農村黨員談農村經濟發展

『壹』 請談談作為一名農村黨員在發展農村經濟、抗洪救災等重點工作中，你是如何發揮先鋒模範作用的

黨員的先鋒模範作用就是要求黨員要把執行黨的現行政策同堅持黨的理想和按照《中國共產黨章程》對黨員的要求統一起來。

在我國社會主義建設的一切社會活動中，通過黨員的骨幹、帶頭和橋梁作用，影響和帶動周圍的群眾，共同實現黨的綱領和路線。共產黨員無論何時何處在何條件下都要發揮先鋒模範作用，這是對每一名黨員的基本要求。

「三個代表」思想最重要的是堅持黨的先進性，使黨始終站在時代潮流的前列，自覺推動先進社會生產力的發展，促進社會全面進步，從而實現中國最廣大人民的根本利益。

(1)農村黨員談農村經濟發展擴展閱讀：

面對各種利益沖突，如何處理個人利益與公共利益、個人利益和集體利益之間的關系，需要每一個共產黨員不僅要嚴格執行黨和國家的法律，政策和黨和國家政策法律沒有明確規定，有意識地從大局，知道明智，首先考慮公眾利益、集體利益，國家利益，以自己的模範作用影響群眾。

為你的頭腦建立一種精神防禦。由於市場經濟的歷史局限性，個人主義、拜金主義和享樂主義影響一些黨員的思想和行動，使少數黨員的世界觀、人生觀和價值觀的退化，從黨員的模糊意識逐漸失去了先進性，甚至一些犯罪的道路。因此，在新形勢下，越是發展市場經濟，就越要自覺加強黨員意識建設，高度警惕各種錯誤思想的腐蝕作用，自覺做先進戰士。

『貳』 如何做一名合格農村黨員

一是要適應形勢，勇當時代展先鋒。適應形勢，就能發展，不適應形勢，就會落後。當先鋒就是領先超越，沖鋒在前，為後面的人開路、鋪路。做為農村黨員幹部，要始終站在時展的前列，拼在經濟建設的「一線」，克服困難，不斷前進，做新形勢下推進經濟社會發展的先鋒。可以說，黨員就是先進的「代名詞「，只有不斷適應新形勢，干出新業績，才不愧稱為黨員，才真正對得起黨組織多年對自己的教育和培養。
二是要敢闖敢幹，勇當奔康致富的能手。黨員帶頭致富是職責，帶領群眾共富是義務。目前農村黨員的先鋒模範作用發揮如何，主要體現在帶頭致富、帶領群眾共同致富上。在市場經濟條件下發展農村經濟，農村黨員幹部要敢闖、敢幹、敢試，先為群眾趟出路子，然後幫著、帶著、領著、激著群眾致富。
三是要服從大局，勇當精誠團結的表率。「堡壘先從內部攻破」。促進經濟發展，農村黨員幹部隊伍是「生力軍」，村兩委班子是「橋頭堡」，如果黨員失去黨性、幹部失去原則，說話辦事隨隨便便，那麼這支隊伍就如一盤散沙，還談什麼戰鬥力、凝聚力、創造力？維護團結是所有農村黨員幹部的基本職責和要求，也是上級黨組織和群眾評價考驗每一個農村黨員幹部的重要依據。
四是要關心群眾，勇當親民愛民的模範。要時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，想民之所想，做民之所願，解民之所難。從身邊的小事做起，關懷每一位群眾的實際需求和困難，做力所能及的事。
五是要幹事創業，齊心協力推動經濟發展。幹事創業的最終目的是促進農村全面發展，尤其是夯實集體經濟實力。只有村級集體經濟發展壯大了，才能解決好一家一戶辦不好、辦不了的事情，才能增強為群眾服務的能力。

『叄』 黨的農村基層組織要組織黨員群眾學習農業科學技術知識運用什麼發展經濟

答：黨的農村基層組織應當加強農村生態文明建設，組織黨員、群眾參與山水林田湖草系統治理，加強污染防治，保護生態環境，建設美麗鄉村。

『肆』 怎樣做一名合格的農村共產黨員

一、要敢闖敢幹，勇當奔康致富的能手。

一是要帶頭致富。「打鐵還需自身硬」。作為農村黨員幹部，要敢於闖市場，增強致富本領，在群眾中率先致富。現在政府在產業發展都積極地提供服務、政策扶持、技術培訓等引導。在這種新形勢下，如何發展農村經濟，促進集體和農民增收，黨員要帶頭致富，給群眾做出樣子。

二是要帶領群眾致富。「自己富了不算富，帶領群眾共同富裕才算富」，各村要重點培養致富「能手」加入黨組織，因為他們有市場經驗、有致富門路、也有資金、有信息，能夠帶領群眾致富。黨員幹部要當好群眾的「千里眼」、「順風耳」，學會捕捉准確的市場信息，搞好信息咨詢，積極幫助農民開拓市場，致富黨員、村幹部要積極幫助解決農民在致富中，遇到的如資金、技術、場地、銷售難題。

三是富「口袋」也要富「腦袋」。黨員幹部要不斷進行「充電」，首先把自己的「頭腦」武裝起來。

一是強化知識灌輸。要通過「三會一課」等多種形式，認真學習有關的法律法規、黨在農村的一系列路線方針政策及市場經濟知識等，不斷提高黨員的自身素質。

二是強化活動載體。借力「三級聯創」活動的開展，扎實開展「雙帶」和致富黨員與貧困戶結幫扶對子等活動，為農村黨員在發展農村經濟方面發揮先鋒模範作用搭建舞台。

二、要服從大局，勇當精誠團結的表率。

一是要有團結的願望和協作的精神。搞好村兩委班子團結，關鍵是村支部書記、村主任的配合要默契。兩人要多演「將相和」，不唱「對台戲」，要堅持黨性原則，貫徹執行民主集中制，健全制度，規范行為，在權責明確、科學高效、運轉協調的工作機制上下功夫。其他兩委班子成員，要增強大局觀念，求大同，存小異；多信任，少猜疑；多負責，少推諉，分工不分家，補台不拆台，形成團結戰斗的堅強集體。作為一般黨員，一定要增強大局觀念，鮮明地支持真幹事、干實事的幹部，批評不幹事、幹不成事的幹部。

二是要正確對待信訪問題。信訪問題是涉及社會穩定和經濟發展的大問題，不論哪一個村，不論到什麼時候，都不能輕視，不能放鬆。信訪多，村就會大亂，黨群、干群關系就十分緊張，經濟發展就停滯不前。處理信訪問題，黨員重任在肩。一要擺正位置。每名黨員要自覺維護支部班子的權威和形象，真正做到不利於團結的話不說，不利於發展的事不做。最痛恨的是部分黨員為達到自己不可告人的目的，竟然鼓動和參與群眾上訪，在群眾身後當「幕僚」。二要當好參謀。黨員與群眾接觸得最多、最直接，群眾心裡想什麼、怎麼想、怎麼看，黨員最清楚、最了解。特別是對容易引起群眾上訪的矛盾問題，黨員要及時向支部反映，給村裡當好參謀，切實幫助解決。

三要一身正氣。黨員要認真執行支部的決議和決定，不能會上不說，會後亂說，對群眾一時不理解、不支持的，要耐心細致地解釋，做疏通化解工作。要知法、懂法，不能帶頭違法。還有一個問題，必須點出來，有的村為什麼不穩定、愛出亂子，就是黨員會開得少，不經常與黨員進行溝通了解，這樣的支部是「空中樓閣」、「曇花一現」，這樣的支部書記不稱職、不會干，出了亂子，怨這個怨那個，怨黨員怨群眾，實際上，誰也不怨，就怨自己。

三、要關心群眾，勇當親民愛民的模範。

一是要改進作風。作風關乎民心，關乎黨的形象。尤其是村幹部，直接與群眾接觸，一定要自覺做到「低群眾一等干工作」，別真把自己變成「當官的」。

二是要自覺奉獻。當前村務工作多、任務重，村幹部的工作十分辛苦，黨員幹部就要發揚無私奉獻精神，把群眾利益放在首位，當成大事，先公後私，先人後己，想群眾所想，辦群眾所需。同時，村幹部要遵守廉潔紀律，事事處處嚴以自律，不為自己撈好處，不向公家亂伸手。同時要管好家人，不搞特殊化。

三是要辦事公道。群眾利益無小事，體現在一些很具體很實在的事情上。有些事雖然不大，但是對某一戶、某個農民來說，卻是貼心連肉的大事。如果村幹部都能夠秉公處事，辦事就會十分簡單和順利，群眾也服氣；如果私心作怪，優親厚友，公事和親情糾纏在一起，不僅辦不好事情，群眾也不買你的帳。

因此，處理任何事情，都必須公正、公道、公平，一視同仁，一把尺子，一個標准，否則，早晚讓群眾曬了台。四是要為民解困。堅持群眾利益無小事，就要從那些群眾最關注、最盼望、最不滿意、最急需辦的事抓起。比如部分貧困戶生活困難問題，上學難、看病難、吃水難、行路難問題等等，都要認真考慮，幫助解決好，使他們感受到黨和政府的溫暖。

四、要幹事創業，齊心協力推動經濟發展。

一是嚴格獎懲。標准就是「憑工作說話，憑政績說話，憑乾的事業說話」，堅持給有事業心、有責任感，能設身處地為老百姓辦事，有工作能力的同志們，提供一個施展才能的大舞台，使真幹事、干成事的人有回報，不幹事、幹不成事的人受懲處。對村級的考核，採取「挖稠的、當面點、看干貨、實打實」，按照工作性質實行單項考核。不管考核哪一項工作，都得「是馬是騾子拉出來遛遛」。

二是發揮優勢。發展經濟，關鍵是發揮優勢，少走或不走彎路。村兩委班子一定要思考在前，因村制宜，深挖本村發展潛力，找准優勢，圍繞發展干點真事、辦點實事，總之，要干出點名堂來，干出幾件可圈可點的工作來。如養殖、種植、基礎設施建設等。

三是真抓實干。「認真就是能力，扎實就是水平，求實就是成績」。作為村幹部，要做到「上不糊弄領導，下不虧待百姓」。要做到說了算，定了干，當天的任務當天完成，不拖泥帶水，不虎頭蛇尾。一心一意干實事，雷厲風行、風風火火地抓落實、促工作，對確定的事情就要立即分解任務到人頭，定量、定時、定效果，一本經念到底，一件事抓到頭。

俗話說得好：村看村，戶看戶；群眾看黨員，黨員看幹部。我們廣大黨員幹部要在行動上身體力行、率先垂範，體現出我們黨員幹部的先進性，借力黨的群眾路線教育實踐活動，讓「為民務實清廉」的作風蔚然成風，贏得群眾信任與支持。

『伍』 村幹部致富帶富能力不強，發展壯大村級集體經濟無門怎麼辦

農村幹部本應是農村各方面的優秀人才，是農村致富帶富領頭人。但是隨著現代社會發展及開放程度，一方面農村文化程度高的大多進入其他領域就業或創業，盡管政府想盡各種方法鼓勵支持有志人士回鄉創業，但傳統農業的發展實難為能力強的農村青年提供更大的舞台；另一方面盡管各地政府一再提高村幹部待遇，但與開放發達地區的務工收入相比，報酬還是相對偏低。因此，留在家裡任村幹部的往往存在年齡偏大、文化偏低、致富帶富能力不高等狀態，處於「出門想致富難、在家搞生產不願」的兩難境地，這些直接導致農村幹部帶領群眾發展經濟、增加收入方面思路不清、路子不明、辦法不多、步子不快，與新形勢、新任務的要求很不相適應。因此，要想增加農民收入和提高廣大農村整體經濟發展水平，必須找准破除村幹部致富帶富能力差的關鍵環節。
一是整體提高隊伍素質。要選好、用好、育好村幹部隊伍，將那些致富、帶富能力強的人才吸納到村幹部隊伍中，形成良性的人才循環和隊伍形象。同時嚴把黨員發展入口關，從思想政治素質、文化素質、年齡結構和致富帶富能力方面把好關，為整體提高黨員隊伍能力和活力構建良好環境。
二是根據經濟發展水平提高村幹部報酬。報酬局限往往是導致幹部積極性不到位的重要原因，村級組織機構龐大，村財力不堪負擔，各地財政往往只撥付村級「四職」人員的報酬，其他職務幹部無報酬保障致使工作積極性相當局限。因此，根據經濟發展水平逐步提高村幹部報酬很有必要。
三是發展壯大村級集體經濟。內地欠發達地區，村級集體經濟隨著市場經濟的發展，越來越被弱化，村黨支部處於想辦事又無錢辦事、辦了事又無力額外支付幹部報酬的境地，村黨支部地位和威信明顯下降。通過發展壯大村級集體經濟，樹立村級組織想幹事、能幹事、幹得成事的群眾威信。
四是提高發展村級公益事業意識。公益事業的敏感性和復雜性，導致在為民辦實事、辦好事方面顯得心有餘而力不足，村民得不到實惠，對村級組織和幹部難免產生看法，黨支部的凝聚力、號召力、吸引力就會下降，工作難度勢必就會增加。要通過發展村級公益事業，提高村民信任和增進村民感情。
五是推進考核獎懲科學化進度。逗硬幹部的目標考核、選拔任用、評議審計等方面的規范化管理，使幹部才華有舞台、想法有講台。要打破干好乾壞無區別、區別不大的評價和激勵機制，對成績明顯、群眾反響好的幹部，探索完善政治上、經濟上的雙重保障激勵機制；加大對不作為和亂作為村幹部的查處機制，讓百姓從根本上信服和依靠黨組織。

『陸』 如何發揮農村基層黨建在村集體經濟 發展中的作用

基層黨組織是黨的細胞，是黨在農村全部工作的基礎，是黨團結帶領農民群眾建設社會主義新農村的戰斗堡壘。只有不斷發現並解決基層黨組織中面臨的問題，才能更好的發揮其戰斗堡壘作用。在新時期，作為戰斗在農村一線的基層黨組織，如何在黨中央提出建設社會主義新農村的部署中發揮更好的作用，我們認為應該把握好幾個方面：

第一，強化基層黨組織網路建設，充分發揮領導核心作用。

基層黨組織工作是人民群眾檢驗黨的形象和執政能力的「窗口」，工作做得好不好，直接影響黨的形象，影響社會主義新農村建設事業。因此，面對新形勢，我們要敢於摒棄落後的舊思路和老辦法，用改革的精神研究當前基層黨組織建設中的新情況和新問題，與時俱進地改進工作方法、工作作風和活動方式。要建立和完善流動黨員管理辦法，加強和規范農村外出黨員管理；要注重發展新黨員，挑好接班人，解決農村留守黨員減少且趨於老齡化問題；在外出黨員較多的山區農村，要探索臨近村與村之間合並建立黨組織，解決基層組織管理癱瘓現象。要通過建立定期的學習和交流制度，提高每一個基層黨員的素質，加強新老黨員學習和交流機會，理順新老黨員之間思想、工作方式等不協調現象，消除隔閡，加強溝通和協調。使基層黨組織真正成為農業增效、農民增收、農村穩定的「龍頭」和「領頭雁」。

第二，加強基層黨員管理，充分發揮先鋒模範作用。

一是發揮好黨員的引導作用。農村黨員是貫徹黨在農村的各項方針政策的骨幹力量。黨員幹部要始終堅持學習宣傳黨的方針政策，使他們自覺成為黨的方針政策在農村的傳播者、執行者和維護者，正確引導農民理解、掌握和執行黨的政策。

二是發揮好黨員在經濟建設中的帶頭作用。黨員幹部在發展經濟過程中要敢為人先，積極主動響應上級的號召，身先士卒做好表率，並通過開展傳授先進經驗、幫助弱勢群眾、帶動全面發展等黨員服務群眾活動，組織帶領群眾共同發展。

三是發揮好黨員在民主管理中的推進作用。推進農村民主管理，是新農村建設的重要政治目標，也是農村基層黨組織和黨員體現先進性的重要途徑。進一步完善村務公開和民主議事制度，讓農民群眾真正享有知情權、參與權、管理權和監督權，暢通群眾對黨員認識了解的渠道，充分發揮農村黨員在推進民主管理中的骨幹作用，切實解決群眾在新農村建設中「看不到黨員」、「不了解黨員」及「不信任黨員」的問題。

四是發揮農村黨員在公益事業建設中的模範作用。加強公益事業建設、維護村容村貌整潔，是新農村建設的一項要求，順應這一新要求，我們在為農村黨員設崗定責時，適當分配社會公益事業建設任務，通過黨員們的模範表現，引導農民積極自主開展農村社會公益事業建設，努力營造全社會關心、支持、參與農村公益事業建設的濃厚氛圍。

五是發揮好農村黨員在構建和諧農村中的潤滑劑作用。在新農村建設中，要針對農民群眾普遍關心的熱點、難點、焦點問題，黨員幹部積極主動做好各種矛盾糾紛的化解和跳出，確保農民安居樂業。

第三、創新基層黨組織工作機制，充分發揮戰斗堡壘作用。

1．處理好三委的關系。目前，我縣村一級基本上已經形成了黨支部委員會、村民委員會、村監督委員會共同管理的格局，正確處理三委之間的關系，在工作中做到既要相互理解和支持，又要合理的制約和監督，實現黨的正確領導，保障村民自治和監委會有效監督，推動新農村建設有序發展。

2． 處理好發展與維穩的關系。基層黨組織工作既不能落後於農村形勢發展的要求，又不能不切實際超越於形勢發展的要求；既不能盲目進行或朝令夕改，又不能一成不變或一勞永逸。簡單的說是不能一哄而起，盲目攀比，草率從事，脫離當地生產力發展的實際水平，隨意領導和組織農民開展工作；也不能不思進取，得過且過，求穩怕亂，延誤發展的好時機。

3． 處理好創新與守法的關系，強化法制觀念。基層黨組織開展工作，既要從農村發展的實際需要出發開展新農村建設，又要嚴格按照有關規定辦事，必須在深入調研的基礎上進行綜合分析，慎重選擇切實可行方案，絕對要避免在新農村建設中出現新的違法違規現象。

『柒』 做為一名黨員,對本村的經濟發展有何建議

這個得根據村裡的實際情況來看。。。

『捌』 農村基層黨組織發揮政治功能存在哪些問題

（一）黨支部的整體凝聚力、戰鬥力不強。

一是支部班子作用差。一方面工作缺乏主動性和創造性，不能及時完成上級黨委、政府布置的各項任務，尤其是計劃生育工作都由駐村幹部包辦代替；另一方面，黨支部對本村的經濟發展缺乏長期的整體規劃，心中無數。因此帶領群眾脫貧致富奔小康無門路。
二是村級經濟基礎薄弱。村級集體經濟基礎薄弱，村幹部家庭收入以農業收入為主，村(居)幹部待遇偏低，從而影響工作的積極性和創造性。
三是黨支部為群眾辦實事不多。農村多數地區由於受地理位置、自然條件、交通等諸多因素的影響，經濟發展較為緩慢，少數村黨支部為群眾辦實事不多，造成黨員對支部沒有凝聚力，支部在群眾中沒有號召力，群眾對支部失去信任感。四是部分支部對發展黨員工作做得不夠，抓得不實。黨組織缺乏新鮮血液，少數村處於青黃不接的狀況。

（二）基層幹部隊伍素質偏低，管理滯後，不適應形勢發展的需要。
一是少數黨員幹部素質不高，對學習理論採取實用主義態度，認為身在農村，關鍵是經驗，學不學理論關系不大，不想學習，也不願學習。個別「班長」自身要求不嚴，對黨的方針政策不能正確理解，對遇到的新情況，新問題研究不深不透。另外，相當數量的村幹部實踐能力不強，尤其缺乏農業科技指導和經濟管理能力。
二是少數幹部作風不實，在工作上追求形式主義，不願主動深入農戶了解群眾意願和想法。有的幹部甚至存在「一年干，二年看，三年等著換」的思想，工作上急功近利，短期行為嚴重，對農民索取多服務少，傷害群眾利益，干群關系緊張。
三是一些基層幹部民主意識不強，大權獨攬，對項目引進的投資、產業的布局與發展不進行科學分析、民主決策，個人拍腦袋說了算。對涉及農民切身利益的問題，不走群眾路線，與村民說理通氣不夠，造成村民對政策的不理解。四是少數幹部紀律不嚴。他們把工作當成累贅，整天不思進取，不談工作，而是把時間和精力都用在吃喝玩樂上，敗壞黨風，損害了黨在廣大人民群眾心中的形象。

（三）黨員結構不合理，思想復雜化，制約了基層組織活力的發揮。

在農村經常能夠聽到許多黨員抱怨支部生活、學習越來越少，有的甚至一年一次會都開不了，談何學習教育。究這些變化的原因，一是對黨組織的依賴性明顯降低。以家庭聯產承包責任制為主，實行雙層經營體制，賦予了農民極大的生產自主權，人們的就業方式和社會生活方式發生了新的變化，農村黨員處在這樣的環境中，對黨組織的依賴性明顯降低，黨員意識有所退化。
二是黨員的宗旨意識和理想信念日益弱化。市場經濟的發展使農村相當數量的黨員的市場觀念、商品觀念、利益觀念日益增強，在追求利益的過程中，許多黨員不可避免地受到市場經濟中拜金主義、享樂主義的負面影響，重利益輕理想，實用主義、利己主義至上。社會上客觀存在部分黨員領導幹部腐化墮落，對農村黨員的信念和感情，也造成了一定的沖擊和傷害。
三是先鋒模範作用難以發揮。目前，農村黨員作用的發揮主要體現在帶頭致富和帶領群眾共同致富上。由於歷史的原因，農村大部分黨員文化低、年齡大，有的甚至老弱病殘，無力在發展經濟中發揮重要作用。
四是農村黨員義務和權利失衡。一些農村基層組織只注重要求黨員履行義務，要求他們在計劃生育、義務出工等多項工作中帶好頭，卻忽視了尊重黨員的權利，對農村黨員的心理造成一定消極影響，挫傷了廣大黨員的工作積極性。

（四）黨員市場經濟意識淡薄，依賴思想嚴重，缺乏自力更生、艱苦創業、開拓創新精神。

一是小農經濟意識根深蒂固。除少數黨員能規模化發展產業外，多數黨員由於受自然條件的限制，過著「早上看日頭，白天拿鋤頭，晚上靠枕頭」的「日出而作、日落而息」傳統生活，基本處於自給自足經濟狀態，對市場經濟缺乏高度認識和開拓創新意識，發展農村經濟根本談不上規模經營。更有少數黨員生活安於現狀，不思進取。
二是「等、靠、要」思想嚴重，缺乏自力更生、開拓創業精神。由於農村基礎設施落後，現代農業產業化發展後勁不足；人均收入少，貧困面廣、貧困程度深；科技型、知識型、創新型人才奇缺，勞動力素質低下等因素制約著農材經濟發展。而少數幹部精神狀態不佳，不講政治，不講正氣，在原則問題上奉行好人主義， 「事不關已高高掛起」，缺乏開拓創新精神，工作不求高標准，只求過得去，「等、靠、要」思想嚴重，「軟、懶、散」傾向突出，工作難出成效。

『玖』 村支部以合作社發展經濟為由，主要是發展內部人黨員合法嗎

發展黨員是有明確程序的，如果不符合黨員的條件，是可以向上級黨委反映情況的，黨員考察也是有具體的規定和程序，要召開黨內座談會和群眾徵求意見，還需要公示一周，不按照流程發展黨員是可以追究責任，