 it 企业、影视娱乐的创业人。
(二) 职业路径 1 ――出国深造
从短期来说(一年之内)，争取通过 ielts 考试并达到 6。5 分的入学标准;由于本人的原专业不是市场营销，所以力争在出国之前把本校市场营销专业的课本全部看完;将本专业的课本大致上复习一下，以便出国后头两年的学习比较轻松;争取有限的时间多看一些有用开阔视野的课外书;努力完成大三剩下的课程并写好毕业论文。
从中期来讲(四年之内)，尽快完成金融的本科学位，并力争考上更高一层学府的市场营销硕士;完成学业后在澳洲当地工作一两年并取得宝贵的工作经验，以便归国后工作或创业更加顺利。
从长期来说(五、六年之后)，归国工作或创业，争取实现自己的最终职业目标和梦想――成为电信、网络、 it 企业、影视娱乐的创业人。
(三) 风险分析 1 ――出国深造
如果短期出现风险导致不能出国深造的话，情况将直接转入职业目标 2 ――当前就业(后文将会提到)。
如果中期出现风险导致不能考上更高一层学府的市场营销硕士的话，本人将会考虑在澳洲本地就业(因为如果归国发展的话招聘单位更看中你在国外毕业院校的名气，加上目前大专学历不能申请澳洲最层次的学府，但澳洲本地单位更看中的是你的能力而不是你毕业院校的名气)，毕竟与中国大陆相比，澳洲本地的银行金融业的就业形势毕竟没有国内这么严峻。
现阶段很难预测此目标下的长期风险，所以在此暂不作任何分析。
(四) 职业目标 2 ――当前就业
这个目标就是在之前“知彼――职业机会篇”中所提到的目标。此目标简单来说就是一个在就业后努力地提高个人的国际业务技能水平和其他业务的工作经验，最终达到成为银行高层管理人员的目标。
(五) 职业路径 2 ――当前就业
从短期来讲(三、四年之内)，在工作中努力加强自己的国际业务水平;通过参加 ielts 考试来提高自己的英语实际应用能力。
从中期来说(把八、九年之内)，努力熟悉并加强银行其他非国际业务的技能水平;在升迁过程中不断努力地学习管理知识并应用到实际当中，可以的话争取修读一个 mba 硕士学位。
从长期来说(十年之后)，争取成为一个银行高层管理人员。
(六) 风险分析 2 ――当前就业
总的来说，上述职业路径存在的客观风险比较小，相对而言，上述职业路径存在着一定的主观风险，这主要视乎个人的努力程度。