① 銀行理財經理晨會財經分享案例
臣子與皇上下棋，贏了，皇上問臣子，想得到什麼獎賞，臣子說：我要一棋盤的穀粒，第1格1粒，第2格2粒，第3格4粒，第4格8粒，……依此加倍計算。皇上滿口答應……
② 我是一個新人要組織一個早會 公司有60人的早會 怎麼策劃啊
早會基本上就是鼓勵干勁的····簡單的就是···請領導講話··做游戲，喊口號··寫個簡單流程就行
③ 公司早會 要新人做個3分鍾的自我才藝展示 請大家幫幫忙 幫我想個點子。。
公司類型，需要什麼方面的才藝展示，你不一定要擅長，只要會，先預習准備就是了，總不會要你來唱歌跳舞之類的吧，看需要啊，不要想復雜了。來個演講、報告之類的，簡單有內涵就很不錯，還能留個好印象
④ 剛進入金融行業的職場新人需要如何提升自己
進入金融行業的新人想要提升自己的話，首先要對金融行業有一定的了解，而且對每一內項產品的風容險以及收入都要做最詳細的調查，在自己內心中有一定的計算，所以想要做金融行業也是非常難的，他是非常需要經驗的一個行業。
⑤ 我是做金融理財的，明天就要開早會，而且第一次早會，不知道怎麼講，有木有幫我想想
你是理財經理嗎？開早會的話應該是各家組訓的事情，你是新人嗎？還是工作有些時間了，只是沒有主持過早會？
⑥ 我是一個新人,公司讓我下周晨會上台做自我分享,怎麼辦
你逃的掉嗎？逃不掉，好，死活就這一條路，那你不管怎麼樣只能硬著頭皮去做。內不要去想我做不做得容好之類的，盡力去做就行。把你做的不錯的地方平和的講出來就行，態度要謙虛。因為你是新人，表現的緊張或是不足都是可以諒解的。
⑦ 理財經理晨會分享
「一日之計在於晨」來，早晨是每一天的自開始，一天工作進展順利與否，與早晨的士氣提振和計劃有關。因此，分行營業前的半個小時，會有一個簡短的「晨會」。晨會可以是一群人會議式的，也可以是主管與銷售人員做昨日的業績檢討及今日工作計劃。對業績不好的理財經理，銷售主管要問清楚原因，分析問題出在哪裡?協助找到解決的辦法，讓理財經理提出具體的改善工作計劃，並對工作計劃達成共識，做出當日業績新的承諾；對昨日業績表現好的理財經理，銷售主管會讓他與其他同事一起做一個經驗分享，分享自己為什麼能夠創造好的業績，怎麼講產品銷售出去的？怎麼經營成功一個客戶的？等等。讓其他同事可以分享並學習他成功的經驗。最後，主管給予各位同事鼓勵、激勵，一天的開始士氣很重要，主管在這個時間更多的應該是幫助屬員振作精神，開始新的一天努力，不可將會議變成打擊績效差的同事。
這個部分是主管執行對每日目標持續追蹤、督導、激勵的銷售管理，也是通過經驗分享對理財經理銷售技巧提升學習的管理。
文章來自Beta理財師《成長手冊》——新人篇中的一文《理財經理有效率的一天》
希望對您有幫助。
⑧ 求公司晨會上的簡短經典的印象深刻的新人自我介紹
大家好，我叫XXX。剛剛來到貴公司，希望我的到來可以為大家帶來幸運，更希望我們之間的相處可以歡樂融洽！左手加右手便是關照（先舉左手後舉右手拍一下手），請抬起您的貴手把您的關照送給我一個剛剛到來的新人，我將不勝感激！謝謝大家。記得要大夥關照的是我叫「XXX」
⑨ 我是做金融的，早上的晨會怎麼做才會有新意
早會肯定以放鬆、愉快為主，無論是什麼環節或小節目，時間長了都會疲倦。不過可以民主一些，讓夥伴們自己主持早會、策劃早會，集思廣益還能充分調動積極性和參與性。
⑩ 證券公司新人晨會講什麼好
謙虛點好 其實不用太多擺對自己位置就好 說再多都是浮雲