市金融系统志愿服务队成立

1. 陶勇医生发起成立彩虹志愿服务队，成立的目的及意义是什么

在北京朝阳医院，34名身穿彩色马甲的社会志愿者，佩戴上红十字徽章，这标志着陶勇医生的红十字彩虹志愿服务队正式成立，他们将正式上岗。陶勇医生发起成立彩虹志愿服务队，成立的目的是为了在朝阳医院帮助患者提供导诊，挂号，取药送检，维护秩序等志愿服务，解决患者的就医难题。彩虹志愿服务队成立的意义有以下几点。首先，彩虹志愿服务队可以为患者提供志愿服务，并且能够让每一个到医院就诊的患者都有特别温暖的感受，让医生和患者能在更和谐的一个环境中沟通。其次，志愿者队伍中的很多成员都是之前医疗战线上退休的老员工，这样的志愿服务可以培养他们服务社会和服务他人的意识，为他人做一个良好的榜样。最后，志愿者们奉献爱心，帮助他人，可以实现自己的社会价值，在医院和患者之间架起一座沟通的桥梁，让医患双方都能够更加舒适安心。

一：有利于医患关系的和谐

彩虹志愿服务队可以为患者提供志愿服务，并且能够让每一个到医院就诊的患者都有特别温暖的感受，让医生和患者能在更和谐的一个环境中沟通。

关于陶勇医生发起彩虹志愿服务队，大家还有什么想要补充的？欢迎在评论区下方进行留言。

2. 成立志愿服务队伍的流程、机构和章程

（四）A类资格候选人测试安排：A类资格候选人测试分作笔试和面试。我校将根据笔试成绩和考生申请材料中表现出来的综合情况确认面试资格获得者参加面试。1. 广东省考生：笔试科目：语文、数学（分文理卷）、英语（每科100分共300分）笔试时间：2011年2月27日笔试地点：在广东省内各地市同时进行（考生可就近选择，一经确认，不得更改）面试地点在中山大学南校区，时间待定。2. 非广东省考生：笔试科目： 理科：语文、数学、英语、物理、化学（每科100分共500分） 文科：语文、数学、英语、历史、政治（每科100分共500分）笔试时间：2011年2月20日 笔试地点：在各省同时进行（考生可就近选择，一经确认，不得更改）面试地点在中山大学南校区，时间待定。（五）B类资格候选人测试安排：B类资格候选人无须笔试，直接参加专家组面试，具体时间地点将另行通知相关候选人。（六）我校将根据A、B两类资格候选人的自主选拔测试成绩，结合学生高中阶段综合情况，分别确定A、B两类自主选拔资格对象。我校将入选考生名单及时通知考生所在中学，并将入选考生名单及其相应录取要求报送考生生源所在省级招办。我校、中学、省级招办分别负责进行不少于10个工作日的公示。第五条 录取原则我校自主选拔录取对象须参加全国普通高校招生统一考试，按照各省级招办提出的自主选拔录取报考要求填报高考志愿，专业志愿必须在我校投放在考生所在省的相关科类和专业内填报。各省级招办应向我校投放满足我校录取要求的入选自主选拔录取考生档案，我校将按照以下原则录取：（一）获得A类资格考生，高考成绩必须高于当地重点线，录取原则如下：1. 高考成绩达到我校在其所在省份1:1投档线以上，加5分进行专业录取；2. 高考成绩达到我校在其所在省份1:1投档线下20分以内，在专业服从调剂前提下，参照本人专业志愿，结合我校各专业录取情况予以录取。在一志愿平行投档的省（区、市），投档线按照我校在相关省（区、市）公布的本科招生计划数形成的投档线测算值执行。（二）获得B类资格考生，录取原则如下：1. 所录取的专业必须与考生特长学科领域相关；2. 若高考成绩未达到所在省重点线，我校将按照教育部有关文件规定，根据考生高考成绩、参考中学学业及综合素质等情况，决定是否向考生所在省级招办申请破格投档予以录取，并报教育部高校学生司备案。具体优惠幅度以资格通知书说明为准。（三）国防生、少数民族预科生、港澳台侨生录取不纳入自主选拔录取优惠范围。临床医学（八年制）和口腔医学（七年制）专业不作为自主选拔加分录取专业。第六条 相关说明（一）我校成立自主选拔录取专家委员会，具体负责自主选拔录取工作。（二）考生及中学应对其提供的材料负责。若发现弄虚作假的行为，一经查实，立即取消相关学生入选资格，暂停学生所在中学三年的推荐资格，并通报当地教育主管部门。（三）为保证自主选拔录取试点工作的公平、公正、公开，有关选拔条件、操作程序及录取结果将通过网站或新闻媒体等形式向社会公布，接受监督。（四）高考志愿填报期间，我校自主选拔录取对象请务必留意教育部、当地省级招办公布的招生录取工作相关规定，以及我校公布的2011年本科招生章程、招生计划。若教育部2011年的相关规定有变化，则按新的规定执行。

3. 怎样才能组建一个志愿者团队

想建立志愿者组织，得有以下几条要完成：
1、成立组织的原因。
2、支持组织发展的因素。
3、组织将来的发展方向。
4、组织成员的纳入。
5、组织机构的完成。
6、组织章程制度的完善。
下面对各条稍加细化说明：
一、成立组织的原因：
把当地的困难情况调查一下，包括贫困学生，贫困家庭，空巢老人，残疾人,留守儿童。因为这些人群需要社会帮助，所以我们可以搞爱心活动。另个，对于环境以及其它方面，可以搞环保等公益活动。这里的其它比如绿化植树时有树苗没有人，我们就可以出人，类似等等 。
二、支持组织发展的因素：
把当地有利于志愿者活动的因素挖掘一下。比如，有困难的人可以帮，有环保等公益活动可以搞，那我们的组织就有存在的目的，成立之后不会成为一个空壳。因素之二就是有政府支持，也有社会爱心企业的捐赠，有组织发展的后备支持力量，这些力量就能为组织的发展提供足够的空间。
三、组织将来的发展方向：
这个方向一定要定好，也要有宏观规划。一般的志愿者组织都是从助学开始，因为九年义务教育的学费全免了，做起来比较容易，在助学时，尽量提倡大家结成一对一帮扶。再往下发展就是社区的助残。另外再参与一些其它公益活动，比如与绿化部门一起植树一起清理死角的白色垃圾，给树木穿裙子（防止虫蛀的那种塑料围裙）。再专业一些，就是组织成员一起到血站献血小板，签捐献造血干细胞捐献志愿书，去眼科医院去签角膜捐献志愿书，等等，活动项目众多，根据自己当地情况去发掘，只有主动发掘，组织才有活动可搞，才有生命力，才能吸引人。
发展宏观方向就是慢慢增加活动项目，扩大服务范围，提高活动层次，这层次包括活动的档次和涉及的社会位置。
四、组织成员的纳入：
人员从少到多，活动从小到大。这成员的纳入就是组织发展的关键了。成员要自愿，无偿，有爱心。组织里应该有四五个核心成员来主导组织的发展方向，统筹组织内部事务。成员的吸收主要靠我们自己宣传，靠活动的魅力来吸引，再就是媒体的宣传。为了提高成员质量，成员进入之前一定要鉴别是不是本市成员。
五、组织机构的完成：
一个完整的组织一定要有一套管理班子，上有会长，下有两个副会长，再往下是各部门的部长、副部长，再往下是部门成员。组织机构成员一定要团结，心往一处想，如果遇到不同意见时，不要当着成员的面来讨论，一定要有组织机构的讨论方式，以免对组织的稳定带来不良影响。三个会长要针对活动各类进行分工，并且相互配合，当然遇事出现三种意见时，会长要具有能一锤定音能力。部长、副部长及部门成员也要有详细分工。
六、组织章程制度的完善：
这章程和制度可重要的很，组织里的所有成员，上到会长，下到新加入成员人人平等，没有特权，一切要按章办事。详细的制度，内容很多，可以参考其它成型团队的。
志愿者只求奉献不求索取，大家都这么说，其实不是的，奉献是必须的，那么索取呢，就是从活动中索取一份安慰，受助人的困难缓解了，对于我们来说就是一种安慰。荣誉方面呢，不是我们所追求的，但如果哪个部门授予荣誉，我们也欢迎，因为当之无愧

4. 组建志愿者队伍是否需要审批

如果你成立的是志愿者服务队，那你不需要向民政局申请。民政局是对社团进行管理，回而你要成立无偿答献血志愿者服务队不需要社团的管理模式，也不适合用社团的管理模式来运作。你也不需要向本地团委注册，团委本身虽然管理自己下属的志愿者协会，但是团委不具备管理社会型志愿者服务队的工作职责。不过你可以申请与团委合办服务队，那样你可以得到一些支持。
我个人建议你不要成立这样的服务队，风险太大了，本身鲜血就是有风险的，一旦出了事故，你作为组织者要承担很大的责任的，解决问题也会相当麻烦，我们这里有些艾滋病 就是通过献血传染的，太可怕了。

5. 怎样建立志愿者服务队

建立志愿者服务队步骤：
1.写明成立组织的原因。
2.找到支持组织发展的因素。
3.策划组织将来的发展方向。
4.宣传组织，让更多成员加入。
5.组织机构的完成。
6.组织章程制度的完善。
附注：
一、成立组织的原因：
把当地的困难情况调查一下，包括贫困学生，贫困家庭，空巢老人，残疾人,留守儿童。因为这些人群需要社会帮助，所以我们可以搞爱心活动。另个，对于环境以及其它方面，可以搞环保等公益活动。这里的其它比如绿化植树时有树苗没有人，我们就可以出人，类似等等 。
二、支持组织发展的因素：
把当地有利于志愿者活动的因素挖掘一下。比如，有困难的人可以帮，有环保等公益活动可以搞，那我们的组织就有存在的目的，成立之后不会成为一个空壳。因素之二就是有政府支持，也有社会爱心企业的捐赠，有组织发展的后备支持力量，这些力量就能为组织的发展提供足够的空间。
三、组织将来的发展方向：
这个方向一定要定好，也要有宏观规划。一般的志愿者组织都是从助学开始，因为九年义务教育的学费全免了，做起来比较容易，在助学时，尽量提倡大家结成一对一帮扶。再往下发展就是社区的助残。另外再参与一些其它公益活动，比如与绿化部门一起植树一起清理死角的白色垃圾，给树木穿裙子（防止虫蛀的那种塑料围裙）。再专业一些，就是组织成员一起到血站献血小板，签捐献造血干细胞捐献志愿书，去眼科医院去签角膜捐献志愿书，等等，活动项目众多，根据自己当地情况去发掘，只有主动发掘，组织才有活动可搞，才有生命力，才能吸引人。
发展宏观方向就是慢慢增加活动项目，扩大服务范围，提高活动层次，这层次包括活动的档次和涉及的社会位置。
四、组织成员的纳入：
人员从少到多，活动从小到大。这成员的纳入就是组织发展的关键了。成员要自愿，无偿，有爱心。组织里应该有四五个核心成员来主导组织的发展方向，统筹组织内部事务。成员的吸收主要靠自己宣传，靠活动的魅力来吸引，再就是媒体的宣传。为了提高成员质量，成员进入之前一定要鉴别是不是本市成员。
五、组织机构的完成：
一个完整的组织一定要有一套管理班子，上有会长，下有两个副会长，再往下是各部门的部长、副部长，再往下是部门成员。组织机构成员一定要团结，心往一处想，如果遇到不同意见时，不要当着成员的面来讨论，一定要有组织机构的讨论方式，以免对组织的稳定带来不良影响。三个会长要针对活动各类进行分工，并且相互配合，当然遇事出现三种意见时，会长要具有能一锤定音能力。部长、副部长及部门成员也要有详细分工。
六、组织章程制度的完善：
这章程和制度可重要的很，组织里的所有成员，上到会长，下到新加入成员人人平等，没有特权，一切要按章办事。详细的制度，内容很多，可以参考其它成型团队的。
志愿者只求奉献不求索取，大家都这么说，其实不是的，奉献是必须的，那么索取呢，就是从活动中索取一份安慰，受助人的困难缓解了，对其来说就是一种安慰。