公司招金融

① 金融企业招聘金融管培生，专科学历，月薪8000～15000元，靠谱吗

都是坑人，让你出钱当客户，变相开发客户而已，说什么考核你的能力，然后让你开通账户进来操作；
只要是交钱，都不要去做，浪费时间，亏本风险都在你自己这边，也没什么保障，要十分注意。

② 为什么有些公司招聘不要做过金融工作的

就是找客户的。个人理财成为金融机构竞争的主要百策略。在金融机构中由“产品为中心版”向“权客户度需求为中心”顾问式服务模式的转型中，其个人理财业务能力将决定金融机构的市场竞争力。因此，银行、证券公司、保险公问司、投资公司等金融机构迫切需要专业的个人理财规划师及对其从业人员进行专业的答理财培训。加之我国中产阶层的壮大发展，理财规划师的用武之地将越来越大。不是不需要经验，去之前首先得知道他们都做什么的，有一版个大概的了解，一般去之后会有一到三个权月的考核 ，有一些是有底薪的。哪一种行业都没有绝对的好做 用心都能做好的

③ 小型金融公司，一直招人，都是年轻人，没有底薪，但据说工资奇高，是不是骗子公司

别去，这种公司刚注册的小公司，骗子倒不至于。但没有底薪全部要靠自己做业务带来利润然后和公司分成的，你做一个月没有业绩哪怕你做得再认真也没有用，没工资拿的，风险很高，如果你业务上没这个能力，别做，否则就是浪费自己时间，亏自己的。这种公司就是无底薪提成制的，提成高但你没业绩哪里来的提成。有类似从业经历的飘过。我最后也是放弃的。

④ 那些金融行业的公司招聘投资分析学员或分析师学员，进去都是做什么呀

金融分析师的工作内容是：培育专业的机构投资人；对开放式基金进行管理专以及创业属板市场的设立与运作；保险基金和养老基金的管理；商业银行股份化和资产证券化运作；股票指数、期货分析以及风险资金管理等。
金融分析师的工作也包括：收集研究对象信息，对其产品进行分析研究，提供分析研究及投资价值报告；跟踪研究对象变化情况，及时动态判断所研究对象的投资价值变化情况，作出投资预期回报与风险分析，调整投资操作建议；对公开发行的各种理财产品的设计、谈判、签约发行及维护；通过各种联络方式开发新客户，与老客户保持联系；负责完成金融产品开户订单，解答客户各项问题；及时反馈客户意见，把握市场动向。

⑤ 为什么有的金融投资询问公司老是招人

你说的问题确实存在，切很频繁，原因主要有以下几点：
1、员工流动性大，金融公内司业绩压力大，且现在容人对金融投资警惕性很高，抵触心理很强，业绩不好做。通常人员工资由基本工资和业绩提成组成，业绩不达标，每个月就只能拿很低的生活费，所以离职率高。
2、人脉需求：，每个员工都有自己的人脉圈，当老员工自身的人脉圈用完后，新人的人脉圈就成了业绩的关键，就如同很多保险公司什么人都要一样，熟人营销的成功率远远大于陌生营销。

⑥ 公司前台是负责招聘的 每个月都要招吗是金融行的小公司 ，招那么多人干嘛

拉人头赚钱，相当于合法传销

⑦ 金融类企业招新人，大家一般是怎么招新人的

您好，一般招新人不复外乎，制企业直招和参加论坛会，前不久，我同事刚参加过一场“2016年8月29日的校企洽谈会”，名字貌似叫投智中国，我觉得这种形式的招新效率比以往的招聘会更高，跟学校洽谈能够谈到实处，而不是傻乎乎的校招，费力不讨好。

⑧ 为什么好多公司招聘投资理财金融方面的销售 好做吗是个人都能进

在哪里都不好做，特别是现在金融危机，没有多少人再去盲目的做这些相对的高风险的投资了，那么做理财投资这方面的销售，会更加困难！

⑨ 为什么有些公司不招从事过金融行业的

因为有些公司会认为，从事金融行业的人对公司财务数据很敏感，容易对公司财务了如指掌。所以有些公司不愿意招金融行业的人。谢谢望采纳，谢谢……

⑩ 如何做好金融岗位招聘

（1）招聘网抄站的选用，对于大城市建议招聘网站采用智联、前程、58等知名度较高的网站，一方面这些网站后期客服服务很好，可以索要很多简历额外下载福利，另一方面大学生也相信本企业具有一定资质。对于小城市可选用本地的招聘网站或者城市网，同样关注的群体也很多。
（2）企业信息资料维护，这是很多求职者必看的内容，内容中应该罗列公司简介、企业文化、公司内部图片、公司领导人图片等，内容不求多详细，越权威越温馨的越好。还有一个重要的信息就是公司招聘部座机电话号码和公司详细地址，这是很多公司招聘网站遗漏的，对于急求工作的人来说这些信息特别重要，他们也一定会记下来。
（3）发布的岗位名称，发布的岗位名称要及时更换，既要有招聘职位的关键词，也要有新颖度，求职者在搜索关键词时能一眼看到，以此增加浏览量。如果公司想招聘一批应届生，我们发布的岗位名称中应该多出现“应届生”、“包吃住”、“实习”、“专业培训”、“长远发展”、“大专以上”、“本科以上”、“五险一金”等关键词，如果公司想想招聘一批有市场经验的销售业务员，发布岗位的关键词应该多放一些如“年薪**万”、“市场部经理”、“市场部主管”等关键词。