公司做金融的招不到人

『壹』 今天我去人才市场应聘。看见一家金融类的公司招聘文案。我咨询了一下。那人问我愿意不愿意做期货的销售...

首先你得知道什么是期货，然后你得知道什么是期货销售，接着你要思考自己的性格是否适合做这一行。
前景嘛，因为我做这一行所以我肯定相信是有的。

陪客户吃饭是挺锻炼人的事儿，关键看个人是否适应。

『贰』 我是做人事招聘工作的，从事的是金融行业，要怎样可以快速有效的招到人呢

这边有找到更好的招聘方法吗？

『叁』 投资公司招聘交易员，操盘手这些靠谱吗，本人没有任何经验都收到通知面试了

我是在智联招聘上看道的，我今天去入职培训了一天。感觉是假的，有很多人走了，回我没有经验答，都叫我去了。有人说要自己交钱，开户。走了。他们公司的人看我和走的人说话，把我留下谈了，说的挺好。就是不知道真假。说要10天培训，15天考核，这期间是没有工资的。难道我一高中毕业要好过人家金融本科毕业的吗？扯淡。

『肆』 今年的金融人才那么难招，离公司计划的招聘人数还差很多，是该到一些金融专场招聘会招好还是网络招聘好

我个人认为还是多渠道去尝试吧，不要只是放在一个篮子里，成本固然要高内些，但是优秀的人才容所带来的价值也是无可限量的，现在比较熟悉的无外就是到现场招聘会，校园招聘，网络招聘像中国金融人才网，现在微博招聘也是一种渠道来的

『伍』 平安人寿某市分公司，金融理财部，招档案管理，是真是假百度到很多这样的骗局，打着招内勤的幌子，实际

由于每个公司的政策不一样，建议直接拨打投保公司电话咨询

『陆』 为什么都说“跳槽穷半年，转行穷三年”

我们都知道，不管是跳槽还是说改行，这都是要有时间成本的。跳槽并没有改变职业生涯，并且工作技能仍有所积累，再换工作以后，只要自己努力工作并可以快速适应新公司的环境，那这就不会发生什么不好的事情，一段时间后你的职业生涯就会步入正轨，但是这只是在一切都顺利的情况下。自己还需要考虑离职后能否马上找到适合自己的工作，以及能否确保收入不会出现断链，不然甚至自己的基本生活也无法得到保证。

转行跳槽这就相当于你的所有都是要从零开始，你是需要从头开始学的，总之就是一句话，之前学艺的都是要三年才出师的，身为学徒不但没有收入，还是需要给师傅付钱的，只有能独当一面了，你才有钱赚，所谓的转行穷三年这也是有一定道理的。

『柒』 我最近也收到了 请问具体是怎么样的 他们号称就是要招收一些非金融专业的人

现在很多人都不愿意参保，包括现在的社保，每年都亏账，还有证券行业，不也是到处找人么，美曰是找操盘手，其实就是找客户，套利资金。做保险很难拉客户，死缠烂打，抓住一个就狠劲的宰你。

『捌』 #销售#招聘人员，目前一直招不到人，大家有什么好的建议金融行业

给人家实打实的工资待遇，有了底薪的保障，就能钓到好鱼，至于是不是好鱼，工作了才知道，不要像像现在很多公司挂的工资都是假的，什么责任底薪什么绩效什么的，让人很反感，底薪低了的话，一些有经验的销售都不愿意去的，连尝试的欲望都没有 来自职Q用户：李先生
可以去学校招实习生，可塑性强。 来自职Q用户：匿名用户

『玖』 请问那些金融投资公司，是不是没有底薪的招聘时候说有底薪，去到那里其实没有。我也曾听人这么说过。

基本都没底薪啦，说有都是为了骗你进去的。投资公司的招聘信息很多都带专有欺骗性质的属，它们也没有营销的渠道，证券公司都说能开拓银行网点啦，但投资公司最多只能在街头摆摊，你说有人会理你吗？
金融投资公司基本上是这样运作的，招你过去，目的是要开发你身边的亲戚朋友资源，买理财产品、做资产管理、开证券账户到有合作关系的证券公司等等，用完你的亲戚朋友，你就差不多可以走了。
总之是很黑的，你一定要了解清楚，考虑清楚才进去。

『拾』 我是学生 最近在找兼职 接到这样一条招聘 关于金融 工作是拉人进微信群 还是自己进微信群大概是这

感觉不靠谱