① 江苏农村商业银行的薪酬待遇怎么样
银行，抄农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，以工行为例，除基本工资外，还有各种优厚的福利待遇，如带薪年假，除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金，企业年金，补充医疗计划，住房补贴计划等等，另外还有各项职业培训等，如新员工入行培训，岗位资格培训，国外（境外）培训，为新员工提供个性化，全面化，长期化的职业发展规划。
② 2015福建省农村信用社招聘30名劳务派遣人员薪资待遇怎么样
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2015福建省农村信用社招聘30名劳务派遣人员
薪酬福利
1、有良好的薪酬待遇，月收入4000元-10000元,收入随工作年限与职级递增；
2、完善的保障体系，五险一金;
3、人性化的福利待遇，包括午餐补贴、高温津贴、带薪年休假等；
4、宽阔的职业发展空间，表现优秀的派遣制员工，有机会转为省联社正式用工编制；
5、良好的企业人文环境，提供定期健康体检等。
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③ 辽宁农村信用社薪酬待遇
您好，中公教育为您服务。
辽宁农村信用社的工资包括月工资和岗位工资、工龄工资加一起数量客观，而且胜在稳定，总体来说，薪资待遇在银行中处于中上等，想要考进去的同学要加油啊。
现在2014辽宁农村信用社招聘考试公告暂未发布现阶，可以登录辽宁农村信用社招聘网，在正式公告下达后，我们会在第一时间更新招考信息，和报名入口。网站中有最新的辽宁农村信用社招聘备考专题包括招考信息、备考指导、阅读资料、考试题库、与历年真题
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④ 真诚咨询法律专业人士，鄂尔多斯农村商业银行扣回以往薪酬的作法是否合法具体见问题补充。
不合法，违反《劳动合同法》。
约定是（员工）职责内的风险损失专超常暴露，才可以追回绩效属薪酬，绩效薪酬相当于奖金吧，这等于剥夺你的报酬权。
“乙方主动辞职，甲方有权根据乙方服务年限按比例追索扣回已发放绩效。”是用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，根据劳动合同法第二十六条，这条约定无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
“听说农商行势力很大，通过给法院领导送礼能够把黑的说成白的”如果你一审败诉了，可以到中院二审。如果农商行送礼给法院领导是行贿，你可以申请重审，重审后败诉可以二审。也可以去检察院举报，农商行负责人和受贿的法院领导会被追究刑事责任。所以你放心。
⑤ 湖北省农村信用社有关薪酬标准到底是什么样的
工资一般是由基本工资+绩效工资组成。基本工资按照学历、工龄等确定，绩效工资根据各行社制定的考核标准来制定，整体工资福利是不错的。
⑥ 农村司法调解员有什么报酬
你说的应该是人民调解员吧
人民调解员从事调解工作，应当给予适版当的误工补贴权；因从事调解工作致伤致残，生活发生困难的，当地人民政府应当提供必要的医疗、生活救助；在人民调解工作岗位上牺牲的人民调解员，其配偶、子女按照国家规定享受抚恤和优待
⑦ 张家港农村商业银行薪酬待遇
2000-5000
⑧ 内蒙古农村信用社招1315人——岗位安排与薪酬待遇
1.新聘用人员一般应在各用人机构所辖的基层信用社(支行)相应岗位工作，通回过一定时期的基层锻炼后，按照人答岗相适的原则到报考岗位工作。新聘用人员三年内不允许调动。
2.新聘用人员的实习期一般3-6个月，实习期与试用期合计不超过6个月。由用人机构组织签订相应的劳动用工合同(含试用期)，工资待遇按照用人机构有关规定执行，提供当地具有竞争力的薪酬，各类险金缴纳按照国家有关规定执行。因个人原因自动放弃聘用资格的，由本人承担相应违约责任。
⑨ 诸城农经局对现任农村会计工资报酬怎样规定的
好像村里自行规定再跟镇里批的吧
⑩ 我是1954年出生在农村，1975年参加广东信宜一个公社的电站建造，当时报酬是领生产队工分，197
问：我是年出生在农村，1975年参加广东信宜一个公社的电站建造，当时报酬是领生产队工分，1976年电站建好后留在电站工作，电站是镇办企业，我们是干了几十年的全职临时工，2005年镇里由于把电站抵押给农业银行无法还贷被法院拍卖，2008年5月买到电站的老板正式接收，现在老板虽然和我们说要留我们工作，但是我们（包括2个退休同事）只得到法院委托镇政府给我们的工作工龄每年一月工资的补偿金，很少，我们一月工资才400元，但是镇里一直没帮我们买社保，原来退休的工人每月电站发出的200元生活费现在也没有了，现在的老板也没有发退休金，我们年老时的生活难保障，我们该怎办？
答：君同法律在线咨询为您解答
国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。退休金(PensionPlan)，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益的均有益处。退休金算法萠睶卑情况可直接咨询当地养老保险经办机构。
退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作。此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
工式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。