❶ 女，32岁，几年前在金融机构做HRM，两三年前在一家互联网创业企业做HRD，下属7人，后因怀孕生子
有时也抄要看机遇 还要袭看你的综合感觉是否能得到面试官的认可 不要拘泥于结婚生子的形式问题考虑上 真正的职场不会特意考虑结婚生子这些小因素 更注重的是在一定时间内你的价值体现 但前提得遇到有缘的面试官和老板 企业等 再找找 而且不要比较 或许你的好友未来是亿万富豪呢 不要比较 每个人有每个人的职场磁场和魅力 此外 你要认清自己是否真的很专业很职业 来自职Q用户：sophie
女性都会经历职场变故，这些是女性的社会属性。我也是面临这个问题，都说女本柔弱为母则刚，生活和工作从来都不会永远不变，只是来的时候不一样。希望你能放下心态，从经理再来开始努力。这样虽然你相当于降级了，但你用这些换来了孩子最宝贵的童年陪伴，那些是用金钱和时间无法衡量的。当你老了，会发现，你只不过是有那么几年少赚点钱，可是却陪孩子一起经历了他人生中那么多的第一次，一切都值得。你能做到 hrm相信你的能力，终将在次回归 来自职Q用户：陈女士