① 有人做催收吗 现在做催收怎么样
在很多人的认知中，催收行业总不可避免的存在暴力色彩，短信轰炸、电话骚扰都是常态化，更有甚者进行人身威胁、言语恐吓等违法行为。除开催收人本身素质因素，在某种程度上，平台面临的这种催收困难与征信体系建设也有关，因为我国的征信体系建设尚未完全伸展到民间借贷领域，相关配套措施较差，征信部分的缺失，不能够对欠款人造成社会信用压力。未来我国需要建立全面征信系统，并允许互联网金融机构接入央行征信系统，这将使网贷平台的乱象得到有效的根治，债务人主动还款的积极性会大幅提升。
目前来说，催收工作可以细分成以下几种方式：
第一，短信催收。主要针对早期持卡人出现的逾期还款行为，一般为逾期7到15天，短信主要起提醒功能。
第二，电话催收。主要针对超过30天且超过一个账单期以上的逾期行为，进行电话提醒还款。
第三，上门催收。主要针对超过90天以上逾期，银行会安排催收人员到持卡人居住或工作地址上门催缴还款。
第四，法院起诉。主要针对超过半年以上逾期，银行会向法院申请，要求对持卡人进行起诉还款。
第五，外包催收。主要针对超过1年以上逾期，银行会将逾期资金进行打包，折价给外包催收公司，负责进行逾期欠款催缴。
传统催收系统属于劳动密集型产业，受限于时间、地点、天气等多方面因素，且催收机构都有限定的作业范围，再加上催收行业利润逐年下降，企业为了控制成本，更多以电话催收为主，上门催收为辅的作业模式，对债务人施压不足，导致回款率难以提高，形成的坏账也就越来越多。
金融行业的运行规律是，在经济上行时，信贷规模发展迅速且违规率较少，而经济下行时，信贷违规率升高，面对逾期，最解决问题的应对办法是合理合法有效的进行催收。
在很多人的认知中，催收行业总不可避免的存在暴力色彩，短信轰炸、电话骚扰都是常态化，更有甚者进行人身威胁、言语恐吓等违法行为。除开催收人本身素质因素，在某种程度上，平台面临的这种催收困难与征信体系建设也有关，因为我国的征信体系建设尚未完全伸展到民间借贷领域，相关配套措施较差，征信部分的缺失，不能够对欠款人造成社会信用压力。未来我国需要建立全面征信系统，并允许互联网金融机构接入央行征信系统，这将使网贷平台的乱象得到有效的根治，债务人主动还款的积极性会大幅提升。
目前来说，催收工作可以细分成以下几种方式：
第一，短信催收。主要针对早期持卡人出现的逾期还款行为，一般为逾期7到15天，短信主要起提醒功能。
第二，电话催收。主要针对超过30天且超过一个账单期以上的逾期行为，进行电话提醒还款。
第三，上门催收。主要针对超过90天以上逾期，银行会安排催收人员到持卡人居住或工作地址上门催缴还款。
第四，法院起诉。主要针对超过半年以上逾期，银行会向法院申请，要求对持卡人进行起诉还款。
第五，外包催收。主要针对超过1年以上逾期，银行会将逾期资金进行打包，折价给外包催收公司，负责进行逾期欠款催缴。
传统催收系统属于劳动密集型产业，受限于时间、地点、天气等多方面因素，且催收机构都有限定的作业范围，再加上催收行业利润逐年下降，企业为了控制成本，更多以电话催收为主，上门催收为辅的作业模式，对债务人施压不足，导致回款率难以提高，形成的坏账也就越来越多。
金融行业的运行规律是，在经济上行时，信贷规模发展迅速且违规率较少，而经济下行时，信贷违规率升高，面对逾期，最解决问题的应对办法是合理合法有效的进行催收。
欠款催收，是一个地域性很强的行业，虽然国内很多金融机构业务已经向周边城市扩展，分支机构及客户已遍布全国。然而传统的外访催收机构却还仍然保持着即有的发展模式，着重于本地市场的业务，如南京的外访催收公司在面对北京的案件时，在时间、人力及交通成本上就显得束手无策了。即便有少数机构的业务范围能覆盖较广的区域，不过逐年攀升的人工成本、房租成本、税费成本和委案项目的不确定等因素，也深深制约着公司的发展。
据机构最新调查数据显示，2016年6月国内新增贷款超万亿，上半年整体新增信贷规模已突破7万亿元，其中个人信贷比重较大，国内信贷增长迅猛，再进一步推高了金融市场的风险。伴随着中国个人信贷规模激增的是不良资产的攀升，直接的表现就是，各大金融机构和民间借贷公司的逾期和坏账增多。
近日，国际著名咨询公司麦肯锡发布的调查报告指出，中国面临的不良资产率已高达15%。据了解，造成目前逾期坏账率居高不下的原因诸如以下因素，金融机构审核政策过于简单、战术战略制定盲目跟风、市场环境恶化引发的系统性风险、金融机构缺乏选择优质债权的能力、贷后管理的缺失和混乱、无风险反馈机制、催收能力滞后等一系列原因。
传统催收方式已经不能满足现阶段国内大量不良资产处置需求，唯有借助互联网的创新理念，以大数据为驱动，实现催收行业线上线下整合，才能实现催收行业的长足发展，进而净化市场信贷环境。伴随着互联网的开放性，原本有着灰色背景的催收行业也越发透明了，那些简单粗暴的催收方式将快速被淘汰。
互联网催收要做的就是改变传统小模块式的催收，统筹各地专业机构资源，建立覆盖全国范围的高效有力的互联网催收平台，实现属地就近催收、兼职催收、快速催收。
催天下是互联网催收平台，案源信息覆盖了全国34个省/直辖市/自治区、300多个大中城市，执业律师注册会员超过几万名，涵盖60多个法律专长领域；日均委托案件300项以上，作为大数据风控征信平台，征信数据已突破7500万条，日均IP流量呈现井喷式递增趋势，作为新兴的催收互联网平台，催天下也一直秉持专注高效、优质的服务理念，全力为债权人、律师和专业催收机构提供日渐完备的的网络催收服务。
欠款催收，是一个地域性很强的行业，虽然国内很多金融机构业务已经向周边城市扩展，分支机构及客户已遍布全国。然而传统的外访催收机构却还仍然保持着即有的发展模式，着重于本地市场的业务，如南京的外访催收公司在面对北京的案件时，在时间、人力及交通成本上就显得束手无策了。即便有少数机构的业务范围能覆盖较广的区域，不过逐年攀升的人工成本、房租成本、税费成本和委案项目的不确定等因素，也深深制约着公司的发展。
据机构最新调查数据显示，2016年6月国内新增贷款超万亿，上半年整体新增信贷规模已突破7万亿元，其中个人信贷比重较大，国内信贷增长迅猛，再进一步推高了金融市场的风险。伴随着中国个人信贷规模激增的是不良资产的攀升，直接的表现就是，各大金融机构和民间借贷公司的逾期和坏账增多。
近日，国际著名咨询公司麦肯锡发布的调查报告指出，中国面临的不良资产率已高达15%。据了解，造成目前逾期坏账率居高不下的原因诸如以下因素，金融机构审核政策过于简单、战术战略制定盲目跟风、市场环境恶化引发的系统性风险、金融机构缺乏选择优质债权的能力、贷后管理的缺失和混乱、无风险反馈机制、催收能力滞后等一系列原因。
传统催收方式已经不能满足现阶段国内大量不良资产处置需求，唯有借助互联网的创新理念，以大数据为驱动，实现催收行业线上线下整合，才能实现催收行业的长足发展，进而净化市场信贷环境。伴随着互联网的开放性，原本有着灰色背景的催收行业也越发透明了，那些简单粗暴的催收方式将快速被淘汰。
互联网催收要做的就是改变传统小模块式的催收，统筹各地专业机构资源，建立覆盖全国范围的高效有力的互联网催收平台，实现属地就近催收、兼职催收、快速催收。
② 催收公司的工作值得干下去吗
可以说没有前途，跟着自己的心走，你问这个问题时就应该有自己的答案了。回感觉累了就放弃，工作答的机会有很多，虽然不会一帆风顺，但努力总会有回报。
③ 外包催收公司的工作好做吗
您好，我是从事金融外包工作的，公司注册成立很简单，但是想拿到业务就很难了，拿我们公司来说，银行信用卡催收外包都需要招标，但是小规模的公司达不到应标条件，所以基本上很少有小规模公司能够拿到银行信用卡催收业务的，而我们公司的业务都是二手三手的。常见的业务及时一些小额单款公司的业务，或者P2P金融平台的业务，但是这种业务能够追回来的很少，常见的欠款人三农居多，这些人不会在乎走司法程序，因为他本来就没有任何财产可查封，说白了从他们想借款的那一刻开始他们就没想着换钱，注定要做老赖。所以说，催收公司很难做。
④ 如果是催收专员，是去做催收公司好还是小额贷款
初级信审工资不会太高。一般工作内容为整理客户资料，电话核实，可能要外出考察客户。
如果是信审主管就会好些，工资待遇都蛮好，职业前景光明。
小贷大部分是不要催收员的，轻度逾期由公司内部催收，就是一般信审员来做。严重逾期才会找催收公司的。
你看催收员招聘要求（退伍军人优先）就知道催收员一般人做很难有大前途，你要是当过兵在这公司做几年直接老总都行，你一般人做这个太难。
还是小贷信审好些，尤其是大公司信审员发展很好
⑤ p2p公司的外访催收员好做吗，应届毕业生可以做吗
外访会辛抄苦一些，应届毕业生当然可以做。
催天下平台通过其数据覆盖大量商业银行、小额贷款机构、金融租赁、融资租赁、保理、大型互联网金融机构、征信公司、消费金融机构这一优势，实现了被催收人信息向这些机构的实时推送，从而让被催收人在生活中处处受阻、寸步难行，促使其主动联络债权人进行还款。为实现债权提供了信用施压的新型催收方式。平台针对目前大量被催收人失联或无财产可追索的情况，采大数据催收方式进行失联人员的查找和其名下资产的调查，通过完全合规的方式对查找到的联系方式、房产、股权、债权数据进行利用，为债权人和催收人提供方便。
⑥ 催收员好吗怎么做还款率才会高
掌握一定的催款技巧，催收会轻松一些。
一、催款技巧
1、催收时先了解客户的背景，要循序渐进，刚开始联系客户本人，等待几天，客户若无进展便开始联系客户联系人，给其施压。不要一开始就和客户吵架，这样后续工作不好进展。
2、催收时可多种角色扮演，多站在客户的角度上思考问题，让其感觉我们是在帮客户。
3、催收时应时时跟进，与客户保持联系，可时不时发祝福语给客户，保持一个良性沟通。
4、催收时应注意保持通话的一个效率，具体客户具体分析，多把握客户的心理，抓住客户的痛点。
5、应注意几点，我们在催款时应注意我们的专业技能，话术，逻辑思维，法律知识。
二、催款方法话术
（一）催收工作合情合理合法，催收工作应做到不卑不亢。
如有债务人态度恶劣，其目的在于吓唬催收人员，使催收人员少打或不敢打电话。遇到这种人可采取三次制止原则，第一次提醒对方注意说话方式;第二次告知对方双方地位平等;第三次将严重警告“对于素质较低的借款人，将会采取其他的方式催收借款”。
（二）催收人员需掌握“望闻问切”的本领
望：看资料--职业、年龄、身份、地区差异，据此分出层次类别，分类对待;
闻：听了解对方，识别真假，捕捉对方言语间的漏洞;
问：点对点的深入了解，针对存疑的地方详细探寻，目的击破谎言，并让客户理亏;
切：确认问题点，改变谈判节奏，并确定解决方案。
（三）度的把握
催收最忌讳把话说满，所以掌握“度”非常重要，需为今后的催收工作留下沟通的空间和余地。
（四）懂得合理施压
施压关键是切中债务人的弱点和要害去施压，越是高级催收，越是要找准客户的弱点进行重点攻击。常见的施压，一方面是外部施压，即通过债务人的周边人和周边环境进行施压，一方面是内部施压，让债务人明白不还款会导致严重的后果。
（五）懂一点学心理战术
将债务人的心理进行还原，找出债务人不还款的真实原因和心理动机。
⑦ 金融类公司的催收客服，你们怎么看待（这份工作）
不好，天天受气，动不动就要被客户骂，你想一想那些欠钱的如果有钱的话早就还上了，还等着你去催？而且催收项目只有客户还款才有绩效，客户不还就只有那点死工资。个人觉得如果想做客服的话，就做那种负责接电话的，因为是有求于你态度不会太差。像这种主动打电话的客服首先会被人怀疑是不是骗子，遇到个脾气不好的上来就是给你一顿骂，整天还要被要求业绩，真心伤不起！
⑧ 催收员好做吗怎么做还款率才会高呢选择催天下平台如何
1、催天下，秉承以“打造信用生态，构建诚信社会”的发展理念，运用独特的商业模式和创新的思维理念，为解决各类金融机构、企业、个人在催收业务中的难点和困惑而创立的大型一站式催收技术服务平台，同时也是一家物业费收缴综合服务商。
2、催天下依托于母公司汇法集团风险信息大量商业银行、小额贷款机构、金融租赁、融资租赁、保理、大型互联网金融机构、征信公司、消费金融机构这一优势，通过佛系催收，态度温和，摆事实讲道理的沟通解释式，全方位提高欠款人的违约失信成本、从而让被催收人在生活中处处受阻、寸步难行，促使其主动联络债权人进行还款。