❶ 小弟是混金融的，最近准备跳槽，但是一份工作是到一个私企当一个部门总监，第二个是去中国电信当一个普通
如果电信普通员工是有编制的可以去电信！部门总监这个职位能锻炼人的能力，能让自身价值的到升值！就看你自己需要什么了！
❷ 金融行业的人事经理多少年薪
薪资：不同行业的人力资源部的工资不一样。比如金融业人力资源总监的年薪为14-25万元，税前，人力资源经理的为10-19万；软件业的为17-36万；经理是8-16万。地区之间也有不同的。要看情况了。
❸ 金融投资总监是做什么的
1、根据公司投资理念，制定投资策略，制定所管理权益基金的投资计划并实施；
2、根据市场变化，不断评估和优化投资组合，加强风险控制；
3、负责定期编制与基金投资相关的投资计划、总结及各类报告，及时评估投资业绩；
4、参与上市公司研究、调研，构建和维护股票池，提出研究需求；
5、协助进行基金投资相关的市场开发、客户服务与营销等；
6、其他与权益类基金管理相关的工作。
一般需要带领团队，独立开展投资工作
❹ 前几天去面试一家公司，金融行业的人力资源，面试我的是个女的，和她谈的都挺不错的，叫我回去等通知
看来机会渺茫，其实你有个失误，如果你很想得到这个岗位，你不应该说“等你们总监回来的时候，电话打给我就可以了，我也想见一下你们总监!” 看起来你过于自信了。
建议你再次致电该公司，咨询人力资源总监是否回来，如果回来了，再去一次。谦虚、谨慎是应聘面试中很重要的一环。
❺ 做过金融行业，从最底层到总监，最多60人团队都带过，90后，现在不知道找什么工作，没有一个合适的公
在金融行业中我遇到很多90后都是做贷款的，从门店经理到区域干部，毕竟最年长的90后今年也30岁了，带过300多人的500多人的我也遇到过。但问题是，贷款这个行业，大部分的区域干部他们并不懂怎样管理团队，在黄金期这些问题不会暴露，但是一旦整体行业在瓶颈期，大家开始从量到质的比拼后，带团队就不再那么简单是追求KPI了。
因为不了解你的具体情况，也不清楚你所在公司的总监是怎样的考核标准与价值衡量，所以我仅仅能通过事物的通性来分析一下：
一是要重新认识自我，工作这么多年自己到底学会了哪些？沉淀了哪些？
二是要重新认识社会，目前业态在互联网与物联网的改变下，哪些岗位是有长足发展的，哪些是即将被替代的？
三是销售工作的生态环境，还是传统的你需要我购买吗，目前大部分消费者的需求是否已经开始有了本质变化？
说了这么多的根本目的还是希望你有一个思维的转变，不要用生存的角度去衡量生活的标准，祝你早日遇到适合的工作。
来自职Q用户：Atean永垂青史
兄弟啊，你做的不是金融行业。是做小贷或者网贷或者理财投资拉客户那种的吧，这些说白了算灰色领悟，跟金融没关系。
你还年轻，做销售踏踏实实一个月赚四五千？你这要求也太低了，真的你还是转行吧，坚持做下去待遇比你要求的高还稳定踏实。 来自职Q用户：匿名用户
❻ 在金融圈的基金经理或者投资总监，为什么还愿意打工
人是很复杂的动物，你无法否认，确实有很多基金经理就是贪图安逸，坐地收成。每年只要勉强跟上或者超过大盘的收益，就可以坐地收管理费。毕竟这些基金经理有很多不是真正出自于热爱才做基金经理的，学霸路径＋金融高薪才是他们的根本目标。
但是，还有一些投资人，是真正对投资有深入到骨髓的热爱。对他们来说，金钱只是一种资源，他们更大的愉悦感，来自于成功投资之后的精神愉悦感。这种愉悦感可能是比单纯的物质回报，要强上百倍千倍的。
❼ 金融总监是做什么的阿
一般来说没有金融总监这个头衔。
有类似的项目工程总监，财务总监，人力资源总监等。
总监，指承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务者。站在不同角度，总监的职务定义存在本质的区别。在企业经营权层次，“总监”的岗位级别介于总经理和部门经理之间；在企业所有权层次，“总监”是接受董事会授权执行某项关系公司全局性工作事务的岗位职务，对董事会负责，因而在英文翻译时往往使用“董事”这个单词。
❽ 我以前从事金融新三板行业，做到经理总监职位，钱没有赚多少，去年市场变化很大，转行干教育，但是工资只
做K12吗？如果转行，需要找好切入点，否则只能从底层干，真的做到了高层每个行业都是想通的，你只差一点点了。点透就成功了！ 来自职Q用户：职业规划师-中道
其实就看你自己的想法了 ，自己真正适合哪个行业，底层与高层之间就是在于你的价值观，在底层发挥你最大的作用，你才是最厉害的 来自职Q用户：宋先生
❾ 我进了一家金融公司，没几天，总监走了，人事走了，第二天员工走了20多个，公司传出很多不好的消息，可
如果每个月的工资不拖欠，就不要辞职了，反而能积累经验，老板会更加看重你。不要被别人影响😊
❿ 金融理财总监是做什么的
1.协助团队挖掘、服务高端理财客户，为客户提供全面的资产配置服务；
2. 协助顾问综合分析客户投资理财需求，为客户定制理财规划方案；
3. 参与团队组织的理财沙龙、理财讲座、投资论坛等活动，为客户提供理财增值服务；
4. 通过市场开拓、产品配置、客户服务，完成理财业绩指标；
5. 组建与管理理财顾问队伍。