北京市人才引进金融公司

㈠ 工商管理硕士，无金融机构工作经验，可以人才引进吗

考工商管理硕士研究生需要工作经验的。
工商管理硕士（MBA）一种专业硕士版学位，与一般硕士研究生权有所不同。首先是培养目标不同，MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，特别强调在掌握现代管理理论和方法的基础上，通过商业案例分析、实战观摩、分析与决策技能训练等培养学生的实际操作技能，使学生接受知识与技能、个性与心理、目标与愿望等方面的挑战，更具有职业竞争的实力，而其他研究生则侧重于理论学习、学术研究。

㈡ 关于人才引进

人才资源是第一资源。今年两会现场，特殊经济环境下如何吸引人才、储备人才、培养人才成为热议话题。代表、委员纷纷表示，当前正是引进和储备人才的好时机，上海应该突破户籍等人才引进、管理瓶颈，为人才流动提供高效便捷服务，创造适宜人才创新创业和生活居住的良好环境，让各类人才进得来，留得住，能干事。

环境特殊更要寻“智”

“要继续实施海外人才引智工程，大力引进‘四个中心’建设急需的紧缺人才。”

———《政府工作报告》【新闻点击】继去年12月本市有关部门赴英美招聘高层次金融人才之后，今年5月上海人力资源和社会保障局将再赴美招聘高端人才。据悉，在美国有回国意愿的留学人员至少在五成以上，对于年薪的心理预期也从原先的7万—8万美元降至如今的30多万元人民币。

全球金融危机带来丝丝寒意，但不少代表和委员表示，上海建设“四个中心”，对人才的需求还将进一步增大，目前正是集聚高端人才的契机。

以金融中心建设为例，纽约、东京等国际金融中心城市有10%以上的人口从事金融业，上海金融从业人员仅占1%，业内仅0.2%的人员有国际化工作经历。据不完全统计，上海从事金融工程、产品开发、风险控制等领域的领军人才只有四五十位，拥有专业背景的高级人才也十分缺乏。遭遇金融风暴后，美国高级金融人才大量失业，有海外留学背景的华人回国就业意愿强烈。

“引进一个领军人才，就可能解决一大批就业问题！”周伟澄、朱利民代表建议，上海应设立外籍高级人才基金，吸引国际顶尖人才。

“引进人才也要有的放矢。”康青代表特别强调，要引进关键领域、高新项目的紧缺人才。

引进培养两条腿走路

“以重大产业项目、重大工程建设、重大科技攻关等为载体，完善领军人才培养机制，加强领军人才开发和创新团队建设。进一步加强工学结合、校企合作，加快培养高技能人才。”

———《政府工作报告》【新闻点击】上海大中型制造业企业每年的数控人才缺口达6000人以上，而职校每年数控专业毕业生仅2000到3000人，在不乐观的经济形势下目前也有近六成学生已签约。但近两年生源却以每年近三成的速度下降，后继乏人。

走出去、请进来，显示了上海招贤纳才的胸襟，但不少代表委员表示，解决人才瓶颈也要靠“自产自销”。有关专家预测：再过三五年，上海需要的金融从业人数将达到80万人，从海外引才无法从根本上满足需求。

“虽然金融风暴使得当下成为从国际吸引人才的好时机，但并不是所有领域的‘洋专家’都适合中国企业。”蔡家琪委员说，“抄底”人才会不会导致“洋人才”水土不服？会不会间接导致国内金融损失？乐家珍代表也表示：“引进德才兼备的海外人才确有必要，但近年来国内人才能力、素质不断提高，企业人才构成要均衡。”陈晓漫代表形象地表示：引进人才和培养人才要“两条腿走路”。

户籍政策应更加开放

“实施更加开放的人才政策，出台人才居住证与户籍衔接办法，为人才流动提供高效便捷服务。实施人才安居工程，加大奖励制度，完善医疗保障、子女就学等相关政策，创造适宜人才创新创业和生活居住的良好环境。”

———《政府工作报告》

【新闻点击】

今年，持有效期1年以上人才类《上海市居住证》人员的子女，父母双方或一方是在沪高校、科研机构博士后流动站人员子女等6类非上海户籍考生可参加上海市中考。

洪刚代表表示，“上海的城市环境、发展空间、国际化程度都是吸引全国乃至国际人才的优势。”但现行户籍政策和高昂的生活成本成为制约人才在上海扎根的主要因素。

“解决户口问题，才能吸引人才在上海扎根。”不少代表委员表示，户籍问题成为不少人才的“后顾之忧”，妥善处理方能吸引人才在上海扎根。姚戎代表表示：“上海是一个开放型城市，政府的户籍管理政策应更加开放，有所创新。”

企业留不住人才，不仅仅是薪酬问题。刘涟清代表以上海铁路局为例，今年推出的4500个岗位招聘应届毕业大学生，但他们的户口问题都无法解决。在上海铁路部门，约有上万人的户口是挂在苏州、杭州两地。

“户口对于人才来说，不仅关系到自身的社会保障，更关系到下一代教育问题，同时隐含着他们心理上与这座城市的亲疏。”徐洁代表告诉记者，她所在的漕泾工业区已经有不少工程师向她反映，尽管对生活环境、工资报酬感到满意，但由于无法取得上海户籍，孩子到了入学年龄就成了“心病”，“上海可以效仿香港‘优才计划’解决人才的户籍问题，或对那些在上海工作多年的非沪籍人才下一代办理入沪，解决就学问题。”

黄春峰等代表还建议，上海可以模仿高校自主招生的模式，给予部分重点企事业单位一定权限申请办理人才入沪，或实施城区郊区户籍“差别”政策，吸引更多人才到上海郊区发展。
满意请采纳。

㈢ 我一直想知道能通过上海人才引进办理户籍的有哪些专业

跟专业无关

是要看你现在就业的单位是不是有资格引进人才。
（一）金融重点机构

1、在沪金融要素市场。

2、总部在沪银行及其在沪分行、国有商业银行在沪分行、全国性股份制商业银行在沪分行、政策性银行在沪分行，以及上述银行在沪持牌运营机构。

3、总部在沪的证券公司（分类评价A级以上）、基金管理公司和规模较大的信托公司。

4、总部在沪且规模较大的保险公司、全国性保险公司在沪分公司和保险资产管理公司。

5、外资法人银行，外资保险子公司。

6、其他金融重点机构。

（二）贸易重点机构

1、本市重点发展的电子商务机构。

2、具有商务部核发的融资租赁牌照的非金融类融资租赁机构。

（三）航运重点机构

1、航空领域的交通管制、适航审定、客货运机构和运输机场等机构。

2、航海领域的航运市场、航运保障、规划、监管、设计以及船舶验收、船舶客货运等机构。

（四）高新技术产业化重点领域

本市高新技术产业化重点领域，包括：新能源、民用航空制造、先进重大装备、电子信息制造、新能源汽车、海洋工程装备、新材料、软件和信息服务、生物医药、节能环保和航天等，上述领域符合以下条件之一的机构，予以重点支持。

1、承担高新技术产业化项目的机构。

2、中央在沪企业。

3、经国家备案的合同能源服务公司。

4、承担国家科技重大专项的单位。

㈣ 考过CFA与FRM，“双证”就能年薪百万吗

说起金融界证书，最为知名的大概就是“特许金融分析师”CFA和“金融风险管理师”FRM。
有志在金融领域有所发展的同学们，也一定都听说过特许金融分析师CFA和金融风险管理师FRM的名字，感觉都很厉害的样子!
那么，持有FRM和CFA双证年薪能过百万吗?
CFA&FRM概况

CFA(Chartered Financial Analyst)特许金融分析师，是金融投资业里含金量最高且认证最为严格的资格证书。

考试内容：分为三级。CFA被称为“金融第一考”、“金融界的网络全书”，原因在于其考试内容基本覆盖金融领域所有基础知识，让一个金融入门者逐步建立起完善的金融知识体系。

职业发展：投行、基金、证券、信托、资产管理、保险、“四大”投资银行业务部门、信托、VC、大型企业投资部门、商业银行投资部门、财务租赁公司等。
FRM(Financial Risk Manager)金融风险管理师，风控领域权威度以及认可度最高的资格认证。
考试内容：FRM针对性强于CFA，知识体系对市场中出现的各项风险进行了系统性的介绍，并相对应的给出了量化管理办法。FRM Part 1侧重基本的金融工具理论知识、金融市场基础知识和它们的详细定义，以及计量风险的方法。FRM Part 2强调案例分析和实际应用的能力。
职业发展：商业银行风险管理部门、投行、企业财会与稽核部门、互联网金融公司风控中心等。超过50%的FRM持证人在银行工作，其全球最大雇主包括工商银行、HSBC、农业银行、Citi等。
1.CFA偏向投资，更加全面，包含了FRM没有的财务分析、股票投资、经济学、职业道德等。包含的知识点数倍于FRM。但对于一个基金经理，这些都是必要的知识。另外CFA里的道德部分看似鸡肋，实际上却是了解西方人职业观很好的途径。
2.FRM偏向风险管理，定量(Quantitative)的比重更大。FRM里对于市场/操作/信用风险的讲解更加深入。FRM中巴塞尔协议的部分在商业银行之外的地方恐怕无法用到，但商业银行非常欢迎有巴塞尔协议经验的人。
考试FRM和CFA双证对工作的帮助有哪些?
哪个证书本身对于就业并不是决定性的。但是基于很多考生参加考试的初衷正是就业或者转行，所以如果一定要选一个对就业帮助更大的证书的话，那肯定是CFA。在美国找工作的网站上，如果以“FRM”为关键词搜索职位有50个对应结果的话，那么搜CFA就会有至少100个。
在华尔街岗位招聘描述里，如果提到CFA，通常是这么说的：”participation in CFA program would be a plus.”换言之，有没有考，考完没考完，都不是最要命的筛选标准。但是，如果你找工作时恰好正在准备CFA或者FRM，那么其中的知识会让你的面试非常非常轻松，保证在知识环节不会出现硬伤。所以对于就业而言，证书对你最大的帮助在于过面试关，而不是简历关。
回到，文章的主题：持有FRM和CFA双证年薪能过百万吗?
那些问“考过CFA和FRM能不能年薪百万”的人，搞错了一件事。
很多CFA、FRM持证人的确年薪百万，然而证书可能只起了10%的作用。正如我室友火山一样，也许她现在拿不到年薪百万，但凭她的能力，过几年大概也能靠奖金进入年薪百万的行列。你靠证书入了门，剩下的，要靠你自己拼。
证书是你的成功阶梯里的其中一个
“人生就如阶梯，唯有阶梯真实存在。攀爬才是生活的全部。”
一张张手牌决就像一节节阶梯，帮助你向上攀爬。对于我们这种没啥背景的人，CFA、FRM证书，也是我们的手牌。对于普通人来说是获取他人信任，让别人愿意认识你，通向更多资源的一张手牌。
至少，你花时间考出双证，能够证明：
1.你很勤奋很刻苦，花了几百甚至上千的学习时间，能够沉下心学习。
2.你很有上进心，至少在大学的时候，别人可能在看剧玩游戏，你选择了提升自己。
3.你的家境可能还不错，毕竟这两个证书考下来不便宜，也许你还报了辅导班……
不管怎样，你的简历上有这六个字母，就能比其他人要增色不少。注意，只是“增色”，最后起决定性作用的，还是你的个人能力。
近年来随着互联网金融、金融科技兴起，国内风险管理人才稀缺，许多企业和机构还处在被动风控的阶段，大部分互联网金融的从业者，是互联网从业者，而非金融从业者，他们对于获取用户，倒腾流量很有一套，却对“风险”毫无感知。要知道，国内FRM持证人才寥寥数千，更别说有丰富经验的人才了。
机遇总是留给有准备的人的。

㈤ 关于深圳市金融社保卡。1.刚办理下来的，还没使用过，是不是要去指定银行激活 2.属于本科人才引进

1、社保卡银行激活社保账户，同时设置支付密码，只可以刷卡！同时可以激活金内融账户，设置容取款密码，免除账户年费和管理费，具有普通储蓄卡功能，可以转账，取现；
2、要看住房补贴发放途径，如果需要发放到社保卡金融账户，开通金融账户后，按月扣划至卡余额，可以正常提取。

㈥ 怎样引进同行业人才(人力招聘、互联网金融)

主要从以下几个方面入手：

1、描述人才需求的数量和质量
2、提出所需人才的岗位胜任力模型
3、确定招聘的渠道
4、确定招聘筛选的流程和方法
5、确定招聘效果评估的指标和方式

㈦ 金融人才引进工作总结第一段怎么写

写总的情况。

㈧ 请问深圳人才引进的租房补贴发到社保卡里可以提取出来吗怎么提取

可以提来取出来，发卡地区选定的自承办社会保障卡制作的第三方机构，应具备符合人力资源社会保障部要求的安全生产环境，在数据存放、传输、使用以及卡片运输过程中具有严格的安全管理措施，能够保证社会保障卡数据和密钥的安全。

初次制卡、更换供卡厂商和产品等情况下，均须通过正式制卡环境先行制作测试卡，通过人力资源社会保障部信息化领导小组办公室组织的标准符合性审核、安全性审核和跨地区通用性测试后，方可正式制作、发放。

(8)北京市人才引进金融公司扩展阅读

经批准发行社会保障卡的省级、地市级人力资源社会保障部门应制定明确的社会保障卡应用管理规程，并通过在服务场所明示、政府网站公示等方式向社会发布。社会保障卡应用管理规程应包括以下内容：

（一）社会保障卡的功能、用途；

（二）社会保障卡的发行对象、申领条件、申领手续；

（三）社会保障卡的使用范围（包括使用方面的限制）、使用期限及使用方法；

（四）社会保障卡损坏、遗失后的挂失、补发程序；

（五）发卡机构、持卡人及其他有关当事人的权利、义务等。

㈨ 引进高素质人才，互联网金融企业可以做什么

互联网金融行业近几年发展速度很快，主要与线上业务结合，充分利用资金进行运作，下一步国家将出台法规进行规范，而银行业本身的线上业务肯定会受到影响。作为电子商务的一部分，互联网金融业发展前景非常广阔但也存在不确定因素，既然准备进入这一领域，建议您对互联网、电子商务有充足的了解，还有互联网金融与网银的根本区别，并且对电子商务企业的利弊有一个了解。我一直认为，看得透互联网金融行业的人一定不是互联网出身，而是金融行业出身。总之，金融基因+互联网环境，乘以不断学习，一定能够成功。

㈩ 北京居住证和北京工作居住证有什么区别

北京居住证和北京工作居住证的区别：

1、面向人群不同：北京市居住证是普通居民居住证，面向人群大，侧重于保障外地进京工作人员的合法权益，提高公共服务水平。

而工作居住证旨在吸引高新、优秀人才，被称作“北京绿卡”。工作居住证可以享受北京市民的权利。

2、制度不同：居住证是取代暂住证的，来京人员（不包含港澳台人员和外国人）在京居住和参与本市社会事务的身份证明。不同于暂住证制度，居住证制度明确规定了持有者可享的公共服务和便利。

北京工作居住证制度是于2003年6月实施的一项户籍制度，持有北京工作居住证者，在工作、生活等方面可享受北京市市民待遇。

3、有效期不同：北京居住证的有效期是1年；北京工作居住证的有效期是3年。

4、目的不同：北京居住证主要是对外来人口进行管理；而北京工作居住证主要是优化人才发展环境，提高城市的综合竞争力。

5、享受权利不同：北京居住证主要有九项基本公共服务，六项便利（见上面含义）；而北京工作居住证所享受的权利要比居住证高，最明显的就是北京工作居住证有在京购房和买车的资格。

6、申请条件不同：北京居住证的申请条件相比北京工作居住证的申请条件较低。（详细内容见上面）

7、管理机构不同：北京居住证的管理机构是公安机关；北京工作居住证的管理机构是人力资源和社会保障局。

(10)北京市人才引进金融公司扩展阅读：

2016年10月1日起，北京开始实施“居住证制度”。北京市公安机关346个户籍派出所已于2016年10月1日起正式受理来京人员申领北京市居住证。不符合北京市居住证申领条件的来京人员，从2016年10月1日起，可在全市第一批346个流动人口管理站办理暂住登记、领取居住登记卡。

2017年3月8日，公安机关开始办理延期业务，居住登记卡有效期满5个月至满7个月之间都可办理延期业务。公安机关同时推出就近办理居住登记卡延期服务；网约或在派出所办理居住登记卡换领居住证，由快递寄送到家服务；网上申请居住登记卡换领居住证一次办理完成服务等三项便民举措。