无锡金融机构统计

『壹』 在无锡派出所统计外地人员工作工资多少

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。外地人员因为其工作岗位、行业、职责、技能、工作时间长短等相差很大。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

『贰』 无锡人口数量统计

2019年无锡市各区县常住人口（万）
全市：659.15

市区：专368.17
锡山区：70.78
惠山区：71.23
滨湖区：50.39
梁溪区：96.51

新吴区：57.07

经开区属：22.19
江阴市：165.34

宜兴市：125.64

『叁』 无锡市统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命是多少

79

『肆』 无锡市统计局下载的统计年鉴怎么使用回答得好可追加

是不会找数呢，还是不会打开呢？
下载完了点Autorun.exe就打开了，然后按提示选中文，看目录选择指标就行

『伍』 江苏无锡经济开发区的统计数据

2006年完成技工贸总收入35.91亿元, 增长16%;工业总产值28.60亿元，增长12%；GDP10.53亿元，增长12%;财政收入1.68亿元，增长20%；进出口8600万美元，增长15%；实际利用外资1800万美元，增长20%。
管委会地址：无锡市苏锡路北48号 邮编：214131

『陆』 听说无锡乡下很多老板，是每家收入都是一年几十万吗，那里生活到底是如何的，为什么统计局统计无锡乡镇人

无锡乡下是有好多老板，但不是每个人都是老板啊，老板也有挣钱也有不挣钱的，但是经济是比较发达的

『柒』 无锡社保一九年少统计怎么办

可向社保管理处把少统计的人员事行补缴上去即可，现电脑联网一查就知谁漏掉补上就可以

『捌』 无锡统计局公务员招考属于省直吗

统计局应该不属于省直单位，属于市直部门，省直部门的话，在公务员招考时会单独列表的。

『玖』 无锡九级工伤赔付标准怎么计算的

无锡工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；
2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金5万，用人单位支付一次性就业补助金1.5万元。
所在单位没有参保的，均由所在单位支付。

依据
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
江苏省人民政府
《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十七条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。
设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金基准标准的调整，由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民政府批准确定。