A. 面试汽车金融部要注意和掌握什么
1、面试汽车金融，首先正装，干净利落，了解汽车主要品牌知识和各种贷款方式、机构、利率，以及市场上哪种金融果更那容易被客户接受，也就是说对市场有个综合的认识。汽车金融一是收集销售顾问给的成交客户资料，帮助快速通过；二是向客户介绍金融，推销公司合作金融。这份工作需要的是工作认真仔细，抗压能力强，口才要好，知识丰富专业性强，善于学习，学会计算各种金融的利率。
2、需要准备的知识：对汽车金融的概况，对零售贷款、库存融资的了解。对零售贷款、库存融资的了解。
3、面试技巧：
为了能在较短的时间内成功地营销自我，讲话策略与口才是一个关键因素。
第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答。
面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。
在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。
第二招：留足进退的余地，随机而应变。
面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者"圈套"式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入"圈套"之中。
第三招：稳定自己的情绪，沉着而理智。
有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。
第四招：不置可否地应答，模棱而两可。
应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。比如，考官问： "依你现在的水平，恐怕能找到比我们公司更好的单位吧?"如果你的回答是肯定的，则说明你这个人心高气傲，或者"身在曹营心在汉";如果你的回答是否定的，不是说明你的能力有问题，就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",则又有拒绝回答之嫌。遇到这种任何一种答案都不是很理想的问题时，就要善于用模糊语言来应答。可以先用"不可一概而论"作为开头，接着从正反两方面来解释你的观点。
第五招：圆好自己的说词，滴水而不漏。
在面试中，有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答案，只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已。这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。
第六招：不拘一格地思维，"歪打"而"正着"。
面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的IQ、EQ或A;如果是，那就得跳出常规思维的束缚，采用一种非常规思维或发散式思维的方式去应答问题，切不可机械地作就事论事的回答，以求收到"歪打正着"的奇效。
第七招：摆平自己的心气，委婉而机敏。
应试场上，考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。比如，对年轻的求职者会设问："从你的年龄看，我们认为你担任经理这个职务太年轻了，你怎么看?"对年龄稍大的求职者又会设问："我们觉得你的年龄稍大了点，恐怕在精力方面不如年轻人，你怎么看?"等等，面对这样的考题，如果回答"不对"、"不会"、"不见得吧"、"我看未必"、"完全不是这么回事"，等等，虽然也能表达出自己的想法，但由于语气过于生硬，否定过于直接往往会引起考官的不悦。
第八招：放飞想象的翅膀，言之而有物。
面试中，偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题，这类题目一般都具有不确定性和随意性，这也使应试者在回答时有了发挥想像的空间和进行创造性思维的领域，你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以"假设"对"假设"，就能够争得主动，稳操胜券了。
第九招：守好自己的人格，含蓄而大度。
一些女性应试者在应聘诸如公关小姐、秘书、演员等特殊岗位时，经常会遇到考官提出的比较敏感的问题，一般来说，应试者可以采取较为模糊、含混而又大度的方式予以回答。因为这种情形下，考官的用意主要在于测试你的应变能力或智商，所以，模糊、含混一些非但无伤大雅，有时反而还能起到证实应试者智力和应变力的作用。
第十招：面对"刁难"巧"较量"，针锋而相对。
应试场上，若遇考官"刁难"，善于"较量"也是一个"杀手锏"
B. 昨天去一个金融公司面试了，是子公司，今天又通知我去那个子公司复试并通知我今天3点半去总部在找总监复
换成我的话，我也放他们的鸽子！！最讨厌这种公司了！！！！
C. 我们公司是金融行业的，想问下面试销售人员的技巧如何
是保险公司嘛。主要是行业被炒得很乱，导致外界对这个行业有些反感。
D. 金融银行招聘的面试都是什么形式
面试形式有三种，无领导小组讨论、结构化和半结构化面试形式。无领导小组讨论内，简单说就是俗语容“群面”；结构化面试就是标准化面试，对所有的被面试者提出的问题是一样的；半结构化面试就是既有与大家相同的问题，也有根据岗位的要求提出的问题。
E. 去面试 金融IT的职位 要穿正装吗
一般像金融业的公司，证券公司，银行什么的，上班都是需要穿正装的，所以，你去面试最好也穿正装，不仅可以留下好印象，也表现出你对这份工作的重视。祝你面试成功
F. 金融公司面试通过，人事通知要交材料 需交 户口本主页及本人页复印件 问了很多公司 都不要 这个拿去
这个是有问题的，户口本的主页和你的户口本复印件一般都不要随意交给别人，有时候别人用你的这些去做什么事情都不知道，所以还是要小心一些为好。
G. 有个公司叫我面试，金融方面的基金理财信贷，销售员难做吗。压力有多大
理财信贷业务员 起码高中文化水平，必须要有丰富的社会经验和一定的人脉，起码要达到《见人说人话，见鬼说鬼话》，达不到这要求劝你别去了！
H. 为什么去金融行业公司面试都要求带身份证复印件和一寸照片
我觉得比较玄乎。。
目睹了太多匪夷所思的事情，不能用正常的心理来揣测恶意的人。
I. 金融单位面试要注意哪些问题
1、知己知彼：
在决定面试之前，应该对公司情况及自身优劣有清晰明了的认识。
2、热络场面：
面试开始时，注意用眼睛注视面试官，面露微笑，就像平时碰到一个很久不见的熟人一样。这个简短、有效的举动，让人觉得你很容易相处，打破面试开始时的尴尬。
3、表露兴趣：
了解到企业信息后，在谈到单位的情况时，马上说出自己对单位的了解和兴趣，愿意学习有关单位的一切。越了解单位，面试官印象越好。
4、强调成就：
进入谈话阶段后，马上说出自己曾如何解决问题，使自己站在有利的位置。多用我能、我做到这种肯定句式，别用我只是、我不能这种否定句。肯定而自信的话，可大大增加面试官对你的好印象。
5、展现能力：
谈到应聘岗位的工作性质和目标后，可立刻指出我过去也解决过类似问题，然后详细举例说明。让对方知道，你是帮他们解决问题的比较好人选。
6、简洁有序：
提前把你想要讲的事想清楚，尽可能主动掌握面试，以保有足够的时间让对方记住你想要告诉他们的信息。
7、说明贡献：
面试全过程中，要时刻找机会展示自己的能力。不要复述简历。站在对方的立场上，想一想你的什么技能才是他们较需要的，将谈话引到这一点。
8、问点问题：
当对方问了你几个问题后，可以适当反问一两个问题，表示对工作的强烈兴趣。一位专家建议，面试时较好想十个问题，随时准备发问。但注意不要花过多的时间问问题。
J. 中国国际金融有限公司面试考什么
要求的都会考，好好全面复习把