海归面试金融机构

1. 29岁海归应届硕士，期间有4年银行工作经验，回国后会不会不好找工作啊求教各位前辈，第一学历211

好不好找工作关键还是看实际情况，具体到哪个城市的哪个区，哪个银行或基金公司版的哪个岗位。
本科北大数学权系，研究生全球排名前十的金融系。17年在北京投简历，零工作经验，10次投递面试机会4份，offer2份。中字头的没被选上，目前选择其中一个的私企的PE。当然这家规模还可以，刚去做基金经理也可以管理10几个亿的量。
也就这个情况。供你参考。 来自职Q用户：匿名用户
我也就任性吐槽一次，您是男生，不怕。我一大龄未婚女青年，英国硕士，还是一等学位，出国之前12年工作经验，在国外毕业后拿着学生签证还在一家英国公司实习工作过，因T2太难，公司没资质开，无奈回国，两个多月了，简历投了很多，没有单位叫面试 来自职Q用户：匿名用户

2. 海归求职就业需要注意什么

海归求职就业需要注意方面应坚持以下几点海归求职原则：
1、准确定位。在准备回国前，一定要多做研究，通过网络或朋友了解国内情况，随时把握市场的动向和脉搏，搞清楚国内市场上需要哪方面的人才，雇主需要什么样的能力？自己能为他们带来什么样的价值。现在国内的雇主越来越挑剔，非常看重相关的工作经验和技能。所以“海归”一定要给自己定好位，寻找适合自己的工作。
2、突出职业目标。人事经理看“海归”简历时首先会关注其职业目标，看应聘人对自己和市场是否有一个清晰的了解；是否能把自己摆在一个恰当的位置上。
此外，简历中的关键词也很重要。简历中出现与职位需求相关的字句，人事经理才会有兴趣继续花时间看你工作业绩、工作经历和教育背景等。有些“海归”或是不清楚自己的职业目标，或是不想把自己的目标范围限定太死，在简历上要么不慎职业目标；要么罗列四五个有意向的职位，任雇主挑选。让人事经理觉得求职者仅是想试试运气。
3、自信很重要。回国找工作不能一味谦虚，应多表现出一份自信。可以用这样的话描述自己：我深信我的背景、经验和技能都将大大有助于公司的进一步发展。
4、成为复合型人才。加入世贸，中国在国际经济舞台上扮演着越来越重要的角色。外资企业已经从传统的制造业渗透到高科技、无线通讯、医药、汽车、金融、保险、银行、教育等各个领域。因此国内需要大量懂技术、管理，英语突出的复合型人才，“海归”应在这些方面着力打造自身的综合竞争力。
5、关注行业动态。“海归”应多留心经济信息，看跨国公司在中国投资，或新成立分支公司的情况。要多关心新兴的，或者正处于上升阶段的公司，而不是那些非常知名，在管理方面已比较成熟、定型的公司。例如摩托罗拉在中国已发展了10多年，无论是管理还是技术方面都已相当成熟。尽管它也在不断投资，开发新产品、新市场，也仍有机会，但相对来说，机会就不是很多。此外，“海归”还要看自己的专长。对于搞市场销售的人来说，除非对国内的市场有很深的理解，有销售渠道，否则与本土人才竞争的优势并不是很大。
以上是留学生海归求职找工作基本原则方向，如果需要详细了解，可以咨询留学生海归求职辅导机构获得帮助。

3. FRM职业发展丨顶级金融公司，到底偏爱什么样的人

亚洲金融市场得到越来越多的重视，连高盛这样的金融巨头都在布局亚洲金融服务，增加了他们在亚洲市场的招聘人数。亚洲金融行业成熟度不亚于欧美市场，外资金融公司在这里工资好，地位高，对于我们来讲也是个不错的选择。
一、顶级金融公司的薪水
DBS是新加坡最大的商业银行，在日本、台湾、香港、印度、马来西亚、缅甸、中国内地、澳门、韩国和泰国都有分行。以上海为例，星展银行给应届生开出的月薪是8000，1-3年的PA of MD薪水在2W+，高级客户经理在2.5W+，支行长40W年薪，薪水再高的岗位就是面议了。
中信证券是中国内地最大的券商之一，影响力十足，理财顾问月薪2W+，业务经理1.5W+，私募业务经理月薪6W。
香港最大的注册银行汇丰在内地多地Assistant岗位给出的薪水都在2W左右。
除此之外，澳门银行、中国银行、中国中金、陆金所、国泰君安、平安保险等金融公司的普遍薪水从1W+到5W+不等，平均下来薪水都在2W以上。
二、哪些岗位薪水高?
1、高级会计岗
包括财务总监在内的高级会计岗位一直是高薪的代名词。
2、投行部门分析师
无论是投资银行的投行部，还是证券公司的投行部，当你听到 “投行”两个字的时候，翻译过来就是“钱多”的意思。一个投资银行部门的分析师岗位，总是收到简历最多的岗位，负责IPO,M&A等投行主要业务。
3、另类投资分析师
一家亚洲的投资公司正在高薪寻找分析师，主要是负责评估上市及非上市公司的另类投资策略等级，听起来如此“另类”的岗位赢得了广泛关注。
4、私募股权的Associate岗
如果你问一个金融从业者，他最想跳的地方是哪里，答案一定是私募。一家私募基金的Associate的岗位成了金融人的盛宴，有经验的金融人都想去私募，一些明星演员也在建立自己的基金，私募的热度可见一斑。
5、跨国银行的私人助理岗
银行已经很高大上了，跨国银行听上去就更嚣张了。只要能在这样的银行里工作，刚进去从一些最简单的工作干起也在所不辞。不过，当你有能力做到私人业务的时候，你就像个财富管家，挣钱就是顺手的事。
6、互联网金融产品经理
这个新兴的金融岗位正在以燎原之势成为金融从业者的宠儿，互金公司不惜重金从传统金融行业挖人才，搞的传统金融行业嗷嗷叫苦。
7、风险合规岗
近年来最不可缺少的岗位就是风险管理和合规。随着金融机构和企业对风险的愈发重视，具有CFRM证书的风险管理人才的薪资也水涨船高。
三、顶级金融公司偏爱谁?
求职者通常要具有比较扎实的财经、金融知识和专业素养，具备全球化发展的前瞻眼光以及能够适应国际化挑战的过硬心理素质，同时实践操作经验也是十分看重的，好的金融公司并不喜欢"眼高手低“的人。
1、因为我毕业于圣母大学，所以我能做好分析师
作为求职者，一定不要学生思维，将你的学校声望当做你的工作能力，真实职场里的大多数面试官会觉得这很滑稽。金融行业海归、名校生太多了，面试官不会因为你的名校背景对你网开一面。
2、因为我学的是金融专业，所以我想到PE工作
这是金融人常犯的一个错误，你知道PE是干什么的吗?你学金融的怎么不去银行，怎么不去投行，或者怎么不去保险公司呢，都是需要金融专业的地方啊，这么一问基本上你就懵逼了。
在应聘一个岗位之前，一定对应聘的岗位有所了解，看看自己的情况适合不适合，顺便提一下，PE一般喜欢有工作经验的人，即便你不是学金融的。

4. 多少“海归”就业扎堆金融业吗

调研数据显示，上海、北京、广州、深圳四大一线城市仍然是“海归”就业的首选城市，占比分别为：18.6%、15.6%、13.4%、12.0%，杭州、武汉、南京、成都、苏州等城市也成为新热门。

据悉，有“海归”招聘计划的雇主覆盖了27个行业，互联网、金融、房地产、教育培训、机械制造五大行业对“海归”的需求量最大，以互联网运营和软件开发为核心业务的高科技公司中，有29%的雇主表示有招聘“海归”的需求；约11%的金融行业雇主表示有招聘海外留学生的需求，这些雇主分别来自银行、保险、证券和风险投资等行业，其中国有企业的占比达到三分之一。

房地产开发和建筑行业的雇主表示有招聘“海归”的需求占比约为8%，其中民企和国企几乎各占一半。调查发现，各行各业的“领头羊”企业都有招聘海外留学生的需求。

5. 海归金融硕士的就业方向，是否可以去企业做高管，一步步升职为ceo

先上结论：不可能直接做高管的，你想太多了。
理由如下：
1、海归近年非常之多，尤其在一线沿海城市，海归早就不稀奇了。北上广部分学校更是百分之七八十的学生出国留学，而由于近几年英美澳经济低迷，大量留学生选择回国。
2、不同学校地位不同
作为一个海归，外企看重你所在学校的专业实力；而在国内企业眼中，海归基本只分两种：牛津剑桥、哈佛耶鲁毕业的海归和其他学校的海归。换言之，如果不是以上这四所学校，你很可能会遇到对你的学校不感冒甚至完全没听说过的HR。因此，若非顶尖学校，海归的优势其实没那么明显。
3、HR招人看的是综合实力，学历只是敲门砖（哈佛耶鲁牛津剑桥、国内的清北复交除外）
一般而言，即便你是top学校毕业，如果没有任何实习经历，都非常难入某些企业的法眼。而对于热门的大企业，海归随便挑，只凭借一个海归学历就想毕业当高管，做梦。
说到高管，高管不是那么好当的，至少要有多年从业经历和行业资源（当然，如果你爹就是企业老总，那么另当别论）。
4、金融行业特点
我个人是学金融的，个人认为有一点发言权。金融行业从来不缺高学历人才，海归金融硕士仅仅只是刚迈过某些券商和投行的门槛而已，能不能进、能不能留用，都看你的综合素质。
去银行倒是绰绰有余，但银行的门槛本就很低，收入也是金融行业里相对较低的，楼主若要去，争取试试进总行吧。
5、“高管”的具体定义
不知你对“高管”一词如何理解，如果只是白领，那很容易，比如银行有很多客户经理；如果是真正的企业搞成管理人员，那是必须有一定从业经验要求的。你可能看到过某些高管学历不高，那是因为人家已经工作多年、再以MBA为跳板锦上添花；没有工作经验的海归硕士，也就稍稍比国内硕士强一点。

6. 海归求职靠谱且有效的途径有哪些

海归求职其实回国前最好先关注下国内招聘网站，应届留学生回国找工回作可以通过以下两个答方式了解工作机会：一是关注国内的人才招聘网站，特别是专门面向海归的求职网站；二是多跟师哥师姐联系，看看他们的去向如何，了解下留学生的就业行情。那么具体途径：1、有针对性投递简历借助关系。其实在对自己有清晰认识的前提下，海归求职不存在海投简历的必要性，“海投是部分海归的慌不择路”。此外，借助已经积累的人脉关系或是依靠朋友的引荐，是比海投简历更高效、更易成功的选择。2、锁定方向全力争取。除了大环境因素，海归也要拿出足够积极的态度。其实比起疯狂和机械地投简历，事先了解和后续跟进更重要。那么如果真想进一家单位，参加面试只是跟他们接触的第一步，即便感觉希望渺茫，结束后也可以去问问“能否给我一个实习机会”。因为应聘时即使背景资质不算突出，但能留下很大程度取决于你有没有在不断的争取这样的一个态度和行动。以上是海归求职基本途径，要是还没把握要点，可以咨询留学生海归求职辅导机构，还有很大帮助。

7. 金融工程海归硕士找工作

你好，金融行业的工作对学历非常看重的，同时也很重视第一学历。在研究版生学校比较好的前提下权（海外的学校应该还是不错的吧），本科比较好的学校，毕业生的去向一般是券商，基金，金融租赁公司等金融机构的投行岗或研究岗（大部分这样的岗位基本要求双985文凭，即本科硕士均为985高校）。如果本科比较一般的学校，去银行的比较多，基本在省级分行（本科学校弱一些的也有去地级市分行的，不过相对较少），也有一部分在大金融机构做业务支持类的岗位，如行政岗。
如果学历较为一般，去银行的比较多，基本在基层工作（临时性质，非正式员工），或者在一些金融机构做销售类的岗位（个人销售非机构销售）。
有什么想要知道的可以接着问，希望可以帮到你。

8. 要去金融行业工作，一定要985、211毕业吗我是双非本科，有机会进金融公司吗

确实，很多金融机构都会要求国内985、211大学毕业，或者是海归名校毕业。一般专的普通本科，想要进金属融行业难度确实很大。
但金融行业还有一句话：学历不够，证书来补。
金融业可能是所有行业中平均学历最高的行业，也是平均薪资水平最高的行业之一。以此来看，读书，似乎是有用的。
虽说都是高学历的金融业，但是在行业内，各个业态的学历分布也是有些差异的，几大细分行业对于学历的要求可以理解为：公募>证券>期货>银行>保险。
中国金融市场正在走向国际化，对专业性很强的人才需求迫切。金融学硕士就业人才的需求主要集中在高端市场，例如高校教师和大公司市场研究分析、基金经理、投资经理、证券公司、保险公司、信托投资公司等。
如果是双非本科，想要去金融行业工作，首先要考一些证书，比如特许金融分析师（CFA）、FRM等等，这些证书是金融行业最好的敲门砖，让你从求职者当中脱颖而出。
不少金融公司在招聘的时候，都显示，CFA/FRM优先，有时候，证书比学历更重要。

9. 海归如何找金融方面的工作

那就等你回来再说吧.其实现在的外资金融机构更喜欢一个有工作经验的人才,哪怕只有一两年版.不过现在很多外资权银行都有MT的,就是Management Trainee计划,尤其针对应届生,海归背景比较有优势,不过也是要报考的,有的两年出来就是manager level的,你可以打电话去咨询一下.你这样的状况外资机构遇到的应该比较多,他们应该会知道怎么操作的.不过,最好还是毕业后马上回来,然后再找,反正又不是只有这段时间招人,没关系的.

10. 我本科是会计出身，研究生海归金融工程，现在商业银行做柜员，刚考过CFA1级。请问我将来的路该怎么走

做这个真是可惜了。。。应该重分根据自己的背景优势，找高端的职位。。我是做sap的，具体你版可以网络一下，然权后跟局你的情况，很适合进入大公司，一方面有海外留学经验，另一方面有好的学历，这样的话只要加一项高端的技术，就非常容易获得高薪，sap实施顾问就是这样一种高端的人才，你这样的背景，做咨询顾问这样的工作非常有竞争力，而且将来也会有很好的发展，具体的留个邮箱