银行业金融机构高管年薪

1. 银监会对中资商业银行分支机构高级管理人员任职资格是怎样规定的

根据《中资银行业金融机构及非银行金融机构董事和高级管理人员任职资格核准事项服务指南》的标准：

1、中资商业银行（政策性银行参照中资商业银行执行）、农村中小金融机构（农村商业银行、农村合作银行、农村信用社、村镇银行、贷款公司、农村资金互助社）及非银行金融机构董事和高级管理人员任职资格核准。

2、具体范围：

中资商业银行董事长、副董事长、独立董事、其他董事会成员以及董事会秘书，须经任职资格许可。中资商业银行行长、副行长、行长助理、风险总监、合规总监、总审计师、总会计师、首席信息官以及同职级高级管理人员，内审部门、财务部门负责人；

总行营业部总经理（主任）、副总经理（副主任）、总经理助理，分行行长、副行长、行长助理，分行级专营机构总经理、副总经理、总经理助理，分行营业部负责人，管理型支行行长、专营机构分支机构负责人等高级管理人员，须经任职资格许可。

中资商业银行从境内聘请的中资商业银行境外机构董事长、副董事长、行长（总经理）、副行长（副总经理）、首席代表，须经任职资格许可。其他虽未担任上述职务，但实际履行本条前三款所列董事和高级管理人员职责的人员，总行及分支机构管理层中对该机构经营管理、风险控制有决策权或重要影响力的人员，须经任职资格许可。

(1)银行业金融机构高管年薪扩展阅读：

信托公司申请核准高级管理人员任职资格，应当向银保监分局或所在城市银保监局提交申请，由银保监分局或银保监局受理并初步审核、银保监局审查并决定。银保监局自受理之日或收到完整申请材料之日起30日内作出核准或不予核准的书面决定，并抄报银保监会。

受理机构

1、国有商业银行、邮政储蓄银行、股份制商业银行一级分行（直属分行）、分行级专营机构：拟任职机构所在地银保监局

2、城市商业银行分行、分行级专营机构：拟任职机构所在地银保监分局或所在城市银保监局

3、城市商业银行从境内聘请的中资商业银行境外机构董事长、副董事长、行长（总经理）、副行长（副总经理）：所在地银保监局

2. 5、银行管理人员考试论述题：请结合你行的经营战略，谈谈你将如何履行银行业金融机构高级管理人员职责

这是银监商行高管任职资格考试内容吧。先恭喜一下，祝您成功。
这种题目要放开吹，越大越好：
战略不用讲你一定知道。
职责可以从三个方面讲：
一、法律职责；
二、社会责任；
三、行业责任。

3. 银行业金融机构高管人员任职资格考试用的是什么复习

一、银行招聘考试大纲详细介绍与考情分析。
二、银行招聘考试重点时事政治资料。
三、考试全套在线高清教学视频课程及讲义。
四、历年全套最新版中国银行考试历年真题试卷。
五、全套银行考试面试视频课程与面试宝典。
六、银行考试托业英语复习讲义与模拟试题（9套）。
七、综合（银行相关知识）复习讲义与模拟试题。
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4. 银行高层管理人员包括哪些

高层管理人员是个泛指概念，没有法定的说法。只有“高级管理人员”一说。银行业是一级法人机构，其1、2、3、4级机构都有高级管理人员。具体说，总行（一级）为董事会成员、监事会成员，经营班子成员（行长、付行长。。）；省分行（二级）为经营班子成员（行长、付行长。。）、地市分行或中心支行（三级）为经营班子成员（行长、付行长。。）、县市支行（四级）为：经营班子成员（行长、付行长。。）。这是银监会规定的范围，各级银监会管理的高级管理人员就这样这些。

5. 影响商业银行高管薪酬的要素有哪些

题主问题的切入点不是特别明确，我是华恒智信人力资源咨询公司的分析员，可以从薪酬管理的角度去给您建议，这个问题分析起来要抓住两个关键词，银行、高管。
从行业角度来看，主要有两个方面的影响因素：
1、行业薪酬水平以及公司在行业中的定位
2、行业的一些特殊要求（比如相关法律法规、相关政策、行业规定等）
银行是相对特殊的行业，受的监管也比较多，比如《商业银行稳健薪酬监管指引》中就规定了高管绩效薪酬不高于3倍基本薪；“限薪令”也规定高管年薪应限制在60万左右，国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬均按此标准执行。
从高管角度来看，主要有两个方面的影响因素：
1、与高层管理者自身相关的因素
①人力资本因素：高层管理者是否具有高等教育的背景以及此前是否具有管理大公司的经验等与自身素质和能力相关的要去。
②高层管理者的任期（影响稳定性）、高层管理者的年龄以及高层管理者的持股数量等。
2、与企业相关的因素
①公司绩效:通常用总资产收益率（ROA）衡量;
②公司治理：主要针对上市公司，包括股权集中度和股权构成两个要素，对我国上市公司而言，就是指国家股东、法人股东及社会公众股东的持股比例。
③公司规模：通常用总资产变化情况来衡量；
④银行风险：通常用资本充足率等衡量；
⑤管理职责：这一点容易被忽略，主要指公司整体的管理情况，管理职责有很多方面，看公司重视哪一点，通常包括风险控制、成本控制、人员培养等方面的指标。

6. 哪些人员适用于《银行业金融机构董事和高级管理人员任职资格管理办法》

办法抄所称金融机构高级袭管理人员，是指金融机构法定代表人和对经营管理具有决策权或对风险控制起重要作用的人员。
金融机构是指经中国人民银行批准，在中华人民共和国境内依法设立的银行、金融资产管理公司、信托投资公司、企业集团财务公司、金融租赁公司、城市信用合作社及其联合社、农村信用合作社及其联合社、其他金融机构。

7. 求文档: 如何登陆山东银监局银行业金融机构高级管理人员测试系统

http://www.pcbookcn.com/book/1051.htm
这有试题，也许能帮上你的忙

8. 银行业高管有没有年龄限制

银行高管也是有年龄限制的。如果年龄太大，工作强度如果太多，他是承受不了的，所以银行的高管必须要有年富力强的人去担任

9. 银行正式员工一年的收入大概是多少钱

银行工作一直受众人追捧，收入稳定，工作安稳、舒适，并且各种保险也很全，生活无忧。工作不仅体面，而且还能够得到别人的敬重。可以说，银行业的综合印象分虐遍大部分行业。

银行的薪资一直被世人津津乐道，在外界看来银行是一个高薪行业，薪资待遇令人羡慕，那么在银行上班，收入状况到底是怎样的呢？

随着市场竞争越来越激烈，银行的智能化程度越来越高，行业必将洗牌，包括最近的政策，银行设立理财子公司，也是推进改革试点的重要举措。现在没有那么安逸的环境享受，能不进则退，选择去柜台上混日子的人或许在未来某一天被机器人给取代，失业后一无是处。从银行离职必须维护好客户资源，出来会成为行业竞争力的资本，立足社会的关键，毕竟银行的业务流程和操作熟练度对社会来说价值不大。