產業發展顧問

『壹』 中國未來有發展的十大行業是什麼

這10大行業包括人工智慧領域，大健康領域，大數據領域，新物流領域，新能源領域，環境保護與改造領域，旅遊領域，智能家居領域，新零售領域，新型保險領域。從發展的角度來看，這10個領域確實是未來發展最有潛力的領域，很多大型企業甚至從現在開始就已經布局了，其實保守的估計，這10個領域最少要在未來30~50年左右發展起到非常重要的作用，所以從某種程度上來講，誰先起步的早誰就能佔領行業的頭幾名。其實我個人覺得人工智慧領域是最有發展潛力的，原因有以下幾點：

3、軍事領域的應用

可以說在未來幾十年的發展當中，人工智慧被應用到軍事領域是必然的，就好像我們經常在科幻片里看到的一樣，機器人無論是在數據處理還是在反應速度上，面都優越於我們普通人，而且在危險區域勘察或大型規模戰爭的時候，機器人如果參與的話，會極大限度的減少人員的傷亡。

『貳』 課程顧問這個工作怎麼樣有人對這個行業了解的嗎

挺不錯的，要通過你的話術打動對方，是成單的最後一環，是從認知這門課程到報名這門課程的關鍵一環。每一個咨詢的人會有不同的情況，會提出千奇百怪的問題，需要從容應對，找出你提供的課程與其自身狀況相符的地方。

『叄』 為什麼優秀人才都需要一個職業發展顧問

人力資源顧問的收費模式是只向企業方收取費用，人力資源顧問可以簡單理解為是代企業銷售這個工作，針對企業具體特定的職位和需求去定向尋訪合適的候選人，所以，真不是替候選人找工作的除非的現在創新的方式，反向向企業方推薦合適的候選人，注意，這里的前提是合適的候選人，不是所有的候選人都是優秀的候選人，這個和不是所有的項目都是靠譜的項目是一個道理

順著這個話題，我們來說一下什麼才是合適的靠譜的優秀的候選人，也就是說什麼是人力資源顧問眼中優質高質量的人才問題一般來說，優秀的候選人都是根正苗紅的，怎麼理解？首先，候選人的學歷背景和工作的規劃是有非常清晰的邏輯在裡面的所以說，一個人的職業規劃一定不是在你步入職場之後才去做的，而是你在入職之前，更早的時候毫不誇張的說，從幼兒時期父母的引導和在後期學**的過程中，高考志願選擇的過程中，不斷去思考和規劃出來的職業發展路徑

如何去規劃自己的職業，首先你得認識自己，知道自己適合做什麼不適合做什麼，喜歡做什麼和不喜歡做什麼，擅長做什麼和不擅長做什麼基於自我認知的基礎上，選擇自己的學**專業大學和未來的行業以及工作職能對於自己未來想做什麼的人生規劃是一個長期的過程，但最少，在入職的初期就要有自己非常清晰的方向和目標，這都是一個優秀的職場人必須有的基本素質，如果還沒有你也許現在需要咨詢一下你的職業發展顧問

一個讓人眼前一亮的簡歷到底是什麼樣的呢？首先學歷背景上，當然是最好的學校是有先天的優勢，因為基本上大部分公司和機構都有名校情結，一個好的學歷背景至少說明你的學**能力和智商還是不錯的，雖然說也不能唯學歷論，但對於初入職場的人來說沒有什麼比一個好的學**成績和學校更能證明你的能力，除非你在學校創業成功能力超群，但這基本也是小概率事件

優秀的人才除了學歷背景，最重要的是需要有清晰的職業規劃，一份工作最少也要做滿兩年，才能給說明你是一個有責任感和抗壓能力不錯的候選人，太跳的候選人基本就自己廢掉了會直接進垃圾箱另外，在一個行業持續的積累與提升，無論是個人能力還是職位級別這些，至少這一定程度證明了，你對自己未來的規劃是清晰的也是經過市場驗證的

那麼有了這些軟性條件和個人能力的積累是不是就夠了呢？當然不夠，因為你可能不一定最清楚，這個市場什麼公司和職業最適合你的發展，而且你也未必有那麼多的人脈和資源讓你接觸到這些公司，同時與他們的相關決策人建立有效的聯系我們經常說人崗匹配，說的是找到與你個人經驗和能力匹配的工作，同時這份工作也是你個人有興趣的和擅長的，公司企業文化和相關直線經理的風格你也是認同和喜歡的，這一點非常重要硬性的條件我們可以通過簡歷來和面試交流判斷，包括學歷背景工作經驗和能力等等至於有些崗位尤其是重要的崗位，可能還會需要一定的測評來發掘自己潛在的能力

有了這些對於自己全方位的認知之後，就是如何去發現適合自己的工作和發展機會了那麼，這個時候專業的人力資源顧問的作用就會體現出來首先，他們會有這個行業最完備的人才地圖，有對這個行業公司最完整的了解，包括對公司關鍵決策人的人脈資源以及組織的文化工作氛圍等等只有通過與人才顧問與同行業人脈的深度交流才會知道和發掘適合自己發展的機會。

『肆』 職業發展咨詢顧問有前途嗎

做好、做精，就絕對有前途！
因為，職業發展是每個職場人面對的課題，當自己有疑問有迷茫的時候，就需要找人求助。所以這個行業是很有前途的！
但是，這可不等於只要入了這一行自己就肯定有前途。如果學藝不精做的不好，那就沒人理了，就會被淘汰了。

『伍』 做培訓學校課程顧問職業前景如何

我認為，就目前家長對孩子教育的重視程度來看，培訓機構的課程顧問發展前途是無量的，前景很好。不過你要知道培訓機構太多了，很多都參差不齊，所以你要選個好的機構，當然要有一定的知名度，在這個行業裡面發展幾年，是不錯的。

如今是一個互聯網的時代，選擇當下迎合趨勢發展的單位，可以讓我們的職場之路走得更加平穩快捷。不管做什麼工作，只要你堅持努力上進，前景都會很好的。

『陸』 形象顧問這個職業在未來的發展前景怎麼樣

有前景。

據專業機構調查，目前中國對專業個人形象工作室及色彩顧問的需求量極大，個人形象咨詢在市場的"錢"景在200億元左右，色彩業在中國是個朝陽產業，是個最具發展遠景的行業。著國內消費者的收入增加，人們對於自我形象的要求也越來越高，需求個性化、科學化的扮靚方法，同時，中國擁有13億人口，該行業服務受眾人群是巨大的，行業發展空間是無限的。

『柒』 企業信息化咨詢顧問的職業發展請教！

1. 不是很清楚。
2. 在這個行業里，甲乙方跳來跳去是很平常的一件事。
3. 在大陸，項目經驗比學歷重要。

『捌』 家居顧問的職業前景

一是行抄業成長，一是個人成長。
1、家居市場的發展。隨著房地產的發展和人們生活水平的提升，家居消費需求越來越龐大，這種需求不再是一次性消費行為，而是一生的多次消費行為，家居行業也成為了一個絕好的朝陽產業。
2、人才需求量的發展。僅重慶2010年就將開設近10個家居大賣場，總面積約50萬方，銷售人才需求達上萬人。
3、專業度將成為新的用人標，目前大多數商家的銷售仍然停留在依靠傳統的「營業員」的基礎上，人員整體水平低、銷售技巧及能力都較弱，對客戶的購物指導有限，大大限制了產品的銷售量。而專業對口、知識涵蓋面廣、技巧性強的顧問級銷售人員已成為商家擇用人才的新標准。
4、絕好的時機。市場的需求、人才的需求，此刻您的加入，無疑是鶴立雞群，更容易脫穎而出。在其它行業，要爬到經理或總監級別至少6-10年，在這個行業，只要您努力，或許3-5年即夢想成長。
5、建立優質人脈資源。家居顧問面對的客戶都是事業有成、有能力、有地位的成功人士，可以幫助您建立優質的人脈資源，為成功鋪路，況且，學會與人溝通的藝術您將受益一生。

『玖』 教育咨詢顧問這個行業有前途嗎

教育咨詢顧問目前已經成為市場的一大熱點，如果你對教育咨詢行業充滿濃厚的興趣，並善於與人交流，且具有較強的人際溝通能力，那發展前景不錯的教育咨詢顧問無疑是你不錯的選擇。本期小編跟大家聊聊教育咨詢顧問有前途嗎 ？ 教育咨詢師好做嗎 ?

對於個性化機構來說，顧問的收入一般是基層崗位中收入最高的崗位，沒有之一。當然咨詢顧問的收入與個人能力是成正比的，能力不行的咨詢顧問，收入會非常的低，但是能力比較好的咨詢顧問，一般會是當地工資的幾倍以上。一般來說，在完全的個性化機構，咨詢顧問的收入和地位都是比較高的。而如果是班級項目的咨詢問，收入往往比較低。

總之，在消費升級的背景下，優質教育的需求呈現逐年增長的趨勢，不同層次的教育需求和購買能力都在提高。近年來，中國教育行業總支出逐年增加，民營資本投入逐年上升，民辦教育行業市場空間巨大。教育咨詢顧問的需求將會大大提高。

『拾』 SAP顧問行業前景如何待遇如何

以下看法僅僅是本人個人看法和觀點，如有不妥，請勿深究
我是一名ABAP顧問，從事SAP4年左右，根據我的了解，目前SAP顧問行業已大不如從前（07、08年那會兒），現在國內的大型的SAP的實施項目非常少（能上的起SAP的基本都上完了，上不起的也不會上了），但是從事SAP顧問的人卻是越來越多，即使行業已不如從前景氣，但仍然有很多人削尖了腦袋往裡鑽，畢竟待遇上比傳統的IT要高，但真正能吃肉的是那些資深的顧問（尤其是10年以上的），他們有能力、有經驗、有人脈，享受著非常好的待遇，而像我這樣的新手，就只能喝點湯的份兒了，現在我接觸的SAP的項目多是一些SAP深化應用或者偏運維的項目，而不是傳統的SAP的實施項目，所以對於新手來說，也不容易上手。