1. 做金融培训的是不是骗人的
不是啊，很多金融培训还是挺不错的，比如普华商学院，本着良心做培训
2. 金融企业管理，和工商企业管理区别大吗
不管是金融企业还是工商企业，都得解决团队管人的问题！用【团队激励宝】积分制管理软件线上线下相结合，从人的本性出发，用一套科学的管理方法，利用机制的力量，真正让企业做到管理落地从此不再困难！
1.用积分制建立健康的企业文化 积分制管理
积分制管理可以把员工的任何行为与积分挂钩，员工好的行为就用奖分进行认可，员工的不良行为就用减分进行约束，因此积分制管理非常有利于建立健康的企业文化。
2.用积分制增强制度的执行力 团队激励宝
实行积分制管理，员工所有的违规、违章行为都可以不扣钱，改为减分，不影响员工的工资，员工人人都能接受。同时，通过减积分，员工又接受到了处罚的信号，有了这套管理体系，大大增强了制度的执行力。
3.用积分制解决分配上的平均主义 企业管理系统
实行积分制管理，积分代表一个人的综合表现，员工的积分按照名次排得清清楚楚，奖金都与积分名次挂钩，人人都有的不平均发，少数人有的可以放在台上公开发，彻底解决了分配上的平均主义问题
4.用积分制节省管理成本 员工股权激励方案
一是积分不需要花钱买，是一种取之不尽、用之不竭的激励资源，积分不直接与钱挂钩，用的永远是名次，待遇分配方案制定以后与积分用的多少没有关系，二是用了积分，把原来平均分配的福利待遇转为与积分名次挂钩，开支不增加，由于拉开了差距，激励效果成倍增加，也相当于节省了成本。
5.用积分制留住人才 员工激励方案
实行积分制管理，员工工作时间越长，表现越优秀，积分累计就会越高，积分越高，成就感越强。同时，得到的各种福利也会越多，有的甚至配了股份，解决了归属问题，企业就有了留人才的砝码，员工也就稳定了。
6.不需要修改规章制度，改变流程 公司奖励方案
每一个企业都有自己的管理体系，都有自己的规章制度，都有自己的流程，但这一切都不需要改变，只需要把积分体系配套导入就可以了。因此，这套管理方法任何一个企业都可以放开使用。
积分制管理与传统管理方法的 4大区别
区别一：简化了管理工作。不需要给员工洗脑，不需要轰轰烈烈的员工内训，不需要过多的批评教育，以奖分和减分做为导向，通过奖分和减分产生信号，让员工在信号下工作和生活，而且这些信号全部是正能量的导向，因此，积分制管理使用起来既简单，效果又好。
区别二：传统的管理少不了给员工内训，要求员工要感恩，要有奉献精神。这些方法调动的是员工外在的积极性，因此很难持久。积分制管理中员工挣积分是为了出国旅游，为了多拿奖金，为了得到公司的股份。积分把企业的需求和员工的利益梦想串联在一起。因此调动了员工内在的积极性。
区别三：传统的管理总是少不了扣员工的钱，而不扣钱制度又没约束力，现在改用积分，员工有错不扣钱，只减分，把员工反感的东西丢掉了。同时，员工挣积分可以得奖票，可以参加快乐会议（员工大会）抽奖，处处体现了认可，一切以人为本，因此比传统的管理更加人性化，员工更容易接受。
区别四：传统的管理方法是一种封闭式的管理，管理的范围总是有限，而积分制管理方法只需要共性的规章制度和奖减分标准就可以了。
团队激励宝 积分制管理专家
3. 国内专业的金融培训投行训练营有哪些
这种投行的一般都是内训吧
4. 去金融类的公司面试需要做哪些准备工作多谢大虾们指导一下
穿的正式、职业点就好了，白衬衫+西裤。一般这样公司都是招小白去做业务员的
5. 华夏金融集团是什么样的公司,.是忽悠人的吗
华夏股份有限公司是一家全国性、综合性人寿保险公司,于2006年12月成立。
详细介绍如下：
公司由中国京安信用担保有限公司、天津港集团公司、天津高速公路投资建设发展公司等六家大中型企业发起设立,注册资金为人民币肆亿元。是一家迅速崛起的新型股份制公司。
华夏人寿江苏分公司,经保监会审验批复,于2007年11月5日正式成立,是华夏人寿首批全国布点的省级分公司之一。
公司的业务经营范围主要包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务、上述业务的再保险业务和国家法律法规允许的保险资金运用业务。险种包括:个人和团体意外伤害保险、两全保险、定期寿险、终身寿险、年金保险、短期健康保险和长期健康保险。
华夏人寿将用三年左右完成全国性机构布局,挺进中国保险业的“黄金十年”!
华夏人寿自问世之日起就建立起优秀企业文化体系:
1、公司核心价值观:爱与责任
2、公司发展愿景:做华人首选的保险服务商
3、公司的使命:唤醒社会民众实践对家人的爱与责任
4、公司目标:
第一阶段:三年内把华夏人寿建设成为一家机制灵活、有特色的专业化中小型寿险公司;
第二阶段:经过十年时间的努力,通过创新形成企业核心竞争力,进入全国十大寿险公司行列,奠定集团化发展的基础;
第三阶段:十到十五年内,将华夏人寿建设成为一家拥有综合发展能力、在某些细分领域中具备核心竞争优势、深受广大客户信赖的综合金融服务集团。
5、公司经营理念:诚信为本、创新为先、人文关怀、回馈社会
6、公司司训:
诚信为本创新为先
求真务实高效稳健
团队致胜专业规范
勇于担当拚搏奉献
事业共享成就美满
人生卓越华夏家园
7、公司市场定位:成为最贴近老百姓的保险公司
8、公司的总体战略
弘扬“爱与责任”的核心价值观,坚持“以人为本”的经营理念,以创新为手段,以市场为导向,以服务为核心,以产品和投资为两翼,走与国际化接轨的道路,建立诚信、稳健、务实的企业精神和多元化发展的经营思路,为客户提供最完善、最人性化的人寿保险服务和逐步延伸的金融服务,向股东提供资产的稳定回报和长期增值,以良好的经营业绩回馈社会,实现产业兴邦,逐步将公司建设成为综合性的金融控股集团,打造民族金融事业的百年老店。
一群对寿险真谛有着深刻理解的理想主义者聚集在这里。我们坚信,以契约方式来管理人生风险的人寿保险是人类最伟大的发明之一,人我互助、天下大同、追求人类最高福祉是我们神圣的事业。
参考资料：
公司介绍：华夏金融集团 http://huaxia002.b2bvip.com/introce/
6. 金融学（银行与国际金融)和金融学（公司金融)是不是一个专业
在国内一般认为是一个专业，但是这两个是不同的研究方向。
金融学（银行与国际金融）：
培养目标：本专业主要为银行和证券投资等金融经济领域，培养符合国际规范化要求的金融管理人才，以适应我国金融市场的国际化发展。培养掌握现代金融学基本理论和金融管理技术与方法，熟练掌握国际金融领域的专业知识和政策法规，熟悉国内外金融机构的经营管理及贸易结算业务，具有较高英语水平及计算机操作能力的，能在银行业、证券业、信托业、保险业、基金业、上市公司及其他经济管理部门和单位从事金融、理财及其他经济管理工作的“应用型、复合型、外向型”高素质专门人才。
主要专业课：货币金融学、金融市场学、证券投资学、国际金融与管理、商业银行经营与管理、银行信贷管理学、证券投资学、保险理论与营销、汇率理论与外汇交易、国际结算、期货投资分析、信用管理、个人理财、金融模拟与实验等。
就业方向：在各商业银行、保险公司、证券公司、信托和租赁公司、期货经纪公司、基金管理公司、金融管理部门及上市公司从事金融、理财及其他经济管理工作。
公司金融学（Corporate finance），又称公司财务管理，公司理财等。它是金融学的分支学科，用於考察公司如何有效地利用各种融资渠道，获得最低成本的资金来源，并形成合适的资本结构（capital structure）；还包括企业投资、利润分配、运营资金管理及财务分析等方面。它会涉及到现代公司制度中的一些诸如委托-代理结构的金融安排等深层次的问题。一般来说，公司金融学会利用各种分析工具来管理公司的财务，例如使用贴现法(DCF)来为投资计划总值作出评估，使用决策树分析来了解投资及营运的弹性。
公司金融学主要研究企业的融资、投资、收益分配以及与之相关的问题。对于英文CorporateFinance中国有不同的译法，或译为“公司财务”，或译为“公司理财”，或译为“公司金融”。显然，就中文的字面来看，“财务”、“理财”和“金融”这些概念是有显著区别的。一般而言，企业的“财务”或“理财”是以现金收支为主的企业资金收支活动的总称，是建立在企业的会计信息基础上加以管理的。而公司金融所研究的内容要比此庞大得多。一是它不再局限于企业内部，因为现代公司的生存和发展都离不开金融系统，所以，必须注重研究企业与金融系统之间的关系，以综合运用各种形式的金融工具与方法，进行风险管理和价值创造。这是现代公司金融学的一个突出特点。二是就企业内部而言，公司金融所研究的内容也比“财务”或“理财”要广，它还涉及与公司融资、投资以及收益分配有关的公司治理结构方面的非财务性内容。
7. 好好金融有限公司，是骗子，我上当了
现在很多所谓的金融公司都不是正规的，他们就是高利贷公司，说好听点就叫小额贷款公司。现在国家对这种非法占有别人财产的黑恶势力打击的很严，如果他们的利息高过了百分之十二，就可以向公安部门报案，虽然损失的钱不一定能追回来，但是还会有一丝希望的。
8. 前几天向金融公司贷款，今天金融公司一个自称为罗经理的人打电话来，说我的贷款已受理，叫我存一万到自己
社会上骗子太多了唉！以后遇到类似情况会提高警惕，谢谢
9. 工商管理和金融哪个好
这个要看个人兴趣，以及个人能力
一、金融学专业:
本专业培养具备金融学方面的理论知识和业务技能，能在银行、证券、投资、保险及其他经济管理部门和企业从事相关工作的专门人才。本专业学生主要学习货币银行学、国际金融、证券、投资、保险等方面的基本理论和基本知识，受到相关业务的基本训练，具有金融领域实际工作的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1．掌握金融学科的基本理论、基本知识；
2．具有处理银行、证券、投资与保险等方面业务的基本能力；
3．熟悉国家有关金融的方针、政策和法规；
4．了解本学科的理论前沿和发展动态；
5．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。
主干学科：经济学 主要课程：政治经济学、西方经济学、财政学、国际经济学、货币银行学、国际金融管理、证券投资学、保险学、商业银行业务管理、中央银行业务、投资银行理论与实务等。
修业年限：四年授予学位：经济学学士。
二、工商管理专业:
本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1．掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识；
2．掌握企业管理的定性、定量分析方法；
3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力；
4．熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则；
5．了解本学科的理论前沿和发展动态；
6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。
主干学科：经济学、工商管理 主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理。
修业年限：四年授予学位：管理学学士
10. 北京融睿诚通金融服务外包有限公司怎么样
简介：北京融睿诚通金融服务外包有限公司，是一家致力于为金融企业量身定制外包服务方案并提供优质外包服务的综合性外包服务企业。融睿诚通专注于金融行业外包服务领域的业务拓展，目前公司主营业务为金融行业特定岗位外包服务、信息技术外包服务、金融机构专项业务外包服务以及企业内训服务等。
法定代表人：杨婧
成立时间：2014-04-29
注册资本：1150万人民币
工商注册号：110106017160662
企业类型：其他有限责任公司
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