金融服务战略合作协议

1. 河北金融学院是几本

河北金融学院是二本大学。

1、河北金融学院（Hebei Finance University）位于河北省保定市，是华北、西北地区唯一一所具有鲜明金融特色的中央与地方共建的全日制普通本科高等院校，是河北省优先发展的金融人才培养基地。2016年，学校成为河北省省级硕士立项建设单位。

2、学校始建于1952年，原隶属于中国人民银行总行。初创阶段历经河北省分行银行学校、保定银行学校、河北财金学校、河北银行学校等发展时期。

3、1984年，升格为专科院校，更名为“保定金融专科学校”；1992年，更名为“保定金融高等专科学校”。2007年，升格为本科院校，更名为“河北金融学院”。

(1)金融服务战略合作协议扩展阅读

截至2020年3月，学校占地面积1000余亩，校舍建筑面积25万多平方米，设有11个教学院、4个公共教学部门、研究生部和继续教育学院，开设有1个专业硕士授权点、27个本科专业；有教职工866人，在校研究生、本专科生、留学生共计13000余人。

截止2020年3月，学校有教职工866人，其中硕士生导师57人，高级职称教师占比为44.5%，硕士以上学位教师占比为93.8%。

拥有国务院特殊津贴专家、河北省管优秀专家、河北省有突出贡献的中青年专家等省级以上高层次人才40余名；全国优秀教师、河北省教学名师等省级以上荣誉称号教师50余名。

2. 平安保险怎么样可靠吗

中国平安还是可靠的。
中国平安是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为金融、保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。它不仅是保险行业总市值第一的公司，也以超低的投诉率在业界颇有口碑。在美国《福布斯》全球上市公司2000强的排名是第7位，蝉联全球多元保险企业首位，同时继续蝉联中国保险企业第1位。想知道中国平安保险排名情况的小伙伴可以看这里：2020保险公司全国排名新鲜出炉！谁才是实至名归的保险“大公司”？
但平安保险靠谱，不仅仅是因为上面的这些数据，更是因为有银保监会的监督，不光平安，国内大大小小的保险公司在银保监的监管下，都一样靠谱！另外平安保险的偿付能力、理赔能力、风险评级都是可以的。
1、偿付能力
偿付能力是衡量一家保险公司是否具备偿还债务能力的动态指标，2020年第一季度的数据中，中国平安的综合偿付率为225.24%，核心偿付率是221.70%，也超过了合格线。
2、理赔能力
中国平安全年赔付338亿；但截止整理时，平均理赔时效、获赔率没有公布。从数据中可以看出无论大小保险公司，理赔效率都很高，而且是越来越高。从理赔天数来看，大小公司大多都控制在2天以内。
3、风险评级
中国平安保险公司的风险评级是A类，所以中国平安保险公司是很可靠的，并且整体实力也很不错。
奶爸保可以为用户提供保险知识课堂、保单诊断服务、1对1咨询保障服务、定制保障方案等多种服务。买保险再也不用害怕花了冤枉钱，又买不到适合自己的保险了。

3. 金融工作总结计划！

主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。
转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等
总结的注意事项
1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
总结的基本格式
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款 署名，日期

4. 央行北京营管部因拒收现金对4家公司开出罚单，为何不能拒收现金

据中国人民银行消息，北京空港兴航达客运有限公司、北京鸟巢商业管理有限责任公司大兴分公司、北京乐堂餐饮管理有限公司及百盛商业发展有限公司四家公司，因拒收现金被中国人民银行处以警告的行政处罚。

为什么央行出手对拒收现金的四家机构进行处罚呢？三大原因：

第三，数字人民币实施以后，无论是数字人民币还是现金人民币都是法定货币，任何单位和个人都不能拒绝接收。这一点对未来十分重要

今年以来，数字人民币一再地冲击我们的视野，对于我国居民来说，数字人民币不仅是真正的数字货币，更已经开始走进我们的生活。

商务部在今年8月14日当天印发了《全面深化服务贸易创新发展试点总体方案》，明确提出在京津冀、长三角、粤港澳大湾区以及中西部具备条件的试点地区开展数字人民币试点。此举被认为我国数字人民币已经呼之欲出了。

另一个消息是中国人民银行货币政策负责人在8月25日回应数字人民币发布时间时说：正式推出数字人民币没有时间表。虽然没有推出时间表，但并不代表数字人民币没有推出。数字人民币已经从概念到实物、从试验到应用，并很快将走向人们的生活。

此前有报道称，数字人民币已经进行内测和封闭试点，在苏州，央行对数字货币进行了内测，一些公务员领取了用数字货币形式发放的部分工资。同时，数字人民币正在深圳、苏州、雄安新区、成都及未来的冬奥场景进行内部封闭试点测试。

正当人们对数字人民币样式津津乐道并充满期待的时候，又一重要信息传来，深圳5万人有福气了，1000万元数字人民币即将免费发放到大家的手上，每人200元的数字红包让深圳人首先体会到了数字人民币的快乐。

随后，苏州再次发放10万个数字人民币消费红包，发放数量是深圳试点的两倍，有一万余家线下商户参与，同时包括智慧停车、停车缴费等多个创新场景参与，基本上数字人民币使用场景在苏州相城区全面落地。本次苏州数字人民币测试还有两大亮点：一是双离线支付；二是电商线上支付。

数字法定货币不仅仅是一种理论上的探讨，更不是现实性的趋势，更成为各国央行的竞跑重点，一个数字货币的时代将颠覆我们的生活，更是我们必须面对的未来。

数字人民币作为一种特殊形态的货币，虽然说是基于特殊设计的法定数字货币，同样重要的是，数字货币仅仅是部分取代现金的作用，从目前的情况看，还不能也不会完全取代实体人民币货币，其替代的是现有的现金模式和支付消费模式！也就是说，数字货币目前替代的是现金纸币和日常现金支付消费方式。

我国央行法定的数字货币即数字人民币是真正意义上的法定货币，对我国未来人民币的国际化具有重要的意义，是与传统人民币现金完全一样的具有确定价值的真实的货币。

我国数字人民币已经走在世界的前列，其最大的优势是我国具有广泛的试验性和广泛的应用性。在数字人民币逐步走向人们的生活时，更要进一步强化现金人民币的强制使用能力和广泛的接受度，一方面强化现金人民币的法定地位，防止数字人民币出现以后商家对现金人民币的排斥；另一方面在数字人民币以后，现在拒绝接受现金的商家也可能拒绝接收数字货币，这对未来的数字人民币推广和使用是非常不利的。

拒收现金是违规违法行为，百姓有选择是否现金支付的权利，同时在任何情况下，任何单位和个人没有拒绝接受人民币的权利，这一点不仅涉及到现在，更影响未来。

5. 去平安保险上班怎么样

保险公司招的有3种岗位，看看你属于哪一种，请对号入座！

1、保险代理人
俗称卖保险的。这类人目前中国有700万以上，到2020年，代理人将突破1千万，保险市场将饱和！为什么能增涨的这么快？因为保险公司365天天天都在招人，没有底线，进保险公司几乎0门槛，说是大专以上学历，其实你想进就能进，培训考试仅仅是背选择题答案！
这个职位不是保险公司直接招的，是保险代理人招的，俗称收徒弟，拉人头（传销模式，徒弟开单，金字塔式提成）。为什么招这么多人，因为和保险公司签的是代理合同，有责任底薪（不开单保险公司不会给一毛钱，只有开单了，才有底薪）。但是代理人的招聘一般都不会告诉面试的人他们是卖保险的，而是抛出噱头：储备干部，高级主任，保险金融顾问，保单售后服务，保单社区服务，内勤助理等，就是不说是卖保险的，可以算是欺骗，恶意隐瞒！
2、保险内勤
一般是由保险公司内勤招聘，来做后期服务的，这个是签的劳务合同，有底薪的！
但是，这个要求很高，本科学历，有气质（长得帅、美），你学历达不到基本不可能的，内勤要求学习能力强，要维持保险公司正常内部运转，对接保险公司、保险代理人、客户、保险领导和财务，而你只能做做代理人这种0门槛的职位！一般又会去怂恿你做外勤（代理人），说什么年轻人要多拼搏挑战，内勤是个没有挑战的职业，不适合米这样朝气蓬勃的年轻人来做（意思就是不要你）。而且保险公司目前还在缩减内勤，把内勤调到外勤去（公司的目的是降低成本，最好一个内勤做2个人的活，再给这个人增加50-70%的工资，这样就能降低成本啊！而外勤没开单不发底薪，开了单对保险公司的收益远远大于内勤，选2个内勤，把不专业的开掉，去外勤，专业的加工资，你看专业的是不是很满足！）
3、高级主任私人助理/经理、总监助理
收入高的代理人，基本已经到主任级别，会为了节省时间，请私人助理来打电话，俗称话务员。主任会给名单让你打，打到要了解保险的，告诉他，如果他签单成功，给你一点提成，如果没打到，给你一点底薪。这个是会有底薪的，但是这个钱是私人发的，和保险公司没有半毛钱关系，也就是没有法律效力，底薪发多发少全看他脸色，如果翻脸不发给你，你也没有办法。这个一般底薪很低，但是出于自己的名声，他是会发的，有时候会拖着很长时间才发。
经理总监，保险公司是会安排一个助理岗位分配给他们，这个助理是比较靠谱的，基本上工资是发的（有底薪，没有提成，提成是私人发的，底薪比较稳定，3000-3500左右）。但是一个分部能有多少经理总监，加起来也就十几个，竞争助理的位子能容易吗？通常都是找有气质的女人来做。他们又会励志的告诉你：助理这种文员没有前途的，小伙子朝气蓬勃，应该出去闯荡闯荡才对，现在的年轻人都很厉害的，月入过万不是梦，然后叫你去培训卖保险，培训老师会跟你说10:5:3:1大数法则，一天收集2个有效客户，一个月60个名单，一一拜访，60/19=3，能开3单，月入过万！真有这种好事，保险公司就不会365天天天招聘了，每周培训卖保险的人，就有300多人，各大保险公司情况不同，不针对某家保险公司，但大致就是这样。
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为什么保险公司要天天找人？因为招的代理人，代理人不仅仅是代理人，还有很大的概率成为保险公司的客户！
你可以进去培训试试，培训老师会给你洗脑：
1、保险人人都需要，是多么的阳光和有用，你现在不买保险，以后生病没钱治后悔吧！
为月底上岗，师傅叫徒弟自己开一单做铺垫（前2个月一定要开单！）
2、自己保险公司招牌、热卖产品多么多么好，所以你应该买保险
也是为自己买保险做铺垫
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总结：你是来保险公司赚钱的，不是来当客户自己买保险的！每周招300人来培训，名义上是卖保险，实际上也要他们自己买保险。培训要交100左右培训费，上岗要交500左右押金。各个保险公司大同小异

6. 中国人寿和中国平安哪个好，有什么区别

这位朋友你好，这两家保险公司在国内是数一数二的，可以说是统治国内的保险行业。

那么这两大巨头要分个高低还真的有点困难，如果光是看规模，那么中国人寿排第一，毕竟他是一家国有企业，平安紧随其后。这里有个数据齐全的排名表大家可以了解一下：《2020保险公司全国排名新鲜出炉！》那么奶爸就分别介绍一下这两家公司吧：

一、平安保险公司

中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年，是中国平安保险（集团）的子公司。摘于权威数据，平安人寿的注册资本在2017年底已经达到了338亿元。

全国设立有42家分公司及超过3,200多个正在营业的网点,人寿保险代理人高达130多万名。而且在财富2019中国五百强排行榜中，平安保险公司排名第四，只有行业巨头中国人寿位居了第11位。

偿付能力越强，越不用担心赔付不能的问题，一般情况下，银保监会对保险公司的偿付能力评定有两个比较重要的评价标准，其中核心偿付能力充足率应该要超过50%，与此同时，综合偿付能力充足率也是要高于100%的。

而平安保险的数据如下图所示：

我们可以看到中国人寿保险的核心偿付能力充足率为272.15%，综合偿付能力充足率都为281.57%，2019年3季度风险综合评级结果为A类。

总的来说，中国人寿保险还是比较靠谱的。

奶爸总结：

无论是中国人寿还是平安保险，我们购买保险产品最重要的还是看产品适不适合自己，不能因为两家公司规模庞大而作为首选对象。

来源：奶爸保

7. 朋友参加了晨溪资本和中信书店合作的线下活动，回来给我推荐这个投资理财公司，晨溪财富咋样给介绍下呗

晨溪资本与中信书店共同签署了战略合作协议书，双方同时宣布，将内积极推动深度全容面的合作，携手并肩，利用双方在各自领域强大的资源优势，集合金融服务功能与阅读文化权益为一体，构建全新的金融文化服务，引领价值风尚，助力美好生活。作为成功开创了"奶酪""黑天鹅""灰犀牛"等高口碑概念图书的现象级文化"鼻祖"，中信出版集团是中国颇具国际影响力的出版机构。携手中信，也是晨溪财富在文化跨界上的重要尝试，也更有利于实现品牌的强强联合。晨溪财富确实也是不错的，他们强调践行“以客户为中心，为客户创造价值”的服务承诺，这一点很棒。

8. 国泰安信息技术有限公司的发展历程

2013年04月 国泰安与国家超级计算深圳中心签署金融量化云平台合作项目 2013年03月 国家人力资源与社会劳动保障部授予国泰安公司：国家职业核心能力培训认证全国推广服务部 2013年 国泰安被指定为国家信息中心“中国智慧城市”研究课题“数据应用与智慧教育”领域唯一示范重点企业。 2012年12月 国泰安成为CCTV教育频道独家战略合作伙伴 2012年06月 国泰安参展全国职业院校学生技能作品展洽会——教育部鲁昕副部长亲临国泰安展位视察，给予高度关注 2012年06月 2012量化投资策略研究与应用培训班在清华深圳研究生院圆满落幕 2012年04月 国泰安荣获“2011年度广东省诚信示范企业”称号 2012年04月 计算机基础课程建设与教学改革创新研讨会在深圳成功举办 2012年03月 “2012中国高校经济学实验室建设与创新研讨会”顺利召开——国泰安金融实验室获“世界级”赞誉 2012年03月 由国泰安组织的“第一届中国大学生优秀财经论文大赛”启动 2012年02月 由中国下一代教育基金会和国泰安主办的“中国下一代教育创新发展座谈会”在北京成功举行 2012年02月 陈工孟董事长到访国泰安北京新办事处参观指导工作 2012年02月 国泰安“2012营销目标与策略”及 “管理能力与领导力提升”培训成功举办 2012年02月 国泰安2011年工作总结大会暨2012年迎新联欢晚会在深圳富临大酒店隆重举行 2011年12月 首届“国泰安杯”金融建模竞赛落幕 2011年12月 清华大学深圳研究生院创新金融工程实验室正式揭牌 2011年11月 东莞松山湖科技产业园管委会刘宁主任一行莅临国泰安参观考察 2011年11月 全国人大常委会原副委员长成思危视察国泰安 2011年11月 国泰安金融实验室喜获2010年度深圳市重点自主创新产品殊荣 2011年10月 由国泰安联合主办的“金融实验教学方法及实验室建设研讨会”在江西财经大学成功举办 2011年09月 赢在新起点·全国大学生金融投资模拟实训大赛在北京正式启动 2011年09月 第二届国泰安杯投资争霸赛圆满落幕 2011年09月 由国泰安联合主办的“2011振兴东北大学生创业就业发展研讨会”在辽宁沈阳盛大召开 2011年08月 国泰安公司全面升级增值服务，让更多用户受益 2011年08月 国泰安2011年度年中交流总结大会圆满落幕 2011年07月 为鼓励实证学术研究，“国泰安优秀论文奖”隆重出炉 2011年06月 第一届国泰安杯证券模拟竞赛成功举办 2011年06月 国泰安成功收购东方迪格系列产品 2011年04月 由国泰安承办的“2011中国（西部）实验室创新与发展研讨会”在成都胜利召开 2011年03月 国泰安执行总裁王春雷两会期间代表国泰安公司进京参加深圳市科技经贸人才交流大会 2011年01月 国泰安研究基金优秀文章暨学术代表评选活动正式启动 2011年01月 国泰安公司2010年工作总结暨2011年工作部署大会在芳都酒楼深圳旗舰店召开 2010年12月 首届国泰安杯投资争霸赛圆满成功 2010年12月 国泰安向广东金融学院捐赠多屏显示拼接组合墙 2010年08月 新的起点，新的征程——国泰安视界周刊面世 2010年05月 国泰安与广西大学创新金融实验室建设项目合作签约 2010年05月 国泰安签约广东金融学院产学研合作项目 2010年04月 金融实验室签约上海交大，与名校再度携手 2010年04月 国泰安与中金所大屏幕项目圆满成功 2010年03月 “国泰安十周年研究奖励基金”启动 2010年01月 高校会客厅——高校实务培训之“投资生涯与大学生创业”培训圆满成功 2009年11月 JP摩根购买国泰安CSMAR数据库，用于对中国A股市场的量化研究 2009年11月 安徽省政协副主席王鹤林、省长助理花建慧带领安徽省自主创新考察团到国泰安参观考察 2009年10月 国泰安荣膺“国家高新技术企业”称号 2009年06月 国泰安“虚拟交易所”模拟交易系统隆重上市 2009年04月 CSMAR数据库查询系统V3.1全面升级为V4.0 2009年02月 国泰安“金融实验室暨实训基地”隆重上市 2008年11月 国泰安隆重推出——“中国实证研究网”免费增值服务平台 2008年10月 国泰安公司率先推出香港上市公司研究数据库 2008年06月 博时基金采用国泰安CSMAR系列数据库 2008年03月 英国曼氏金融集团采用国泰安CSMAR系列数据库，支持金融工程投资研究 2008年03月 国泰安与江西财经大学签署金融实验室暨实践教学基地共建协议 2008年02月 国泰安与国信证券签约股指期货套利系统 2007年11月 哈佛大学订购国泰安CSMAR财经数据库 2007年11月 国泰安与台湾宝硕共同开发的“虚拟交易所”正式上市 2007年10月 安徽省所有高校齐聚合肥与国泰安共同探讨“金融实验室暨实训基地”的建设 2007年09月 国泰安VI、全新集团网站转换开始 2007年07月 国泰安数学教学研强势上市 2007年06月 国泰安备课易2.0版正式推出 2007年05月 “国泰安-宝硕股指期货套利系统”正式推出 2007年04月 国泰安和台湾宝来证券分别于深圳、上海、北京举办“中国金融证券实务系列培训” 2007年03月 国泰安与台湾宝硕财务科技股份有限公司建立合作伙伴关系 2007年01月 国泰安与韩国Market Point公司（该公司2008年7月并入edaily Co., Ltd.）建立合作伙伴关系 2006年12月 国泰安签约上海宝钢集团 2006年09月 国泰安财经教学研服务系统正式上市 2006年05月 CSMAR高级学术版正式推出 2006年03月 国泰安签约美国芝加哥大学 2005年11月 国泰安受香港贸发局邀请参加“内地优秀企业融资推介会” 2005年10月 国泰安与北京大学等联合主办“数据库与中国会计·金融实证研究论坛” 2005年10月 国泰安应邀出席“澳大利亚昆士兰州布里斯班市长经贸团”商务会晤 2005年08月 国泰安签约普林斯顿大学，CSMAR财经系列数据库正式成为其研究中国金融、经济的数据基础 2005年07月 国泰安主办的第一期“内地学者赴港交流会”圆满结束 2005年05月 摩根斯坦利Barra公司（MSCI Barra）以CSMAR财经数据库为基础推出“MSCI中国A股指数” 2005年04月 国泰安公司在“2005中国风险投资年会”上荣膺“十佳创业企业” 2005年03月 国泰安推出新产品：CSMAR金融实验室 2005年03月 国泰安上海分公司正式成立 2005年01月 国泰安北京分公司正式成立 2004年04月 上海财经大学正式采纳国泰安CSMAR财经全系列数据库作为财经大学实证研究工具 2004年03月 香港大学中国金融研究中心（CCFR）与国泰安信息技术公司签署全面战略合作协议 2004年03月 国泰安公司获深圳市科技局授予“深圳市民营科技企业”称号 2004年02月 美国沃顿商学院将国泰安CSMAR财经系列研究数据库纳入沃顿研究数据库服务体系（WRDS） 2004年01月 南开大学国际商学院院长李维安教授受聘担任公司高级顾问 2003年12月 国泰安签约中国证监会 2003年11月 标准普尔公司参观、考察国泰安公司 2003年10月 国泰安签约光大保德信基金管理公司 2003年09月 研制开发《中国证券市场研究论文大全》系统 2003年06月 香港中文大学财务学系何佳教授受聘担任公司高级顾问 2003年02月 美国普林斯顿大学金融工程系终身教授范剑青博士担任公司高级顾问 2002年11月 国泰安独家协办的“第九届IAAER会计教育家世界大会”圆满结束 2002年05月 CSMAR财经数据查询系统中英文版正式推出 2002年04月 中国上市公司证券信息披露系统（CDS）开发完成 2001年10月 上海交通大学金融工程研究中心教授吴冲锋博士受聘担任公司高级顾问 2001年09月 香港中文大学会计学院院长何顺文教授受聘担任公司高级顾问 2001年09月 中国上市公司财务指标研究数据库开发完成 2001年07月 美国耶鲁大学金融系终身教授陈志武博士受聘担任公司高级顾问 2001年06月 香港大学中国金融研究中心主任宋敏教授出任公司高级顾问 2001年03月 CSMAR财务数据库开发完成 2000年11月 国泰安与清华大学签署购买CSMAR财经数据库协议 2000年10月 美国芝加哥大学教授、诺贝尔奖获得者Robert William Fogel博士参观国泰安公司 2000年10月 CSMAR财经数据库获得版权号（ISBN：962-367-296-9） 2000年09月 “CSMAR”商标获国家工商行政管理总局商标局批准 2000年09月 CSMAR交易数据库开发完成 2000年06月 芝加哥大学CRSP中心首席运营官David Barclay博士担任CSMAR财经数据库的首席技术顾问 2000年04月 深圳市国泰安信息技术有限公司成立

9. 拉卡拉是什么主要做什么

拉卡拉是个第三方支付公司 最大的线下收单平台 做pos机