『壹』 中国人寿的管培生要做什么
是
的简称，一般是指企业集中各种资源 对具备高层管理潜能的年青人进行一定时回期的，较答为系统、全面的训练，为其管理生涯打下良好基础的一种制度安排，企业通过这种制度安排为自己的发展提供源源不断的人力资源支持。一般说来，是应届毕业或毕业三年之内的大学生是主要对象。特别那些英文流利又充满活力，积极参加多项课外活动的来自中国名校高材生。
『贰』 中国人寿北京分公司招管理培训生进去时做什么的是出外勤卖保险么
是做内勤的，应该不是跑业务的，祝你好运。
『叁』 中国人寿临沂分公司的管理培训生校园招聘靠谱吗是不是业务员急，急！请了解的大神帮下忙！
校园招聘？大专吗？反正我知道社会招聘招的都是业务员，还有文员，助理等。我就在平安路中国人寿这边
『肆』 中信保：客户经理岗和品牌营销岗；中国人寿：展翼计划管培生。请问各位懂中国保险业的人士我该如何选择
说得好听，实际都是卖保险的业务员，代理人，没有劳动合同。这两家公司品牌都不小，内产品相对来说中信容保诚比国寿要好一点，但放在整个保险市场，这两家公司的产品就太单一了，不可能适合所有人。保险的开拓本身就很难，每个意向客户都值得珍惜，所以还是建议去了解下经代公司，产品线更丰富，眼界也相对更大
『伍』 应届生，中国人寿做管培生具体工作有哪些
毕业那年的7月份!
『陆』 中国人寿保险公司管培生怎么样
不给买社保，说是用公司的保险代替，底薪非常低，工资堪比社会低保
『柒』 中国人寿 管理培训生
就是让你 怎么更好的卖保险
『捌』 大家说保险这个行业怎么样，我打算面试中国人寿保险的管培生，大家说中国人寿保险怎么样啊
人寿是老牌来的大保险公源司了，里面的待遇相对合理稳定一些，
所以我觉得在人寿应该是可以有前景的，
而且目前管培生许多国企，民企都注重培养，近来正是发展阶段，
管培生是管理培训生的简称。管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的：intern, staff 和 MT。“管理培训生”在校园招聘中成了最受追捧的职位。如今，不仅外企，许多国企、民企也纷纷开招管理培训生。 近日，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和腾讯教育频道进行的调查显示（2312人参与），71.4%受访者表示，如果应聘自己也会对管培生职位感兴趣。
『玖』 中国人寿管培生是真的吗
你好！请问您想问什么？
『拾』 请问中国人寿保险苏州分公司招的管培生是不是坑
不能说是坑，是廉价劳动力而已，做售后、收展、业务，先骗亲戚再骗同学，成功了做业务经理，否则你自己也会呆不住，说好听点也是个优胜劣汰的过程