2018年貿易公司倒閉潮

A. 為什麼房產中介公司最近會潮水般的倒閉

出了問題來第一責任人是和你簽合源同的業務員，其次才是他所在的中介公司。但是一般有了問題都是中介公司解決，因為他們有專業的人。你的問題當然是找中介公司要了，不過百分百是找不找了，所以你只能認倒霉了。下次不要把錢交給中介公司就是了，或者找個大點的中介公司。

B. 現在互聯網都在裁員35歲以上的，那些被裁掉的還有什麼出路

35歲這個年紀太尷尬了，也太無奈了。這個年紀正是應該努力打拚事業的時候，一家老小都是正在需要錢的時候，房貸和車貸都還沒還完，但是偏偏又趕上被裁員，尤其是從事互聯網行業的員工，互聯網這個行業說是頂尖技術，肯定也有；但是沒有什麼技術，只知道混日子的員工也不少。
裁員，就是拉開人生差距的開始。

一次失敗或者被裁員代表不了什麼，我們的未來仍然有很大的可能性，希望他們早日實現自己的價值。

C. 5年後互聯網將發生什麼重要變化

你晚上睡覺的智能床監測著你的體溫，監測著你的睡眠；你的鞋根據你的體溫調整著冷暖，襪內子可能會消失；容你的葯盒根據你的病情按時提醒你吃葯，而幾小時後你的內衣可能告訴你葯效情況。而早上你可能不是被鬧鍾叫醒的，你可能被自己的智能床給搖醒的。然後你去撒尿，你的馬桶每天給你記錄分析一遍你的尿檢情況。而這時，你洗完臉，你的早餐外賣給你送到家了。

D. 在國企、央企等單位為什麼不要輕易辭職

個人覺得國企和央企這些單位穩定，只要不犯大錯誤，只要不辭職，這份工作穩定一輩子。

首先，先用客觀數據來解釋這個問題，不要輕易從中央企業（包括高質量的國有企業）辭職。

從高概率的角度來看，國有企業的社平工資遠遠高於私營企業。有人可能會說，互聯網公司和華為等科技公司的平均年薪是70萬元。即使這是真的，它也不能代表整個私營企業的水平。