㈠ 中国平安综合金融集团售后服务中心工资怎么样
没有中国平安综合金融集团这家公司，更不要说什么综合金融售后服务中心了。
目前中国平安的综合金融服务都是由中国平安人寿保险股份有限公司旗下的各地方分公司在负责，请注意是不是当地的区拓机构虚假宣传，引诱。
如果确认是欺骗行为，可向中国平安或者当地保监进行投诉。
㈡ 中国平安金融售后服务都做什么啊
你是指销售经理那些么？还是只是单纯的想了解一下金融售后？如果是后者，你可以直接打电话到平安金融那边去问的说，相信那里的人的回答会更全面些，毕竟每个金融企业的售后都不太一样，有它自己的特色。不过，一般的金融售后都会包括一些客户回访（主要是问他们的工作人员态度怎样，你对这些金融产品有什么建议或看法之类的）、问卷调查、统计等，还会包括金融产品收益的情况汇报等。
㈢ 中国平安综合金融售后服务部里面的工作怎么样
工作无所谓好与坏，看你如何去做了。我刚从事金融的时候完全的门外汉（我是工科出身），开始做纯粹的销售，肯定不如你说的这个职位。但是从业几年之后，我现在绝不仅仅是名销售人员了
㈣ 中国平安综合金融售后服务部是做什么工作的
保险公司的售后服务主要包括续期、理赔、保全业务三块，都有相应的岗位进行负责，一般这些岗位招聘时会表明详细的岗位名称与职责，比如理赔岗、查勘员等。
不过在实际招聘之中很多个险业务团队打着“售后服务”的旗号进行招聘，此类团队一般是有公司下发的老客户名单，主要业务拓展方式是约访老客户，或邀约老客户进行产品说明会销售，由于产说会的气氛与老客户本身对于公司的认可一般来说签约率会比较高。当然不排除有些恶略的团队以此忽悠人的。
另外一些是收展招聘中一般也会以“售后服务”的名义招聘。很多公司收展部门也有自己的业务团队（与个险一样是代理人制度，有些公司会签订劳动合同），收展收展，收指的就是收续期保费，展指的是对于续收客户的再次展业，由于交纳续期保费的都是老客户，对公司于产品有一定的认可度，同时也有大量的客户资源所以收展一般要比个险代理人好做的多。（一般而言需要收展员服务的保单已经是孤儿单，所以不会与个险业务发生冲突。孤儿单是指销售该保单的业务员已经离职的保单）
㈤ 中国平安综合金融售后服务部工作好做吗
中国平安目前没有综合金融售后服务部这个部门，所谓的综合金融，是由中国平回安人寿保险有限答公司及其旗下的子公司的保险代理人授权代办产险及银行业务。寿险人员只是代办而已，收集的客户资料都是交给产险或者银行驻扎在寿险这边的专员手上，实际业务也是由产险和银行自己办理，包括理赔。
比如你在寿险的综合金融客户经理这买的车险，客户经理只是将你的资料转交到产险专员手上，出具的车险保单还是产险的，出了事故还是找产险理赔。
现在所谓的综合金融售后服务部门，基本上都是当地机构的区域拓展部门私自改称的，属于虚假宣传，其目的就是为了招收新人方便（因为有人力考核）。
㈥ 中国平安金融集团售后服务部是不是去做业务员啊
中国平安金融集团售后服务部主要职责是老客户的售后服务（续期收取，地址电内话的变更，保容单整理，保单利益说明，理赔协助，满期领取，投保咨询）等，同时需要挖掘新客户，同做业务员工作相似。
一、中国平安金融集团售后服务部主要工作内容如下：
1、完成公司下达的新客户指标、拜访老客户；
2、负者为老客户生日祝贺、续期保费缴费提醒；
3、及时传达公司政策和新产品信息；
4、根据客户的实际情况进行理财分析，合理建议，协助客户理财；
5、积极客户参加公司举办客户联谊活动；
6、完成领导交办其它工作内容。
二、中国平安金融集团售后服务部岗位要求如下：
1、男女不限，年龄25~50岁；
2、高中、中专文化，专业不限；
3、工作2年及以上；
4、有较强的语言表达、沟通能力及执行力；
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
㈦ 中国平安金融客户售后服务
平安人寿的销售渠道分为营销和区拓，本次招聘你的就是区拓。区拓原本回是从保费部分出的答销售模式，起初确实以收取客户的续期保费为主的工作，同时销售新的产品，目前已经和营销没什么两样，本质工作就是销售保险产品。保险法规定任何从事保险销售的人都必要经过《保险代理人资格证书》培训两周，报名费60元。《金融资格证》？忽悠你呢！
㈧ 中国平安综合金融售后服务部是做什么工作
一般都是中国平安人寿公司会以综合金融售后服务部的名称来招一些工作人员，如果我猜的没错，你应该在找工作。其实售后服务部的工作岗位有很多，例如客户经理，经理助理、主任助理、人事部的，客户专柜。这些职位都是售后服务部需要的，当然每一个职位都有对应的工作，希望我的回答能够帮到你。谢谢
㈨ 保险公司售后服务有那些
中国平安保险(集团)股份有限公司（以下简称“中国平安”）是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司成立于1988年，总部位于深圳。2004年6月和2007年3月，公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市，股份名称“中国平安”， 香港联合交易所股票代码为2318；上海证券交易所股票代码为601318。
集团控股设立中国平安人寿保险股份有限公司（“平安人寿”）、中国平安财产保险股份有限公司（“平安产险”）、平安养老保险股份有限公司、平安资产管理有限责任公司、平安健康保险股份有限公司，并控股中国平安保险海外（控股）有限公司、平安信托投资有限责任公司（“平安信托”）、深圳平安银行。平安信托依法控股平安证券有限责任公司，平安海外依法控股中国平安保险（香港）有限公司，及中国平安资产管理（香港）有限公司。
截至2007年6月30日，按照国际财务报告准则（IFRS），集团总资产为人民币6,177.72亿元，权益总额为人民币975.73亿元。按中国会计准则，集团总资产为人民币5,831.43亿元，股东权益为人民币949.11亿元。2007年8月9日，集团市值超过6000亿元人民币。
2007年4月，《福布斯》全球上市公司2000强（Forbes Global 2000）排行榜公布，中国平安首次进入全球500强，较2006年前进97席名列第440位；在全球114家上榜保险公司中位居第36；在44家上榜中国企业中排名第11，并位居非国有企业第一名。
集团通过旗下各专业子公司共为约3,975万名个人客户及约195万名公司客户提供了保险保障、投资理财等各项金融服务。集团拥有约24.4万名寿险销售人员及5万余名正式雇员，各级各类分支机构及营销服务部门3,000多个。2007 年上半年，按照国际财务报告准则，集团实现总收入为690.21亿元，净利润达到人民币99.69亿元。从保费收入来衡量，平安寿险为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第三大产险公司。
中国平安的企业使命是：对客户负责，服务至上，诚信保障；对员工负责，生涯规划，安家乐业；对股东负责，资产增值，稳定回报；对社会负责，回馈社会，建设国家。中国平安倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，做品德高尚和有价值的人，形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制，执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。
中国平安是中国金融保险业中第一家引入外资的企业，拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队，集团高层管理团队超过1/2来自海外。中国平安拥有中国金融企业中真正整合的综合金融服务平台，实现了公司战略、企业文化、品牌传播、IT技术、人力资源、资产管理、计划管理和风险控制等集中统一，可以为个人客户和企业客户提供系列的个性化产品和服务。中国平安建设了以电话中心和互联网为核心，依托门店服务中心和专业业务员队伍的3A（Anytime、Anywhere、Anyway）服务模式，为客户提供全国通赔、定点医院、门店“一柜通”等差异化的服务。还在业内率先推出了海内外急难救助服务，保单贷款，生命尊严提前给付，客户服务节等许多增值服务。
中国平安立志成为道德水平最高的金融保险企业，认真践行企业公民的职责，在教育公益、红十字公益、灾难救助等方面承担广泛的社会责任。截至2007年7月，中国平安共援建了47所希望小学；每年举资100多万元开展“中国平安精英大学生励志计划”；公益协办“中国少年儿童平安行动”；向中国红十字会捐赠价值1000万元的捐血车，每年近万人参与义务献血活动；向中国红十字总会2003至2010年的所有造血干细胞捐献者赠送一年期重大疾病和意外伤害保险，捐赠总保额逾3亿元。
中国平安获得了广泛的公众认同及社会荣誉。
中国平安为每个家庭送去幸福和平安。
中国平安打造民族保险业的精品。
中国平安 ，平安中国！
㈩ 求助：中国平安金融集团售后服务部面试的事情
你知道保险公司为什么不请自来，非要找你么？
因为他们拉来一个人，就能拿到一笔钱——增员奖，人头费。
他们就可以向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证。
还可以向你和你的家人兜售保险，给他们带来提成。
真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：
笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）
-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
到处搜集你的联系方式，挨个打电话发短信拉人；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，
用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、
营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、
储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。