消费金融公司岗位

1. 消费金融风控岗位的发展应届生求教

是一个风险评估的岗位。

具体发展要根据你们的企业规模和市场前景去分析。而且每个单位的这个岗位发展都不同。

2. 银行信用卡中心的风险政策分析师和消费金融岗（属于市场部），哪个含金量高，这两个岗位成长性如何

应该是风险政策分析师的相当的金融知识储备才可以做得到相当的金融知识储备才可以做版得到了。权
这个工作其实真的是可以让人成长的，而且也真的可以让人长一些见识。
其实市场部也不错了，不过如果是我的话，我可能更倾向于风险政策分析师。

3. 谁通过中国银行官网招聘考上中银消费金融公司面签岗的职位啊 请问笔试都考什么啊

您好，南京磐石为您解忧：银行校园招聘考试内容包括综合知识（法律、政治、常识）、专业知识（经济、金融、会计）、行政能力测试、计算机、法律、英语等。
其中，英语要靠平时积累。行测和金融、经济是复习的重点。

4. 捷信消费金融有限公司（捷信）工资福利待遇怎样

捷信备受金融人才的青睐。
自由开放的企业文化、忙碌充实的工作氛围，
为每位员工提供了足够的成长空间。
捷信管理岗位员工多来自内部升职，
管理岗位升职平均年龄呈现年轻化。

5. 金融行业都有什么就业职位

生活中有太多的约定俗成了。

比如，成绩好的，就是好学生；毕了业，就一定要找到工作。

甚至在很多人眼中，如果毕业你没找到工作，不是啃老，就是废材。

特别对于从北方小县城靠读书走出来的小宇来说，这种外界的压力更大。

当年能考上了北京的大学，虽说不是什么名校，但在街坊邻居口中，别人家的孩子。

但这两年，街坊邻居话锋一转“学习可别学傻了”。因为她大学毕业后，在家待业1年了。

小宇说：”没人能理解毕业未就业的尴尬处境，当年一心想圆名校梦，谁能想要两年时间，梦醒时分，没经验，没实习，没学历。
没工作没经验，自降“身份”去实习，用人单位招未毕业的都不招我...“毕业未就业，不仅要忍受巨大的心里负担，还要接受外界的舆论的压力，更重要的是不受用人单位待见...

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”拿到毕业证，就不能再做实习生了“小宇从小受父母的影响，认知里是万般皆下品，唯有读书高；而老师也一直教导，书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。所以，小宇几乎在没踏入大学校门的时候，就已经决定之后一定要读研，读研就是唯一的一条路。
无论同学是在玩社团，还是在实习，小宇都在为图书馆里啃书，学习成绩一直也是班级的前几名。在小宇的规划里，从没有没考上研之后其他的第二条路，第一年面试被刷，虽然有些失落，但一丁点也没动摇她再考的信念。可，考研（考试）这件事，有时候真的要考虑运气的因素，今年二战成绩一出，小宇就知道凉了，而且凉的很彻底。
小宇想到家里的经济条件，也不考虑服从调剂（转在职），就开始着手找工作，而今年的春招情况，不仅延迟了，也少了很多机会。而像小宇这样的情况，没有实习经验，毕业一年，还没就业，又没有工作经验。投了很多简历，都没回复，面试的机会都没有。小宇甚至投了实习的岗位，没想到用人单位也直截了当的给拒绝了。为什么毕了业，就不能做实习了？是这样的，按照我国《劳动法》的规定：用人单位除了与学生和超过退休年龄的人员可以不签劳动合同外，对其他人员都要依法签订劳动合同。所以，用人单位不是不想招，是不敢招，涉及违反劳动法，可是要担法律责任的。

02

”毕业后，才知道应届生身份只能用一次“

前两天#应届生的身份有多重要#上了热搜，让很多同学认识到了应届生的重要性，政策性倾向、特定的岗位、各地的福利、对企业的帮助...

▲图片来源：网络

但，悠悠明白这个道理，却付出了很大的代价。

悠悠是19届毕业生，在毕业前她的室友都签了工作，最后就只有她一个人工作还没着落，一直佛系的她也急了。

因为之前也没重视找工作这件事，临近毕业才开始着急，正好当时有家北京（之前学姐入职的）外企来学校补招。

担心找不到，就赶紧签了，连工作内容都多问，具体干什么都没太搞明白。

因为是制造型企业，所以厂子是在北京郊区，但不得不说工资待遇还挺好试用期5000多，公司有食堂还给租的两居做员工宿舍，总之，各种福利待遇都算不错。

但悠悠干了3个月还是主动辞职了，开始了真的意义上的“北漂”。

搬进了城里，但也住进了不到10㎡的合租房。为了求职，快跑遍了全北京，虽然刚毕业，但企业已经不认她的应届生身份了。

到底怎么判断自己还是不是应届生身份？

小编本着严谨负责的态度，找到了应届生身份的官方说法：在一般情况下，由国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年，部分地区延长为3年）未落实其工作单位、档案及党团关系，保留在原毕业学校或毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

这么一大段，是不是有点晕。

简单来说，应届生分为两种：1.常规意义上的应届生：即将毕业，但还没拿到毕业证的同学；2.择业期没就业的同学：已经拿到毕业证，在择业期内，没就业的同学。那啥叫“择业期，没就业”？就是在择业期。没正式工作（没交社保），人才档案放在学校或者当地就业服务中心，如果参加工作被提档，社保有过记录，也就失去了应届毕业生身份。

所以，已经使用过应届生身份的悠悠，只能参加社招和有经验的“社会人”同台竞争了。

社招都很看重经验，所以，第一份工作还是要慎重一些。像悠悠只做3个月就离职，没攒下多少经验不说，又赔了应届生身份。

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非”延迟就业“不可，怎么办？“如果能就业谁不想就业？”今年马上毕业的刘放说出了多少人的心声。
今年的就业环境多差，考研落榜的大多数，还有大批量留学回来的海归，都把求职压在今年的春招。
可是今年春招的情况，疫情的影响，有4成的企业都表示会缩招和停招，即便想就业也没合适的机会啊。

摆脱焦虑的最好办法，不是忽略它，而是正视它。

焦虑的原因是我们知道自己不知道，从这点来说，其实是个好事情，至少我们知道自己的能力不行。

其次，我们焦虑也是因为我们想改变现状，只是缺少一些方法和耐心。

虽然大环境下机会变少了，但用人单位的要求没有变，而我们能做的就是趁这段时间好好提升求职技能。

个人能力提升了，工作就不会没着落。

那么，问题来了，怎么改变？

第一，保持积极乐观的心态：很多同学很悲观，看不到有哪些机会。其实，转化一下角度，疫情的影响，也利好了一些企业，比如：线上教育、电商行业、医疗等等。

而且，今明两年事业单位和公务员对应届生的招聘是有倾向的，很多岗位明确要求只招收应届生，也是再帮应届生降低求职难度。

机遇还是挑战，有时就是一墙之隔。第二，提升自身的求职技能：很多同学一直再说找不到工作啊，简历投了没有回应。那为什么不看看自己的简历是不是可以好好修改一下，语言精炼一点，格式统一一点，岗位明确一点。笔试、面试也是这个道理，每一个细节都可以提升。所以，即便就业很难，只要你好好准备，不松懈对自己的管理，你就跑赢了80% 的人了。

6. 消费金融风控岗与银行柜台岗位哪个靠谱

呵呵 英语专业的话 推荐到国际业务部去。。。银行的国际业务在今后的发展潜力很很大。。。

7. 浦发信用卡银行终合消费金融专员好做吗主要工作负责什么呢！求各位

没有编制，属于劳务派遣，五险一金是有的，那也是为了招人才给的回，其他待遇什么都没有，我答曾经干过，除了工资提成什么都没有，连春节过节费都没有
所有岗位必须具备的应聘条件：
诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;
具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;
具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件。

8. #人事#hr工作一年，主要是负责薪酬核算和考勤，今天有个公司面试通过了，但是公司属于消费金融类公司

就工作内抄容而言，没有什么技术含量袭，但是能不能得到发展和工作内容本身不见得一定有关联。机会随时可能出现，看你是否能把握。这类公司也不光负责这几块，你可以上升到职能岗位，入离职的建议，入职的人员把控，离职的分析等等。 来自职Q用户：杨女士
能力强了，到哪都会发光。 来自职Q用户：程女士

9. 求助一下，中信信用卡的消费金融产品初审岗是做什么的待遇怎么样。谢谢哇。

职位职能: 信审核查 审计专员/助理
职位描述:

岗位职责：

1.负责落地消费金融产品初审工作；
2.负责面对面约谈客户核实信息，解释风险条款，并监督客户当面签署协议；
3.负责消费金融产品资料扫描、录入及邮寄工作;
4.完成上级交办的其他工作;

这个工作蛮好的，不过属于外包工作，签人力资源公司合同，不属于银行员工，收入3000元上下看城市，还有考核绩效收入

10. #马上消费金融股份有限公司#公司职能岗位是否是双休，是否有年终奖

年终奖一入职都有 但是基本年终奖很少 你入职一整年也就只有基本工资的2倍 除非你绩效高于平均 还会有额外的激励 但是会分分4年发 说是双休 但基本上每周末老板都会找你....你要随时Standby 来自职Q用户：匿名用户
职能管理岗位周末也不是双休？ 来自职Q用户：匿名用户