天津互聯網網金融企業文化

① 天津稀有金屬交易市場的企業文化

引領中國稀有金屬、小金屬流通走向標准化、現代化，爭取我國稀有金屬、小金屬國際定價權。

② 天津一商集團有限公司的企業文化

一.10月17日，天津市第一商業學校舉辦第22屆田徑運動會。一商集團總經理李建懷、黨委副書記南內智猛和市教委容相關領導出席了開幕式。開幕式上，全校師生表演了廣播操、軍體拳、扇子舞等，展現了良好的精神風貌。
二.10月24日，由天津美院十幾名優秀畢業生作品參展的「80後藝意展」在6號院藝術館開幕。
據本次展覽的組織者介紹，天津美院剛畢業的學生們通過展出用漆、石、木、布等綜合材料創作而成的數十幅作品，展示對藝術熱烈而質朴的追求，證明80後的年輕人並非沒經受風雨就無所作為。
本次展覽將持續到10月31日，期間展覽對公眾免費開放。
三.10月23日，義大利大區文化資源研究中心的4名專家學者專程到6號院，考察園區工業遺產保護與開發情況。
考察團參觀了列賓畫廊、80後藝意漆畫作品展、三品堂彩陶博物館、匯泰藝術中心、義大利歐瑪皮草服飾公司等。專家們認為6號院的歷史建築保護與開發非常成功，這種經驗值得研究推廣。他們還對中國的藝術作品很感興趣，並希望加強促進兩國藝術家的文化交流。

③ 天津聖奧公司的企業文化是什麼

獨立 自主 創新 再造輝煌

④ 天津利隆的企業文化是什麼

用愛心做事業。

⑤ 天津金鵬集團企業文化

赤誠之心，鵬征九州
在金鵬人看來，一個企業要獲得長期的發展，其思想的核心就在於按照事物的本然之理去運行。所謂道德的本質就是因道而得。「誠」就是所有事物發展的根本之道。大鵬雖然龐大，但正因為其把握了誠道，所以依然如魚得水，如鳥得天。金鵬人將自始至終以「鵬道」（「誠道」）為要旨，服務於客戶、服務於社會。金鵬相信「正其道不謀其利，修其理不急其功」，只有用「赤誠之心」，方能「鵬征九洲」！

「誠」道乃天地之道
鵬道：誠也！
何謂「誠道」？「誠道」的提出者——漢代最著名的思想家董仲舒為我們做了明確的解答：「誠者，天之道也！」他說：天之道，何言？天是最守信用的，它不說話，但四時生也，百物興也，四季運行，從不改變。因此天道的根本就是「誠」。人類只有遵循天之誠道，才能發展。
而在莊子看來，體勢龐大的大鵬所以能飛天伏水，其根本也恰恰是在於它把握了事物的本然規律，順勢而動。因此，鵬道的核心也在於「誠」！
有文字為證：
「北冥有魚，其名為鯤。鯤之大，不知其幾千里也；化而為鳥，其名為鵬。鵬之背，不知其幾千里也；怒而飛，其翼若垂天之雲。是鳥也 ，海運則將徙於南冥——南冥者，天池也。……且夫水之積也不厚，則其負大舟也無力。覆杯水於坳堂之上，則芥為之舟。置杯焉則膠，水淺而舟大也。風之積也不厚，則其負大翼也無力。故九萬里，則風斯在下矣，而後乃今培風；背負青天，而莫之夭閼者，而後乃今將圖南。……」

鵬道·誠道
企業的競爭本質上是文化的競爭。一個急功近利、急於求成的企業往往是短命的。以誠道為本的金鵬文化十分關注責任，不僅是對市場的責任，也是對員工、對社會的責任。因此，金鵬的董事長總是不斷地告誡員工：金鵬不怕負責任，金鵬要為社會負更大的責任。這種金子般的責任至上的心，成為金鵬能永續不敗的核心競爭力。

⑥ 天津國能投資有限公司的企業文化

一、1月18日，正值公司成立四周年，天津日報對我公司四年的發展歷程進行了整版報道。題目為《實現國企又好又快發展-解讀天津國能發展模式》。
二、2月2日，中國企業聯合會、中國企業家協會開展了2007年「中國最佳誠信企業」和「中國優秀誠信企業」評價活動，經各地方企聯、企協及全國性企業團體、中央企業等單位推薦，經有關專家按照標准和程序嚴格審定，我公司被授予為全國20家「2007年度中國最佳誠信企業」之一，也是天津市唯一獲此殊榮的企業。三、2月20日，公司在本部召開全體員工大會，中國節能投資公司黨委書記、副總經理陳津恩帶領總部有關部門負責同志出席了大會。會上，表彰了獲得總部和公司2007年度先進集體和先進個人，劉明書記傳達了總部2008年經濟工作會議主要精神，曹鐵城總經理作了題為《科學發展，突出主業，依法治企，穩中求進，努力實現公司健康、快速、持續發展》的工作報告，公司各部門負責人作了表態發言。
四、2月21日至22日，國務院派駐中國節能投資公司監事會第41辦事處劉廣勇副主任、王曄、姬玉新一行來公司監督檢查工作。公司首先召開了中層以上幹部見面會，公司總經理曹鐵城代表領導班子作了全面工作匯報，劉廣勇主任認為，去年以來，天津國能公司又取得了新的成績，從領導到員工工作非常勤奮、敬業，不斷調整經營思路，主業日益突出，發展規劃是與節能公司合拍的，管理工作又有新的提高。隨後監事會與公司領導進行了溝通，按照監督檢查內容，對財務等方面工作進行了檢查。
五、3月13日，公司通過ISO14001:2004環境管理體系認證並榮獲證書並通過了ISO9001:2000質量管理體系復評。
六、繼2007年成功舉辦「國能杯」乒乓球友誼比賽後，為加強我公司與天津天保集團公司的友誼和了解，促進雙方的合作與交流，我公司於3月22日上午在公司員工活動室再次舉辦天津「國能杯」乒乓球友誼賽。原天津市常務副市長楊新成、副市長葉迪生應邀光臨了比賽。雙方對此次友誼賽非常重視，我公司黨委書記劉明和天保集團董事長邢國友親自帶隊參賽。經過2個多小時的激烈比賽，我公司代表隊獲得了團體對抗賽冠軍，天保集團代表隊包攬了單打比賽的冠亞軍。
七、4月29日公司工會召開「慶五一」員工座談會，會上對我公司榮獲2008年天津市「五一勞動獎章」的吳垠同志進行了表彰，大家紛紛發言，學習吳垠同志愛崗敬業、鑽研業務、無私奉獻的精神，為公司發展做出新的貢獻。
八、5月1日，天津市總工會、天津市體育局在第二工人文化宮舉行「天津市職工慶『五一'迎奧運游園大聯歡」活動。會上授予我公司等單位「天津市職工文體活動健身基地」。
九、5月16日下午，天津港保稅區管委會副主任張今威，帶領綜合經濟局、勞動人事局、企業服務局負責同志，來我公司調研服務。劉明書記向保稅區領導介紹了公司成立四年來所取得的業績,保稅區領導還聽取了公司對保稅區工作的意見和建議，同時，向我公司和中節能投資有限公司分別頒發了「天津港保稅區空港加工區百強企業」獎杯，我公司位列第13名。
十、5月19日經中國廢鋼鐵應用協會理事會審議，批准曹鐵城總經理任中國廢鋼鐵應用協會第四屆委員會常務理事。十一、5月23日，四川汶川發生「5.12」特大地震後，公司員工積極響應中國節能投資公司和天津市委市政府「一方有難,八方支援」的號召，為災區捐款，以表達對災區人民的一片愛心。5月14日上午公司舉行捐款活動，公司捐款30萬元，包括在津的二級公司員工個人捐款16900元，通過中國節能投資公司轉送災區。5月20日公司31名黨員還積極響應中組部號召，以交納「特殊黨費」形式，捐款14900元。與此同時，公司還向中國節能系統內受災較為嚴重的重慶國能投資公司發去慰問信。公司所屬的內蒙國聯公司在當地參加了捐款活動，以公司名義捐款1萬元，員工個人捐款7681元，並已將這些捐款送往當地紅十字會。公司及所屬子公司共捐款349481元，其中個人捐款39481元，有137人參加了捐款活動。
十二、5月24日，公司在天津一中體育館舉辦了「迎奧運、添光彩」員工運動會。運動會項目包括羽毛球、跳繩、游泳和趣味競技等比賽項目，員工在各項比賽中積極參與，奮力拚搏，體現了良好的精神面貌。通過這次運動會提高了員工參與奧運，加強體育鍛煉意識，激發了員工團結拼搏的精神。

⑦ 國葯控股天津有限公司的企業文化

● 以「關愛生命，呵護健康」為理念
● 以「創業、變化、激情、做人、堅版持、數權字、創新、人才、品牌、風險」為內涵
● 以「終身學習、不斷創新、持續改進」為激勵
● 造就一支「特別能吃苦、特別能適應、特別能鑽研、特別能戰斗、特別能取勝」的五特別員工隊伍
● 實踐兩個更好：「今天比昨天做得更好--與時俱進，今天比昨天過得更好--建設小康」
● 承擔兩個責任：「對股東負責，對員工負責」
● 構築兩個平台：「行業優秀人才嚮往的施展才華的平台；行業優良品種依賴的增殖交易平台」
● 實現「中國分銷品牌第一」的戰略目標

⑧ 天津糧油商品交易所的企業文化

經營理念
創新交易模式 構建誠信市場
服務實體經濟 提高民生福祉

⑨ 天津港二公司企業文化是什麼

這些包括了二公司的企業文化：
公司以「自強不息、敢爭第一」為企業精神和「令內行禁容止、雷厲風行」為企業作風，突出「嚴、細、狠、高、實」的管理思路。公司把「功能最全、安全高效、服務卓越、環境優美」作為企業追求的目標。公司總經理率全體員工，竭誠為客戶提供安全、優質、高效、經濟、方便、滿意、
舒適的服務，為顧客架起價值增值的橋梁。

⑩ 天津方管廠的企業文化

服務三保：保證質量、保證時間、保證數量
鄭重承諾：保證以最好的產品、最優的質量、最低的價格、最完善的服務來答謝 新老顧客的信賴。
經營原則：顧客至上、質量優良、品種齊全、價格合理。
服務宗旨：雄厚的實力、優質的產品、低廉的價格、一流的服務。
誠信—我們相信「誠者，天之道也；思誠者，人之道也」。從業如做人，無信則不立。
雙贏－我們相信「我有利，客無利，則客不存；我利大，客利小，則客不久；客我利相當，客久存，我久利」。
創新－我們相信「不創新，就死亡」。
合作－我們相信競爭可以促使我們進步，而合作可以促使我們飛躍。所以無論公司內外，我們堅持「協作競爭」。
人本—我們堅持「人性化、人文化和人本化」，以人為本，尊重個性，共同發展。