金融招聘猎头公司

❶ 国内十大猎头公司是哪些

所谓的十大猎头公司排名，不过是猎头公司自己搞出来的噱头罢了。不过既然想要了解，罗勒网也可以在这里说一说。

由于政策原因，这些外资公司都不能直接开展猎头业务，即使那些采取合作成立的猎头公司，其业务范围和业务量也不大。

1、国际猎头

国内的跨国猎头公司，有光辉国际、亿康先达、史宾沙、海德思哲、罗盛等，主要分布在上海和北京两个城市，这些猎头公司主要是为世界500强企业服务，为来到中国的跨国公司寻访年薪至少30万美元以上的中高级职位，或年薪超过100万美元的区域总裁级高管职位。收费起点很高，通常对每个寻访职位，最低都要收取6万美元以上的猎头服务费。由于门槛偏高，很少有中国本土企业愿意接受他们的服务。

2、本土猎头

科锐、得卡、麦斯特等在内地或香港注册成立，实际经营时间已经超过10年的猎头公司，日常经营较为规范专业，已经实施跨区域运作，服务品质能够给予保证，而且在经营信用方面已经过关。这些猎头公司均已经拥有数十名经验丰富的猎头顾问，他们主要从事中国知名大企业中、高层职位的人才寻访；同时，他们也有专门的团队帮助来到中国的跨国公司寻访中层及部分高层的职位。这类猎头公司是中国猎头市场上的主流力量。

还有一部分是一些声名不显，但是在业内比较熟知的猎头公司，一般有几种情况会出现在这些公司内。

第一、CEO或者合伙人有渠道，可以通过自己的关系渠道拉来客户，因此这个猎头公司最大的BD就是CEO或者合伙人。

第二、专注某一行业，走专精路线，这里可能有些自卖自夸之嫌，罗勒网走的就是这条专精路线，专注的是建筑领域。

当然还有其他，相对于前面两种就比较小众了，所以不再详述。

3、新兴猎头

中国目前有几万家的猎头公司，三五个人就可以做一个猎头公司，甚至一个人就可以做一家猎头公司，它们极具分散，效率、标准和服务质量都无法控制。举例来说，传统的猎头掌握的信息相当有限，如果跟候选人沟通后发现同手头的职位不匹配，那么之前的工作全部付诸东流，效率很低。所以就导致目前的猎头公司业务范围分布很广，每个行业都有涉猎，但是每个行业并不专精，正是由于这种“不专业”的“大公司”使猎头公司的口碑越来越差。

新兴的猎头公司罗勒并不能给出具体的公司名，因为向上面说的，数量太多，其次规模不定，无法统计。

基本上可以划分这三大类，如果你有更好的意见或建议，可以留言哦

❷ 猎头公司能帮忙招聘金融公司销售经理吗

当然可以看，埃摩森公司做各个领域的人才招聘，只要你想要的都能帮你找到

❸ 全国知名金融行业猎头有人帮忙推荐下吗

最少也有这些，其他还有。3600猎头网（3600HR）是全国分行业招聘速度最快、招聘信息最多最具权威性和专业性的专业猎头网。专门面向：建筑、机械、化工、金融、医药、旅游、印刷、新能源、IT 等相关企业提供人力资源综合解决方案供应商。 服务 企业： 开发适合客户招聘需求的网络招聘系统及招聘方案，满足客户的个性化招聘： 会员： 企业发布职位不限量接收求职者投递简历与猎头推荐候选人，按效果付费； 广告： 旗下分行业招聘网作为国内知名的网络招聘平台，更是充分体现媒体功能的有力渠道；提高企业知名度、树建和积累品牌美誉度用最低的成本来实现品牌价值。 猎头： 依托强大的专业人才储备，更具有专业性及针对性的解决企业急聘人才的需求；为客户提供快速、有效的高级人才寻访服务。 人才： 加入3600圈子-3600猎头网，可向企业投递简历，并获得专业猎头推荐职位。 网站不收取求职者任何费用。 3600猎头网旗下：建筑猎头网建筑猎头网是全国建筑行业招聘速度最快、最具权威性和专业性的建筑人才网。 专门面向建筑设计、工程施工、装修装饰、房地产、园林、景观、市政、造价、监理、暖通、爆破、物业、路桥、钢结构等相关企业提供人力资源综合解决方案供应商。 机械猎头网机械猎头网是全国机械行业招聘速度最快、最具权威性和专业性的分行业机械人才网。专门面向机械、机电、模具、泵阀、液压、船舶、铸造、电机、数控、工程机械等相关企业等相关企业提供人力资源综合解决方案供应商。 化工猎头网化工猎头网是全国化工行业招聘速度最快、招聘信息最多最具权威性和专业性的化工人才网。专门面向石油化工、燃气、煤化工、涂料、化纤、塑料、日化、润滑油、农药、化肥、橡胶、玻璃、电镀轮胎、树脂、香精香料等相关企业提供人力资源综合解决方案供应商。 汽车猎头网汽车猎头网是全国汽车行业招聘速度最快、招聘信息最多最具权威性和专业性的汽车人才网。专门面向汽车整车制造、汽车销售、汽车配件、汽车维修等相关企业提供人力资源综合解决方案供应商。 IT猎头网IT猎头网是全国IT、互联网行业招聘速度最快、招聘信息最多最具权威性和专业性的IT人才网。专门面向IT、互联网、计算机、软件、游戏等相关企业提供人力资源综合解决方案供应商。

❹ 有谁用过互联网猎头金融行业的招聘用哪个比较好

我们也是金融行业的公司，从上一年年初开始就在用猎萝卜招人了，专门找中高端岗位人才的，当时了解到这家平台在金融和互联网方面专注度都很高，还是AI猎头招聘平台，所以对比之下还是选猎萝卜。AI智能匹配简历的功能确实是很方便，精准度高，可以省很多工作！

❺ 想招互联网、金融方面的人才，找哪些猎头平台比较合适

答复：告诉你这位同学，你可以在当地的省人才网，或者市人才网的信息平版台，建立权个人的人才电子简历档案资料库，在建立档案信息过程中，必须如实详细填写如下内容（个人工作经历、毕业院校、有效身份证件、联系方式、手机号码、QQ号邮箱）等等，你可以修改完善个人简历内容，待正式修改后，可以直接向用人单位投递个人简历，就可以了。
告诉你这位同学，你可以在省人才网HR，人力资源猎头招聘网站，发布招聘信息或者搜索互联网、金融方面的高级人才，并建立企业用户、名称、账号，为求职者提供人才信息平台。
谢谢！

❻ 谁知道上海APF China这个金融猎头公司呢规模和风评如何有名气吗

你好，这是一家美资的猎头公司，但是具体的规模和名气如何，很难给你一个准确的答复，因为如果觉得好的人就已经留下来了，觉得不好的人肯定会离开公司甚至批评公司，所以在此不发表太多意见，但是有几样可以给您作为参考标准：
1，公司网站，一个公司的网站作为一封”电子明信片“可以让你了解到这家公司的基本情况，你可以到他们公司的网站看看，就会有一个大概的感觉。
2，再招职位，这个包括公司网站的再招职位，以及其他招聘网站看到他们公司再招的职位，如果长期不更新的，说明这家公司的业务可能发展较慢。
3，看看网站上有多人面试过这家公司，了解他们对这个公司的态度，当然要保持中立态度，既要看好的一面，也要看不好的地方。

❼ 企业选择广州猎头公司金融阶猎头的几大优势是什么

一般委托广州猎头公司金融阶招聘，具有信息优势，主要表现在对搜寻对象提供的信息容量和信息保密性上。一般，身居要职的在职人员，他们在没有得到有关招聘公司的背景、经营情况、组织结构及汇报主管等足够的信息时，不会轻易表示应聘意愿。这是因为，在缺乏全面信息的情况下，难以与现有的工作进行比较，也难以做出是否更换工作岗位的决定。另一方面，缺乏信息对称，会使搜寻对象产生不平等的感觉，影响职业的决策。

金融阶猎头公司提供的招聘服务正好能弥补这两方面的缺陷，一方面它能在确保信息保密的前提下，通过有关对象面对面的沟通，尽可能地提供详尽的信息，使高管应聘者全面了解企业和岗位，为下一步决策奠定基础；另一方面，它能通过提供充实的信息使高管应聘者具有信息对称的感觉，在与招聘企业沟通的过程中获得一种平等感，而其他任何一种招聘方式均不能满足企业高管人员应聘中信息对称的要求。

委托金融阶猎头公司招聘，具有专业优势，专业优势，表现在金融阶猎头公司能有效地锁定和筛选候选人。从市场上无数的行业、企业、岗位及人员中，挑选并确定与招聘公司的实际需求及所能提供的各方面条件最匹配的目标候选人，需要一系列专业性的工作，这包括对候选人、招聘公司的真实需求，对招聘的决策者、岗位、职责、目标、和要求的了解，对各公司的组织结构、岗位设置及工作流程等差异性进行正确的评估，还要掌握招聘企业直接竞争对手的情况，掌握招聘公司所在行业的产业链、供应商、客户以及相关行业和企业的情况，还要了解招聘岗位在市场上的薪酬水平，薪酬结构等。

专业的金融阶猎头公司提供的服务能有效地帮助客户理清招聘岗位的线条，使其设置和工作范围更合理。同时，也只有专业的猎头服务，才能迅速判断并拒绝设置不合理或者决策者之间意见不一致的客户，在提供客户所需要的人选的同时，提供客户行业内或者竞争对手的人员流动情况给予有关咨询建议，这往往是倡导企业采用猎头的重要原因。

委托北京猎头公司金融阶招聘，具有时间优势，猎头公司在提供服务的2-4周内，就能够获得4-5个有效的候选人，通常在4周左右就能够确定招聘人选，与传统的招聘相比，它所具有的很多优势中，节省时间是一个重要方面。委托猎头公司招聘，具有价值优势，猎头招聘服务能够为企业和人才提供很多专业的增值服务，比如，猎头能助客户合理调整招聘岗位的设置和工作职责，提供招聘岗位人才资源和薪酬市场等方面的信息，提供推荐成功人员保证期和背景调查。委托猎头公司招聘，具有成本优势，从成本考虑，猎头服务招聘的成本不一定比传统的招聘成本更高，其主要原因在于传统招聘除了刊登广告所需要的直接成本外，大量应聘资料的搜集、筛选、面试等所花的人员费用和办公费用等间接成本也非常可观，两者相加可能比猎头的费用更高。

❽ 哪个猎头公司做金融行业高管招聘有水平有一些成功案例的

国内安励可以金融行业高管招聘，他们人才库完善，现在有上万成功案例了。

❾ 招聘猎头与金融有联系吗

你的问题来有点看不大懂，你是问猎自头和金融有什么关系吗？如果是的话，答案如下：
1、猎头是一个行业，金融是一个行业，猎头的功能就是帮忙另外一个行业的企业去招聘依稀比较难招聘的岗位或者管理层的人才。
2、猎头简单地可以分为综合性猎头和垂直型猎头，综合性猎头，就是几乎每个行业都会有涉猎，垂直性猎头一般是只为某个行业的企业招聘人才。比如说，乔邦猎头，只是做旅游、酒店、公寓、餐饮、主题乐园等旅游服务业的管理层人才的猎聘。
3、猎头一般是向企业收取费用，对候选人免费的。比如说：如果一家五星级酒店委托乔邦猎头帮忙招聘这个酒店的总经理，那么酒店需要向乔邦猎头支付费用；如果有人选推荐成功，人选是不用付费的。
4、个人观点，选择猎头还是选择垂直性猎头比较好，毕竟只做某个行业的话，资源会比较集中，了解得更加透彻。
希望对你有用。

❿ 找猎头公司招聘金融行业的投资总监5年以上工作经验的大概需要多少钱

猎头公司收费一般按照候选人年薪25%-35%来收；
从你描述的这个职位“投资回总监”是看不出来薪答资的；
首先各个公司有大有小，投资总监这个职级也有高有低。如果有更详细的信息比如说投资总监的业绩要求、投资的领域、功能上是专投还是投+募等，也许我能给出个范围